Постановление Правительства Пермского края от 20.04.2010 № 181-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           20.04.2010                           N 181-п



|—                             —|
 Об утверждении программы
 дополнительных мер по снижению
 напряженности на рынке труда
 Пермского края за счет
 возвращенных остатков субсидии,
 имеющей целевое назначение,
 бюджету Пермского края,
 неиспользованных в 2009 году

        (В редакции Постановлений Правительства Пермского края
         от 08.06.2010 г. N 295-п; от 22.09.2010 г. N 654-п;
         от 19.11.2010 г. N 915-п; от 08.12.2010 г. N 1002-п;
                      от 10.05.2011 г. N 260-п)


     В соответствии   с   Постановлением   Правительства    Российской
Федерации  от 31 декабря 2008 г.  N 1089 "О предоставлении субсидий из
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации   на
реализацию   дополнительных   мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности  на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации"   и
протоколом   совещания   у   заместителя   Председателя  Правительства
Российской Федерации А.Д.Жукова от 10  марта  2010  г.  N  АЖ-П12-17пр
     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению
напряженности  на  рынке  труда  Пермского  края  за счет возвращенных
остатков субсидии, имеющей целевое назначение, бюджету Пермского края,
не использованных в 2009 году.
     2. Определить Агентство по  занятости  населения  Пермского  края
уполномоченным  органом для осуществления взаимодействия с Федеральной
службой по труду и занятости.
     3. Установить,   что   реализацию  и  финансирование  мероприятий
Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке  труда
Пермского края за счет возвращенных остатков субсидии, имеющей целевое
назначение,  бюджету Пермского края,  не использованных в  2009  году,
осуществлять  в  соответствии  с  Порядком реализации и финансирования
мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности  на
рынке  труда  Пермского края в 2009 году,  утвержденным Постановлением
Правительства Пермского края от 9 апреля 2009 г. N 215-п.
     4. Постановление  вступает  в  силу  через  10 дней после дня его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2010 г.
     5. Контроль  за  исполнением  постановления  возложить  на   и.о.
заместителя председателя Правительства Пермского края Галицыну Т.В.

     И.о. председателя
     Правительства края          В.А.Сухих

                                          УТВЕРЖДЕНА
                                          Постановлением
                                          Правительства Пермского края
                                          от 20.04.2010 N 181-п


                              ПРОГРАММА
     дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
        Пермского края за счет возвращенных остатков субсидии,
         имеющей целевое назначение, бюджету Пермского края,
                    не использованных в 2009 году
        (В редакции Постановлений Правительства Пермского края
         от 08.06.2010 г. N 295-п; от 22.09.2010 г. N 654-п;
         от 19.11.2010 г. N 915-п; от 08.12.2010 г. N 1002-п;
                      от 10.05.2011 г. N 260-п)

                            I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Наименование    |Программа дополнительных мер по снижению напряженности на|
|Программы       |рынке труда Пермского края за счет возвращенных остатков |
|                |субсидии, имеющей целевое назначение, бюджету Пермского  |
|                |края, не использованных в 2009 году (далее - Программа)  |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Наименование    |Агентство по занятости населения Пермского края (далее - |
|уполномоченного |Агентство)                                               |
|органа          |                                                         |
|исполнительной  |                                                         |
|власти Пермского|                                                         |
|края            |                                                         |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Основание для   |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 |
|разработки      |"О занятости населения в Российской Федерации";          |
|Программы       |Постановление Правительства Российской Федерации от 31   |
|                |декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из     |
|                |федерального бюджета бюджетам субъектов Российской       |
|                |Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,      |
|                |направленных на снижение напряженности на рынке труда    |
|                |субъектов Российской Федерации"; протокол совещания у    |
|                |заместителя Председателя Правительства Российской        |
|                |Федерации А.Д.Жукова от 10 марта 2010 г. N АЖ-П12-17пр   |
|                |(пункт 13)                                               |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Участники       |Исполнительные органы государственной власти Пермского   |
|Программы       |края, органы местного самоуправления муниципальных       |
|                |образований края, организации Пермского края,            |
|                |работодатели Пермского края, работники, находящиеся под  |
|                |риском увольнения, незанятое население, безработные      |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Срок реализации |2010 год                                                 |
|Программы       |                                                         |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Этапы Программы |1-й этап - апрель 2010 г. - подготовка к реализации      |
|                |мероприятий Программы;                                   |
|                |2-й этап - май-декабрь 2010 г. - реализация мероприятий  |
|                |Программы                                                |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Цель Программы  |Дополнительное снижение негативных социально-            |
|                |экономических последствий возможного увольнения          |
|                |работников и предупреждение роста безработицы в Пермском |
|                |крае                                                     |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Задачи Программы|1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда        |
|                |работников, находящихся под риском увольнения, в том     |
|                |числе работников градообразующих предприятий.            |
|                |2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в   |
|                |экономике Пермского края, в том числе для выпускников    |
|                |учебных заведений и жителей моногородов                  |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Основные        |1. Опережающее профессиональное обучение работников в    |
|мероприятия     |случае угрозы массового увольнения (установление         |
|Программы       |неполного рабочего времени, временная приостановка работ,|
|                |предоставление отпусков без сохранения заработной платы, |
|                |мероприятия по высвобождению работников).                |
|                |2. Организация общественных работ, временного            |
|                |трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта   |
|                |работы безработных граждан, граждан, ищущих работу,      |
|                |включая выпускников образовательных учреждений, а также  |
|                |работников в случае угрозы массового увольнения          |
|                |3. Содействие развитию малого предпринимательства и      |
|                |самозанятости безработных граждан                        |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Объемы и        |Общий объем финансирования Программы в 2010 году - 157,7 |
|источники       |млн. рублей                                              |
|финансирования  |                                                         |
|Программы       |                                                         |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Целевой         |Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне     |
|показатель      |2,9-3,2% к численности экономически активного населения  |
|Программы       |Пермского края (в среднегодовом исчислении)              |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Показатели      |1. Опережающее профессиональное обучение работников в    |
|результативности|случае угрозы массового увольнения (установление         |
|Программы       |неполного рабочего времени, временная приостановка       |
|                |работ, предоставление отпусков без сохранения            |
|                |заработной платы, мероприятия по высвобождению           |
|                |работников), не менее 2333 работников.                   |
|                |2. Организация общественных работ, временного            |
|                |трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта   |
|                |работы безработных граждан, граждан, ищущих работу,      |
|                |включая выпускников образовательных учреждений, а        |
|                |также работников в случае угрозы массового увольнения,   |
|                |всего 3668 чел., в том  числе 423 выпускника             |
|                |образовательных учреждений.                              |
|                |3. Содействие развитию малого предпринимательства и      |
|                |самозанятости безработных граждан, не менее 1174 чел.    |
     (В    редакции   Постановления   Правительства   Пермского   края
от 10.05.2011 г. N 260-п)
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|
|Система         |Управление реализацией Программы осуществляет Агентство  |
|организации     |по занятости населения Пермского края на основе          |
|управления и    |постоянного взаимодействия с исполнителями мероприятий   |
|контроль за     |Программы и Федеральной службой по труду и занятости.    |
|исполнением     |Агентство по занятости населения Пермского края          |
|Программы       |ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего |
|                |за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу |
|                |по труду и занятости отчет об осуществлении расходов     |
|                |бюджета субъекта Российской Федерации, источником        |
|                |финансового обеспечения которых является субсидия, и о   |
|                |достижении значений целевых показателей эффективности    |
|                |использования субсидии по форме, утвержденной            |
|                |Министерством здравоохранения и социального развития     |
|                |Российской Федерации.                                    |
|                |Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет      |
|                |Правительство Пермского края                             |
|————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|

         II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
                   ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

     2.1. Состояние рынка труда

     Реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности
на  рынке  труда  Пермского  края в 2009 году (далее - Программа-2009)
оказала существенное  позитивное  влияние  на  снижение  напряженности
краевого  рынка труда.  Было обеспечено участие в ее мероприятиях 54,4
тысяч  жителей  края,  что  позволило   поддержать   доходы   наиболее
пострадавшей  в  результате экономического кризиса части населения.  В
период  наиболее  высокой   активности   по   реализации   мероприятий
(сентябрь-октябрь)  удалось  добиться  снижения  уровня регистрируемой
безработицы с  3,6  до  3,0%  от  численности  экономически  активного
населения,    что   соответствует   достижению   целевого   показателя
Программы-2009.
     Вместе с  тем  воздействие  Программы-2009  на состояние основных
показателей рынка труда имело краткосрочный характер и  не  обеспечило
сохранение ожидаемого эффекта после ее завершения.
     Ситуация на рынке  труда  Пермского  края  продолжает  оставаться
напряженной,  что  подтверждается  показателями  общей (по методологии
Международной  организации  труда  (далее  -  МОТ)  и   регистрируемой
безработицы в Пермском крае (по данным ГУ ЦЗН) (табл. 1).

