Утратил силу – Постановление
Правительства Пермского края
от 01.07.2011 № 393-п
У К А З
Г У Б Е Р Н А Т О Р А П Е Р М С К О Й О Б Л А С Т И
24.03.2003 N 50
+- -+
О финансировании расходов, предусмотренных
Законом Пермской области "О государственной
поддержке кадрового потенциала
сельскохозяйственных организаций Пермской области"
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
В соответствии с Законом Пермской области от 13 декабря 2001 г. N
1906-338 "О государственной поддержке кадрового потенциала
сельскохозяйственных организаций Пермской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
руководителям сельскохозяйственных организаций Пермской области;
1.2. Положение о материальном стимулировании руководителей
сельскохозяйственных организаций за увеличение объемов реализации
сельскохозяйственной продукции;
1.3. Положение о выплате надбавки к должностным окладам
руководителей сельскохозяйственных организаций, вновь избранных
(назначенных) на должности, и материальном обеспечении молодых
специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственную
организацию;
1.4. Положение о порядке финансирования расходов на повышение
профессиональной квалификации руководителей и специалистов
сельскохозяйственных организаций, целевую подготовку специалистов для
сельскохозяйственного производства по областному государственному
заказу.
2. Главному управлению финансов и налоговой политики области
осуществлять финансирование расходов по реализации положений,
утвержденных п.1 указа, в пределах средств, ежегодно выделяемых
департаменту агропромышленного комплекса и продовольствия области по
направлению "Мероприятия по подготовке кадров и
опытно-производственные работы".
3. Установить, что финансирование расходов, предусмотренных на
реализацию положений, утвержденных п.1 указа, осуществляется с 1
января 2003 г.
4. Департаменту агропромышленного комплекса и продовольствия
области до 1 октября 2003 г. разработать и представить на утверждение
губернатора области Положение об обеспечении жильем руководителей,
вновь избранных (назначенных) на соответствующие должности в
сельскохозяйственные организации, и молодых специалистов при найме на
работу в сельскохозяйственные организации.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления организовать
выполнение мероприятий по поддержке кадрового потенциала
сельскохозяйственных организаций.
6. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя
губернатора области, председателя департамента агропромышленного
комплекса и продовольствия Трясцина М.М.
Губернатор области Ю.П.Трутнев
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора области
от 24.03.2003 N 50
П О Л О Ж Е Н И Е
о выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
руководителям сельскохозяйственных организаций Пермской области
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Закона
Пермской области от 13.12.2001 N 1906-338 "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской
области" и определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций.
1.2. Положение распространяется на руководителей
сельскохозяйственных организаций Пермской области, независимо от их
организационно-правовой формы, при увольнении с должности руководителя
в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, получающих
пенсию, назначенную в соответствии с Законами Российской Федерации "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О занятости населения в
Российской Федерации", и проработавших в данной должности не менее 10
лет, по инвалидности - не менее 5 лет.
1.3. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии устанавливаются и
выплачиваются лицам, проживающим на территории области.
1.4. Финансирование доплаты к трудовой пенсии осуществляется за
счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Закона
Пермской области от 13.12.2001 N 1906-338 "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской
области".
1.5. Доплата к трудовой пенсии налогом не облагается.
2. ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОПЛАТЫ
2.1. Право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
имеют руководители, проработавшие не менее 10 лет в должности
руководителя сельскохозяйственной организации, по инвалидности - не
менее 5 лет (далее - пенсионер), при наличии в организации, где они
проработали последние 2 года в должности руководителя, следующих
показателей:
не менее 50 человек среднегодовой численности;
не менее 1000 га сельскохозяйственных угодий (для тепличных
хозяйств закрытого грунта не менее 3 га).
для садоводческих хозяйств - площадь многолетних насаждений не
менее 50 га; (Дополнен - Указ Губернатора Пермской области
от 12.11.2003 г. N 216)
для рыбоводческих хозяйств - площадь прудов не менее 100 га.
