Распоряжение Губернатора Пермской области от 25.01.2001 № 35-р

                                        Утратил силу - Распоряжение
                                       Губернатора Пермского края
                                         от 15.02.2007 г. N 12-р







                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           25.01.2001                           N 35-р



--                             -¬
 Об утверждении Типовых правил
 внутреннего трудового распорядка
 администрации области


     В целях   обеспечения   организации   повседневной   деятельности
государственных  служащих   администрации   области,   во   исполнение
подпункта  6  пункта  1 статьи 10 Закона Пермской области от 8 декабря
1995 г. N 363-61 "О государственной службе Пермской области":
     1. Утвердить  прилагаемые  Типовые правила внутреннего распорядка
администрации области (далее - Типовые правила).
     2. Руководителям    структурных    подразделений    и    аппарата
администрации области на основании Типовых правил:
     в месячный  срок  разработать и утвердить в установленном законом
порядке   правила   внутреннего   трудового   распорядка   структурных
подразделений и аппарата администрации области;
     довести соответствующие правила внутреннего трудового  распорядка
до  сведения  всех государственных служащих и принять необходимые меры
по их неукоснительному выполнению.
     3. Контроль  за исполнением распоряжения возложить на заместителя
губернатора области, руководителя аппарата администрации Шеина В.В.


     И.о.губернатора области          В.В.Шеин

                                                  Приложение
                                                  к распоряжению
                                                  губернатора области
                                                  от 25.01.2001 N 35-р


                           ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА

                   внутреннего трудового распорядка
                        администрации области

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Настоящие  Типовые  правила внутреннего трудового распорядка
администрации  области  (далее  -  Типовые  правила)  определяют   для
государственных   служащих   администрации  области  продолжительность
служебного времени, время начала, окончания работы, его использование;
порядок  привлечения государственных служащих к исполнению должностных
обязанностей сверх установленного служебного  времени;  порядок  учета
служебного   времени;  очередность  предоставления  отпусков;  порядок
пропуска государственных служащих в здания Законодательного Собрания и
администрации области;  порядок привлечения государственных служащих к
исполнению должностных обязанностей сверх  установленного  ежедневного
служебного времени,  а также в выходные, предпраздничные и праздничные
дни.
     1.2. Основные  вопросы  прохождения  службы  (порядок  приема  на
службу,  перевода,  увольнения  со   службы,   права   и   обязанности
государственных   служащих,   поощрения  и  дисциплинарные  взыскания,
применяемые  в  отношении   государственных   служащих,   и   др.)   в
администрации  области  регламентируются  законодательством  области о
государственной службе  и  в  связи  с  этим  не  требуют  какого-либо
дополнительного уточнения в Типовых правилах.
     1.3. Правила   внутреннего   трудового   распорядка   конкретного
структурного    подразделения   и   аппарата   администрации   области
разрабатываются  на  основе  Типовых   правил   и   утверждаются   его
руководителем  по  согласованию с соответствующим выборным профсоюзным
органом с учетом мнения трудового коллектива.

               2. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ,
             НАЧАЛО, ОКОНЧАНИЕ РАБОТЫ, ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

     2.1. Нормальная    продолжительность    служебного    времени   в
администрации области не может превышать 40 часов в неделю.
     Для государственных      служащих      администрации      области
устанавливается пятидневная рабочая неделя с  двумя  выходными  днями.
Продолжительность  ежедневного служебного времени не может превышать 8
часов.
     В предпраздничные   дни   продолжительность   служебного  времени
сокращается  на  1  час.  В   целях   согласованных   действий   между
структурными    подразделениями   администрации   области,   аппаратом
администрации   области   устанавливается    единый    режим    работы
администрации области.
     Начало работы - 9.00;  время обеденного перерыва - 48 минут  (его
начало   и   окончание)   устанавливается  руководителями  структурных
подразделений и аппарата  администрации  области  с  учетом  специфики
деятельности  конкретного подразделения;  окончание работы - 18.00;  в
пятницу окончание работы - 17.00.
     Если по условиям службы перерыв для питания устанавливать нельзя,
то государственным  служащим  должна  быть  предоставлена  возможность
приема  пищи  в  течение служебного времени.  Перечни таких должностей
утверждаются  руководителями  структурных  подразделений  и   аппарата
администрации области по согласованию с выборным профсоюзным органом.
     Для отдельных категорий государственных служащих или  коллективов
подразделений  в  структурных  подразделениях и аппарате администрации
области  как  при  приеме  на  работу,  так  и  в  последующем   может
устанавливаться  гибкий  (скользящий)  график  работы.  При этом время
начала  и  окончания  рабочего  дня  может  меняться   по   усмотрению
работника.  По  соглашению  сторон устанавливается время обязательного
присутствия на работе,  а также  продолжительного  учтенного  периода,
определяющего  календарное  время,  в течение которого работник должен
отработать установленную ему норму рабочих часов. Решение о применении
режима гибкого рабочего времени принимается руководителями структурных
подразделений   и   аппарата   администрации   области   совместно   с
соответствующим  выборным профсоюзным органом с учетом мнения трудовых
коллективов.
     2.2. В рабочее время запрещается:
     отвлекать государственных служащих от их непосредственной работы,
вызывать   или   снимать  их  с  работы  для  выполнения  общественных
обязанностей и проведения разного рода  мероприятий,  не  связанных  с
основной   деятельностью,   кроме   профсоюзной;   созывать  собрания,
заседания и другие мероприятия по общественным делам.
     В помещениях   администрации   области   запрещается   проведение
мероприятий,  связанных со  знаменательными  датами,  юбилеями,  днями
рождения и т.д.
     2.3. Служащим,   непрерывно   работающим   с    компьютерной    и
множительной   техникой,   соответствующей   санитарным   правилам   и
физиологическим   нормам   защиты,   устанавливаются    дополнительные
перерывы.
     2.4. Служащим,   непрерывно   работающим   с    компьютерной    и
множительной   техникой,  не  соответствующей  санитарным  правилам  и
физиологическим нормам защиты,  время регламентированных  перерывов  в
соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 увеличивается на 30%.