                                                             Таблица 1

             Динамика показателей общей и регистрируемой безработицы в Пермском крае в
                                     2008-2010 гг. (тыс. чел.)

|————————|————————————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Период |Экономически|                    В том числе                       |Уровень безработицы,|
|        |  активное  |                                                      |     в % к ЭАН      |
|        | население  |———————|——————————————————————————————————————————————|—————|——————————————|
|        |   (ЭАН)    |занятые|          безработные                         |общей|регистрируемой|
|        |            |       |————————|——————————————————|——————————————————| (по |              |
|        |            |       | всего  |зарегистрированные|      доля        |МОТ) |              |
|        |            |       |(по МОТ)|     в ГУ ЦЗН     |зарегистрированных|     |              |
|        |            |       |        |                  |    в ГУ ЦЗН, %   |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|   1    |     2      |   3   |   4    |         5        |         6        |  7  |       8      |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Май     |        1449|   1345|     104|              19,4|              18,7|  7,2|           1,3|
|2008 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Август  |        1451|   1342|     109|              18,7|              17,2|  7,5|           1,3|
|2008 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Ноябрь  |        1447|   1324|     123|              22,2|              18,0|  8,5|           1,5|
|2008 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Февраль |      1460,2| 1291,1|   169,0|              42,2|              25,0| 11,6|           2,9|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Май     |      1399,9| 1254,6|   145,3|              47,8|              32,9| 10,4|           3,5|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Август  |      1531,4| 1414,9|   116,6|              47,3|              40,6|  7,6|           3,0|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Сентябрь|      1483,8| 1360,4|   123,4|              46,0|              37,2|  8,3|           3,1|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Октябрь |      1441,9| 1310,2|   131,8|              46,3|              35,1|  9,1|           3,2|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Ноябрь  |      1454,8| 1314,2|   140,6|              46,6|              33,1|  9,7|           3,2|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Декабрь |      1453,2| 1298,5|   154,8|              49,3|              31,8| 10,7|           3,4|
|2009 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Январь  |      1441,1| 1284,4|   156,7|              53,1|              33,9| 10,9|           3,7|
|2010 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|
|Февраль |      1427,0| 1278,9|   148,1|              57,3|              38,7| 10,4|           4,0|
|2010 г. |            |       |        |                  |                  |     |              |
|————————|————————————|———————|————————|——————————————————|——————————————————|—————|——————————————|

     Показатели общей  и  регистрируемой  безработицы  в Пермском крае
являются одними из самых высоких среди регионов как Приволжского,  так
и Уральского федеральных округов.
     В декабре 2009 - феврале  2010  гг.  в  крае  отмечено  ухудшение
показателей  регистрируемого  рынка  труда,  связанное  с  завершением
реализации  мероприятий  Программы-2009,  а   также   с   продолжением
сезонного   спада   спроса   на   рабочую   силу,   характерного   для
осенне-зимнего периода.  На 22 марта 2010 г.  численность безработных,
зарегистрированных  в  установленном  порядке в органах краевой службы
занятости  населения,  составила  56,5  чел.,  то  есть  возросла   по
сравнению с началом года на 7,2 тыс. чел. (+14,6%).
     Уровень регистрируемой  безработицы  в  регионе  по  сравнению  с
началом  года  также  возрос  на  0,6%  и составил 3,9%  к численности
экономически активного населения.
     Численность ищущих  работу  граждан,  признанных  в установленном
порядке безработными в январе-марте текущего года,  составила около 28
тыс.  чел.  Из  числа признанных безработными 16,0 тыс.  чел.  (62,7%)
являлись уволенными из  организаций.  Основными  причинами  увольнения
являлись:
     собственное желание - 7,8 тыс. чел. (48,8% уволенных);
     окончание срока трудового договора,  соглашение сторон, нарушение
трудовой дисциплины и т.д. - 5,7 тыс. чел. (41,4% уволенных);
     ликвидация организаций  либо  сокращение  численности  или  штата
работников - 2,5 тыс. чел. (9,8% уволенных).
     Более трети  признанных безработными граждан (37,3%) до обращения
в  центры  занятости  населения  (далее  -  ЦЗН)  являлись   длительно
незанятыми,  выпускниками  и  т.д.,  то  есть возобновили поиск работы
после пребывания в составе экономически неактивного населения.
     В рамках    переданных    полномочий    Агентством   продолжается
планомерная работа по предоставлению  населению  края  государственных
услуг  в  области  содействия  занятости  населения.  За  счет средств
субвенции федерального бюджета в I квартале 2010 г. трудоустроено 10,8
тыс.   чел.,   в  том  числе  на  общественные  работы  -  1335  чел.,
испытывающих трудности в поиске  работы  -  310  чел.,  направлено  на
профобучение по востребованным профессиям - 1553 чел.
     Вместе с тем в I квартале 2010 г.  на регистрируемом рынке  труда
Пермского  края  отмечено  снижение  количества  вакансий,  заявленных
работодателями в ЦЗН с целью  подбора  необходимых  работников.  Общая
численность   вакансий,   которыми  располагали  ЦЗН  в  январе-марте,
составила 22,8 тыс.  ед. (IV квартал 2009 г. - 26,3 тыс. ед., снижение
на  13,3%).  В  связи  с  этим  общая  численность трудоустроенных при
содействии органов краевой службы  занятости  не  достигла  показателя
соответствующего  периода  прошлого года (10,8 тыс.  чел.  и 11,3 тыс.
чел. соответственно).
     Сопоставление динамики    безработицы,   численности   признанных
безработными и  объемов  трудоустройства,  отмеченных  в  январе-марте
текущего года,  позволяет сделать вывод о том, что основными причинами
роста показателей регистрируемой безработицы является  как  увеличение
притока в органы службы занятости ищущих работу незанятых граждан, так
и снижение возможностей их трудоустройства в начале года.
     Сохраняется напряженность   в   сфере  высвобождений  и  неполной
занятости.  В настоящее время в  краевой  мониторинг  высвобождений  и
неполной  занятости входит 533 организации,  планирующие высвобождение
на текущий и  предстоящие  периоды  2010  г.,  а  также  представившие
сведения о неполной занятости.  Среднесписочная численность работников
в данных организациях составляет 176,6 тыс. чел.
     Уведомления о  планируемом  увольнении  получили  6,4  тыс.  чел.
(включая высвобождения,  заявленные на последние  числа  декабря  2009
г.),  что  составило  5,0%  от  среднесписочной численности работников
организаций,  заявивших  о  высвобождении,  из  них   на   текущий   и
предстоящие периоды 2010 г. приходится 5,8 тыс. чел.
     По видам   экономической   деятельности   наибольшее   количество
граждан,  высвобождаемых в связи с сокращением численности персонала в
2010 г.,  наблюдается в  организациях,  относящихся  к  обрабатывающим
производствам   (58,7%  от  общего  числа  высвобождаемых),  сельскому
хозяйству (11,6%) и бюджетной сфере (8,7%).
     Из числа   работников,   получивших   уведомления  о  планируемом
увольнении, по состоянию на 24 марта 2010 г.:
     уволено 2,5 тыс.  чел. (включая работников организаций, уволенных
в  последних  числах  декабря  2009  г.),  из  них   по   спискам   на
высвобождение, заявленным в 2010 г., - 2,1 тыс. чел.;
     общие объемы трудоустройства до обращения  в  ЦЗН  составили  0,9
тыс. чел., из них 0,1 тыс. чел. - на своих предприятиях;
     1,0 тыс.  чел.  обратились в краевые органы службы занятости,  из
них 63,7% (0,6 тыс. чел.) признано безработными.
     Дестабилизирующим фактором  развития  экономики   края   остается
неполная занятость работников.

                                                             Таблица 2

Численность работников, охваченных различными формами
неполной занятости в конце 2009 и в 2010 гг.

|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|     Период     |    Работали    |Находились|Предоставлены отпуска |
|                |неполное рабочее|в простое,|    без сохранения    |
|                |  время, чел.   |   чел.   |заработной платы, чел.|
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|       1        |       2        |    3     |          4           |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|Декабрь 2009 г. |     26191      |   5109   |         423          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|Январь 2010 г.  |     25317      |   6609   |         404          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|Февраль 2010 г. |     20053      |   3653   |         291          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|2 марта 2010 г. |     20161      |   3653   |         287          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|11 марта 2010 г.|     21332      |   3647   |         306          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|17 марта 2010 г.|     20862      |   4128   |         263          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|
|24 марта 2010 г.|     20903      |   4052   |         269          |
|————————————————|————————————————|——————————|——————————————————————|

     На 24 марта 2010 г.  в режиме неполной занятости находилось  25,2
тыс. чел. (14,3% от среднесписочной численности работников).
     Наибольшие размеры неполной занятости по инициативе администрации
и   простоев   по   вине   работодателя   отмечаются   в  организациях
обрабатывающих  производств  -  18,5  тыс.  чел.   (73,2%   от   общей
численности  работников  организаций,  находящихся  в  режиме неполной
занятости) и строительстве 2,5 тыс. чел. (9,8%).
     Вызывает опасения и ситуация в монопрофильных поселениях края. На
конец  I  квартала  2010  г.  ситуация   на   рынках   труда   городов
Александровска, Горнозаводска, Соликамска, Добрянки, Губахи, Чусового,
имеющих   достаточно   мощный   промышленный   потенциал,    сохраняет
стабильность. Вместе с тем в городах Красновишерске, Нытве, поселениях
Теплая Гора,  Уральский,  Югокамский возникает реальная угроза  полной
остановки  предприятий и резкого возрастания социальной напряженности.
Уровень регистрируемой безработицы в них составляет:  г. Красновишерск
- 12,4%,  п.  Югокамский - 12,3%,  г.  Нытва - 9,7%,  п. Теплая Гора -
8,1%,  п.  Уральский - 7,3%.  Несмотря на  принимаемые  Правительством
Пермского  края меры по мониторингу социально-экономического положения
указанных  моногородов  и  оздоровлению  ситуации  на  градообразующих
предприятиях,  необходимо  принятие  дополнительных  мер  по  снижению
напряженности на рынках труда данных поселений.
     Продолжает оставаться   высокой   напряженность  на  рынке  труда
выпускников учебных заведений.  В 2009  г.  в  органы  краевой  службы
занятости  населения  обратилось  5843  выпускника  учебных  заведений
профессионального образования,  из них удалось трудоустроить 2248 чел.
(38,5%), в том числе по специальности - 573 чел. (9,8%).

