Распоряжение Губернатора Пермской области от 30.04.2002 № 204-р

                                      Утратил силу - Указ Губернатора
                                            Пермской области
                                         от 08.08.2005 г. N 124







                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           30.04.2002                           N 204-р




--                              -¬
 О примерной форме трудового
 договора с государственным
 служащим исполнительного органа
 государственной власти области


     В целях  приведения в соответствие с Трудовым кодексом Российской
Федерации распорядительных актов губернатора области:
     1. Утвердить  прилагаемую  примерную  форму  трудового договора с
государственным служащим исполнительного органа государственной власти
Пермской области.
     2. Разрешить руководителям исполнительных органов государственной
власти   и   аппарата   администрации  области  однократно  продлевать
нахождение  на  государственной   службе   государственных   служащих,
занимающих  главные  и  ведущие  государственные должности и достигших
предельного для государственной службы возраста,  сроком не более  чем
на один год.
     3. Руководителям исполнительных органов государственной власти  и
аппарата   администрации   области   обеспечить   заключение  трудовых
договоров с  государственными  служащими,  применяя  утвержденную  п.1
настоящего   распоряжения   Примерную   форму   трудового  договора  с
государственным служащим исполнительного органа государственной власти
Пермской   области  и  дополняя  ее  с  учетом  особенностей  трудовых
правоотношений с каждым конкретным государственным служащим.
     4. Признать утратившим силу распоряжение губернатора области от 5
августа 1996 г.  N 224-р "Об  утверждении  примерной  формы  трудового
договора (контракта) с государственными служащими Пермской области".
     5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
губернатора области, руководителя аппарата администрации Шеина В.В.


     Губернатор области          Ю.П.Трутнев

                                                 УТВЕРЖДЕНА
                                                 распоряжением
                                                 губернатора области
                                                 от 30.04.2002 N 204-р


                  ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

          с государственным служащим исполнительного органа
               государственной власти Пермской области


     Исполнительный  орган  государственной  власти Пермской области в
лице ________________________________________________________________,
       (Ф.И.О. руководителя исполнительного органа государственной
                           власти Пермской области)
действующего на основании ___________________________________________,
                            (перечень соответствующих нормативных
                                      правовых актов)
именуемый   в   дальнейшем   "Администрация",   с   одной  стороны,  и
гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая)  в  дальнейшем
                        (Ф.И.О.)
"Государственный служащий",  с  другой  стороны,  заключили  настоящий
трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
     1. Гражданин(ка) ________________________________________________
                                          (Ф.И.О.)
поступает на государственную службу в ________________________________
(наименование структурного подразделения
______________________________________________________________________
   исполнительного органа государственной власти Пермской области)
и назначается на государственную должность государственной службы ____
_____________________________________________________________________,
                            (наименование)
ее группа.
     2. Настоящий Договор является договором по  основной  работе  (по
совместительству).
     3. Настоящий   Договор   заключен   на  неопределенный  срок  (на
определенный срок _________________________________________________ ).
                  (указать срок действия и обстоятельство (причину)
                                   его заключения)
     4. Дата начала государственной службы: ________________________ .
     5. Условия испытания: без испытания (с испытанием ____________ ).
                                                     (указать его срок)
     6. Государственный    служащий   имеет   права,   предусмотренные
законодательством о труде и государственной службе.
     7. Государственный служащий обязан:
     обеспечивать поддержку   конституционного    строя,    соблюдение
Конституции Российской Федерации и Устава Пермской области, реализацию
федеральных и областных законов, актов губернатора области в интересах
граждан Российской Федерации;
     исполнять распорядительные   акты   и    поручения    вышестоящих
руководителей,   а   также   собственные   должностные  обязанности  в
соответствии с настоящим Договором и должностной инструкцией;
     поддерживать уровень  квалификации,  достаточный  для  исполнения
должностных обязанностей;
     соблюдать установленные   в   Администрации  правила  внутреннего
трудового распорядка;
     сохранять государственную  и  иную  охраняемую  законом тайну,  а
также не разглашать ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением
должностных   обязанностей   сведения,   затрагивающие  частную  жизнь
граждан;
     исполнять иные  обязанности,  предусмотренные законодательством о
труде и государственной службе.
     8. Администрация имеет право:
     требовать от Государственного служащего исполнения им должностных
обязанностей   и   бережного   отношения  к  имуществу  Администрации,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
     поощрять Государственного служащего за добросовестный эффективный
труд и привлекать его к дисциплинарной ответственности.
     Администрация имеет иные права, предусмотренные законодательством
о труде и государственной службе.
     9. Администрация обязана:
     предоставлять Государственному  служащему  работу,  обусловленную
настоящим Договором;
     обеспечивать отвечающие требованиям безопасности и гигиены  труда
организационно-технические    условия   для   надлежащего   исполнения
Государственным служащим должностных обязанностей;
     осуществлять обязательное государственное социальное страхование,
обязательное  социальное  страхование   от   несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний, медицинское страхование;
     исполнять иные обязанности,  предусмотренные законодательством  о
труде и государственной службе.
     10. Государственному служащему устанавливается  продолжительность
служебного   времени,   начало,  окончание  и  режим  рабочего  дня  в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
     11. Государственному    служащему    предоставляются:   ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________________ календарных
                                      (указать количество)
дней,  а  также  за  выслугу лет дополнительный оплачиваемый отпуск из
расчета один  день  за  каждый  полный  рабочий  год,  но  не более 15
календарных дней.
     12. Государственному     служащему    устанавливается    денежное
содержание:
     должностной оклад ________________________ ;
                           (указать размер)
     надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, особые
условия работы, выслугу лет ________________________ ;
                               (указать размеры)
     премия по  результатам  работы  в  соответствии  с  Положением  о
премировании государственных служащих;
     доплаты к  должностному  окладу,  выплачиваемые   в   порядке   и
размерах, определяемых Администрацией.
     13. Государственному   служащему   предоставляются   гарантии   и
компенсации,    предусмотренные    законодательством    о    труде   и
государственной службе.
     14. Особые условия настоящего Договора:
     на Государственного   служащего   распространяются   ограничения,
связанные с государственной службой, установленные законодательством о
государственной службе;
     при поступлении   на  государственную  службу  и  ее  прохождении
Государственный  служащий  обязан  ежегодно  представлять  сведения  о
полученных   доходах   и   имуществе,   принадлежащем   ему  на  праве
собственности, являющихся объектами налогообложения;
     для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия
Государственного служащего занимаемой должности,  а также для  решения
вопроса о присвоении квалификационного разряда в установленном порядке
проводится аттестация или сдается квалификационный экзамен.
     15. Дополнительные условия: ___________________________________ .
                                                (указать)
     16. Условия  настоящего  Договора  могут  быть изменены только по
соглашению сторон в письменной форме.
     17. Прекращение  или расторжение настоящего Договора производится
в соответствии с законодательством о труде и государственной службе.
     18. Споры  и  разногласия  между  сторонами  настоящего  Договора
разрешаются в соответствии с законодательством о труде.

     Настоящий Договор составлен  в  двух  экземплярах,  один  из  них
хранится   в   Администрации,  другой  -  передается  Государственному
служащему.


Руководитель Администрации           Государственный служащий:


(подпись)          Ф.И.О.            (подпись)             Ф.И.О.



"___"____________200__ г.            "___"____________200__ г.


                            Адреса сторон:

                                    паспортные данные Государственного
                                    служащего: