Постановление Правительства Пермского края от 02.04.2015 № 175-п

период 2016 и 2017 годов".

     Средства  на  реализацию  мероприятий Программы предоставляются в

пределах  бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных обязательств,

утвержденных  в  сводной  бюджетной  росписи  бюджета  Пермского края,

главному распорядителю средств бюджета Пермского края - Агентству.

     6.2.   Реализация  мероприятия  "Временная  занятость  работников

организаций,  находящихся  под  риском  увольнения,  и граждан, ищущих

работу"  осуществляется  в  соответствии  с  Порядком  и  на основании

договоров  о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя

на  временную  занятость между ГКУ ЦЗН и работодателями, заключаемых с

целью  возмещения работодателям затрат на заработную плату работников,

находящихся  под  риском  увольнения  (далее  -  Договор  о  временном

трудоустройстве).

     Ответственными  за  реализацию мероприятия и получателями средств

субсидий являются ГКУ ЦЗН Пермского края.

     Расходование   средств   производится  на  основании  Договора  о

временном   трудоустройстве   в   пределах   бюджетных   ассигнований,

утвержденных главным распорядителем средств - Агентством.

     Перечень  организаций,  которые  могут  участвовать  в реализации

мероприятия  "Временная  занятость работников организаций, находящихся

под   риском   увольнения,  и  граждан,  ищущих  работу",  приведен  в

приложении 1 к настоящей Программе.

     Возмещение  затрат  работодателя  на заработную плату работников,

находящихся  под  риском  увольнения, и граждан, ищущих работу, при их

временном   трудоустройстве,   осуществляется   в   размере   величины

прожиточного  минимума  для трудоспособного населения, установленной в

Пермском   крае  за  IV  квартале  2014  года,  увеличенной  на  сумму

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

     В  приоритетном  порядке  к  участию  в  мероприятии привлекаются

родители,   воспитывающие   несовершеннолетних   детей,   инвалиды   -

выпускники     профессиональных    образовательных    организаций    и

образовательных организаций высшего образования.

     6.3.   Реализация   мероприятия   "Опережающее   профессиональное

обучение  и  стажировка работников организаций, находящихся под риском

увольнения,  и  граждан,  ищущих  работу"  осуществляется на основании

договоров   о   возмещении   затрат   работодателей   на   опережающее

профессиональное   обучение   работников,   находящихся   под  угрозой

увольнения,  заключенных  между  ГКУ  ЦЗН  и  работодателями  (далее -

Договор).

     Ответственными  за  реализацию мероприятия и получателями средств

субсидий являются ГКУ ЦЗН Пермского края.

     Расходование   средств   производится  на  основании  Договора  в

пределах  бюджетных  ассигнований, утвержденных главным распорядителем

средств - Агентством.

     Перечень  участников  мероприятия  "Опережающее  профессиональное

обучение  и  стажировка работников организаций, находящихся под риском

увольнения,  и  граждан,  ищущих  работу",  приведен  в приложении 2 к

настоящей Программе.

     Возмещение  затрат  работодателя  на опережающее профессиональное

обучение  работников,  находящихся под риском увольнения, производится

в  размере  фактически  произведенных  им  расходов,  но  не выше, чем

предельная сумма, установленная в Порядке.

     Возмещение  затрат  работодателя  на  выплату  стипендии в период

профессионального    обучения    производится   в   размере   величины

прожиточного  минимума  для трудоспособного населения, установленной в

Пермском  крае за IV квартал 2014 года, увеличенной на сумму страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды.

     На  промежуточных этапах обучения работодатель представляет в ГКУ

ЦЗН   документы   согласно   Порядку  с  целью  возмещения  затрат  за

фактически выполненную работу.

     В  приоритетном  порядке  к  участию  в  мероприятии привлекаются

родители,  воспитывающие несовершеннолетних детей, инвалиды-выпускники

профессиональных   образовательных   организаций   и   образовательных

организаций высшего образования.

     6.4.  Реализация  мероприятия  "Стимулирование занятости молодежи

при   реализации  социальных  проектов"  осуществляется  на  основании

Порядка.

