Постановление Правительства Пермского края от 02.08.2013 № 1053-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           02.08.2013                           N 1053-п

--                             -¬

 О внесении изменений в постановление

 Правительства Пермского края

 от 30 июня 2009 г. N 416-п

 "Об утверждении Положения

 о системе оплаты труда работников

 государственного казенного учреждения

 Пермского края в сфере управления

 и распоряжения имуществом,

 находящимся в государственной

 собственности Пермского края"

     В  соответствии  с Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N

77-ПК  "О  внесении  изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда

работников   государственных   учреждений   Пермского  края"  и  указа

губернатора  Пермского  края  от  22 июня 2012 г. N 41 "Об утверждении

структуры  исполнительных  органов  государственной  власти  Пермского

края и состава Правительства Пермского края"

     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Внести  в  постановление  Правительства  Пермского края от 30

июня  2009 г. N 416-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда

работников  государственного  казенного  учреждения  Пермского  края в

сфере    управления   и   распоряжения   имуществом,   находящимся   в

государственной    собственности    Пермского    края"   (в   редакции

постановлений  Правительства  Пермского  края  от  11 апреля 2011 г. N

179-п, от 10 января 2012 г. N 15-п) следующие изменения:

     1.1. пункт 2 признать утратившим силу;

     1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

     "4.  Контроль  за исполнением постановления возложить на министра

по  управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края Шагапа

А.В.";

     1.3.    в   Положении   о   системе   оплаты   труда   работников

государственного   казенного   учреждения   Пермского   края  в  сфере

управления  и  распоряжения  имуществом, находящимся в государственной

собственности Пермского края:

     1.3.1.  в  пункте 1.1 раздела I слова "об Агентстве по управлению

имуществом   Пермского  края"  заменить  словами  "о  Министерстве  по

управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края";

     1.3.2. в разделе II:

     1.3.2.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

     "тарифные ставки, оклады (должностные оклады);";

     1.3.2.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

     "1.2.   Оплата  труда  работников  учреждения  осуществляется  на

основе   схемы   тарифных   ставок,   окладов   (должностных  окладов)

работников  учреждения  согласно  приложению  к  настоящему Положению,

которая   определяет  минимальные  размеры  тарифных  ставок,  окладов

(должностных   окладов)  работников  учреждения  на  основе  отнесения

занимаемых   ими   должностей   к   профессиональным  квалификационным

группам.";

     1.3.2.3.  в  пункте  1.3  слова  "должностных  окладов"  заменить

словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов)";

     1.3.2.4.  в  пункте  2.2  слова  "к должностному окладу" заменить

словами "к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)";

     1.3.2.5. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

     "3.1.1.  Ежемесячная  выплата  за  выслугу лет к тарифной ставке,

окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:

------T-----------------------T-----------------------¬

¦  N  ¦      Стаж работы      ¦  Процент от тарифной  ¦

¦ п/п ¦     в учреждении      ¦    ставки, оклада     ¦

¦     ¦                       ¦ (должностного оклада) ¦

+-----+-----------------------+-----------------------+

¦  1  ¦От 3 до 5 лет          ¦5 %                    ¦

+-----+-----------------------+-----------------------+

¦  2  ¦Свыше 5 лет            ¦10 %                   ¦

L-----+-----------------------+------------------------

     ";

     1.3.2.6.   в   абзаце  втором  пункта  3.1.2  слово  "учредителя"

заменить   словами   "исполнительного  органа  государственной  власти

Пермского   края,  осуществляющего  функции  и  полномочия  учредителя

(отраслевого органа) учреждения (далее - учредитель),";

     1.3.2.7.  в  пункте  3.2  слова "при наличии средств на эти цели"

исключить;

     1.3.3.   в   абзаце   четвертом  пункта  3.2  раздела  III  слова

"должностные   оклады"   заменить  словами  "тарифные  ставки,  оклады

(должностные оклады)";

     1.3.4. раздел IV изложить в следующей редакции:

     "IV.   Порядок   формирования   фонда   оплаты  труда  работников

учреждения

     4.1.  Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется на

календарный  год  исходя  из  объема  лимитов  бюджетных  обязательств

краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.

     4.2.  Фонд  оплаты труда работников учреждения формируется исходя

из   фонда   должностных   окладов   по  штатному  расписанию,  выплат

компенсационного  и  стимулирующего  характера  с  учетом планируемого

повышения фонда оплаты труда.

     4.3.  Фонд  оплаты труда работников учреждения состоит из базовой

части и стимулирующей части.

     4.4.  Базовая  часть  фонда  оплаты  труда  включает  в себя фонд

тарифных  ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных

выплат,    обеспечивающих    гарантированную   заработную   плату,   и

рассчитывается по формуле:

                       ФОТб = ФОТд + ФОТк, где:

     ФОТб  -  базовая  часть фонда оплаты труда учреждения (составляет

не более 80 % от общего фонда оплаты труда учреждения);

     ФОТд  -  фонд  тарифных  ставок,  окладов  (должностных  окладов)

учреждения;

     ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.

