Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 03.04.2006 № 328-36/1

      
     
     
     
                               СОБРАНИЕ
                   ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                          РЕШЕНИЕ  N 328-36/1


  О районной целевой Программе повышения качества медицинских услуг,
     оказываемых населению Белинского района, на 2006-2007 годы
     
     На основании    послания    Президента    Российской    Федерации
Законодательному Собранию Российской Федерации от 24 апреля 2005 года,
в соответствии с Законом  Пензенской области от  2 ноября 2005 года  N
888-ЗПО "Об областной целевой Программе повышения качества медицинских
услуг,  оказываемых населению  Пензенской области, на 2006-2010  годы"
(в ред. от 26 февраля 2006),
     
     Собрание представителей Белинского района решило:
     
     1. Утвердить  прилагаемую  районную  целевую  Программу повышения
качества медицинских услуг,  оказываемых населению Белинского  района,
на 2006-2007 годы.
     2. Главному врачу МУЗ "Белинская  ЦРБ"  Галкину  А.В.  обеспечить
исполнение мероприятий Программы.
     3. Мероприятия Программы повышения  качества  медицинских  услуг,
оказываемых   населению   Белинского   района,   на   2006-2007   годы
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
     4. Управлению финансов (Коробкова М.И.) обеспечить финансирование
Программы из бюджета района,  в том числе в 2006 году: на установление
ежеквартальных    надбавок    к   заработной   плате   медицинским   и
фармацевтическим работникам,  в  зависимости  от  их  квалификационной
категории   -   68,2  тыс. руб.,  на  единовременную  выплату  молодым
специалистам (окончившим высшие  профессиональные  (врачи)  и  средние
профессиональные  (средний  медицинский  персонал) медицинские учебные
заведения и проработавшим непрерывно в течение первых двух  лет  сразу
после  их  окончания  в соответствии с полученной ими специальностью и
квалификацией в  государственных  и  (или)  муниципальных  учреждениях
здравоохранения   Пензенской   области  -  6,3 тыс. руб.,  на  выплату
ежемесячных доплат фельдшерам  фельдшерских  и  фельдшерско-акушерских
пунктов - 10,6 тыс. руб.
     5. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную  комиссию  Собрания  представителей  Белинского  района  по
социально-экономическому развитию и на заместителя главы администрации
Белинского района Чучуваткина И.П.
     6. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.
     
     
     Глава местного самоуправления          С.Е.Папшев
     
     
     Белинский район г. Белинский
     3 апреля 2006 г.
     ____________________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНА
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 3 апреля 2006 N 328-36/1
     
     
  Районная целевая Программа повышения качества медицинских услуг,
     оказываемых населению Белинского района, на 2006-2007 годы

     
                          Паспорт программы

  Наименование Программы    Районная целевая    Программа    повышения
                            качества  медицинских  услуг,  оказываемых
                            населению Белинского района, на  2006-2007
                            годы
  Основание для разработки  Послание Президента  Российской  Федерации
  Программы                 Законодательному    Собранию    Российской
                            Федерации от  24 апреля  2005 года,  Закон
                            Пензенской области от 2 ноября 2005 года N
                            888-ЗПО  "Об областной  целевой  Программе
                            повышения   качества  медицинских   услуг,
                            оказываемых населению Пензенской  области,
                            на 2006-2010 годы"  (в ред. от 26  февраля
                            2006)
  Заказчик Программы        Администрация Белинского района
  Цель и задачи Программы   Цель: создание дополнительных условий  для
                            повышения   качества  медицинских   услуг,
                            оказываемых населению Белинского района.
                            Задачи:
                            - профессиональная             подготовка,
                            переподготовка         и         повышение
                            профессиональной квалификации  медицинских
                            работников;
                            - экономическое   поощрение    медицинских
                            работников    муниципальных     учреждений
                            здравоохранения Белинского района.
  Сроки реализации          2006-2007 годы
  Программы
  Источники и объемы        Бюджеты Пензенской  области  и  Белинского
  финансирования            района.
  Программы                 Объем: 2417,0 тыс. руб.(2006 год -  1791,3
                            тыс. руб., 2007 год -  495,2 тыс. руб.), в
                            том  числе  из  бюджета  района: 85,1 тыс. 
                            руб. - 2006 год, 130,5  тыс. руб.  -  2007 
                            год.
  Ожидаемые конечные        Привлечение молодых  специалистов  в   ЛПУ
  результаты реализации     района.
  Программы                 Повышение уровня          профессиональной
                            подготовки медицинского персонала.
                            Повышение качества   медицинских    услуг,
                            оказываемых населению Белинского района.
                            Увеличение с  1  января  2006  года  фонда
                            оплаты   труда   медицинских    работников
                            учреждений здравоохранения ЛПУ  Белинского
                            района на 15,7% по сравнению с 2005 годом.
  Ответственные за          МУЗ "Белинская  ЦРБ", управление  финансов
  исполнение                Белинского района
     