     Участниками  мероприятия  являются  предприниматели в возрасте от

22  до  30  лет,  реализующие  социальные  проекты,  и  отобранные  на

конкурсной  основе. Победители конкурса заключают договор с ГКУ ЦЗН по

месту регистрации предпринимателя.

     В  приоритетном  порядке  к  участию  в  мероприятии привлекаются

родители,  воспитывающие несовершеннолетних детей, инвалиды-выпускники

профессиональных   образовательных   организаций   и   образовательных

организаций высшего образования.

     6.5.  Реализация  мероприятия  "Социальная  занятость  инвалидов"

осуществляется  в  соответствии  с  Порядком  на основании договоров о

предоставлении   субсидии   на   возмещение   затрат  работодателя  на

социальную   занятость  инвалидов  между  ГКУ  ЦЗН  и  работодателями,

заключаемых  с  целью  возмещения  работодателям  затрат на заработную

плату трудоустроенных инвалидов.

     Ответственными  за  реализацию мероприятия и получателями средств

субсидий являются ГКУ ЦЗН Пермского края.

     Количество  участников,  распределение  средств бюджета Пермского

края   на   мероприятие   в   разрезе   Центров   занятости  населения

устанавливаются приказом Агентства.

     Возмещение  затрат  работодателя  на  заработную  плату инвалидов

осуществляется   в   размере   величины   прожиточного   минимума  для

трудоспособного   населения,  установленной  в  Пермском  крае  за  IV

квартал   2014   года,   увеличенной  на  сумму  страховых  взносов  в

государственные внебюджетные фонды.

     В  приоритетном  порядке  к  участию  в  мероприятии привлекаются

высвобождаемые   работники  из  числа  инвалидов,  а  также  инвалиды,

воспитывающие      несовершеннолетних      детей,     детей-инвалидов,

инвалиды-выпускники  профессиональных  образовательных  организаций  и

образовательных организаций высшего образования.

     6.6.    Контроль    за    исполнением    Программы   осуществляет

Правительство Пермского края.

     6.7. Агентство осуществляет:

     организацию    выполнения    мероприятий    Программы   за   счет

финансирования из федерального бюджета и бюджета Пермского края;

     подготовку   информации   для   Правительства  Пермского  края  о

выполнении Программы;

     подготовку предложений по корректировке Программы;

     контроль   за   эффективным  и  целевым  использованием  средств,

выделяемых   на  реализацию  Программы,  своевременным  выполнением  в

полном объеме мероприятий Программы.

     Агентство  ежеквартально,  не позднее 15 числа месяца, следующего

за  отчетным  кварталом,  представляет в Федеральную службу по труду и

занятости   и   Министерство   финансов   Пермского   края   отчет  об

осуществлении  расходов бюджета Пермского края, источником финансового

обеспечения   которых   является  субсидия  из  федерального  бюджета,

предоставляемая  на  реализацию  дополнительных  мероприятий  в  сфере

занятости    населения,    и   о   достижении   значений   показателей

результативности   предоставления   субсидии  по  форме,  утвержденной

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

              VII. Финансирование мероприятий Программы

     Источниками   финансирования   мероприятий   Программы   являются

средства  федерального  бюджета,  выделенные в виде субсидии Пермскому

краю  на  реализацию  мероприятий,  организуемых  вне рамок переданных

полномочий  в области содействия занятости населения, средства бюджета

Пермского края.

     Общий  объем  финансирования  Программы  в 2015 году составит 224

027,0 тыс. рублей, в том числе:

     субсидия  федерального  бюджета  - 212 825,6 тыс. рублей (95 % от

общего объема финансирования);

     средства  бюджета  Пермского  края - 11 201,4 тыс. рублей (5 % от

общего объема финансирования).

     Численность  участников,  объем  финансирования  из  федерального

бюджета  и бюджета Пермского края Программы дополнительных мероприятий

в  сфере  занятости  населения, направленных на снижение напряженности

на  рынке труда Пермского края в 2015 году, приведены в приложении 3 к

настоящей Программе.