(Дополнен - Указ Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
2.2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости или по
инвалидности, назначенной в соответствии с федеральным
законодательством (далее - доплата к трудовой пенсии), устанавливается
за счет средств областного бюджета из расчета 10% от размера пенсии за
каждый год работы в должности руководителя сельскохозяйственной
организации, но не более 150% от размера назначенной пенсии.
2.3. Доплата к трудовой пенсии выплачивается неработающим
пенсионерам.
3. ОБРАЩЕНИЕ ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ ДОПЛАТЫ
3.1. Заявление о назначении доплаты к трудовой пенсии оформляется
пенсионером по установленной форме (приложение 1 к Положению) и
передается в орган местного самоуправления по месту жительства и
получения трудовой пенсии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
а) копии документов, подтверждающие периоды работы, дающие право
на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (трудовая
книжка);
б) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской
Федерации, производящего выплату трудовой пенсии, о виде и размере
трудовой пенсии, дате, с которой она установлена;
в) справка врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) об
инвалидности, если доплата будет устанавливаться по инвалидности;
г) заявление о перечислении доплаты к трудовой пенсии на лицевой
счет отделения Сберегательного банка Российской Федерации с указанием
филиала Сберегательного банка и номера лицевого счета или почтовым
переводом;
д) справка о наличии на предприятии, где пенсионер проработал
последние два года в должности руководителя, среднегодовой численности
не менее 50 человек, не менее 1000 га сельскохозяйственных угодий (для
тепличных хозяйств закрытого грунта не менее 3 га), выдаваемая
районным управлением сельского хозяйства или архивом по установленном
форме (приложение 2 к Положению).
3.2. Орган местного самоуправления по месту жительства пенсионера
направляет в департамент агропромышленного комплекса и продовольствия
области (далее - департамент) ходатайство о назначении доплаты к
трудовой пенсии (форма дана в приложении 3 к Положению) с прилагаемыми
к нему документами, указанными в пункте 3.1.
4. НАЗНАЧЕНИЕ ДОПЛАТЫ
4.1. Вопрос об установлении доплаты к трудовой пенсии
рассматривается комиссией, созданной в департаменте. В комиссию (по
согласованию) входят представители главного управления финансов и
налоговой политики области, юридического комитета аппарата
администрации области, отделения Пенсионного фонда Российской
Федерации по Пермской области. Председателем комиссии является
заместитель губернатора области, председатель департамента
агропромышленного комплекса и продовольствия.
4.2. Департамент в десятидневный срок после поступления от органа
местного самоуправления ходатайства о выплате доплаты к трудовой
пенсии формирует личное дело на пенсионера - руководителя
сельскохозяйственной организации и представляет документы на
рассмотрение комиссии.
4.3. Департамент в 3-дневный срок в письменной форме уведомляет
пенсионера о принятом решении.
В случае отказа в назначении доплаты к трудовой пенсии в
уведомлении указывается причина отказа и порядок обжалования решения.
Отказ может быть обжалован пенсионером не позднее 10 дней после
вынесения решения.
4.4. Решение комиссии подшивается в личное дело пенсионера,
которое хранится в департаменте.
4.5. Доплата к трудовой пенсии устанавливается и выплачивается со
дня подачи заявления, но не ранее даты назначения трудовой пенсии и
прекращения трудовых отношений. Доплаты к пенсии назначаются:
к пенсиям по старости - пожизненно;
к пенсиям по инвалидности - на время инвалидности.
4.6. Перерасчет доплаты к трудовой пенсии производится
департаментом по личному заявлению получателя доплаты в связи:
с индексацией, перерасчетом трудовых пенсий - на основании
справки территориального органа, производящего выплату пенсии;
с увеличением стажа работы в должности руководителя - на
основании копии трудовой книжки после увольнения. В трудовой стаж
работы руководителя засчитывается суммарная продолжительность времени
работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации в
течение всей трудовой деятельности.
Перерасчет доплаты к трудовой пенсии производится по решению
комиссии с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления
документов.
Предложения по изменениям доплат к трудовой пенсии вносятся в
комиссию, которая принимает соответствующее решение.
О принятом решении пенсионер уведомляется в письменной форме в
трехдневный срок.