     2.2. Задолженность по выплате заработной платы

     В начале   2009   г.   суммарная   задолженность  организаций  по
заработной плате в целом по краю составляла 70,9 млн. рублей, к началу
июля  она  возросла в 2,5 раза - до 173,9 млн.  рублей,  в том числе в
обрабатывающих производствах - 121,8 млн.  рублей,  в строительстве  -
27,3  млн.  рублей,  в сельском хозяйстве и лесозаготовках - 17,0 млн.
рублей.
     Благодаря предпринятым  органами  власти  всех  уровней  мерам по
борьбе с невыплатами заработной платы тенденцию роста задолженности по
заработной  плате  удалось переломить,  однако на 1 марта 2010 г.  она
продолжает существовать и составляет 125,9 млн.  рублей,  из  них  0,9
млн. рублей - задолженность местных бюджетов.

     2.3. Прогноз на 2010 год

     Развитие ситуации  на  рынке  труда  края  в  текущем  году будет
существенно   зависеть   от   эффективности   реализации    "Программы
дополнительных  мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского
края в 2010 году" (далее - Программа-2010).
     Программа-2010 была   утверждена   Постановлением   Правительства
Пермского края от 23 декабря 2009 г.  N 976-п, в установленном порядке
направлена  в  Минздравсоцразвития России,  согласована с федеральными
ведомствами,  входящими в  состав  МВК  по  рассмотрению  региональных
программ,   и   одобрена   на  совещании  у  заместителя  Председателя
Правительства Российской Федерации А.Д.Жукова (протокол от 28  декабря
2009 г. N АЖ-П12-75пр).
     Соглашение Федеральной   службы   по   труду   и   занятости    и
Правительства  Пермского  края о реализации дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке труда края N 23/2010 было подписано
16 января 2010 г.
     По результатам   согласования   Программы-2010   с   федеральными
ведомствами  в  Программу-2010 были внесены изменения,  новая редакция
Программы была утверждена Постановлением Правительства Пермского  края
от 26 января 2010 г. N 25-п.
     Система программных мероприятий включает:
     организацию опережающего  обучения  работников,  находящихся  под
угрозой увольнения,  с  трудоустройством  на  востребованные  вакансии
(3140 чел.);
     организацию общественных работ и  временного  трудоустройства  на
предприятиях и социально значимых объектах для работников, находящихся
под риском увольнения,  а также  признанных  в  установленном  порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу (20000 чел.);
     мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан (3010
чел.);
     стажировку выпускников   образовательных   учреждений   в   целях
приобретения ими опыта работы (2050 чел.);
     содействие трудоустройству инвалидов (400 чел.).
     Источниками финансирования    мероприятий    Программы   являются
средства федерального бюджета,  выделенные в виде  субсидии  Пермскому
краю  на  реализацию  мероприятий,  организуемых  вне рамок переданных
полномочий в области содействия занятости населения,  средства бюджета
Пермского края.
     Общий объем финансирования Программы в  2010  г.  составит  693,1
млн. рублей, в том числе:
     субсидия федерального бюджета  -  655,1  млн.  рублей  (94,5%  от
общего объема финансирования);
     средства бюджета Пермского края  -  38,0  млн.  рублей  (4,5%  от
общего объема финансирования).
     В феврале-марте на краевом и муниципальном уровне были  завершены
работы  по  формированию  нормативной  правовой базы и организационные
мероприятия:
     разработан и  утвержден  Постановлением  Правительства  Пермского
края от 10 февраля 2010 г.  N 57-п Порядок реализации и финансирования
мероприятий  Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда Пермского края в 2010 году;
     внесены дополнения  и  изменения  в  Закон  Пермского  края от 17
декабря 2009 г.  N 560-ПК "О бюджете Пермского края на 2010 год  и  на
плановый  период  2011  и  2012  годов"  в части выделения из краевого
бюджета 38  млн.  рублей  на  софинансирование  Программы-2010  (Закон
Пермского края от 1 марта 2010 г. N 596-ПК);
     заключены соглашения  с  органами  местного  самоуправления  всех
муниципальных  образований  Пермского  края  о совместных действиях по
реализации Программы-2010;
     разработаны и направлены в ГУ ЦЗН края для использования в работе
рекомендации по реализации мероприятий Программы-2010.
     С марта   развернута   полномасштабная   реализация   мероприятий
Программы-2010.
     Вместе с  тем  ход развития ситуации в экономике края показывает,
что  в  низкоконкурентных  сегментах  производства  и  на   проблемных
предприятиях существует тенденция снижения объемов производства вплоть
до полной остановки и,  соответственно,  высвобождения  работников  по
инициативе работодателей.
     К ним в  первую  очередь  относятся  предприятия,  на  которых  в
настоящее  время  запущена процедура банкротства (ОАО "Западуралкран",
г.  Кизел;  ОАО "ТЕЛИЭМ",  п.  Теплая Гора Горнозаводского района; ОАО
"Арматурный  завод  "ЮГОКАМА",  п.  Югокамский,  и  ОАО  "Платошинская
птицефабрика",  с. Платошино Пермского муниципального района), а также
предприятия,  активно  использующие различные формы неполной занятости
работников.
     По состоянию  на  24  марта 2010 г.  наиболее значительные объемы
неполной  занятости  наблюдаются   в   ООО   "Металлургический   завод
"Камасталь"   (2580  чел.),  ОАО  "Чусовской  металлургический  завод"
(градообразующее,  1711 чел.), ОАО "Александровский машиностроительный
завод" (градообразующее,  1360 чел.), ООО "Пермский фанерный комбинат"
(градообразующее,  1320 чел.), на Чайковском заводе газовой аппаратуры
(филиал ОАО "Газмаш", 796 чел.), в ООО "Нестле Россия" (757 чел.), ООО
"Стройпанель-комплект" (752 чел.),  ООО "Сода-Хлорат" (700 чел.).  Еще
на  28-ми  предприятиях  численность  работников,  работающих в режиме
неполной занятости, составляет от 600 до 100 человек.
     В случае   непринятия  дополнительных  мер  по  стимулированию  и
поддержке спроса экономики Пермского края на рабочую  силу  достижение
запланированных целевых показателей Программы-2010 может оказаться под
угрозой.  Кроме того, усилится напряженность на локальных рынках труда
монопрофильных  поселений  края  и  на рынке труда выпускников учебных
заведений профессионального образования.

     2.4. Основные направления стабилизации ситуации на рынке труда

     Для укрепления положительных тенденций на рынке  труда  Пермского
края,   отмеченных   в   марте  2010  г.,  и  повышения  эффективности
государственного регулирования в сфере занятости  наиболее  проблемных
категорий    населения   необходимо   принятие   дополнительных   мер,
способствующих снижению  напряженности  на  региональном  и  локальных
рынках труда, по следующим направлениям:
     повышение конкурентоспособности   на   рынке   труда   работников
организаций,  находящихся  под  риском увольнения.  Увеличение объемов
опережающего  обучения  данной  категории  работников  по  профессиям,
востребованным  на  рынке  труда,  будет способствовать обеспечению их
занятости как в  своей  организации  (по  новой  профессии  или  после
повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и в
других организациях;
     организация временной  занятости для работников,  находящихся под
риском увольнения,  в том числе на градообразующих предприятиях, будет
способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в
условиях ограничения возможностей  трудоустройства  в  трудоизбыточных
территориях   необходимо   создание   временных   рабочих   мест   для
значительного  количества  проживающих  в  них   длительно   незанятых
граждан;
     увеличение объемов   стажировки   будет   способствовать   началу
трудовой   деятельности   и   приобретению  опыта  работы  выпускников
образовательных учреждений  на  специально  созданных  или  выделенных
работодателем  рабочих  местах  по полученной квалификации (профессии,
специальности);
     развитие системы    поддержки    предпринимательских    инициатив
безработных граждан,  направленной на  расширение  занятости  за  счет
малого бизнеса и самозанятости,  будет способствовать сокращению общей
и регистрируемой безработицы.
     Принятие в   дополнение   к  Программе-2010  настоящей  Программы
позволит обеспечить устойчивую стабилизацию ситуации на регистрируемом
рынке труда края.

                     III. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

     3.1. Целью  Программы является дополнительное снижение негативных
социально-экономических последствий возможного увольнения работников и
предупреждение роста регистрируемой безработицы в Пермском крае.
     3.2. Для  реализации   указанной   цели   предусмотрено   решение
следующих задач:
     3.2.1. повышение конкурентоспособности на рынке труда работников,
находящихся   под   риском   увольнения,   в   том   числе  работников
градообразующих предприятий;
     3.2.2. стимулирование  сохранения и создания рабочих мест,  в том
числе для выпускников учебных заведений и жителей моногородов.