     Расчет     объемов     финансирования    мероприятий    Программы

дополнительных  мероприятий  в сфере занятости населения, направленных

на  снижение  напряженности на рынке труда Пермского края в 2015 году,

приведен в приложении 4 к настоящей Программе.

     В  зависимости  от  изменения  ситуации  на  рынке труда возможны

перераспределение   показателей   численности   участников  в  разрезе

мероприятий  и соответствующая корректировка объемов финансирования по

мероприятиям в пределах общих объемов финансирования Программы.

           VIII. Оценка эффективности реализации Программы

     Реализация    мероприятий    Программы    будет    способствовать

обеспечению  занятости  работников, находящихся под риском увольнения,

ищущих  работу,  и  безработных  граждан, в том числе граждан, имеющих

инвалидность,   за   счет  трудоустройства  на  работу  постоянного  и

временного     характера,     повышения     уровня    профессиональной

компетентности и востребованности на рынке труда.

     В результате реализации Программы:

     будет трудоустроено на временные работы - не менее 1069 чел.;

     пройдут  опережающее  профессиональное обучение и стажировку - не

менее 2155 чел.;

     получат  гранты  на  реализацию социальных проектов - не менее 84

молодых людей;

     будет трудоустроено инвалидов - не менее 200 чел.

     Реализация  дополнительных  мероприятий по снижению напряженности

на   рынке   труда   в   рамках   Программы   позволит   предотвратить

неконтролируемый  сброс  рабочей силы и массовую безработицу, добиться

стабилизации    показателей    занятости,   общей   и   регистрируемой

безработицы  и  обеспечит  значительный социально-экономический эффект

(таблица 3).

                                                             Таблица 3

      Показатели социально-экономической эффективности Программы     

----T--------------------------T------T--------------------------------¬

¦ N ¦        Показатели        ¦ 2014 ¦   2015 год (прогноз - средний  ¦

¦п/п¦                          ¦  год ¦            вариант):           ¦

¦   ¦                          ¦(факт)¦                                ¦

¦   ¦                          ¦      +----------T----------T----------+

¦   ¦                          ¦      ¦ в случае ¦     в    ¦Отклонение¦

¦   ¦                          ¦      ¦непринятия¦результате¦  (гр.5 - ¦

¦   ¦                          ¦      ¦ Программы¦реализации¦   гр.4)  ¦

¦   ¦                          ¦      ¦          ¦ Программы¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 1 ¦             2            ¦   3  ¦     4    ¦     5    ¦     6    ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 1 ¦Численность экономически  ¦ 1284 ¦   1285   ¦   1285   ¦     0    ¦

¦   ¦активного населения, тыс. ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦чел.                      ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 2 ¦Численность занятого      ¦ 1209 ¦   1175   ¦   1180   ¦    +5    ¦

¦   ¦населения, тыс. чел.      ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 3 ¦Уровень занятости         ¦ 60,8 ¦   59,0   ¦   59,3   ¦+ 0,3 п.п.¦

¦   ¦населения, % к трудовому  ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦потенциалу                ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 4 ¦Общая численность         ¦  75  ¦    110   ¦    105   ¦    - 5   ¦

¦   ¦безработных (по МОТ), тыс.¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦чел.                      ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 5 ¦Уровень общей безработицы,¦  5,8 ¦    8,6   ¦    8,2   ¦- 0,4 п.п.¦

¦   ¦% к ЭАН                   ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 6 ¦Численность безработных,  ¦  20  ¦    35    ¦    30    ¦   - 5,0  ¦

¦   ¦зарегистрированных в ГКУ  ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦ЦЗН, тыс. чел. (в среднем ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦за год)                   ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

+---+--------------------------+------+----------+----------+----------+

¦ 7 ¦Уровень регистрируемой    ¦  1,6 ¦    2,7   ¦    2,3   ¦- 0,4 п.п.¦

¦   ¦безработицы, % к          ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦экономически активному    ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦населению (в среднем за   ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

¦   ¦год)                      ¦      ¦          ¦          ¦          ¦

L---+--------------------------+------+----------+----------+-----------

     В   соответствии   с  целевой  установкой  Программы  численность

безработных  граждан,  зарегистрированных  в  органах службы занятости

населения,  в  среднем  за  год может составить 30,0 тыс. чел. К концу

2015  года  в целом по краю численность зарегистрированных безработных

предполагается   стабилизировать   в  пределах  38,5  тыс.  чел.,  что

соответствует    уровню    регистрируемой    безработицы   3,0   %   к

прогнозируемой численности экономически активного населения.

