Постановление Администрации г. Перми от 28.02.2014 № 134

 





          А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я  Г О Р О Д А  П Е Р М И

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           28.02.2014                           N 134



|—                             —|
 О внесении изменений в Положение
 о системе оплаты труда работников
 муниципальных учреждений в сфере
 градостроительства, утвержденное
 постановлением администрации
 города Перми от 29.12.2011 N 882


     В соответствии  с   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации",  Уставом
города Перми,  решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г.
N  209  "Об  утверждении  Положения   об   оплате   труда   работников
муниципальных учреждений города Перми"
     администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить  прилагаемые изменения в Положение о системе оплаты
труда  работников муниципальных учреждений в сфере градостроительства,
утвержденное  постановлением  администрации города Перми от 29 декабря
2011 г. N 882 (в ред. от 30.08.2013 N 720).
     2.  Департаменту  градостроительства  и архитектуры администрации
города  Перми  обеспечить  соблюдение  норм трудового законодательства
Российской Федерации при переходе на новую систему оплаты труда.
     3.  Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2014 г., за
исключением  пункта  2,  который  вступает  в силу с даты официального
опубликования.
     4.  Управлению  по  общим  вопросам  администрации  города  Перми
обеспечить  опубликование  постановления  в печатном средстве массовой
информации  "Официальный  бюллетень  органов  местного  самоуправления
муниципального образования город Пермь".
     5.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя главы администрации города Перми Ярославцева А.Г.


     Временно исполняющий полномочия
     главы администрации города Перми          Д.И.Самойлов

                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                            постановлением
                                            администрации города Перми
                                            от 28.02.2014 N 134


                              ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
в сфере градостроительства, утвержденное постановлением администрации
               города Перми от 29 декабря 2011 г. N 882

     1.   В   пункте   2.4.2   слова  "как  единовременно,  так  и  на
определенный срок, но не более одного календарного года" исключить.
     2. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
     "2.5. Выплаты социального характера:
     2.5.1.  работникам  учреждений  устанавливаются следующие выплаты
социального характера:
     2.5.1.1.  работникам учреждений выплачивается материальная помощь
к  отпуску в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного
фонда оплаты труда;
     2.5.1.2.  в пределах экономии фонда оплаты труда работникам может
осуществляться  выплата  социального  характера  в виде единовременной
материальной помощи в следующих случаях:
     рождения детей (на основании копии свидетельства о рождении);
     бракосочетания (на основании копии свидетельства о браке);
     смерти  близких  родственников:  супруга,  супруги, отца, матери,
детей,  лиц,  находящихся  на  иждивении (на основании свидетельства о
смерти);
     в   случаях   особой   нуждаемости   (на  специальное  лечение  и
восстановление  здоровья,  в  связи  с  несчастным случаем, длительной
болезнью, тяжелым материальным положением);
     в   связи  с  выходом  на  пенсию,  празднованием  юбилейных  дат
(50-летием, 55-летием для женщин, 60-летием для мужчин и так далее);
     2.5.2.  порядок выплаты материальной помощи работникам учреждений
устанавливается локальными нормативными актами учреждений.".
     3. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

         "III. Условия и порядок оплаты труда руководителей,           
   заместителей руководителя, главных инженеров проектов и главных     
                        бухгалтеров учреждений                          