                IV. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     4.1. Срок реализации Программы: 2010 год.
     4.2. Реализация Программы будет осуществляться в 2 этапа:
     1-й этап - апрель 2010 г.  - подготовка к реализации  мероприятий
Программы.    В   этот   период   будут   разработаны   и   утверждены
предусмотренные  Программой  нормативные  правовые   акты,   проведена
информационная  кампания  с  привлечением  региональных  СМИ,  а также
обучение исполнителей Программы;
     2-й этап   -   май-декабрь   2010  г.  -  реализация  мероприятий
Программы.

                   V. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

     Программа предусматривает реализацию следующих мероприятий:
     5.1. Опережающее  профессиональное  обучение  работников в случае
угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего  времени,
временная  приостановка работ,  предоставление отпусков без сохранения
заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
     Участниками мероприятия будут являться:
     работодатели, работники которых находятся под угрозой увольнения,
в  том  числе вошедшие в мониторинг высвобождений и неполной занятости
градообразующие   предприятия,   выразившие   готовность   переобучить
высвобождаемых работников под имеющиеся вакансии;
     работодатели, предполагающие увеличить спрос на рабочую силу  под
создаваемые рабочие места.
     Численность участников,  перечень и объем  работ  по  мероприятию
приведены в приложении 1 к настоящей Программе.
     Перечень образовательных  учреждений  Пермского  края,  на   базе
которых   будет  организовано  опережающее  профессиональное  обучение
работников,  находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении
2 к настоящей Программе.
     Для оперативного реагирования на возможные  изменения  в  составе
участников мероприятия предусмотрен резерв финансовых средств.
     5.2. Организация общественных работ,  временного трудоустройства,
стажировки  в  целях  приобретения  опыта  работы безработных граждан,
граждан,   ищущих   работу,   включая   выпускников    образовательных
учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
     В качестве    работодателей     по     организации     временного
трудоустройства и стажировки могут выступать организации.
     Приоритетной категорией  участников  временного   трудоустройства
станут  работники  градообразующих предприятий и жители монопрофильных
поселений Пермского края.
     Примерный перечень  работодателей,  которые  могут  участвовать в
реализации мероприятия  "Организация  общественных  работ,  временного
трудоустройства,   стажировки   в   целях  приобретения  опыта  работы
безработных  граждан,  граждан,  ищущих  работу,  включая  выпускников
образовательных   учреждений,  а  также  работников  в  случае  угрозы
массового увольнения" в части организации временного трудоустройства и
стажировки, в разрезе ГУ ЦЗН Пермского края приведен в приложениях 3 и
4 к настоящей Программе.
     Распределение бюджетных    средств    ГУ    ЦЗН    на   временное
трудоустройство и стажировку,  а также их перераспределение  в  случае
изменения   ситуации  на  рынке  труда  осуществляются  Агентством  по
предложению  межведомственной  комиссии  (далее  -  Комиссия),  состав
которой утверждается приказом Агентства.
     Комиссия рассматривает представленные ГУ ЦЗН заявки  по  мере  их
поступления, но не реже одного раза в месяц.
     При положительном заключении Комиссии Агентство вносит  изменение
в   бюджетную  роспись  и  доводит  бюджетные  ассигнования  и  лимиты
бюджетных обязательств до ГУ ЦЗН.
     5.3. Содействие    развитию    малого    предпринимательства    и
самозанятости безработных граждан.
     Мероприятие предусматривает оказание участникам организационной и
финансовой поддержки при организации  собственного  дела.  Участниками
мероприятия  являются  безработные граждане,  организующие собственное
дело.
     Численность участников    и   основные   виды   деятельности   по
мероприятию в разрезе ГУ ЦЗН Пермского края приведены в приложении 5 к
настоящей  Программе  и  установлены  с  учетом  уровня  безработицы и
численности ЭАН, рейтинга территорий Пермского края по уровню развития
и  поддержки  малого бизнеса (предпринимательский потенциал,  качество
мер поддержки).  Для оперативного реагирования на изменение параметров
мероприятия предусмотрен резерв финансовых средств.
     Основными направлениями  деятельности  потенциальных   участников
мероприятия будут являться:
     производство товарной продукции;
     переработка сельхозпродукции и продукции лесопользования;
     оказание услуг и другие виды деятельности.

            VI. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
                  И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ

     6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти Пермского края,
ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Агентство.
     Механизм реализации    мероприятий    Программы   устанавливается
Порядком   реализации   и   финансирования    мероприятий    Программы
дополнительных  мер  по  снижению  напряженности на рынке труда в 2009
году,  утвержденным Постановлением Правительства Пермского края  от  9
апреля 2009 г. N 215-п (далее - Порядок).
     Параметры мероприятий    Программы     (перечень     организаций,
численность  и  состав  участников  по  организациям  и  муниципальным
образованиям, объемы, направления и виды работ) могут корректироваться
в  зависимости  от  экономической  ситуации в организациях и изменения
ситуации на рынке труда муниципальных образований Пермского края.
     Финансовое обеспечение  мероприятий  Программы  осуществляется  в
пределах  выделенных  субсидий  из  федерального   бюджета   за   счет
возвращенных  остатков субсидии,  имеющей целевое назначение,  бюджету
Пермского края,  не использованных в 2009 году, перечисленных в бюджет
Пермского края на лицевой счет администратора доходов - Агентства.
     Субсидия,   выделенная   на  мероприятия  Программы,  может  быть
направлена  на погашение кредиторской задолженности по неисполненным в
2009 году обязательствам участников мероприятий Программы. (Дополнен -
Постановление Правительства Пермского края от 08.06.2010 г. N 295-п)
     6.2. Реализация   мероприятия    "Опережающее    профессиональное
обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление
неполного   рабочего   времени,    временная    приостановка    работ,
предоставление  отпусков без сохранения заработной платы,  мероприятия
по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров  о
возмещении   затрат   по   опережающему   профессиональному   обучению
работников,  находящихся под угрозой увольнения,  заключенных между ГУ
ЦЗН и работодателями (далее - Договор).
     Ответственными за реализацию мероприятия и  получателями  средств
субсидий являются ГУ ЦЗН Пермского края.
     Расходование средств  производится  на   основании   Договора   в
пределах  бюджетных ассигнований,  утвержденных главным распорядителем
средств - Агентством.
     Отбор работодателей для проведения опережающего профессионального
обучения   работников,    находящихся    под    угрозой    увольнения,
осуществляется в соответствии с решением Комиссии.
     Возмещение затрат работодателя  на  опережающее  профессиональное
обучение работников,  находящихся под угрозой увольнения, производится
в размере фактически произведенных им расходов.
     На промежуточных  этапах  обучения работодатель представляет в ГУ
ЦЗН пакет документов согласно Порядку с  целью  возмещения  затрат  за
фактически выполненную работу.
     6.3. Организация общественных работ,  временного трудоустройства,
стажировки  в  целях  приобретения  опыта  работы безработных граждан,
граждан,   ищущих   работу,   включая   выпускников    образовательных
учреждений,  а  также работников в случае угрозы массового увольнения,
осуществляются в соответствии с Порядком и на  основании  договоров  о
совместной  деятельности  по  организации временного трудоустройства и
стажировки, заключаемых ГУ ЦЗН и работодателями.
     Получателями средств  и  ответственными  за реализацию временного
трудоустройства и стажировки являются ГУ ЦЗН.
     Возмещение работодателю затрат производится:
     на заработную плату участников - исходя из  минимального  размера
оплаты  труда,  установленного законодательством Российской Федерации,
увеличенного на размер районного коэффициента на  одного  участника  в
месяц;
     на оплату банковских услуг и страховых взносов в  государственные
внебюджетные фонды.
     6.4. Реализация   мероприятия   "Содействие    развитию    малого
предпринимательства     и     самозанятости    безработных    граждан"
осуществляется на основании договора о субсидии, заключенного между ГУ
ЦЗН и безработным гражданином (далее - Договор о субсидии).
     Субсидии гражданам выделяются при  условии  положительной  оценки
бизнес-плана и регистрации предпринимательской деятельности.
     При реализации   мероприятия   оказывается   поддержка   в   виде
предоставления  субсидий  на  создание  (развитие) собственного дела -
денежных средств,  предоставляемых на  безвозмездной  и  безвозвратной
основе   на  расходы,  связанные  с  организацией  предпринимательской
деятельности.
     Получателями средств  бюджета  Пермского края и ответственными за
реализацию мероприятия являются ГУ ЦЗН.
     ГУ ЦЗН на основании заключенного Договора о субсидии осуществляет
перечисление денежных  средств  гражданину  на  счет,  открытый  им  в
кредитной организации.
     Общий контроль    за    исполнением    Программы     осуществляет
Правительство Пермского края.
     Агентство осуществляет:
     организацию выполнения     мероприятий    Программы    за    счет
финансирования из федерального бюджета;
     подготовку информации   для   Правительства   Пермского   края  о
выполнении Программы;
     подготовку предложений по корректировке Программы;
     совершенствование механизма реализации Программы;
     контроль за   эффективным   и   целевым  использованием  средств,
выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном
объеме основных мероприятий Программы.
     Агентство ежеквартально,   не   позднее   10-го   числа   месяца,
следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по
труду и занятости отчет об  осуществлении  расходов  бюджета  субъекта
Российской   Федерации,  источником  финансового  обеспечения  которых
является  субсидия,  и  о  достижении  значений  целевых   показателей
эффективности    использования   субсидии   по   форме,   утвержденной
Министерством  здравоохранения  и  социального   развития   Российской
Федерации.

