Закон Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД

 


                     ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                                     Утратил силу - Закон Самарской
                                    области от 06.04.2005 г. N 103-ГД

     О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области
           "О денежном содержании государственных служащих
                          Самарской области"

     Принят Самарской Губернской Думой
     28 октября 2003 года

     Статья 1. Внести в Закон Самарской области "О денежном содержании
государственных служащих Самарской области" от 7 июня 1996 года N 9-ГД
(газета "Волжская коммуна" от 28 июня 1996 года N 111, от 23 июня 1999
года N 112,  от 6  апреля  2002  года  N  62)  следующие  изменения  и
дополнения:
     1. Статью 1 Закона изложить в следующей редакции:
     "Статья 1.   Денежное   содержание   государственного   служащего
Самарской  области  (далее  -  государственный  служащий)  состоит  из
должностного    оклада,    надбавок    к    должностному   окладу   за
квалификационный  разряд,  особые  условия   государственной   службы,
выслугу лет, ученую степень, а также премий по результатам работы".
     2. Статью 3 Закона изложить в следующей редакции:
     "Статья 3.
     1. При формировании фонда оплаты труда  государственных  служащих
предусматриваются финансовые средства (в расчете на год):
     на выплату должностных  окладов  государственных  служащих  -  12
должностных окладов в год;
     на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной
службы - 6 должностных окладов в год;
     на выплату  ежемесячной  надбавки за  квалификационный  разряд  -
исходя  из  размера  надбавок,  установленных  штатным  расписанием на
текущий год;
     на выплату  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  -  исходя из
размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
     на премирование государственных служащих - 4 должностных оклада в
год, в том числе:
     на ежемесячное премирование - 3 должностных оклада в год;
     на премирование по итогам работы за год - 1 должностной  оклад  в
год;
     на оказание  государственным  служащим  материальной   помощи   в
порядке,  установленном  руководителем  органа  государственной власти
Самарской области - 2 должностных оклада в год".
     3. Статью 7 Закона изложить в следующей редакции:
     "Статья 7.  Руководители органов законодательной и исполнительной
власти Самарской области имеют право в пределах средств,  выделенных в
фонд оплаты труда государственных служащих:
     устанавливать государственным  служащим  ежемесячные  надбавки  к
должностным окладам за особые условия государственной службы;
     устанавливать государственным      служащим      надбавки      за
квалификационный разряд;
     устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет;
     устанавливать государственным   служащим   надбавки   за   ученую
степень;
     оказывать государственным служащим материальную помощь;
     производить премирование государственных служащих.
     Премирование может  производиться  ежемесячно  и   по   истечении
календарного года по результатам работы.
     Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы
устанавливается  в  соответствии  с  личным  вкладом  государственного
служащего и максимальными размерами не ограничивается".
     4. Дополнить  статью 8-1  Закона   Самарской  области "О денежном
содержании государственных служащих Самарской области"  частью  второй
следующего содержания:
     "При переводе  государственного  служащего   на   государственную
должность  государственной службы следующей группы и до присвоения ему
квалификационного разряда,  соответствующего замещаемой должности, ему
сохраняется ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере,
установленном  частью  1  настоящей  статьи,  от  должностного  оклада
государственного  служащего  Самарской  области  по  ранее  замещаемой
государственной должности.".
     5. Дополнить Закон статьями 8-2 - 8-5 следующего содержания:
     "Статья 8-2.   Ежемесячная    надбавка    за    особые    условия
государственной  службы  устанавливается  государственным  служащим за
сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и
своевременное  выполнение  должностных  обязанностей,  за применение в
своей   работе   знания   иностранного   языка,   за   нормотворческую
деятельность.
     Размер надбавки     устанавливается     руководителем      органа
государственной  власти,  в котором работает государственный служащий,
на текущий календарный год  и  не  может  превышать  50  процентов  от
должностного    оклада    государственного   служащего.   По   решению
руководителя  в  течение  года  размер  надбавки  может  быть  изменен
(увеличен или снижен).
     Государственным служащим,  в   основные   служебные   обязанности
которых   входит  проведение  правовой  экспертизы  правовых  актов  и
проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых
ак-тов  и  их визирование в качестве юриста или исполнителя,  имеющего
высшее юридическое образование,  размер  надбавки  за  особые  условия
государственной   службы   может  быть  увеличен  на  50  процентов  и
составлять  75  процентов  от  должностного  оклада   государственного
служащего.   Увеличенная   надбавка  выплачивается  за  счет  экономии
средств,  включенных  в  годовой  фонд  оплаты  труда  государственных
служащих.
     Статья 8-3.    Ежемесячная    надбавка    за    ученую    степень
устанавливается   государственным   служащим,  работающим  по  профилю
присвоенной ученой степени, в следующих размерах:
     за ученую степень доктора наук -  30  процентов  от  должностного
оклада государственного служащего;
     за ученую степень кандидата наук - 15 процентов  от  должностного
оклада государственного служащего.
     Указанная надбавка   выплачивается   за  счет  экономии  средств,
включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.
     Статья 8-4.   Индексация   должностных   окладов  государственных
служащих  производится  в  размерах  и  сроки,   предусмотренные   для
работников организаций бюджетной сферы.
     Статья 8-5.  Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты труда
государственных служащих,  помимо целей, указанных в статьях 8-2 - 8-3
настоящего Закона,  могут направляться на  премирование,  а  также  на
оказание материальной помощи".
     Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.




     Губернатор
     Самарской области           К.А.Титов

     "10" ноября 2003г.
     N 87-ГД