4.7. Доплата к трудовой пенсии не устанавливается лицам,
получающим ежемесячное дополнительное материальное обеспечение,
доплаты и надбавки к пенсии из федерального, областного, местного
бюджетов.
4.8. Лицам, имеющим одновременно право на несколько доплат из
средств федерального и областного бюджетов по различным основаниям,
назначается и выплачивается по их выбору только одна доплата.
5. ВЫПЛАТА ДОПЛАТЫ
5.1. Доплата к трудовой пенсии выплачивается пенсионеру
департаментом на основании решения комиссии и личного заявления путем
перечисления причитающейся ему суммы доплаты на личный счет в
отделении Сберегательного банка или почтовым переводом.
5.2. При поступлении на работу лица, которому выплачивается
доплата, выплата доплаты прекращается по его личному заявлению с
первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили
соответствующие обстоятельства.
При увольнении с работы лица, ранее получавшего доплату к
трудовой пенсии, выплата ее возобновляется с первого числа месяца,
следующего за месяцем увольнения с работы, на основании личного
заявления о возобновлении выплаты доплаты к трудовой пенсии и выписки
из трудовой книжки с записью об увольнении.
5.3. Выплата доплаты к трудовой пенсии прекращается в случае:
поступления на работу, занятия предпринимательской деятельностью
или получения дополнительных доходов;
помещения на полное государственное обеспечение;
выезда за пределы области на постоянное место жительства;
истечения срока инвалидности и прекращения выплаты пенсии по
инвалидности;
смерти пенсионера.
Пенсионер, получающий доплату к трудовой пенсии, обязан в
пятидневный срок известить департамент о наступлении обстоятельств,
влекущих прекращение выплаты доплаты.
5.4. Суммы доплат к трудовой пенсии, излишне выплаченные
пенсионеру по его вине (представление документов с заведомо ложными
сведениями, несвоевременное представление сведений о поступлении на
работу и т.д.), взыскиваются в порядке, установленном федеральным
законодательством.
6. ЛИШЕНИЕ ДОПЛАТЫ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
6.1. Пенсионеры, получающие доплату к трудовой пенсии, лишаются
ее по решению комиссии, установившей доплату, в случае:
привлечения к уголовной ответственности по решению суда,
вступившему в законную силу;
выявления фактов представления заведомо ложных сведений, на
основании которых доплата была установлена.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДОПЛАТЫ
7.1. Департамент ежемесячно, до 10 числа, представляет в главное
управление финансов и налоговой политики области заявку на выплату
доплат к трудовым пенсиям в размере месячной потребности в них.
7.2. Главное управление финансов и налоговой политики области
перечисляет заявленные средства на выплату доплат к трудовым пенсиям
на бюджетный счет департамента до 30 числа каждого месяца.
7.3. Департамент в течение 5 рабочих дней осуществляет выплату
доплаты к пенсии пенсионерам по месту их жительства:
на лицевые счета отделения Сберегательного банка Российской
Федерации;
почтовыми переводами.
Расходы по перечислению оплачиваются за счет средств областного
бюджета, предусмотренных на реализацию Закона Пермской области от
13.12.2001 N 1906-338 "О государственной поддержке кадрового
потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области".
7.4. Департамент ежемесячно, до 7 числа, представляет в главное
управление финансов и налоговой политики области отчет об
использовании средств областного бюджета, направленных на эти цели.
7.5. Департамент несет ответственность за целевое использование
средств областного бюджета, предназначенных на выплату доплат к
трудовым пенсиям.
7.6. Контроль за целевым расходованием средств, выделяемых из
областного бюджета на выплату доплат к трудовым пенсиям, осуществляют
главное управление финансов и налоговой политики области и
департамент.
Приложение 1
к Положению о выплате ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии
руководителям сельскохозяйственных
организаций Пермской области
Форма
Заместителю губернатора области,
председателю департамента
агропромышленного комплекса
и продовольствия
_____________________________
(Ф.И.О.)
от ___________________________
(Ф.И.О. заявителя)
Домашний адрес _______________
__________________________
тел.__________________________
З А Я В Л Е Н И Е
В соответствии с Законом Пермской области "О государственной
поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций
Пермской области" прошу установить мне ежемесячную доплату к
назначенной трудовой пенсии ________________________________
(вид пенсии)
Трудовую пенсию получаю с ________________ в ___________________.