                                   Приложение 1

                                   к Программе дополнительных

                                   мероприятий в сфере занятости

                                   населения, направленных на снижение

                                   напряженности на рынке труда

                                   Пермского края в 2015 году

                               ПЕРЕЧЕНЬ                              

   организаций, которые могут участвовать в реализации мероприятия  

             "Временная занятость работников организаций,

    находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу",

                   в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края

---------------T---------------------T-----------------T-----------T------------------T-------------------T-----------------¬

¦ Наименование ¦    Наименование     ¦ Прогнозируемая  ¦Численность¦     Программы    ¦  Предполагаемые   ¦    Ожидаемый    ¦

¦    ГКУ ЦЗН   ¦    работодателей    ¦   численность   ¦участников ¦     повышения    ¦  виды временных   ¦    результат    ¦

¦    города    ¦                     ¦   работников,   ¦ временной ¦производительности¦       работ       ¦                 ¦

¦   (района)   ¦                     ¦ находящихся под ¦ занятости ¦      труда,      ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦риском увольнения¦в 2015 году¦    оптимизации   ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦(высвобожденных, ¦           ¦  расходов и(или) ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦  находящихся в  ¦           ¦     развития     ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    простое,     ¦           ¦ персонала и(или) ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   работающих    ¦           ¦    реализующих   ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦неполный рабочий ¦           ¦     проекты,     ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦      день,      ¦           ¦  направленные на ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦  находящихся в  ¦           ¦ импортозамещение ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    отпусках)    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦       1      ¦          2          ¦        3        ¦     4     ¦         5        ¦         6         ¦        7        ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН г.    ¦ОАО "Издательско-    ¦       178       ¦    132    ¦        нет       ¦Ремонтно-          ¦    Улучшение    ¦

¦Перми         ¦полиграфический      ¦   (в связи с    ¦           ¦                  ¦строительные       ¦     условий     ¦

¦              ¦комплекс "Звезда"    ¦   сокращением   ¦           ¦                  ¦работы, ремонт     ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦ объемов заказов ¦           ¦                  ¦оборудования,      ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦   продукции)    ¦           ¦                  ¦реконструкция      ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦бытовых и          ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦производственных   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦помещений,         ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦благоустройство    ¦                 ¦

¦              +---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦              ¦ООО "Технология -    ¦       584       ¦    150    ¦        нет       ¦Ремонтно-          ¦    Улучшение    ¦

¦              ¦Сервис"              ¦   (в связи с    ¦           ¦                  ¦строительные       ¦     условий     ¦

¦              ¦                     ¦   ухудшением    ¦           ¦                  ¦работы, ремонт     ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦   финансово-    ¦           ¦                  ¦оборудования,      ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦  экономических  ¦           ¦                  ¦реконструкция      ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦    условий      ¦           ¦                  ¦бытовых и          ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦  деятельности   ¦           ¦                  ¦производственных   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦  предприятия)   ¦           ¦                  ¦помещений,         ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦благоустройство    ¦                 ¦

¦              +---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦              ¦ООО "Камский         ¦       439       ¦    200    ¦        нет       ¦Ремонтно-          ¦    Улучшение    ¦

¦              ¦кабель"              ¦  (по причинам   ¦           ¦                  ¦строительные       ¦     условий     ¦

