Распоряжение Губернатора Пермского края от 07.04.2006 № 118-р

                                      Утратил силу - Указ Губернатора
                                             Пермского края
                                          от 28.03.2007 г. N 21







                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

          Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я


           07.04.2006                           N 118-р




|—                              —|
 О формировании государственного
 заказа на профессиональную переподготовку,
 повышение квалификации и стажировку

         (В редакции Распоряжения Губернатора Пермского края
                      от 02.11.2006 г. N 353-р)
                                                                         

     В соответствии со статьями 62,  63 Федерального закона от 27 июля
2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской
Федерации", статьей 18 Закона Пермской области от 29 декабря 2004 г. N
1969-427  "О  государственной  гражданской  службе  Пермской области",
статьей 54 Закона Коми-Пермяцкого автономного округа от 25 января 2005
г.   N   1   "О  государственной  гражданской  службе  Коми-Пермяцкого
автономного округа" и в целях формирования государственного заказа  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих края на 2007 год:
     1. Руководителям  исполнительных  органов  государственной власти
Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа подготовить и до
15  мая 2006 г.  представить в департамент планирования области заявки
на   бюджетное   финансирование   дополнительного    профессионального
образования  государственных гражданских служащих на 2007 год по форме
согласно приложению.
     2. Основанием   для   направления  государственного  гражданского
служащего на профессиональную переподготовку считать:
     назначение на   должность   государственной   гражданской  службы
руководящего состава, начиная с начальника отдела и выше;
     включение на  конкурсной  основе  в  кадровый резерв на должность
государственной гражданской службы  руководящего  состава,  начиная  с
начальника отдела и выше;
     соответствующие результаты аттестации.                              
     3. Основанием   для   направления  государственного  гражданского
служащего на повышение квалификации или стажировку считать:
     поступление на государственную гражданскую службу впервые;          
     назначение в порядке должностного роста на конкурсной  основе  на
иную должность государственной гражданской службы;
     включение на конкурсной основе в кадровый резерв государственного
органа;
     соответствующие результаты аттестации;                              
     основание, предусмотренное  законодательством,  для  обучения  по
специальным     направлениям     дополнительного     профессионального
образования.
     4. (Утратил   силу  -  Распоряжение  Губернатора  Пермского  края
от 02.11.2006 г. N 353-р)
     5. Рекомендовать иным  органам  государственной  власти  Пермской
области и Коми-Пермяцкого автономного округа подготовить и представить
в департамент планирования области заявки на бюджетное  финансирование
дополнительного    профессионального    образования    государственных
гражданских служащих на  2007  год  по  предлагаемым  сроку,  форме  и
основаниям.
     6. Департаменту  планирования  области  до  01   июля   2006   г.
подготовить    проект    указа   губернатора   края   об   утверждении
государственного заказа на профессиональную переподготовку,  повышение
квалификации и стажировку государственных гражданских служащих края на
2007 год.
     7. Признать утратившими силу:                                       
     пункт 1 распоряжения губернатора области от 31 марта  2005  г.  N
137-р  "О  внесении  изменений  в постановление губернатора области от
17.07.97 N 271 "Об утверждении Положения о  межведомственной  комиссии
по  переподготовке  и  повышению квалификации государственных служащих
органов исполнительной власти области";
     распоряжение губернатора  области  от  20 мая 2005 г.  N 228-р "О
внесении изменений в распоряжение губернатора области от 31.03.2005  N
137-р  "О  внесении  изменений  в постановление губернатора области от
17.07.97 N 271 "Об утверждении Положения о  межведомственной  комиссии
по  переподготовке  и  повышению квалификации государственных служащих
органов исполнительной власти области".
     8. Контроль  за  исполнением  распоряжения  возложить  на первого
заместителя председателя департамента планирования области Решетникова
М.Г.


     О.А.Чиркунов                                                        
                                                                         
                                                 Приложение
                                                 к распоряжению
                                                 губернатора края
                                                 от 07.04.2006 N 118-р


                                                               Форма


                                                     З А Я В К А                                                         

               на бюджетное финансирование дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)
                                         государственных гражданских служащих
                   ___________________________________________________________________ на 2007 год
                                  наименование органа государственной власти
                                                                         
|———|————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
| N |    Вид ДПО     |     Ф.И.О.     |Наименование| Основание |Реквизиты|  Направление  |Наименование|Объем средств,|
|п/п|                |государственного| должности  |направления|правового|(специальность)|  учебного  |предполагаемых|
|   |                |  гражданского  |            | на ДПО(1) | акта(2) |      ДПО      |заведения(3)|    на ДПО    |
|   |                |   служащего    |            |           |         |               |            |  (тыс.руб.)  |
|   |                |  (количество)  |            |           |         |               |            |              |
|———|————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|1. |Профессиональная|                |            |           |         |               |            |              |
|   |переподготовка  |————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |                |                |            |           |         |               |            |              |
|   |                |————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |                |                |            |           |         |               |            |              |
|   |————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |Всего           |                |     x      |     x     |    x    |       x       |     x      |              |
|———|————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|2. |Повышение       |                |            |           |         |               |            |              |
|   |квалификации    |————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |                |                |            |           |         |               |            |              |
|   |                |————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |                |                |            |           |         |               |            |              |
|   |————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |Всего           |                |            |           |         |               |            |              |
|———|————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|
|   |Итого           |                |     x      |     x     |    x    |       x       |     x      |              |
|———|————————————————|————————————————|————————————|———————————|—————————|———————————————|————————————|——————————————|

————————————————————————————————————
     (1) Пункт   распоряжения   губернатора  края,  предусматривающего
основание направления государственного гражданского служащего на ДПО.
     (2) Дата,  номер и вид правового акта,  подтверждающего основание
направления государственного гражданского служащего на ДПО  (о  приеме
на гражданскую службу,  назначении на должность,  включении в кадровый
резерв, проведении аттестации и т.п.).
     (3) Наименование   учебного   заведения,   цены   которого  стали
обоснованием объема средств, необходимых на ДПО.

                                                 УТВЕРЖДЕН
                                                 распоряжением
                                                 губернатора края
                                                 от 07.04.2006 N 118-р


     Приложение  (Утратило  силу  - Распоряжение Губернатора Пермского
края от 02.11.2006 г. N 353-р)