При поступлении на работу обязуюсь сообщить об этом в департамент
агропромышленного комплекса и продовольствия области, выплачивающий
ежемесячную доплату к трудовой пенсии.
Доплату прошу перечислять _______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
" ____ " ____________ 200 __ г. ___________________________
подпись заявителя
Необходимые документы прилагаются:
1. Копии документов, подтверждающие периоды работы, дающие право
на установление доплаты к трудовой пенсии (трудовая книжка).
2. Справка территориального органа Пенсионного фонда Российской
Федерации, производящего выплату трудовой пенсии, о виде и размере
трудовой пенсии, дате, с которой она установлена.
3. Справка врачебно-трудовой экспертной комиссии об инвалидности
(при установлении инвалидности).
4. Справка о наличии на предприятии, где пенсионер проработал
последние два года в должности руководителя, среднегодовой численности
не менее 50 человек, не менее 1000 га сельскохозяйственных угодий (для
тепличных хозяйств защищенного грунта не менее 3 га).
Приложение 2
к Положению о выплате ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии
руководителям сельскохозяйственных
организаций Пермской области
Форма
С П Р А В К А
для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
по ___________________________________________________ района
(наименование хозяйства, района)
+--------------------------------------------------------------------+
¦ Наименование ¦ Ф.И.О. ¦Среднегодовая¦ Площадь ¦
¦ сельскохозяйственной ¦ руководителя ¦ численность ¦сельхозугодий¦
¦ организации ¦ ¦ работников ¦ (га) ¦
¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦
+------------------------+---------------+-------------+-------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------------------------+---------------+-------------+-------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-------------+-------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------+
Руководитель органа местного самоуправления
______________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Главный бухгалтер органа местного самоуправления
_____________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П. "___"_____________ 200_ г.
Приложение 3
к Положению о выплате ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии
руководителям сельскохозяйственных
организаций Пермской области
Форма
Заместителю губернатора области,
председателю департамента
агропромышленного комплекса
и продовольствия
_____________________________
(Ф.И.О.)
Х О Д А Т А Й С Т В О
об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
в соответствии с Законом Пермской области "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций
Пермской области"
" ___ " _____________ 200 __ г. N _____
Администрация _____________________________ района ходатайствует
о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии бывшему
руководителю сельскохозяйственной организации ________________________
______________________________________________________________________
(название сельскохозяйственной организации, района,
______________________________________________________________________
Ф.И.О. заявителя)
______________________________________________________________________
с " _____ " ___________ года, исходя из стажа работы в этой должности
(число, месяц, год)
___ лет.
Руководитель органа местного самоуправления
________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П. "____"______________ 200__ г.
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора области
от 24.03.2003 N 50
П О Л О Ж Е Н И Е
о материальном стимулировании руководителей сельскохозяйственных
организаций за увеличение объемов реализации сельскохозяйственной
продукции
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Закона Пермской
области от 13 декабря 2001 г. N 1906-338 "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской
области" и определяет порядок установления и выплаты государственной
финансовой поддержки из областного бюджета на мероприятия,
определенные данным Законом.
2. Руководителю сельcкохозяйственной организации по итогам
прошедшего календарного года выплачивается из средств областного
бюджета фиксированная ежемесячная надбавка к должностному окладу
(далее - надбавка) в течение одного календарного года за увеличение
объемов реализации сельхозпродукции за прошедший календарный год.