              VII. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

     Источниками финансирования    мероприятий    Программы   являются
средства федерального бюджета,  выделенные в виде  субсидии  Пермскому
краю   за   счет   возвращенных  остатков  субсидии,  имеющей  целевое
назначение,  бюджету Пермского края, не использованных в 2009 году, на
реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в
области содействия занятости  населения,  средства  бюджета  Пермского
края.
     Общий объем финансирования Программы в  2010  г.  составит  157,7
млн. рублей. Численность участников, объемы финансирования мероприятий
и расходы Программы приведены в приложении 6  к  настоящей  Программе,
расчет   объемов   финансирования  мероприятий  Программы  приведен  в
приложении 7 к настоящей Программе.
     В зависимости  от  изменения  ситуации  на  рынке  труда возможно
перераспределение  показателей  численности   участников   в   разрезе
мероприятий  и соответствующая корректировка объемов финансирования по
мероприятиям в пределах общих объемов финансирования Программы.

           VIII. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     Реализация мероприятий Программы будет способствовать обеспечению
занятости   работников,  находящихся  под  риском  увольнения,  ищущих
работу,  и безработных граждан,  в том  числе  жителей  монопрофильных
поселений и выпускников учебных заведений,  за счет трудоустройства на
работу  постоянного   и   временного   характера,   повышения   уровня
профессиональной  компетентности  и  востребованности  на рынке труда,
развития  малого  предпринимательства  и   самозанятости   безработных
граждан.
     В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
     после прохождения  опережающего  профессионального  обучения - не
менее 2333 чел.; (В  редакции  Постановления  Правительства  Пермского
края от 10.05.2011 г. N 260-п)
     в  рамках  временного  трудоустройства  -  не менее 3245 чел.; 
(В     редакции    Постановлений    Правительства    Пермского    края
от 19.11.2010 г. N 915-п; от 08.12.2010 г. N 1002-п)
     в рамках стажировки выпускников - не менее 423 чел.;  (В редакции
Постановлений  Правительства  Пермского края от 19.11.2010 г. N 915-п;
от 08.12.2010 г. N 1002-п)
     в  сфере  малого  предпринимательства  и самозанятости - не менее
1174 чел.  (В  редакции  Постановлений  Правительства  Пермского  края
от 22.09.2010 г. N 654-п; от 08.12.2010 г. N 1002-п)
     Реализация дополнительных  мероприятий  по снижению напряженности
на   рынке   труда   в   рамках   Программы   позволит   предотвратить
неконтролируемый  сброс рабочей силы и массовую безработицу,  добиться
стабилизации показателей занятости, общей и регистрируемой безработицы
и обеспечит значительный социально-экономический эффект (табл. 3).
     В соответствии  с  целевой   установкой   Программы   численность
безработных  граждан,  зарегистрированных  в  органах службы занятости
населения,  в среднем за год составит 44 тыс.  чел.  К концу 2010 г. в
целом    по    краю    численность    зарегистрированных   безработных
предполагается  стабилизировать  в  пределах   40   тыс.   чел.,   что
соответствует    уровню    регистрируемой   безработицы   2,9-3,2%   к
прогнозируемой численности ЭАН.

                                                             Таблица 3

       Показатели социально-экономической эффективности Программы-2010
                                 и Программы

|———|—————————————————————————————|————————|————————————————————————————————|
| N |         Показатели          |2009 год|  2010 год (прогноз - средний   |
|п/п|                             | (факт) |           вариант):            |
|   |                             |        |——————————|——————————|——————————|
|   |                             |        | В случае |     В    |Отклонение|
|   |                             |        |непринятия|результате| (гр. 4 - |
|   |                             |        |Программы-|реализации|  гр. 3)  |
|   |                             |        |  2010 и  |Программы-|          |
|   |                             |        |Программы |  2010 и  |          |
|   |                             |        |          | Программы|          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
| 1 |              2              |   3    |    4     |     5    |    6     |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|1  |Численность ЭАН, тыс. чел.   | 1484   |  1468    |  1468    |    0     |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|2  |Численность занятого         | 1360   |  1310    |  1350    |    +40   |
|   |населения, тыс. чел.         |        |          |          |          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|3  |Уровень занятости населения, |   64,4 |    61,8  |    63,7  | +1,9 п.п.|
|   |% к трудовому потенциалу     |        |          |          |          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|4  |Общая численность безработных|  124   |   150    |   118    |    -32   |
|   |(по МОТ), тыс. чел.          |        |          |          |          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|5  |Уровень общей безработицы, % |    8,3 |    10,2  |     8,0  | -2,2 п.п.|
|   |к ЭАН                        |        |          |          |          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|6  |Численность безработных,     |   40,7 |    55,0  |    44,0  |   -11,0  |
|   |зарегистрированных в ГУ ЦЗН, |        |          |          |          |
|   |тыс. чел. (в среднемесячном  |        |          |          |          |
|   |исчислении)                  |        |          |          |          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|
|7  |Уровень регистрируемой       |    2,7 |     3,7  |     3,0  | -0,7 п.п.|
|   |безработицы, % к ЭАН (в      |        |          |          |          |
|   |среднем за год)              |        |          |          |          |
|———|—————————————————————————————|————————|——————————|——————————|——————————|

                              Приложение 1
                              к Программе дополнительных мер
                              по снижению напряженности на рынке
                              труда Пермского края за счет
                              возвращенных остатков субсидии,
                              имеющей целевое назначение, бюджету
                              Пермского края, не использованных в 2009
                              году


Состав участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее
         профессиональное обучение работников в случае угрозы
                        массового увольнения"
        (В редакции Постановления Правительства Пермского края
                      от 10.05.2011 г. N 260-п)