¦              ¦                     ¦ экономического  ¦           ¦                  ¦работы, ремонт     ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦   характера,    ¦           ¦                  ¦оборудования,      ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦ вызванным общим ¦           ¦                  ¦реконструкция      ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦     спадом      ¦           ¦                  ¦бытовых и          ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦ производства и  ¦           ¦                  ¦производственных   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦     деловой     ¦           ¦                  ¦помещений,         ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   активности)   ¦           ¦                  ¦благоустройство    ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              +---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦              ¦ОАО "Пермский        ¦       206       ¦    180    ¦        нет       ¦Ремонтно-          ¦    Улучшение    ¦

¦              ¦мотовозоремонтный    ¦   (в связи с    ¦           ¦                  ¦строительные       ¦     условий     ¦

¦              ¦завод (Ремпутьмаш)"  ¦   уменьшением   ¦           ¦                  ¦работы, ремонт     ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦     объемов     ¦           ¦                  ¦оборудования,      ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦ производства и  ¦           ¦                  ¦реконструкция      ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦   оптимизации   ¦           ¦                  ¦бытовых и          ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦производственного¦           ¦                  ¦производственных   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦ процесса в 2015 ¦           ¦                  ¦помещений,         ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦      году)      ¦           ¦                  ¦благоустройство    ¦                 ¦

¦              +---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦              ¦ОАО                  ¦       нет       ¦    44     ¦     Программа    ¦Металлобработка,   ¦ Трудоустройство ¦

¦              ¦"Авиадвигатель"      ¦                 ¦           ¦  инновационного  ¦ремонт оборудования¦   выпускников   ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    развития на   ¦                   ¦   профильных    ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦  период до 2020  ¦                   ¦ специальностей  ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    года, план    ¦                   ¦  на постоянные  ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦   технического   ¦                   ¦  рабочие места  ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦  перевооружения  ¦                   ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН г.    ¦ООО                  ¦       100       ¦    50     ¦     Программа    ¦Производство       ¦   Увеличение    ¦

¦Кунгура       ¦"Мясоперерабатывающий¦   (в связи с    ¦           ¦ импортозамещения ¦колбасных изделий  ¦     объемов     ¦

¦              ¦завод "Телец"        ¦    неполной     ¦           ¦                  ¦и мясных           ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦ загруженностью  ¦           ¦                  ¦полуфабрикатов     ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦ производства и  ¦           ¦                  ¦                   ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦снижением объема ¦           ¦                  ¦                   ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦     продаж)     ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН г.    ¦ООО "СОЛИКАНЦ"       ¦       39        ¦    39     ¦     Программа    ¦Производство       ¦   Увеличение    ¦

¦Соликамска    ¦                     ¦   (в связи с    ¦           ¦  трудоустройства ¦бумажно-беловых и  ¦     объемов     ¦

¦              ¦                     ¦   уменьшением   ¦           ¦     инвалидов    ¦канцелярских       ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦     объемов     ¦           ¦                  ¦изделий, печатной  ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦  производства   ¦           ¦                  ¦продукции          ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦из-за уменьшения ¦           ¦                  ¦                   ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦сбыта продукции) ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН г.    ¦ОАО "Пермский        ¦       40        ¦    40     ¦        нет       ¦Ремонтно-          ¦    Улучшение    ¦

¦Краснокамска  ¦свинокомплекс"       ¦   (в связи с    ¦           ¦                  ¦строительные       ¦     условий     ¦

¦              ¦                     ¦    неполной     ¦           ¦                  ¦работы, ремонт     ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦ загруженностью  ¦           ¦                  ¦оборудования,      ¦   увеличение    ¦

¦              ¦                     ¦ производства и  ¦           ¦                  ¦реконструкция      ¦     объемов     ¦

¦              ¦                     ¦    снижением    ¦           ¦                  ¦бытовых и          ¦  производства,  ¦

¦              ¦                     ¦ объемов продаж) ¦           ¦                  ¦производственных   ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦помещений,         ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦благоустройство    ¦    персонала    ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН г.    ¦ООО "Лысьвенское     ¦       84        ¦    40     ¦  Бизнес-план по  ¦Электромонтажные   ¦   Сохранение    ¦