Надбавка выплачивается руководителю, проработавшему в хозяйстве не
менее одного календарного года, при условии сохранения численности
поголовья крупного рогатого скота и размера посевных площадей в
отчетном году по сравнению с предшествующим годом. (В редакции Указа
Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
Размер надбавки определяется в зависимости от увеличения объема
реализации сельхозпродукции за отчетный год по сравнению с
предшествующим годом в действующих ценах реализации отчетного года
(статистическая отчетность по форме 21-заг). Размер надбавки
исчисляется за каждый процент прироста объема реализации продукции в
размере 1 минимального размера оплаты труда, но не более
установленного максимального количества минимальных размеров оплаты
труда в зависимости от общего объема реализации продукции:
+----------------------------------------------------------------------+
¦ Группа ¦Объем реализованной продукции в ¦Макс. количество¦
¦сельскохозяйственных¦ целом по сельскохозяйственной ¦МРОТ для расчета¦
¦ организаций ¦ организации, тыс.рублей в ¦ надбавки ¦
¦ ¦действующих ценах отчетного года¦ ¦
+--------------------+--------------------------------+----------------¦
¦ 1 ¦свыше 20000 ¦ 10 ¦
+--------------------+--------------------------------+----------------¦
¦ 2 ¦от 10000 до 20000 ¦ 8 ¦
+--------------------+--------------------------------+----------------¦
¦ 3 ¦от 5000 до 10000 ¦ 6 ¦
+--------------------+--------------------------------+----------------¦
¦ 4 ¦от 1000 до 5000 ¦ 4 ¦
+--------------------+--------------------------------+----------------¦
¦ 5 ¦до 1000 ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------------------------------+
3. Для получения средств на выплату надбавки по итогам прошедшего
отчетного года сельскохозяйственные организации не позднее 1 марта
текущего года представляют в органы местного самоуправления расчеты по
объемам реализации по форме согласно приложению 1 к Положению и
документы, подтверждающие стаж работы руководителя. (В редакции Указа
Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
На основании представленных расчетов органы местного
самоуправления проверяют и обобщают полученные материалы. Обобщенные
материалы по району не позднее 20 марта представляются в департамент
агропромышленного комплекса и продовольствия области (далее -
департамент) по форме согласно приложению 2 к Положению.
Установленная надбавка выплачивается ежемесячно с января по
декабрь при условии подтверждения органом местного самоуправления
факта работы руководителя и существования самой сельскохозяйственной
организации.
Органы местного самоуправления имеют право заявить ходатайство о
приостановлении или прекращении выплаты надбавки в связи с ухудшением
производственных показателей деятельности сельскохозяйственной
организации. (Дополнен - Указ Губернатора Пермской области
от 12.11.2003 г. N 216)
4. Департамент обобщает полученные от органов местного
самоуправления расчеты, составляет сводный реестр и направляет его до
10 числа месяца, следующего за отчетным, в главное управление финансов
и налоговой политики области для перечисления денежных средств.
5. Главное управление финансов и налоговой политики области
перечисляет заявленные средства на бюджетный счет департамента.
6. Департамент в трехдневный срок после зачисления денежных
средств на счет перечисляет их на бюджетные счета органов местного
самоуправления.
7. Излишне выплаченные средства подлежат возврату в областной
бюджет.
Приложение 1
к Положению о материальном стимулировании
руководителей сельскохозяйственных организаций
за увеличение объемов реализации
сельскохозяйственной продукции
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
Форма
Р А С Ч Е Т
прироста объема реализации продукции в действующих ценах реализации
отчетного года
по ___________________________________________________________
(наименование сельскохозяйственной организации, района)
--------------------------T--------------T---------------T------------¬
¦ Продукция ¦ Цена ¦Предшествующий ¦Отчетный год¦
¦ ¦реализации по ¦год ________ г.¦_________ г.¦
¦ ¦отчетному году+-------T-------+-----T------+
¦ ¦ руб./тн ¦ к-во ¦ сумма ¦к-во ¦сумма ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Зерно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Картофель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Овощи, открытый грунт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Овощи, закрытый грунт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Семена многолетних трав: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ Бобовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ Злаковые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Плоды и ягоды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Молоко ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Скот и птица в живом весе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ КРС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ Свиньи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ Птица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ Овцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦ Прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Яйцо за 1000 штук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Мед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Процент увеличения объема¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Сумма реализации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦годовому отчету ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Численность поголовья КРС¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+--------------+-------+-------+-----+------+
¦Размер посевных площадей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+--------------+-------+-------+-----+-------
Руководитель Главный бухгалтер
сельскохозяйственной организации сельскохозяйственной организации
_________________________ Ф.И.О. ________________________ Ф.И.О.
(подпись) (подпись)
М.П. _______________ 200 ___ г.