|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|————————————————————————————————————|
|Городской округ, |       Организации     |Численность|Основные специальности, |  Затраты |     Планируется трудоустройство    |
|  муниципальный  |                       |участников,|   по которым будет     |    на    |                                    |
| район Пермского |                       |    чел.   | организовано обучение  |реализацию|———————————————————————|————————————|
|      края       |                       |           |   (переподготовка,     |Программы,|      наименование     |численность,|
|                 |                       |           |повышение квалификации) | тыс. руб.|      организации      |    чел.    |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|        1        |            2          |      3    |            4           |     5    |            6          |      7     |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|ВСЕГО            |                       |       2333|                        |   18783,3|                       |        2333|
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|В том числе      |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|г. Пермь         |ЗАО "Торговый дом      |         45|Менеджер                |    392,85|ЗАО "Торговый дом      |          45|
|                 |"Мотовилихинские       |           |                        |          |"Мотовилихинские       |            |
|                 |заводы"                |           |                        |          |заводы"                |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Строй-Приоритет"  |         23|Облицовщик-плиточник,   |     197,8|ООО "Строй- Приоритет" |          23|
|                 |                       |           |слесарь по ремонту      |          |                       |            |
|                 |                       |           |автомобилей, монтажник  |          |                       |            |
|                 |                       |           |по монтажу стальных и   |          |                       |            |
|                 |                       |           |железобетонных          |          |                       |            |
|                 |                       |           |конструкций, мастер     |          |                       |            |
|                 |                       |           |общестроительных работ, |          |                       |            |
|                 |                       |           |водитель погрузчика,    |          |                       |            |
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |столяр, электромонтер,  |          |                       |            |
|                 |                       |           |бухгалтер               |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Магнат"           |         34|Мастер общестроительных |     292,4|ЗАО "Магнат"           |          34|
|                 |                       |           |работ, мастер           |          |                       |            |
|                 |                       |           |отделочных строительных |          |                       |            |
|                 |                       |           |работ, электромонтер,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |печник,                 |          |                       |            |
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |плотник, сметчик,       |          |                       |            |
|                 |                       |           |монтажник по монтажу    |          |                       |            |
|                 |                       |           |стальных и              |          |                       |            |
|                 |                       |           |железобетонных          |          |                       |            |
|                 |                       |           |конструкций,            |          |                       |            |
|                 |                       |           |парикмахер, водитель    |          |                       |            |
|                 |                       |           |погрузчика,             |          |                       |            |
|                 |                       |           |штукатур-маляр, столяр, |          |                       |            |
|                 |                       |           |бухгалтер               |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |Предприниматель Мызин  |          3|Стропальщик, машинист   |      13,8|Предприниматель Мызин  |           3|
|                 |В.В.                   |           |крана                   |          |В.В.                   |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Железо-           |         11|Повышение квалификации  |      83,6|ООО "Железо-           |          11|
|                 |БетонСтрой"            |           |руководителей и         |          |БетонСтрой"            |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "КонсулАвто"       |          1|Повышение квалификации  |       4,9|ООО "КонсулАвто"       |           1|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ДАВ-АВТО"         |          1|Повышение квалификации  |       4,9|ООО "ДАВ-АВТО"         |           1|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Сервис- Профи"    |          1|Повышение квалификации  |       4,9|ООО "Сервис- Профи"    |           1|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Современные       |          6|Электросварщик ручной   |      28,0|ООО "Современные       |           6|
|                 |строительные           |           |сварки, повышение       |          |строительные           |            |
|                 |технологии"            |           |квалификации            |          |технологии"            |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Статус"           |         40|Мастер отделочных       |     344,0|ООО "Статус"           |          40|
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |сметчик                 |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Парнас"           |         10|Бармен-официант, повар  |      86,0|ООО "Парнас"           |          10|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "СтройКомплект"    |         50|Мастер отделочных       |     430,0|ООО "СтройКомплект"    |          50|
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |сметчик                 |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "МЕГА"             |         45|Мастер отделочных       |     387,0|ООО "МЕГА"             |          45|
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |сметчик                 |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Институт          |         24|Повышение квалификации  |     316,8|ЗАО "Институт          |          24|
|                 |информационных систем" |           |специалистов            |          |информационных систем" |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "ИТ-Бизнес"        |         15|Повышение квалификации  |     198,0|ЗАО "ИТ-Бизнес"        |          15|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Пермцентрсервис"  |         28|Повышение квалификации  |     369,6|ЗАО "Пермцентрсервис"  |          28|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Пермцентрсервис"  |         18|Повышение квалификации  |     237,6|ООО "Пермцентрсервис"  |          18|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ИТ-инвест"        |          3|Повышение квалификации  |      39,6|ООО "ИТ-инвест"        |           3|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ИТ-сервис"        |         33|Повышение квалификации  |     435,6|ООО "ИТ-сервис"        |          33|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "УралТех-          |          5|Повышение квалификации  |      66,0|ООО "УралТех-          |           5|
|                 |КомпСервис"            |           |специалистов            |          |КомпСервис"            |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "ИВС-СЕТИ"         |         52|Повышение квалификации  |     686,4|ЗАО "ИВС-СЕТИ"         |          52|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Плитпром"         |          7|Прессовщик изделий из   |      50,4|ООО "Плитпром"         |           7|
|                 |                       |           |древесины               |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Информационно-    |         22|Повышение квалификации  |     290,4|ЗАО "Информационно-    |          22|
|                 |Вычислительные Системы"|           |специалистов,           |          |Вычислительные         |            |
|                 |                       |           |руководителей           |          |Системы"               |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Микма"            |         25|Сметчик, стропальщик,   |    107,66|ЗАО "Микма"            |          25|
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |аппаратчик, машинист    |          |                       |            |
|                 |                       |           |автомобильных кранов,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Монтажстрой"      |         39|Каменщик, рабочий       |    242,99|ООО "Монтажстрой"      |          39|
|                 |                       |           |люлек, мастер           |          |                       |            |
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |электромонтер,          |          |                       |            |
|                 |                       |           |изолировщик, монтажник, |          |                       |            |
|                 |                       |           |слесарь строительный,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |кровельщик,             |          |                       |            |
|                 |                       |           |стропальщик, машинист   |          |                       |            |
|                 |                       |           |крана, повышение        |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Пермский картон"  |         26|Стропальщик             |      87,0|ООО "Пермский картон"  |          26|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ПромСтрой-        |          3|Сметчик, мастер         |     21,36|ООО "ПромСтрой-        |           3|
|                 |Консалтинг"            |           |отделочных работ,       |          |Консалтинг"            |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Строй-Норма"      |         12|Монтажник, стропальщик, |    72,185|ООО "Строй-Норма"      |          12|
|                 |                       |           |изолировщик, машинист   |          |                       |            |
|                 |                       |           |компрессора, машинист   |          |                       |            |
|                 |                       |           |экскаватора, повышение  |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО Группа "СТК"       |         12|Монтажник, промышленный |     75,72|ООО Группа "СТК"       |          12|
|                 |                       |           |альпинист,              |          |                       |            |
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Дока-Эл"          |         12|Сметчик, промышленный   |     61,56|ООО "Дока-Эл"          |          12|
|                 |                       |           |альпинист, рабочий      |          |                       |            |
|                 |                       |           |люлек, мастер           |          |                       |            |
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |мастер отделочных       |          |                       |            |
|                 |                       |           |работ, повышение        |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ДАНКО"            |         21|Сметчик, тракторист-    |   128,865|ООО "ДАНКО"            |          21|
|                 |                       |           |машинист, стропальщик,  |          |                       |            |
|                 |                       |           |монтажник, слесарь,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Теплогазстрой"    |         21|Сметчик, монтажник,     |   139,675|ООО "Теплогазстрой"    |          21|
|                 |                       |           |изолировщик,            |          |                       |            |
|                 |                       |           |стропальщик, резчик,    |          |                       |            |
|                 |                       |           |слесарь, оператор       |          |                       |            |
|                 |                       |           |грузоподъемных          |          |                       |            |
|                 |                       |           |механизмов, станочник   |          |                       |            |
|                 |                       |           |деревообрабатывающих    |          |                       |            |
|                 |                       |           |машин, повышение        |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО управляющая        |         23|Электромонтер, мастер   |    191,02|ООО управляющая        |          23|
|                 |компания "Аварийно-    |           |отделочных работ,       |          |компания "Аварийно-    |            |
|                 |ремонтная служба"      |           |мастер строительных     |          |ремонтная служба"      |            |
|                 |                       |           |работ, кровельщик,      |          |                       |            |
|                 |                       |           |монтажник, машинист     |          |                       |            |
|                 |                       |           |автовышек,              |          |                       |            |
|                 |                       |           |слесарь-электрик,       |          |                       |            |
|                 |                       |           |сметчик, повышение      |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Компания "ДАРТС"  |         22|Общий менеджмент:       |      57,0|ЗАО "Компания "ДАРТС"  |          22|
|                 |                       |           |навыки руководителя     |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Турбоэнергия и    |          6|Повышение квалификации  |      80,0|ООО "Турбоэнергия и    |           6|
|                 |Сервис"                |           |специалистов высшего и  |          |Сервис"                |            |
|                 |                       |           |среднего звена          |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "КамаСтрой"        |         61|Стропальщик, мастер     |    513,57|ООО "КамаСтрой"        |          61|
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |изолировщик,            |          |                       |            |
|                 |                       |           |кровельщик, слесарь по  |          |                       |            |
|                 |                       |           |сборке                  |          |                       |            |
|                 |                       |           |металлоконструкций,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |монтажник, резчик,      |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист автовышек,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |промышленный альпинист, |          |                       |            |
|                 |                       |           |токарь, мастер          |          |                       |            |
|                 |                       |           |отделочных работ,       |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист компрессорных  |          |                       |            |
|                 |                       |           |установок,              |          |                       |            |
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист бульдозера,    |          |                       |            |
|                 |                       |           |жестянщик, рабочий      |          |                       |            |
|                 |                       |           |люлек, повышение        |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Электротехпром",  |         36|Стропальщик, рабочий    |    111,52|ЗАО "Электротехпром",  |          36|
|                 |филиал                 |           |люлек, промышленный     |          |филиал                 |            |