     3.1.   Оплата  труда  руководителей,  заместителей  руководителя,
главных  инженеров проектов, главных бухгалтеров учреждений состоит из
должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
     3.2.  Должностные  оклады  руководителей учреждений, определяемые
трудовыми  договорами, устанавливаются в кратном соотношении к средней
заработной  плате  работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемых  ими  учреждений,  и  составляют  0,46  размера  средней
заработной платы.
     К    основному    персоналу   относятся   работники   учреждений,
непосредственно  обеспечивающие выполнение основных функций, связанных
с уставной деятельностью:
     бухгалтер I категории;                                           
     экономист I категории;                                           
     инженер-проектировщик I категории;                               
     главный специалист - градостроитель проекта;                     
     главный инженер в отделе;                                        
     эксперт транспортного развития территорий;                       
     юрисконсульт;                                                    
     менеджер по связям с общественностью;                            
     главный специалист по защите информации;                         
     начальник планово-экономического отдела;                         
     начальник отдела - главный градостроитель проекта;               
     начальник отдела - руководитель проектной группы;                
     начальник общего отдела.                                         
     При   расчете   средней  заработной  платы  работников  основного
персонала    учреждений    учитываются   их   должностные   оклады   и
стимулирующие выплаты.
     3.3.   Размеры  должностных  окладов  заместителей  руководителя,
главных    инженеров    проектов,   главных   бухгалтеров   учреждений
устанавливаются  на  10-30  %  ниже  должностных окладов руководителей
учреждений.
     3.4.  Руководителям, заместителям руководителя, главным инженерам
проектов  и  главным  бухгалтерам учреждений с учетом условий их труда
могут   устанавливаться   компенсационные  выплаты  в  соответствии  с
пунктом 2.3 настоящего Положения.
     Компенсационные  выплаты руководителям учреждений устанавливаются
приказом   учредителя   учреждения   на  основании  служебных  записок
руководителей     учреждений     в    соответствии    с    действующим
законодательством.
     Компенсационные   выплаты   заместителям   руководителя,  главным
инженерам  проектов,  главным  бухгалтерам  учреждений устанавливаются
приказами   руководителей  учреждений  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     3.5.  Руководителям, заместителям руководителя, главным инженерам
проектов  и  главным  бухгалтерам учреждений с учетом условий их труда
устанавливаются  стимулирующие  выплаты  в  соответствии с пунктом 2.4
настоящего Положения.
     Стимулирующие  выплаты  руководителям  учреждений устанавливаются
приказом   учредителя   учреждений   на  основании  служебных  записок
руководителей     учреждений     в    соответствии    с    действующим
законодательством.
     Стимулирующие    выплаты   заместителям   руководителя,   главным
инженерам  проектов,  главным  бухгалтерам  учреждений устанавливаются
приказами   руководителей  учреждений  в  соответствии  с  действующим
законодательством по согласованию с учредителем учреждения.
     3.6.  Руководителям, заместителям руководителя, главным инженерам
проектов  и  главным  бухгалтерам  учреждений в пределах утвержденного
фонда  оплаты  труда  осуществляются  выплаты  социального характера в
соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения.
     Материальная помощь назначается:
     руководителям  учреждений  -  приказом  учредителя  учреждений на
основании    письменных    заявлений    руководителей   учреждений   в
соответствии с действующим законодательством;
     заместителям  руководителя,  главным  инженерам проектов, главным
бухгалтерам   учреждений   -  приказами  руководителей  учреждений  на
основании  письменных  заявлений  заместителей  руководителя,  главных
инженеров  проектов,  главных  бухгалтеров учреждений в соответствии с
действующим законодательством.".
     4.   В   пункте  4.1  слова  "в  рамках  муниципального  задания"
исключить.
     5.  Абзацы  третий,  четвертый  пункта  4.2  изложить в следующей
редакции:
     "стимулирующих  выплат  -  в  размерах  согласно  приложению  2 к
настоящему Положению;
     компенсационных  выплат  -  в  размере  15  % от заработной платы
(уральский коэффициент);".
     6.  В  пункте 4.3 слова "исходя из объема средств, передаваемых в
виде   субсидий,   предоставляемых   учреждениям"   заменить   словами
"предусмотренных учреждению на соответствующий период".
     7. Приложение изложить в следующей редакции:

                                "СХЕМА
       должностных окладов работников муниципальных учреждений
                      в сфере градостроительства