Отметка районного органа государственной статистики
_________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П. _______________ 200 ___ г.
Приложение 2
к Положению о материальном стимулировании
руководителей сельскохозяйственных организаций
за увеличение объемов реализации
сельскохозяйственной продукции
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
Форма
Р А С Ч Е Т
по определению ежемесячной надбавки за увеличение объемов реализации
сельскохозяйственной продукции в 200 ___ году
руководителям сельскохозяйственных организаций
______________________________________________________ района
---------------------T------------T----------------T-------------T--------¬
¦ Наименование ¦ Ф.И.О. ¦Сумма реализации¦ Численность ¦ Размер ¦
¦сельскохозяйственной¦руководителя¦ по годовому ¦поголовья КРС¦посевных¦
¦ организации ¦ ¦отчету, тыс.руб.¦ ¦площадей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------------+----------------+-------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------+------------+----------------+-------------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+------------+----------------+-------------+---------
продолжение таблицы
-----------T---------T---------------T------------T-----------T---------¬
¦ Процент ¦ Размер ¦ Размер ¦ Уральский ¦ Единый ¦ Итого ¦
¦ прироста ¦надбавки,¦устанавливаемой¦коэффициент,¦социальный ¦ сумма ¦
¦ объема ¦ руб. ¦ ежемесячной ¦ руб. ¦налог, руб.¦надбавки,¦
¦реализации¦ ¦надбавки, руб. ¦ (15 %) ¦ ¦ руб. ¦
¦продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+---------------+------------+-----------+---------+
¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+----------+---------+---------------+------------+-----------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+---------+---------------+------------+-----------+----------
Руководитель органа местного самоуправления
__________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Главный бухгалтер органа местного самоуправления
__________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П. _____________________ 200 ___ г.
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора области
от 24.03.2003 N 50
П О Л О Ж Е Н И Е
о выплате надбавки к должностным окладам руководителей
сельскохозяйственных организаций, вновь избранных (назначенных)
на должность, и материальном обеспечении молодых специалистов
при поступлении на работу в сельскохозяйственные организации
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Закона Пермской
области от 13 декабря 2001 г. N 1906-338 "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской
области" и определяет порядок установления и выплаты государственной
финансовой поддержки из областного бюджета на мероприятия,
определенные данным Законом.
2. О надбавке к должностным окладам руководителей
сельскохозяйственных организаций, вновь избранных (назначенных) на
должность.
2.1. Руководителю, вновь избранному (назначенному) в
установленном порядке в сельскохозяйственную организацию, в первый год
работы устанавливается из средств областного бюджета ежемесячная
надбавка к окладу (далее - надбавка) в зависимости от объема
реализации произведенной продукции за предыдущий год:
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Объем реализованной продукции в целом по ¦Размер ежемесячной надбавки¦
¦сельскохозяйственной организации, тыс.рублей¦ (количество МРОТ) ¦
+--------------------------------------------+---------------------------¦
¦свыше 3000 ¦ 7 ¦
+--------------------------------------------+---------------------------¦
¦от 1000 до 3000 ¦ 5 ¦
+--------------------------------------------+---------------------------¦
¦до 1000 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------------------------------+
2.2. Надбавка выплачивается вновь избранному (назначенному)
руководителю сельскохозяйственной организации, числящейся в реестре
сельскохозяйственных организаций не менее двух лет и осуществляющей
хозяйственную деятельность, при условии заключения им трудового
договора на срок не менее трех лет.
2.3. Сельскохозяйственная организация в течение 10 дней со дня
избрания (назначения) руководителя хозяйства представляет в орган
местного самоуправления на имя заместителя губернатора области,
председателя департамента агропромышленного комплекса и продовольствия
области ходатайство о назначении надбавки с приложением личного
заявления от вновь избранного (назначенного) руководителя и выписки из
решения (приказа) об избрании (назначении) данного руководителя, копию
трудового договора с сельскохозяйственной организацией. (В редакции
Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
2.4. Орган местного самоуправления в течение 3-х дней составляет
расчет по форме согласно приложению 1 к Положению и представляет его в
департамент агропромышленного комплекса и продовольствия области
(далее - департамент).