¦Лысьва        ¦предприятие "Свет"   ¦   (по причине   ¦           ¦     внедрению    ¦работы, ремонт     ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦снижения деловой ¦           ¦     установки    ¦оборудования       ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦  активности на  ¦           ¦  лазерной резки  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦ рынке световой  ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦техники, имеется ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦     угроза      ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   сокращения    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   работников)   ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              +---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦              ¦ОАО "Лысьвенский     ¦       80        ¦    114    ¦     Программа    ¦Металлообработка,  ¦    Улучшение    ¦

¦              ¦завод эмалированной  ¦   (в связи со   ¦           ¦   модернизации   ¦литейные работы,   ¦   организация   ¦

¦              ¦посуды"              ¦    снижением    ¦           ¦   производства   ¦производство       ¦     труда,      ¦

¦              ¦                     ¦     объемов     ¦           ¦                  ¦товаров народного  ¦   сохранение    ¦

¦              ¦                     ¦  производства,  ¦           ¦                  ¦потребления        ¦   численности   ¦

¦              ¦                     ¦ повышением цен  ¦           ¦                  ¦                   ¦    персонала    ¦

¦              ¦                     ¦   на сырье и    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   материалы,    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    дефицитом    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    оборотных    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    средств)     ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН       ¦ОАО "Нытва"          ¦       262       ¦    40     ¦  Инвестиционная  ¦Металлообработка,  ¦    Повышение    ¦

¦Нытвенского   ¦                     ¦   (в связи со   ¦           ¦   программа на   ¦литейные работы,   ¦  эффективности  ¦

¦района        ¦                     ¦    снижением    ¦           ¦   2015-2019 гг.  ¦производство       ¦  производства   ¦

¦              ¦                     ¦     объемов     ¦           ¦                  ¦товаров народного  ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦  производства,  ¦           ¦                  ¦потребления        ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦ повышением цен  ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   на сырье и    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦   материалы,    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    дефицитом    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    оборотных    ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦    средств)     ¦           ¦                  ¦                   ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦ГКУ ЦЗН       ¦ОАО "Чусовской       ¦       190       ¦    40     ¦   Программа по   ¦Производство       ¦Освоение выпуска ¦

¦г. Чусового   ¦металлургический     ¦   (в связи с    ¦           ¦    оптимизации   ¦рессорной          ¦   новых видов   ¦

¦              ¦завод"               ¦   проведением   ¦           ¦  численности на  ¦продукции.         ¦    рессорной    ¦

¦              ¦                     ¦организационно-  ¦           ¦     2015 год.    ¦Ремонт             ¦   продукции,    ¦

¦              ¦                     ¦    штатных      ¦           ¦     Программа    ¦электрооборудования¦ направленной на ¦

¦              ¦                     ¦  мероприятий)   ¦           ¦  трудоустройства ¦сигнализации и     ¦импортозамещение.¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    на АО "ЧМЗ"   ¦связи.             ¦Совершенствование¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    персонала,    ¦Ремонт             ¦производственных ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    подлежащего   ¦технологического и ¦   процессов.    ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦  высвобождению в ¦энергетического    ¦ Освоение новых  ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    филиале ОАО   ¦оборудования.      ¦  видов проката  ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦  "Трубодеталь" в ¦Организация        ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦    г. Чусовом    ¦внутризаводских    ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦перевозок.         ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦Производство       ¦                 ¦

¦              ¦                     ¦                 ¦           ¦                  ¦проката            ¦                 ¦

+--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+-----------------+

¦Итого         ¦Х                    ¦        Х        ¦   1069    ¦         Х        ¦         Х         ¦        Х        ¦

L--------------+---------------------+-----------------+-----------+------------------+-------------------+------------------

                                   Приложение 2

                                   к Программе дополнительных

                                   мероприятий в сфере занятости

                                   населения, направленных на снижение

                                   напряженности на рынке труда

                                   Пермского края в 2015 году

                               ПЕРЕЧЕНЬ                              

   участников мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и  

стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения,

                      и граждан, ищущих работу"                     

----T---------------------T----------------T------------------T-----------T-------------------------T----------------------------------¬

