ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30.12.2013 N 841
Утратило силу - Постановление Правительства Самарской области
от 27.02.2017 № 120
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства
Самарской области
В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области " Об оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях
упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений,
находящихся в ведении министерства труда, занятости и миграционной
политики Самарской области, Правительство Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от
10.12.2008 N 486 "Об оплате труда работников государственных казенных
учреждений Самарской области центров занятости населения городских
округов и муниципальных районов Самарской области" следующее
изменение:
пункт 1.8 Положения об оплате труда работников государственных
казенных учреждений Самарской области центров занятости населения
городских округов и муниципальных районов Самарской области дополнить
абзацами следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год
директоров Учреждений и средней заработной платы за год работников
соответствующих Учреждений (далее - предельный уровень)
устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда
начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения
(за исключением директора Учреждения) за календарный год на
среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год
(за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде
начисленной за календарный год заработной платы работников списочного
состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной
платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная
помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация
работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в
служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания,
проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха).".
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от
09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работников автономного учреждения
Самарской области "Региональная исследовательская лаборатория"
следующее изменение:
пункт 1.7 Положения об оплате труда работников автономного
учреждения Самарской области "Региональная исследовательская
лаборатория" дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год
руководителя Учреждения и средней заработной платы за год работников
Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда
начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения
(за исключением руководителя Учреждения) за календарный год на
среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год
(за исключением руководителя Учреждения) и на двенадцать. В фонде
начисленной за календарный год заработной платы работников списочного
состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной
платы руководителя Учреждения не учитываются выплаты социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная
помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация
работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в
служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания,
проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха).".
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от
03.07.2012 N 323 "Об оплате труда работников государственного
бюджетного образовательного учреждения "Модельный учебный центр"
следующее изменение:
пункт 1.6 Положения об оплате труда работников государственного
бюджетного образовательного учреждения "Модельный учебный центр"
дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год
директора Учреждения и средней заработной платы за год работников
Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях
определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда
начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения
(за исключением директора Учреждения) за календарный год на
среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год
(за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде
начисленной за календарный год заработной платы работников списочного
состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной
платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная
помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация
работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в
служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания,
проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха).".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской
области (Фурсова).
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор -
председатель Правительства
Самарской области А.П.Нефёдов