2.5. Департамент ежемесячно в пределах имеющегося источника
осуществляет финансирование при условии подтверждения органом местного
самоуправления факта работы руководителя и существования самой
сельскохозяйственной организации.
Органы местного самоуправления имеют право заявить ходатайство о
приостановлении или прекращении выплаты надбавки в связи с ухудшением
производственных показателей деятельности сельскохозяйственной
организации. (Дополнен - Указ Губернатора Пермской области
от 12.11.2003 г. N 216)
3. О материальном обеспечении молодых специалистов при
поступлении на работу в сельскохозяйственные организации.
3.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в
сельскохозяйственные организации при условии заключения трудового
договора на срок не менее 5 лет осуществляется за счет средств
областного бюджета единовременная выплата в размере 10 минимальных
размеров оплаты труда.
Основанием для единовременной выплаты является договор молодого
специалиста с органом местного самоуправления и сельскохозяйственной
организацией с обязательством отработать не менее пяти лет в данном
хозяйстве.
3.2. После принятия молодого специалиста на работу
сельскохозяйственная организация представляет в орган местного
самоуправления выписку из решения (приказа) о принятии его на работу.
3.3. Орган местного самоуправления совместно с
сельскохозяйственной организацией в течение 5 дней заключает договор с
молодым специалистом. На основании заключенного договора орган
местного самоуправления составляет расчет (согласно приложению 2 к
Положению) и представляет его с приложением копий договоров в
департамент для финансирования.
3.4. Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, орган местного самоуправления подтверждает исполнение
служебных обязанностей молодым специалистом.
3.5. Департамент обобщает полученные от органов местного
самоуправления расчеты, составляет сводные реестры на финансирование и
направляет их до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в главное
управление финансов и налоговой политики области для перечисления
денежных средств.
3.6. Главное управление финансов и налоговой политики области
перечисляет заявленные средства на бюджетный счет департамента.
3.7. Департамент в трехдневный срок после зачисления денежных
средств на счет перечисляет их на бюджетные счета органов местного
самоуправления.
3.8. Излишне выплаченные средства подлежат возврату в областной
бюджет.
Приложение 1
к Положению о выплате надбавки к должностным
окладам руководителей сельскохозяйственных
организаций, вновь избранных (назначенных)
на должности, и материальном обеспечении молодых
специалистов при поступлении на работу
в сельскохозяйственную организацию
Форма
Р А С Ч Е Т
ежемесячной надбавки вновь избранным (назначенным) руководителям сельскохозяйственных организаций
___________________________________________ района
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Наименование ¦ Ф.И.О. ¦ Дата ¦Сумма реализации по¦ Размер ¦ Районный ¦ Единый ¦ Итого ¦
¦сельскохозяйственной¦вновь избранного¦ избрания ¦годовому отчету за ¦ежемесячной¦коэффициент,¦социальный¦ сумма ¦
¦ организации ¦ (назначенного) ¦(назначения)¦год, предшествующий¦ надбавки, ¦руб. (15 %) ¦налог,руб.¦надбавки,¦
¦ ¦ руководителя ¦на должность¦ избранию ¦ руб. ¦ ¦ ¦ руб. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (назначению) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----------------+------------+-------------------+-----------+------------+----------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----------------+------------+-------------------+-----------+------------+----------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Руководитель органа
местного самоуправления
_________________ Ф.И.О.
(подпись)
МП "___"_____________ 200__ г.
Главный бухгалтер органа
местного самоуправления
_________________Ф.И.О.
(подпись)
Приложение 2
к Положению о выплате надбавки к должностным
окладам руководителей сельскохозяйственных
организаций, вновь избранных (назначенных)
