Указ Губернатора Пермского края от 21.03.2014 № 39

 





                               У К А З

          Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я


           21.03.2014                           N 39



|—                             —|
 О внесении изменений в указ
 губернатора Пермского края
 от 18 апреля 2011 г. N 33
 "Об установлении Порядка
 назначения дополнительной
 стимулирующей выплаты
 по результатам деятельности"


     В  целях повышения заинтересованности государственных гражданских
служащих Пермского края в достижении поставленных целей и задач
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Внести в указ губернатора Пермского края от 18 апреля 2011 г.
N  33 "Об установлении Порядка назначения дополнительной стимулирующей
выплаты  по  результатам  деятельности" (в редакции указов губернатора
Пермского  края  от  29 октября 2011 г. N 92, от 26 сентября 2012 г. N
70) (далее - указ) следующие изменения:
     1.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2.  Контроль за исполнением указа возложить на и.о. руководителя
Администрации губернатора Пермского края Фролова А.В.".
     1.2.  В  Порядке  назначения дополнительной стимулирующей выплаты
по результатам деятельности:
     1.2.1 пункт 1.2.1 изложить в следующей редакции:
     "1.2.1.  реализации мероприятий социально-экономического развития
Пермского  края,  "дорожных  карт", государственных программ Пермского
края;";
     1.2.2. пункт 1.2.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2.2.  исполнения  доходов  бюджета и бюджетных ассигнований на
содержание государственных органов;";
     1.2.3 дополнить пунктом 1.2.7 следующего содержания:
     "1.2.7.  подготовки  проектов законов Пермского края, нормативных
правовых   актов   Пермского   края   в  соответствии  с  полномочиями
соответствующего государственного органа.";
     1.2.4. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
     "1.3.  Расчетным  периодом для назначения и выплаты стимулирующей
выплаты является истекший месяц, квартал и год.
     При назначении стимулирующей выплаты учитываются:
     качественное,    своевременное,   полное   выполнение   поручений
(заданий);
     результаты   деятельности,   в   том  числе  промежуточные  итоги
достижения целевых показателей, контрольных точек;
     высокий уровень организации и проведения мероприятий.";
     1.2.5. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
     "1.5.   Стимулирующая  выплата  устанавливается  в  фиксированной
сумме,   в  процентном  либо  кратном  отношении  к  окладу  денежного
содержания и максимальным размером не ограничивается.";
     1.2.6. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
     "1.6.   Решением   губернатора  Пермского  края  часть  бюджетных
ассигнований,   предусмотренных   в  смете  Администрации  губернатора
Пермского  края  на  стимулирующую  выплату,  может  быть направлена в
государственные   органы   на   осуществление  ежемесячного  денежного
поощрения,  премирования за выполнение особо важных и сложных заданий,
премирования  по  результатам  работы  за  квартал  и  год гражданских
служащих края.";
     1.2.7. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
     "2.1.  Основанием  назначения  стимулирующей  выплаты гражданским
служащим  края  является  личный  вклад  гражданского служащего края в
результаты  достижения  целевых  показателей,  выполнения  поручений и
проведения мероприятий, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка.";
     1.2.8. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
     "2.2.  Размер  стимулирующей выплаты гражданским служащим края за
счет   средств,   предусматриваемых   в  соответствии  с  пунктом  1.4
настоящего  Порядка,  устанавливается  губернатором  Пермского  края с
учетом    мотивированных    предложений   председателя   Правительства
Пермского  края  в  отношении  гражданских  служащих  края, замещающих
должности   государственной   гражданской   службы  Пермского  края  в
исполнительных   органах   государственной   власти   Пермского  края,
Аппарате  Правительства  Пермского  края  и руководителя Администрации
губернатора  Пермского  края  в  отношении  гражданских служащих края,
замещающих  должности  государственной  гражданской  службы  Пермского
края   в   Администрации   губернатора   Пермского   края   (далее   -
мотивированные предложения).
     Для    формирования    мотивированного    предложения   основание
назначения, указанное в пункте 2.1 настоящего Порядка, заполняется:
     в  отношении руководителей исполнительных органов государственной
власти   Пермского   края,  общее  руководство  которыми  осуществляет
председатель    Правительства    Пермского    края,   -   заместителем
руководителя  соответствующего  исполнительного органа государственной
власти Пермского края;
     в    отношении    руководителей   иных   исполнительных   органов
государственной  власти  Пермского  края  -  заместителем председателя
Правительства   Пермского   края,   осуществляющим  общее  руководство
соответствующим    исполнительным   органом   государственной   власти
Пермского края;
     в  отношении  иных  государственных  гражданских  служащих края в
государственных     органах     -    руководителем    соответствующего
государственного органа;
     в  отношении  заместителей  председателя  Правительства Пермского
края - председателем Правительства Пермского края.
     Мотивированные    предложения   должны   содержать   сведения   о
гражданском   служащем   края,   наименование  должности  с  указанием
структурного    подразделения,    размер    и   основание   назначения
стимулирующей  выплаты  и  должны  быть представлены по форме согласно
приложению к настоящему Порядку.";
     1.2.9. пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
     "3.3.   Администрация   губернатора   Пермского  края  готовит  и
направляет   в   Министерство   финансов  Пермского  края  расчеты  по
перераспределению     утвержденных     бюджетных    ассигнований    на
стимулирующую   выплату   между  государственными  органами  (далее  -
расчеты)  для  внесения  соответствующих изменений в сводную бюджетную
роспись  бюджета  Пермского края и доводит до сведения государственных
органов  список гражданских служащих края для назначения стимулирующей
выплаты  в  течение  3  рабочих  дней  с  даты  направления расчетов в
Министерство финансов Пермского края.";
     1.2.10. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
     "3.4.  Размер  стимулирующей выплаты гражданским служащим края за
счет   средств,   предусматриваемых   в  соответствии  с  пунктом  3.2
настоящего   Порядка,  устанавливается  представителем  нанимателя  на
основании мотивированных предложений.".
     1.3.    Приложение    к    Порядку    назначения   дополнительной
стимулирующей  выплаты по результатам деятельности изложить в редакции
согласно приложению к настоящему указу.


     В.Ф.Басаргин

                                            Приложение
                                            к указу
                                            губернатора Пермского края
                                            от 21.03.2014 N 39


                                          "Приложение
                                           к Порядку назначения
                                           дополнительной
                                           стимулирующей выплаты
                                           по результатам деятельности


            Предложения о назначении стимулирующей выплаты            
                     по результатам деятельности                     
      за ______________________________________________________      
          (указывается период, за который назначается выплата)

|————|————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|
|  N |  Фамилия, имя, |  Наименование  |    Размер     |  Основание  |
| п/п|    отчество    |    должности   | стимулирующей | назначения  |
|    |государственного|   с указанием  | выплаты, руб. |стимулирующей|
|    | служащего края |государственного|               |   выплаты   |
|    |                |    органа и    |               |             |
|    |                |  структурного  |               |             |
|    |                |  подразделения |               |             |
|————|————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|
|  1 |       2        |       3        |        4      |      5      |
|————|————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|
|    |                |                |               |             |
|————|————————————————|————————————————|———————————————|—————————————|



__________________________________________ /______________/
   (наименование должности руководителя,       (подпись)
        представляющего предложение)"