|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
| N |Профессионально-| Наименование  |Должностной|      Требования к квалификации<2>       |
|   |квалификационные|   должности   |оклад, руб.|                                         |
|   |    группы<1>   |               |           |                                         |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
| 1 |        2       |       3       |     4     |                    5                    |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1  |Общеотраслевые должности служащих третьего уровня                                     |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.1|3               |бухгалтер I    |    5000,00|высшее профессиональное (экономическое)  |
|   |квалификационный|категории      |           |образование;                             |
|   |уровень         |               |           |стаж работы в должности бухгалтера II    |
|   |                |               |           |категории не менее 3 лет;                |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.2|3               |экономист I    |    5000,00|высшее профессиональное (экономическое)  |
|   |квалификационный|категории      |           |образование;                             |
|   |уровень         |               |           |стаж работы в должности экономиста II    |
|   |                |               |           |категории не менее 3 лет;                |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.3|3               |инженер-       |    5000,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|проектировщик I|           |специальности "Проектирование зданий"    |
|   |уровень         |категории      |           |или высшее профессиональное образование  |
|   |                |               |           |и профессиональная переподготовка по     |
|   |                |               |           |направлению профессиональной             |
|   |                |               |           |деятельности;                            |
|   |                |               |           |стаж работы в должности                  |
|   |                |               |           |инженера-проектировщика II категории не  |
|   |                |               |           |менее 2 лет;                             |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.4|5               |главный        |    6500,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|специалист-    |           |специальности "Градостроительство" или   |
|   |уровень         |градостроитель |           |высшее профессиональное образование и    |
|   |                |проекта        |           |профессиональная переподготовка по       |
|   |                |               |           |направлению "Градостроительство";        |
|   |                |               |           |стаж работы по направлению               |
|   |                |               |           |профессиональной деятельности не менее 2 |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.5|5               |главный        |    6500,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|инженер в      |           |специальности "Проектирование зданий"    |
|   |уровень         |отделе         |           |или высшее профессиональное образование  |
|   |                |               |           |и профессиональная переподготовка по     |
|   |                |               |           |направлению "Проектирование зданий и     |
|   |                |               |           |сооружений";                             |
|   |                |               |           |стаж работы по специальности не менее 3  |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.6|5               |эксперт        |    6500,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|транспортного  |           |специальности "Организация перевозок и   |
|   |уровень         |развития       |           |управление на транспорте" и              |
|   |                |территорий     |           |профессиональная переподготовка по       |
|   |                |               |           |направлению "Градостроительство" или     |
|   |                |               |           |высшее профессиональное образование по   |
|   |                |               |           |специальности "Градостроительство" и     |
|   |                |               |           |профессиональная переподготовка по       |
|   |                |               |           |направлению "Организация перевозок и     |
|   |                |               |           |управление на транспорте" или            |
|   |                |               |           |"Управление транспортными перевозками";  |
|   |                |               |           |стаж работы по направлению               |
|   |                |               |           |профессиональной деятельности не менее 3 |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности.                               |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.7|5               |юрисконсульт   |    6500,00|высшее профессиональное (юридическое)    |
|   |квалификационный|               |           |образование;                             |
|   |уровень         |               |           |стаж работы в должности юрисконсульта I  |
|   |                |               |           |категории не менее 3 лет;                |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.8|5               |менеджер по    |    6500,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|связям с       |           |специальности "Связи с общественностью"  |
|   |уровень         |общественностью|           |или высшее профессиональное образование  |
|   |                |               |           |и дополнительная подготовка в области    |
|   |                |               |           |связей с общественностью;                |
|   |                |               |           |стаж работы по специальности не менее 2  |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|1.9|5               |главный        |    6500,00|высшее профессиональное (техническое)    |
|   |квалификационный|специалист по  |           |образование;                             |
|   |уровень         |защите         |           |стаж работы по защите информации не      |
|   |                |информации     |           |менее 5 лет;                             |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|2  |Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня                                   |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|2.1|1               |начальник      |    9500,00|высшее профессиональное (экономическое   |
|   |квалификационный|планово-       |           |или инженерно-экономическое) образование;|
|   |уровень         |экономического |           |стаж работы по специальности в области   |
|   |                |отдела         |           |экономического планирования не менее 5   |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|2.2|1               |начальник      |    9500,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|отдела -       |           |специальности "Градостроительство" или   |
|   |уровень         |главный        |           |высшее профессиональное образование и    |
|   |                |градостроитель |           |профессиональная переподготовка по       |
|   |                |проекта        |           |направлению "Градостроительство";        |
|   |                |               |           |стаж работы по направлению               |
|   |                |               |           |профессиональной деятельности не менее 3 |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|2.3|1               |начальник      |    9500,00|высшее профессиональное образование по   |
|   |квалификационный|отдела -       |           |специальности "Проектирование зданий"    |
|   |уровень         |руководитель   |           |или высшее профессиональное образование  |
|   |                |проектной      |           |и профессиональная переподготовка по     |
|   |                |группы         |           |профессиональной деятельности;           |
|   |                |               |           |стаж работы по проектированию или        |
|   |                |               |           |научно-педагогической работы в           |
|   |                |               |           |соответствующей области знаний не менее  |
|   |                |               |           |5 лет;                                   |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|
|2.4|1               |начальник      |    9500,00|высшее профессиональное                  |
|   |квалификационный|общего отдела  |           |(экономико-управленческое, юридическое)  |
|   |уровень         |               |           |образование;                             |
|   |                |               |           |стаж работы по направлению               |
|   |                |               |           |профессиональной деятельности не менее 3 |
|   |                |               |           |лет;                                     |
|   |                |               |           |повышение квалификации не реже одного    |
|   |                |               |           |раза в 5 лет и наличие квалификационного |
|   |                |               |           |аттестата на соответствие занимаемой     |
|   |                |               |           |должности                                |
|———|————————————————|———————————————|———————————|—————————————————————————————————————————|