на должности, и материальном обеспечении молодых
специалистов при поступлении на работу
в сельскохозяйственную организацию
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
Форма
Р А С Ч Е Т
единовременных выплат молодым специалистам
___________________________________________ района
______________________________ 200 __ г.
---------------------T-----------T----------------T---------------¬
¦ Наименование ¦ Ф.И.О. ¦ Наименование ¦ Наименование ¦
¦сельскохозяйственной¦специалиста¦образовательного¦специальности и¦
¦ организации ¦ ¦учреждения, дата¦ присвоенной ¦
¦ ¦ ¦ окончания ¦ квалификации ¦
¦ ¦ ¦образовательного¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
+--------------------+-----------+----------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+--------------------+-----------+----------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-----------+----------------+----------------
продолжение таблицы
--------------T---------T--------------------T---------T---------¬
¦Дата принятия¦На какую ¦ Количество ¦ Сумма ¦ Итого ¦
¦на должность ¦должность¦минимальных размеров¦надбавки,¦ сумма ¦
¦ ¦ принят ¦ оплаты труда, руб. ¦ руб. ¦надбавки,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+-------------+---------+--------------------+---------+---------+
¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------+---------+--------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+---------+--------------------+---------+----------
Руководитель органа местного самоуправления
__________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Главный бухгалтер органа местного самоуправления
__________________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П. _____________________ 200 ___ г.
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора области
от 24.03.2003 N 50
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке финансирования расходов на повышение профессиональной
квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных
организаций, целевую подготовку специалистов для сельскохозяйственного
производства по областному государственному заказу
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Закона Пермской
области от 13 декабря 2001 г. N 1906-338 "О государственной поддержке
кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской
области" и определяет порядок установления и выплаты государственной
финансовой поддержки из областного бюджета на мероприятия,
определенные данным Законом.
2. Повышение профессиональной квалификации руководителей и
специалистов сельскохозяйственных организаций, специалистов,
привлеченных на работу в сельскохозяйственное производство из других
отраслей и территорий для работы в должности руководителей
сельскохозяйственных организаций, подготовка резерва руководителей
сельскохозяйственных организаций.
Департамент агропромышленного комплекса и продовольствия области
(далее - департамент) ежегодно на основании заявок органов местного
самоуправления утверждает программу подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса области и
заключает с учреждениями профессионального образования соответствующие
договоры.
3. Целевая подготовка специалистов для сельскохозяйственного
производства с высшим и средним профессиональным сельскохозяйственным
образованием по областному государственному заказу.
3.1. Ежегодно департамент формирует областной государственный
заказ на подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным
сельскохозяйственным образованием из числа выпускников сельских школ
на основе заявок от органов местного самоуправления районов области.
(В редакции Указа Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
3.2. На основе изучения потребности сельхозпредприятий в
специалистах департамент разрабатывает и утверждает заказ на
подготовку специалистов в образовательных учреждениях области в
разрезе специальностей и направлений подготовки. (В редакции Указа
Губернатора Пермской области от 12.11.2003 г. N 216)
3.3. Подготовка специалистов по областному государственному
заказу осуществляется на основании договора, заключаемого между
гражданином, сельскохозяйственной организацией, учреждением
профессионального образования, департаментом и согласованного с
органом местного самоуправления.
3.4. После окончания обучения в учреждении образования гражданин,
обучавшийся по договору, обязан отработать в сельскохозяйственной
организации не менее 5 лет соответственно уровню и профилю
профессионального образования. (В редакции Указа Губернатора Пермской
области от 12.11.2003 г. N 216)
3.5. В случае досрочного расторжения договора по инициативе
студентов (специалистов) или органа местного самоуправления либо
администрации сельскохозяйственной организации по причине
ненадлежащего выполнения студентом (специалистом) своих обязанностей
по контракту и должностных обязанностей студент (специалист) обязан
возвратить в областной бюджет средства, затраченные на его обучение.
4. Финансирование расходов.
4.1. На основании заключенных договоров департамент составляет
заявки на финансирование и направляет их в главное управление
финансовой и налоговой политики области для перечисления денежных
средств.
4.2. Главное управление финансов и налоговой политики области
перечисляет заявленные средства на бюджетный счет департамента.
4.3. Департамент в трехдневный срок после зачисления денежных
средств на счет перечисляет их на счета образовательных учреждений
высшего и среднего профессионального сельскохозяйственного
образования. (В редакции Указа Губернатора Пермской области
от 12.11.2003 г. N 216)
4.4. Излишне выплаченные средства подлежат возврату в областной
бюджет.