¦ N ¦    Наименование     ¦ Прогнозируемая ¦     Программы    ¦Потребность¦ Планируемые направления ¦Планируемое трудоустройство после ¦

¦п/п¦   муниципального    ¦   численность  ¦     повышения    ¦     в     ¦и профессии опережающего ¦опережающего обучения и стажировки¦

¦   ¦    образования и    ¦   работников,  ¦производительности¦опережающем¦  обучения и стажировки  ¦                                  ¦

¦   ¦     организации     ¦ находящихся под¦      труда,      ¦ обучении  ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦     риском     ¦    оптимизации   ¦  и(или)   ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦   увольнения   ¦  расходов и(или) ¦стажировке,¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦(высвобожденных,¦    реализующих   ¦    чел    ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦  находящихся в ¦     проекты,     ¦           ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦    простое,    ¦  направленные на ¦           ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦   работающих   ¦ импортозамещение ¦           ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦    неполный    ¦                  ¦           ¦                         ¦                                  ¦

¦   ¦                     ¦  рабочий день, ¦                  ¦           ¦                         +---------------------T------------+

¦   ¦                     ¦  находящихся в ¦                  ¦           ¦                         ¦    наименование     ¦численность,¦

¦   ¦                     ¦    отпусках)   ¦                  ¦           ¦                         ¦     предприятия     ¦    чел.    ¦

+---+---------------------+----------------+------------------+-----------+-------------------------+---------------------+------------+

¦ 1 ¦          3          ¦        4       ¦         5        ¦     6     ¦            7            ¦          8          ¦     9      ¦

+---+---------------------+----------------+------------------+-----------+-------------------------+---------------------+------------+

¦ 1 ¦г. Лысьва ЗАО        ¦        0       ¦Инвестиционный    ¦    272    ¦Резчик холодного         ¦  ЗАО "Лысьвенский   ¦    272     ¦

¦   ¦"Лысьвенский         ¦                ¦проект            ¦           ¦металла, оператор поста  ¦  металлургический   ¦            ¦

¦   ¦металлургический     ¦                ¦"Строительство    ¦           ¦управления агрегатами    ¦       завод"        ¦            ¦

¦   ¦завод"               ¦                ¦ЛПК на ЗАО "ЛМЗ"  ¦           ¦непрерывного травления,  ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦(1 очередь -      ¦           ¦обезжиривания, лужения,  ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦агрегат           ¦           ¦оцинкования, лакирования ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦полимерных        ¦           ¦и отжига,                ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦покрытий по       ¦           ¦укладчик-упаковщик,      ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦технологии        ¦           ¦слесарь-ремонтник,       ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦"Принтекс")       ¦           ¦кислотоупорщик-          ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦гуммировщик, шлифовщик,  ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦электромонтер по ремонту ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦и обслуживанию           ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦электрооборудования,     ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦контролер в производстве ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦черных металлов,         ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦лаборант химического     ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦                  ¦           ¦анализа                  ¦                     ¦            ¦

+---+---------------------+----------------+------------------+-----------+-------------------------+---------------------+------------+

¦ 2 ¦г. Лысьва            ¦       54       ¦Программа         ¦    160    ¦эмалировщик, обработчик  ¦  ОАО "Лысьвенский   ¦    160     ¦

¦   ¦ОАО "Лысьвенский     ¦                ¦модернизации      ¦           ¦эмалированных изделий,   ¦ завод эмалированной ¦            ¦

¦   ¦завод эмалированной  ¦                ¦оборудования ОАО  ¦           ¦завальцовщик,            ¦        посуд        ¦            ¦

¦   ¦посуды"              ¦                ¦"ЛЗЭП" на 2015    ¦           ¦рисовальщик эмалями,     ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦год.              ¦           ¦слесарь-ремонтник,       ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦Импортозамещение  ¦           ¦слесарь механосборочных  ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦эмалированной     ¦           ¦работ, транспортировщик, ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦посуды, фритт и   ¦           ¦обжигальщик эмали,       ¦                     ¦            ¦

¦   ¦                     ¦                ¦глазурей может    ¦           ¦машинист тельфера,       ¦                     ¦            ¦