|                 |"Электромонтажное      |           |альпинист,              |          |"Электромонтажное      |            |
|                 |управление"            |           |электрогазосварщик,     |          |управление"            |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ИГРУС"            |         27|Повышение квалификации  |     142,8|ООО "ИГРУС"            |          27|
|                 |                       |           |специалистов и служащих |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Строительная      |          8|Повышение квалификации  |      43,2|ООО "Строительная      |           8|
|                 |компания АРТ- строй"   |           |специалистов и служащих |          |компания АРТ- строй"   |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Лидер"            |         49|Мастер отделочных       |     421,4|ООО "Лидер"            |          49|
|                 |                       |           |строительных работ      |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Электро-          |         12|Промышленный альпинист, |     69,72|ООО "Электро-          |          12|
|                 |техпром-ЭМУ"           |           |электрогазосварщик,     |          |техпром-ЭМУ"           |            |
|                 |                       |           |рабочий люлек,          |          |                       |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Торговый дом      |         52|Мастер отделочных       |     444,0|ООО "Торговый дом      |          52|
|                 |Пермплит"              |           |строительных работ,     |          |Пермплит"              |            |
|                 |                       |           |оператор ПК (1С:        |          |                       |            |
|                 |                       |           |Предприятие)            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Промнефтеснаб"    |         53|Мастер отделочных       |   471,456|ООО "Промнефтеснаб"    |          53|
|                 |                       |           |строительных работ,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |оператор ПК (1С:        |          |                       |            |
|                 |                       |           |Предприятие)            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Пермская зерновая |         55|Мастер отделочных       |   489,112|ЗАО "Пермская зерновая |          55|
|                 |компания"              |           |строительных работ,     |          |компания"              |            |
|                 |                       |           |оператор ПК (1С:        |          |                       |            |
|                 |                       |           |Предприятие)            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ОАО "Второе ПУ         |         53|Слесарь                 |    462,69|ОАО "Второе ПУ         |          53|
|                 |"Уралхиммонтаж"        |           |                        |          |"Уралхиммонтаж"        |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "УралСервис -      |         24|Мастер строительных     |    179,55|ООО "УралСервис -      |          24|
|                 |Строй"                 |           |работ,                  |          |Строй"                 |            |
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист автомобильных  |          |                       |            |
|                 |                       |           |кранов, ПК-специалист   |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Профиль климат"   |          9|Сметчик, электромонтер, |     71,91|ООО "Профиль климат"   |           9|
|                 |                       |           |подготовка персонала,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |допускаемого к наладке  |          |                       |            |
|                 |                       |           |и испытанию             |          |                       |            |
|                 |                       |           |вентиляционных и        |          |                       |            |
|                 |                       |           |дымовыводящих систем,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |ПК-специалист           |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Авто -            |          5|Управление организацией |      66,0|ООО "Авто -            |           5|
|                 |престижсервис - 1"     |           |                        |          |престижсервис - 1"     |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Автопрестиж -     |          1|Управление организацией |      13,2|ООО "Автопрестиж -     |           1|
|                 |Техно"                 |           |                        |          |Техно"                 |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Автопрестиж"      |          8|Управление организацией |     105,6|ООО "Автопрестиж"      |           8|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Автопрестиж -     |          8|Управление организацией |     105,6|ООО "Автопрестиж -     |           8|
|                 |Сервис"                |           |                        |          |Сервис"                |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ИП Ляндаева И.Б.       |          3|Управление организацией |      39,6|ИП Ляндаева И.Б.       |           3|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Стройавтоматика"  |         17|Электромонтер по        |     114,5|ООО "Стройавтоматика"  |          17|
|                 |                       |           |обслуживанию            |          |                       |            |
|                 |                       |           |электроустановок,       |          |                       |            |
|                 |                       |           |электрогазосварщик,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |рабочий люлек,          |          |                       |            |
|                 |                       |           |находящийся на          |          |                       |            |
|                 |                       |           |подъемнике и            |          |                       |            |
|                 |                       |           |строительных            |          |                       |            |
|                 |                       |           |подъемниках, специалист |          |                       |            |
|                 |                       |           |по разработке           |          |                       |            |
|                 |                       |           |проектно-сметной        |          |                       |            |
|                 |                       |           |документации в          |          |                       |            |
|                 |                       |           |строительстве, слесарь  |          |                       |            |
|                 |                       |           |- электрик по ремонту   |          |                       |            |
|                 |                       |           |электрооборудования     |          |                       |            |
|                 |                       |           |автомобиля              |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ИП Новикова Н.М.       |         38|Управление организацией |     501,6|ИП Новикова Н.М.       |          38|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Строй Микро       |          9|Управление организацией |     118,8|ООО "Строй Микро       |           9|
|                 |Систем-Пермь"          |           |                        |          |Систем-Пермь"          |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Албо-строй-инвест"|         11|Управление организацией |     145,2|ООО "Албо-строй-       |          11|
|                 |                       |           |                        |          |инвест"                |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "МУ                |         27|Повышение квалификации  |     331,9|ООО "МУ                |          27|
|                 |Севуралсантехмонтаж"   |           |специалистов,           |          |Севуралсантехмонтаж"   |            |
|                 |                       |           |профподготовка рабочих  |          |                       |            |
|                 |                       |           |по курсу                |          |                       |            |
|                 |                       |           |"Энергетическая         |          |                       |            |
|                 |                       |           |безопасность"           |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Партнер"          |         23|Мастер отделочных       |     207,0|ООО "Партнер"          |          23|
|                 |                       |           |строительных работ      |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Саверс"           |         15|Водитель погрузчика с   |      82,5|ООО "Саверс"           |          15|
|                 |                       |           |газовым оборудованием   |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ОАО ПМЗ "Сдобри"       |         26|Техническая             |    299,52|ОАО ПМЗ "Сдобри"       |          26|
|                 |                       |           |эксплуатация систем     |          |                       |            |
|                 |                       |           |электроснабжения        |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "НИПО"             |         55|Повышение квалификации  |     409,2|ЗАО "НИПО"             |          55|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Трест N 7"        |         40|Стропальщик             |     128,0|ООО "Трест N 7"        |          40|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Стройинвест"      |         18|Промышленное и          |     259,2|ООО "Стройинвест"      |          18|
|                 |                       |           |гражданское             |          |                       |            |
|                 |                       |           |строительство,          |          |                       |            |
|                 |                       |           |управление персоналом в |          |                       |            |
|                 |                       |           |первичных               |          |                       |            |
|                 |                       |           |производственных        |          |                       |            |
|                 |                       |           |коллективах,            |          |                       |            |
|                 |                       |           |бухгалтерский и         |          |                       |            |
|                 |                       |           |налоговый учет          |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Алтек"            |          6|Повар                   |     57,96|ООО "Алтек"            |           6|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Нива"             |          2|Управление организацией |      38,4|ООО "Нива"             |           2|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Строитель"        |         10|Каменщик                |    93,045|ООО "Строитель"        |          10|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО МУ                 |         16|Обслуживание и ремонт   |     64,38|ООО МУ                 |          16|
|                 |"СЕВУРАЛСАНТЕХМОНТАЖ"  |           |тепловых сетей и        |          |"Севуралсантехмонтаж"  |            |
|                 |                       |           |оборудования систем     |          |                       |            |
|                 |                       |           |теплоснабжения          |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |Филиал "1 ПУ           |         29|Машинист подъемников,   |   223,872|Филиал "1 ПУ           |          29|
|                 |"Уралэлектромонтаж"    |           |стропальщик, оператор   |          |"Урал-электромонтаж"   |            |
|                 |                       |           |кранов манипуляторов,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист крана,         |          |                       |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Город Березники, |ООО "Сода -Хлорад"     |         29|Химическая технология   |    252,59|ООО "Сода -Хлорад"     |          29|
|в т.ч. Усольский |                       |           |неорганических веществ  |          |                       |            |
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|г. Кунгур,       |ОАО "Молкомбинат       |         40|Повышение квалификации  |     184,0|ОАО "Молкомбинат       |          40|
|Кунгурский       |"Кунгурский"           |           |специалистов.           |          |"Кунгурский"           |            |
|муниципальный    |                       |           |Технология производства |          |                       |            |
|район            |                       |           |и повышение качества    |          |                       |            |
|Березовский      |                       |           |кисломолочных продуктов |          |                       |            |
|муниципальный    |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|район            |ОАО "Ергач"            |         69|Слесарь, водитель       |  1037,235|ОАО "Ергач"            |          69|
|                 |                       |           |погрузчика, оператор    |          |                       |            |
|                 |                       |           |заправочных станций,    |          |                       |            |
|                 |                       |           |повышение квалификации  |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Союз Профпласт"   |          8|Монтажник пластиковых   |     69,84|ООО "Союз Профпласт"   |           8|
|                 |                       |           |окон                    |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Урал-СФЕРА"       |          5|Повышение квалификации  |      27,0|ООО "Урал-СФЕРА"       |           5|
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Город Соликамск, |ООО "Кама - Строй"     |         11|Повышение квалификации  |      88,0|ООО "Кама - Строй"     |          11|
|в т.ч.           |                       |           |руководителей и         |          |                       |            |
|Соликамский      |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Большесосновский |Большесосновское райпо |         25|Продавец                |     73,75|Большесосновское райпо |          25|
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Верещагинский    |ООО "Орион и Компания" |          7|Рамщик                  |    61,075|ООО "Орион и Компания" |           7|
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Еловский         |Потребительское        |         10|Продавец                |      60,0|Потребительское        |          10|
|муниципальный    |общество "Центр"       |           |                        |          |общество "Центр"       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Ильинский        |ООО "Граф"             |          1|ПК (1С: Предприятие)    |       5,4|ООО "Граф"             |           1|
|муниципальный    |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|район            |ООО "Березка"          |          1|Бармен-официант         |     9,408|ООО "Березка"          |           1|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |КФХ Наймушина Л.В.     |          1|Повар                   |     9,408|КФХ Наймушина Л.В.     |           1|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ИП Епишина А.А.        |          4|Повар                   |    37,632|ИП Епишина А.А.        |           4|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Завод "Синергия"  |         25|Машинист автомобильных  |   102,655|ООО "Завод "Синергия"  |          25|
|                 |                       |           |кранов, машинист        |          |                       |            |
|                 |                       |           |погрузчика,             |          |                       |            |
|                 |                       |           |стропальщик, рабочий    |          |                       |            |
|                 |                       |           |люлек, ПК-специалист    |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Кизеловский      |ООО "Партнер"          |          4|Повышение квалификации  |    22,723|ООО "Партнер"          |           4|