     4.5.  Стимулирующая  часть фонда оплаты труда составляет не менее

20 % от общего фонда оплаты труда учреждения.

     4.6.   Средства   экономии   фонда   оплаты   труда  направляются

учреждением на выплаты стимулирующего и социального характера.";

     1.3.5. пункт 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

     "5.1.   В   пределах   экономии  фонда  оплаты  труда  учреждения

заместителям    руководителя,   главному   бухгалтеру   и   работникам

учреждения  может  осуществляться выплата социального характера в виде

единовременной материальной помощи в следующих случаях:

     при предоставлении ежегодного очередного отпуска;

     смерти  или  тяжелой  болезни  близких  родственников  (супругов,

родителей, детей);

     при рождении ребенка;

     при  стихийных  бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших

материальный вред работнику.

     Материальная  помощь  при предоставлении очередного оплачиваемого

отпуска  выплачивается  в  размере  должностного  оклада  один  раз  в

течение календарного года.

     Решение  о  выплате  и  конкретном  размере материальной помощи в

иных  случаях  принимается  руководителем  учреждения в соответствии с

коллективными    договорами    и    локальными   нормативными   актами

учреждения.";

     1.3.6.  приложение  изложить  в  редакции  согласно  приложению к

настоящему постановлению.

     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после

дня    его    официального   опубликования   и   распространяется   на

правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

     Председатель

     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                          Приложение                 

                                          к постановлению

                                          Правительства Пермского края

                                          от 02.08.2013 N 1053-п

                                        "Приложение

                                         к Положению о системе оплаты

                                         труда работников

                                         государственного казенного

                                         учреждения Пермского края

                                         в сфере управления

                                         и распоряжения имуществом,

                                         находящимся в государственной

                                         собственности Пермского края

                                СХЕМА                               

      тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников     

       государственного краевого учреждения в сфере управления

       и распоряжения имуществом, находящимся в государственной

                     собственности Пермского края

----T-----------------T----------------------------T---------------------¬

¦ N ¦  Наименование   ¦  Наименования должностей,  ¦ Минимальные размеры ¦

¦п/п¦профессиональной ¦        отнесенных к        ¦  тарифных ставок,   ¦

¦   ¦квалификационной ¦      профессиональным      ¦окладов (должностных ¦

¦   ¦     группы      ¦  квалификационным группам  ¦     окладов) по     ¦

¦   ¦                 ¦                            ¦  профессиональным   ¦

¦   ¦                 ¦                            ¦  квалификационным   ¦

¦   ¦                 ¦                            ¦    группам, руб.    ¦

+---+-----------------+----------------------------+---------------------+

¦ 1 ¦        2        ¦              3             ¦          4          ¦

+---+-----------------+----------------------------+---------------------+

¦ 1 ¦Общеотраслевые   ¦Техник                      ¦        4 048        ¦

¦   ¦должности        +----------------------------+                     ¦

¦   ¦служащих второго ¦Заведующий хозяйством       ¦                     ¦

¦   ¦уровня           +----------------------------+                     ¦

¦   ¦                 ¦Техник 1-й категории;       ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦инспектор по кадрам 1-й     ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦категории; администратор    ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦1-й категории               ¦                     ¦

+---+-----------------+----------------------------+---------------------+

¦ 2 ¦Общеотраслевые   ¦Экономист; юрисконсульт;    ¦        5 062        ¦

¦   ¦должности        ¦бухгалтер; инженер          ¦                     ¦

¦   ¦служащих         +----------------------------+                     ¦

¦   ¦третьего уровня  ¦Инженер 2-й категории;      ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦экономист 2-й категории;    ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦юрисконсульт 2-й категории; ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦бухгалтер 2-й категории     ¦                     ¦

¦   ¦                 +----------------------------+                     ¦

¦   ¦                 ¦Экономист 1-й категории;    ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦юрисконсульт 1-й категории; ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦бухгалтер 1-й категории;    ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦инженер 1-й категории       ¦                     ¦

¦   ¦                 +----------------------------+                     ¦

¦   ¦                 ¦Заместитель начальника      ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦отдела                      ¦                     ¦

¦   ¦                 +----------------------------+                     ¦

¦   ¦                 ¦Заместитель главного        ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦инженера; заместитель       ¦                     ¦

¦   ¦                 ¦главного бухгалтера         ¦                     ¦

+---+-----------------+----------------------------+---------------------+

¦ 3 ¦Общеотраслевые   ¦Начальник отдела            ¦        5 564        ¦

¦   ¦должности        ¦                            ¦                     ¦

¦   ¦служащих         +----------------------------+                     ¦

¦   ¦четвертого уровня¦Главный инженер             ¦                     ¦

L---+-----------------+----------------------------+----------------------"