З А К О Н
П Е Р М С К О Г О К Р А Я
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Пермского края,
приравненных к районам Крайнего Севера
(В редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Принят Законодательным Собранием
Пермского края 1 декабря 2011 года
Настоящим Законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях" устанавливаются гарантии и компенсации для граждан,
работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к
районам Крайнего Севера.
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих
и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам
Крайнего Севера, и являющихся работниками органов государственной
власти Пермского края, иных государственных органов Пермского края,
государственных учреждений Пермского края (далее - организации,
финансируемые из краевого бюджета), а также лиц, получающих пособия,
стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета. (В редакции
Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и
компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в районы
Пермского края, приравненные к районам Крайнего Севера, вместе с
кормильцем.
Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц,
работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к
районам Крайнего Севера
Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом для лиц,
проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего
Севера, и работающих в организациях, финансируемых из краевого
бюджета, являются расходными обязательствами Пермского края.
Статья 3. Процентная надбавка, районный коэффициент к заработной
плате, пособиям и компенсациям
Заработная плата лицам, проживающим в районах Пермского края,
приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками
организаций, финансируемых из краевого бюджета, выплачивается за счет
средств краевого бюджета с учетом процентной надбавки за стаж работы,
районного коэффициента, установленных для данной местности, в
порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Пособия, стипендии и компенсации лицам, проживающим в районах
Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, выплата
которых осуществляется за счет средств краевого бюджета,
выплачиваются с учетом районного коэффициента, установленного для
данной местности, в порядке, предусмотренном федеральным
законодательством.
Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах
Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых
из краевого бюджета, имеют право на компенсацию один раз в два года
за счет средств краевого бюджета расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту
использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных
расходов возникает у работника одновременно с правом на получение
ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной
организации.
Организации, финансируемые из краевого бюджета, оплачивают
работнику стоимость проезда в пределах территории Российской
Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом
транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость
провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно
неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям,
фактически проживающим с работником) независимо от времени
использования отпуска.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и
членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и
обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска работника организации,
финансируемой из краевого бюджета, и членов его семьи и обратно
производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня
до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на
основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и
не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи
своевременно не воспользовались правом на компенсацию расходов на
оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно.
Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются
работнику организации, финансируемой из краевого бюджета, и членам
его семьи только по основному месту работы работника.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,
работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета,
устанавливается указом губернатора Пермского края.
(Статья 4. в редакции Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о
работе в организациях, расположенных в районах Пермского края,
приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых из краевого
бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами)
из других регионов Российской Федерации, за счет средств краевого
бюджета предоставляются следующие гарантии и компенсации: (В редакции
Закона Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах
территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также
стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки
железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для
обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения
работником трудового договора (служебного контракта) в данной
организации в указанных районах. (В редакции Закона Пермского края
от 13.11.2017 № 147-ПК)
Работникам организаций и членам их семей в случае переезда к
новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением
трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том
числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за
виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим
расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на
семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных
для перевозок железнодорожным транспортом. (В редакции Закона
Пермского края от 13.11.2017 № 147-ПК)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работникам организаций, финансируемых из краевого
бюджета, только по основному месту работы.
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам,
заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в
организациях, финансируемых из краевого бюджета, устанавливается
указом губернатора Пермского края. (Дополнен - Закон Пермского края
от 13.11.2017 № 147-ПК)
Статья 6. Заключительные положения
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его
официального опубликования.
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим
силу Закон Коми-Пермяцкого автономного округа от 22.09.2005 N 72 "О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Коми-Пермяцкого автономного округа,
приравненных к районам Крайнего Севера" (газета "Парма", 24.09.2005).
Губернатор
Пермского края О.А.Чиркунов
12.12.2011 N 891-ПК
