Расширенный поиск

Распоряжение Губернатора Пермской области от 14.10.2003 № 556-р

                                        Утратил силу - Распоряжение
                                      Правительства Пермского края
                                        от 28.09.2007 г. N 133-рп







                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


           14.10.2003                           N 556-р




--                              -¬
 О внесении изменений в постановление
 губернатора области от 29.04.99 N 160
 "О проведении областного конкурса на
 лучшую организацию работы по охране
 труда в организациях области"


     1. Внести в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы  по
охране  труда  в  организациях  области,  утвержденное  постановлением
губернатора  области  от  29  апреля  1999  г.  N  160  "О  проведении
областного  конкурса  на  лучшую  организацию работы по охране труда в
организациях области" (в редакции распоряжений губернатора области  от
27  июня  2002  г.  N  310-р,  от 3 марта 2003 г.  N 102-р) изменения,
изложив приложение 1 "Перечень показателей состояния условий и  охраны
труда" в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
     2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
губернатора области Минакова А.Г.


     Губернатор области          Ю.П.Трутнев

                                                 Приложение
                                                 к распоряжению
                                                 губернатора области
                                                 от 14.10.2003 N 556-р


                           П Е Р Е Ч Е Н Ь

             показателей состояния условий и охраны труда

----T----------------------------------------------T----------T----------¬
¦ N ¦                  Показатели                  ¦ Цифровой ¦Количество¦
¦п/п¦                                              ¦показатель¦  баллов  ¦
¦   ¦                                              ¦          ¦(+      -)¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦ 1 ¦                      2                       ¦    3     ¦    4     ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦Состояние условий труда                           ¦          ¦          ¦
+---T----------------------------------------------+----------+----------+
¦1. ¦Израсходовано на выполнение мероприятий по    ¦          ¦          ¦
¦   ¦охране труда на одного работающего (тыс.руб.) ¦          ¦          ¦
¦   ¦1 тыс.рублей - 10 баллов                      ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦2. ¦Выполнение мероприятий соглашения по охране   ¦          ¦          ¦
¦   ¦труда - 10 баллов                             ¦          ¦          ¦
¦   ¦За невыполнение мероприятий соглашения -      ¦          ¦          ¦
¦   ¦0 баллов                                      ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦3. ¦Количество рабочих мест, аттестованных по     ¦          ¦          ¦
¦   ¦условиям труда:                               ¦          ¦          ¦
¦   ¦100% - 10 баллов;                             ¦          ¦          ¦
¦   ¦от 50 до 75% - 7 баллов;                      ¦          ¦          ¦
¦   ¦от 30 до 50% - 5 баллов;                      ¦          ¦          ¦
¦   ¦до 30% - 2 балла                              ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦4. ¦Выполнение плана (программ) по высвобождению  ¦          ¦          ¦
¦   ¦женщин от выполнения тяжелых работ и работ с  ¦          ¦          ¦
¦   ¦вредными или опасными условиями труда:        ¦          ¦          ¦
¦   ¦при выполнении плана на 100% - 10 баллов;     ¦          ¦          ¦
¦   ¦менее 100% - 0 баллов                         ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦5. ¦Обеспеченность средствами индивидуальной      ¦          ¦          ¦
¦   ¦защиты:                                       ¦          ¦          ¦
¦   ¦100% - 10 баллов;                             ¦          ¦          ¦
¦   ¦менее 100% - снимается 5 баллов               ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦Система управления охраной труда                                        ¦
+---T----------------------------------------------T----------T----------+
¦6. ¦Наличие службы охраны труда в соответствии с  ¦          ¦          ¦
¦   ¦Межотраслевыми нормативами численности        ¦          ¦          ¦
¦   ¦работников служб охраны труда (МОН) - 10      ¦          ¦          ¦
¦   ¦баллов;                                       ¦          ¦          ¦
¦   ¦ниже МОН - снимается 1 балл за одного         ¦          ¦          ¦
¦   ¦недостающего специалиста                      ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦7. ¦Наличие кабинета по охране труда - 10 баллов  ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦8. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда в ¦          ¦          ¦
¦   ¦соответствии со ст.218 Трудового кодекса      ¦          ¦          ¦
¦   ¦Российской Федерации - 10 баллов              ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦9. ¦Обучение по охране труда (с выдачей           ¦          ¦          ¦
¦   ¦удостоверения) руководителей и специалистов   ¦          ¦          ¦
¦   ¦организации.                                  ¦          ¦          ¦
¦   ¦Удостоверения (без истекшего срока) имеют все ¦          ¦          ¦
¦   ¦руководители и специалисты - 10 баллов        ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦Состояние травматизма и профессиональной          ¦          ¦          ¦
¦заболеваемости                                    ¦          ¦          ¦
+---T----------------------------------------------+----------+----------+
¦10.¦Отсутствие несчастных случаев на  производстве¦          ¦          ¦
¦   ¦- 20 баллов.                                  ¦          ¦          ¦
¦   ¦Снижение коэффициента частоты (Кч) в сравнении¦          ¦          ¦
¦   ¦с предыдущим годом - 10 баллов.               ¦          ¦          ¦
¦   ¦Увеличение Кч - снимается 10 баллов           ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦11.¦Снижение коэффициента тяжести (Кт) в сравнении¦          ¦          ¦
¦   ¦с предыдущим годом - 10 баллов.               ¦          ¦          ¦
¦   ¦Увеличение Кт - снимается 10 баллов           ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦12.¦Наличие категорийных пожаров и аварий:        ¦          ¦          ¦
¦   ¦отсутствие пожаров, аварий - 10 баллов.       ¦          ¦          ¦
¦   ¦За каждый случай снимается 10 баллов          ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦13.¦Отсутствие вновь выявленных профзаболеваний - ¦          ¦          ¦
¦   ¦10 баллов.                                    ¦          ¦          ¦
¦   ¦За каждый случай вновь выявленного            ¦          ¦          ¦
¦   ¦профзаболевания снимается 10 баллов           ¦          ¦          ¦
+---+----------------------------------------------+----------+----------+
¦14.¦Проведение периодических профилактических     ¦          ¦          ¦
¦   ¦медицинских осмотров:                         ¦          ¦          ¦
¦   ¦свыше 50% - 0,1 балла за каждый процент;      ¦          ¦          ¦
¦   ¦ниже 50% - баллы не начисляются               ¦          ¦          ¦
L---+----------------------------------------------+----------+-----------

Примечание. Организации,   имеющие  на  конец  года  задолженность  по
            основным налоговым  платежам  в  бюджеты   всех   уровней,
            государственные внебюджетные  фонды  и  выплате заработной
            платы работникам,  к участию в конкурсе не допускаются (по
            решению органа местного самоуправления).


Руководитель организации

Председатель комитета (комиссии) по охране труда


Информация по документу
Читайте также