———————————————————————————————————
     (1) Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 августа
2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
     (2) Приказ  Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 апреля
2008 г.  N 188 "Об утверждении Единого  квалификационного  справочника
должностей    руководителей,    специалистов    и   служащих,   раздел
"Квалификационные   характеристики    должностей    руководителей    и
специалистов    архитектуры    и    градостроительной   деятельности".
Постановление Министерства труда  и  социального  развития  Российской
Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".
     8. Дополнить приложением 2 следующего содержания:

                               "РАЗМЕРЫ
       стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений
                      в сфере градостроительства

|————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|   Структурное  |    Должность   |  Количество окладов по стимулирующим выплатам  |
|  подразделение |                |————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |                |надбавка| надбавка за | премии по |    всего    |
|                |                |   за   | сложность и |результатам| количество  |
|                |                | выслугу|напряженность|  работы   | окладов по  |
|                |                |   лет  |             |           |стимулирующим|
|                |                |        |             |           | выплатам по |
|                |                |        |             |           |  должности  |
|————————————————|————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|Административная|    директор    |     3,5|           12|         38|         53,5|
|группа          |                |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |   заместитель  |     3,5|           12|         38|         53,5|
|                |    директора   |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |     главный    |     3,5|           12|         38|         53,5|
|                |    бухгалтер   |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                | главный инженер|     3,5|           12|         38|         53,5|
|                |     проекта    |        |             |           |             |
|————————————————|————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|Планово-        |    начальник   |     3,5|           12|       28,5|           44|
|экономический   |    планово-    |        |             |           |             |
|отдел           | экономического |        |             |           |             |
|                |     отдела     |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |   бухгалтер 1  |     3,5|           10|       26,5|           40|
|                |    категории   |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |   экономист 1  |     3,5|           10|       26,5|           40|
|                |    категории   |        |             |           |             |
|————————————————|————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|Отдел планировки|    начальник   |     3,5|           12|         38|         53,5|
|                |    отдела -    |        |             |           |             |
|                |     главный    |        |             |           |             |
|                | градостроитель |        |             |           |             |
|                |     проекта    |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |     главный    |     3,5|           10|       36,5|           50|
|                |   специалист-  |        |             |           |             |
|                | градостроитель |        |             |           |             |
|                |     проекта    |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                | главный инженер|     3,5|           10|       36,5|           50|
|                |    в отделе    |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |    инженер-    |     3,5|           10|       36,5|           50|
|                |проектировщик 1 |        |             |           |             |
|                |    категории   |        |             |           |             |
|————————————————|————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|Отдел           |    начальник   |     3,5|           12|         38|         53,5|
|транспортного   |    отдела -    |        |             |           |             |
|планирования    |  руководитель  |        |             |           |             |
|                |проектной группы|        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |     эксперт    |     3,5|           10|       36,5|           50|
|                |  транспортного |        |             |           |             |
|                |    развития    |        |             |           |             |
|                |   территорий   |        |             |           |             |
|————————————————|————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|Общий отдел     |    начальник   |     3,5|           12|       28,5|           44|
|                |  общего отдела |        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |  юрисконсульт  |     3,5|           10|       26,5|           40|
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |   менеджер по  |     3,5|           10|       26,5|           40|
|                |    связям с    |        |             |           |             |
|                | общественностью|        |             |           |             |
|                |————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|
|                |     главный    |     3,5|           10|       26,5|           40|
|                |  специалист по |        |             |           |             |
|                |     защите     |        |             |           |             |
|                |   информации   |        |             |           |             |
|————————————————|————————————————|————————|—————————————|———————————|—————————————|