|муниципальный    |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Кишертский       |ООО "Кишертская МТС"   |         15|Машинист бульдозера,    |      37,0|ООО "Кишертская МТС"   |          15|
|муниципальный    |                       |           |водитель погрузчика,    |          |                       |            |
|район            |                       |           |машинист котельной,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист автогрейдера,  |          |                       |            |
|                 |                       |           |тракторист категории "Д"|          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Краснокамский    |ОАО "Краснокамский     |         64|Повышение квалификации  |     172,8|ОАО "Краснокамский     |          64|
|муниципальный    |завод металлических    |           |руководителей и         |          |завод металлических    |            |
|район            |сеток"                 |           |специалистов            |          |сеток"                 |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Краснокамский     |         29|Управление организацией |     382,8|ООО "Краснокамский     |          29|
|                 |завод ЖБК"             |           |                        |          |завод ЖБК"             |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Автопрестиж -     |         10|Управление организацией |     132,0|ООО "Автопрестиж -     |          10|
|                 |Плюс"                  |           |                        |          |Плюс"                  |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Краснокамская     |         32|Электромонтер,          |    174,64|ООО "Краснокамская     |          32|
|                 |полиграфическая        |           |стропальщик, водитель   |          |полиграфическая        |            |
|                 |компания"              |           |погрузчика, повышение   |          |компания"              |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Куединский       |Куединское ПО "Общепит"|         10|Повар                   |      32,5|Куединское ПО          |          10|
|муниципальный    |                       |           |                        |          |"Общепит"              |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Лысьвенский      |ООО "ЖБИ-Монолит"      |         23|Штукатур, стропальщик,  |    97,787|ООО "ЖБИ-Монолит"      |          23|
|муниципальный    |                       |           |машинист тельфера,      |          |                       |            |
|район            |                       |           |слесарь по ремонту и    |          |                       |            |
|                 |                       |           |обслуживанию ГПМ,       |          |                       |            |
|                 |                       |           |электромонтер по        |          |                       |            |
|                 |                       |           |ремонту и обслуживанию  |          |                       |            |
|                 |                       |           |ГПМ, рабочие,           |          |                       |            |
|                 |                       |           |обслуживающие сосуды,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |работающие под          |          |                       |            |
|                 |                       |           |давлением, рабочие,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |обслуживающие           |          |                       |            |
|                 |                       |           |трубопроводы пара и     |          |                       |            |
|                 |                       |           |горячей воды, повышение |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов по наладке |          |                       |            |
|                 |                       |           |и регулированию систем  |          |                       |            |
|                 |                       |           |паро- и теплоснабжения  |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Спецсплав-М"      |         50|Выбивальщик отливок,    |   372,517|ООО "Спецсплав-М"      |          50|
|                 |                       |           |обрубщик, стерженщик,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |прессовщик, формовщик,  |          |                       |            |
|                 |                       |           |машинист компрессорных  |          |                       |            |
|                 |                       |           |установок,              |          |                       |            |
|                 |                       |           |электромонтер,          |          |                       |            |
|                 |                       |           |стропальщик, слесарь по |          |                       |            |
|                 |                       |           |ремонту, слесарь КИПиА, |          |                       |            |
|                 |                       |           |рабочие, обслуживающие  |          |                       |            |
|                 |                       |           |газопотребляющее        |          |                       |            |
|                 |                       |           |оборудование, рабочие,  |          |                       |            |
|                 |                       |           |допускаемые к           |          |                       |            |
|                 |                       |           |транспортировке         |          |                       |            |
|                 |                       |           |баллонов с газами       |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |СМУ г. Лысьвы          |         30|Повышение квалификации  |    380,52|СМУ г. Лысьвы          |          30|
|                 |                       |           |по сметному делу и      |          |                       |            |
|                 |                       |           |управлению строительной |          |                       |            |
|                 |                       |           |организацией            |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Бетолит"          |         14|Штукатур, стропальщик,  |    77,275|ООО "Бетолит"          |          14|
|                 |                       |           |машинист тельфера,      |          |                       |            |
|                 |                       |           |слесарь по ремонту и    |          |                       |            |
|                 |                       |           |обслуживанию ГПМ,       |          |                       |            |
|                 |                       |           |электромонтер по        |          |                       |            |
|                 |                       |           |ремонту и обслуживанию  |          |                       |            |
|                 |                       |           |ГПМ, рабочие,           |          |                       |            |
|                 |                       |           |обслуживающие сосуды,   |          |                       |            |
|                 |                       |           |работающие под давлением|          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Ординский        |Колхоз имени Ленина    |         14|Повышение квалификации  |    34,909|Колхоз имени Ленина    |          14|
|муниципальный    |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|район            |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |Объеденненое           |         18|Повышение квалификации  |      32,4|Объеденненое           |          18|
|                 |потредительское        |           |продавцов               |          |потредительское        |            |
|                 |общество Ординского    |           |                        |          |общество Ординского    |            |
|                 |района                 |           |                        |          |района                 |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Осинский         |ООО "ЭЛИТ"             |          9|Слесарь-ремонтник,      |     42,96|ООО "ЭЛИТ"             |           9|
|муниципальный    |                       |           |электромонтер, рабочий  |          |                       |            |
|район            |                       |           |люльки, оператор        |          |                       |            |
|                 |                       |           |котельной, повышение    |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов и          |          |                       |            |
|                 |                       |           |руководителей           |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |Магазин "Тулва"        |          4|1С: Бухгалтерия         |      20,8|Магазин "Тулва"        |           4|
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Оханский         |ООО "Хлеб"             |          9|Кондитер                |      37,7|ООО "Хлеб"             |           9|
|муниципальный    |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|район            |Оханское городское     |         49|Продавец-кассир         |    242,55|Оханское городское     |          49|
|                 |потребительское        |           |                        |          |потребительское        |            |
|                 |общество               |           |                        |          |общество               |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Сивинский        |Сивинское РАЙПО        |         20|Продавец                |     130,0|Сивинское РАЙПО        |          20|
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Чайковский       |ООО                    |         39|Монтажник строительных  |     165,5|ООО                    |          39|
|муниципальный    |"Ремонтно-строительное |           |и железобетонных        |          |"Ремонтно-строительное |            |
|район            |управление N 6"        |           |конструкций,            |          |управление N 6"        |            |
|                 |                       |           |стропальщик, рабочий    |          |                       |            |
|                 |                       |           |люлек                   |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Адонис ТЭМ"       |          3|Электрогазосварщик,     |      18,5|ЗАО "Адонис ТЭМ"       |           3|
|                 |                       |           |стропальщик             |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Торговый дом      |          4|Менеджер по сбыту       |      20,2|ЗАО "Торговый дом      |           4|
|                 |Адонис"                |           |продукции               |          |Адонис"                |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО "Адонис"           |          2|Стропальщик, маляр      |     13,35|ЗАО "Адонис"           |           2|
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ЗАО НПП "Адонис"       |         14|Проектирование и        |     171,7|ЗАО НПП "Адонис"       |          14|
|                 |                       |           |разработка              |          |                       |            |
|                 |                       |           |конструкторской         |          |                       |            |
|                 |                       |           |документации в системе  |          |                       |            |
|                 |                       |           |КОМПАС - График и       |          |                       |            |
|                 |                       |           |КОМПАС - 3D, менеджер   |          |                       |            |
|                 |                       |           |по сбыту продукции,     |          |                       |            |
|                 |                       |           |автокрановщик           |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "ПО "Кирпичный     |         15|Повышение квалификации  |      57,0|ООО "ПО "Кирпичный     |          15|
|                 |завод"                 |           |специалистов            |          |завод"                 |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО "Чайковский завод  |         28|Менеджер по продажам,   |     171,8|ООО "Чайковский завод  |          28|
|                 |нестандартного         |           |газоэлектросварщик,     |          |нестандартного         |            |
|                 |оборудования "УНИКОН"  |           |стропальщик, токарь,    |          |оборудования "УНИКОН"  |            |
|                 |                       |           |маляр, слесарь по       |          |                       |            |
|                 |                       |           |ремонту и обслуживанию  |          |                       |            |
|                 |                       |           |ГПМ, повышение          |          |                       |            |
|                 |                       |           |квалификации            |          |                       |            |
|                 |                       |           |специалистов            |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Чернушинский     |ИП Кузнецов А.В.       |          4|Токарь, 1С:             |      19,7|ИП Кузнецов А.В.       |           4|
|муниципальный    |                       |           |Бухгалтерия, водитель   |          |                       |            |
|район            |                       |           |категории С             |          |                       |            |
|                 |———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|                 |ООО                    |          1|Оператор ПК             |      7,04|ООО                    |           1|
|                 |"Чернушкастройкерамика"|           |                        |          |"Чернушкастройкерамика"|            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Чусовской        |ОАО "ЧМЗ"              |         63|Металловедение,         |     564,2|ОАО "ЧМЗ"              |          63|
|муниципальный    |                       |           |управление персоналом в |          |                       |            |
|район            |                       |           |первичных               |          |                       |            |
|                 |                       |           |производственных        |          |                       |            |
|                 |                       |           |коллективах, ПИАР -     |          |                       |            |
|                 |                       |           |технологии на           |          |                       |            |
|                 |                       |           |предприятии             |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|г. Кудымкар,     |Белоевское сельское    |          1|Электромонтажник        |      7,92|Белоевское сельское    |           1|
|Кудымкарский     |потребительское        |           |электрических и силовых |          |потребительское        |            |
|муниципальный    |общество               |           |сетей и                 |          |общество               |            |
|район            |                       |           |электрооборудования     |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Гайнский         |ООО "Верхнекамье-Лес"  |          4|Водитель вездеходов МТЛБ|      22,8|ООО "Верхнекамье-Лес"  |           4|
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Кочевский        |                       |           |Кредиторка              |      19,2|                       |            |
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Юрлинский        |ООО "Содружество"      |          5|Вальщик леса            |      12,0|ООО "Содружество"      |           5|
|муниципальный    |                       |           |                        |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|Юсьвинский       |ООО "Омега"            |          5|Рамщик, вальщик леса,   |    18,926|ООО "Омега"            |           5|
|муниципальный    |                       |           |раскряжевщик            |          |                       |            |
|район            |                       |           |                        |          |                       |            |
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|
|РЕЗЕРВ           |                       |          0|                        |       0,0|                       |           0|
|—————————————————|———————————————————————|———————————|————————————————————————|——————————|———————————————————————|————————————|