                3. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
            СЛУЖАЩИХ К ИСПОЛНЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
               СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОГО СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ

     В исключительных  случаях  по  приказам руководителей структурных
подразделений  и  аппарата   администрации   области   государственные
служащие  могут  привлекаться  к  исполнению  должностных обязанностей
сверх установленного служебного времени, в выходные и праздничные дни.
В этих случаях государственным служащим предоставляются дополнительные
дни  отдыха  в  течение  месяца   согласно   порядку,   установленному
руководителями  структурных  подразделений  и  аппарата  администрации
области.  Если дополнительные дни отдыха не могут быть предоставлены в
течение месяца, то по письменному заявлению государственного служащего
исполнение им должностных обязанностей сверх установленного служебного
времени,  в  выходные  и  праздничные  дни  может  компенсироваться  в
денежной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации
о труде.
     Продолжительность служебного времени сверх установленной нормы не
должна  превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов
в год для каждого государственного служащего.

                 4. ПОРЯДОК УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ,
                 ОЧЕРЕДНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ

     4.1. Руководители    структурных    подразделений    и   аппарата
администрации области обязаны  организовать  учет  служебного  времени
подчиненных   государственных  служащих,  в  том  числе  сверхурочного
времени, отработанного каждым государственным служащим.
     Государственный служащий  обязан докладывать о прибытии на службу
непосредственному начальнику (лицу,  его замещающему),  а при убытии в
командировку,   срок   которой  не  превышает  ежедневного  служебного
времени,  или в случаях длительного отсутствия - отмечать время убытия
в  журнале  учета  командировок  и иных случаев длительного отсутствия
государственных служащих в течение ежедневного служебного времени.
     Журнал учета  командировок  и иных случаев длительного отсутствия
государственных служащих  в  течение  ежедневного  служебного  времени
ведется  в  каждом  структурном подразделении и аппарате администрации
области.
     4.2. Очередность      предоставления      ежегодных      отпусков
устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом
с  учетом  необходимости  обеспечения нормального хода государственной
службы и благоприятных условий для  отдыха  государственных  служащих.
График  отпусков  составляется  на каждый календарный год не позднее 5
января текущего года и доводится до сведения государственных служащих.

             5. ПОРЯДОК ПРОПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
                  В ЗДАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
                       И АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

     5.1. В  служебное  время  государственные   служащие   в   здания
Законодательного   Собрания   и   администрации  области  проходят  по
удостоверению.
     5.2. В  выходные,  предпраздничные  и  праздничные  дни в связи с
производственной  необходимостью  устанавливается  следующий   порядок
пропуска государственных служащих в здания Законодательного Собрания и
администрации области:
     руководители администрации     области     (губернатор,    первый
заместитель   губернатора,   председатель   комитета   по   управлению
государственным  имуществом Пермской области и заместители губернатора
области,  руководители  самостоятельных  структурных  подразделений  и
структурных   подразделений   аппарата  администрации  области)  и  их
заместители проходят по удостоверению;
     остальные государственные  служащие в указанные выше дни проходят
с предъявлением удостоверения по разрешению, заверенному руководителем
структурного   подразделения   аппарата,   администрации   области   и
подписанному    непосредственно     руководителем     соответствующего
подразделения, в котором работает государственный служащий.

                     6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     6.1. Правила   внутреннего   трудового   распорядка  должны  быть
доведены до сведения государственных  служащих  администрации  области
под расписку.
     Правила внутреннего трудового распорядка  вывешиваются  в  каждом
структурном  подразделении  и аппарате администрации области на видном
месте.
     6.2. Нарушение    правил    внутреннего    трудового   распорядка
руководством,    руководителями    структурных     подразделений     и
государственными  служащими  администрации области является нарушением
служебной дисциплины и может повлечь за собой применение  в  отношении
виновных  мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим
законодательством.