        1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее
                    решения программными методами
     
     Одним из наиболее важных направлений модернизации здравоохранения
является решение   вопросов   мотивации   организаций   и   работников
здравоохранения к качественной работе.
     Для определения качества оказания  медицинских услуг населению  в
муниципальных   учреждениях  здравоохранения   должны   использоваться
следующие основные критерии:
     - высокий уровень  выполнения основных функций  (организационной,
диагностической, консультативной, лечебной, профилактической);
     - применение  новых современных  методов  лечения и  обследования
больных;
     - осуществление профилактических мероприятий;
     - проведение санитарно-просветительской работы;
     - отсутствие профессиональных  ошибок, приведших к  нежелательным
последствиям;
     - повышение работником своей профессиональной квалификации.
     Перечисленные выше  критерии достигаются  организацией  повышения
квалификации специалистов.
     Другим механизмом повышения  качества оказания медицинских  услуг
является экономическое поощрение специалистов.
     По данным    территориального    органа    федеральной     службы
государственной статистики  по Пензенской  области средняя  заработная
плата работников отрасли  "Здравоохранение" в 2  раза ниже средней  по
промышленности. Это не  соответствует высокой общественной  значимости
медицинских работников.  Существующие экономические  механизмы, в  том
числе низкая оплата  труда медицинских работников, создают  социальную
напряженность  в  медицинских   коллективах,  которая  отражается   на
отношении  к работе,  пациентам.  По данным  социологических  опросов,
удовлетворенность населения качеством  медицинской помощи снизилась  с
50 процентов в  1990 году  до 30 процентов  в последние годы.  Поэтому
является  закономерным признание  Президентом  Российской Федерации  в
своем  Послании  Федеральному Собранию  Российской  Федерации  решения
задачи повышения качества  и доступности  медицинской помощи одной  из
"самых насущных для граждан страны проблем".
     Настоящая Программа предусматривает:
     1) установление  ежеквартальных   надбавок  к  заработной   плате
медицинским  работникам,   работающим   в  муниципальных   учреждениях
здравоохранения, в зависимости от их квалификационной категории (далее
- ежеквартальные  надбавки).  Ежеквартальные надбавки  устанавливаются
медицинским работникам в следующих размерах:
     а) врачам, имеющим:
     высшую квалификационную категорию - 6000 рублей;
     первую квалификационную категорию - 4000 рублей;
     вторую квалификационную категорию - 2000 рублей;
     б) среднему медицинскому персоналу, имеющему:
     высшую квалификационную категорию - 3000 рублей;
     первую квалификационную категорию - 2000 рублей;
     вторую квалификационную категорию - 1000 рублей;
     2) установление  единовременной  выплаты  молодым   специалистам,
работающим  в  муниципальных  учреждениях  здравоохранения  Белинского
района Пензенской области (окончившим высшие профессиональные  (врачи)
и средние профессиональные (средний медицинский персонал)  медицинские
учебные заведения и проработавшим непрерывно в течение первых двух лет
сразу   после  их   окончания   в   соответствии  с   полученной   ими
специальностью   и    квалификацией   в   муниципальных    учреждениях
здравоохранения (далее - единовременная выплата):
     3) установление ежемесячных доплат к заработной плате  фельдшерам
фельдшерско-акушерских пунктов (далее - ежемесячная доплата) в размере
700 руб.
     для врачебного персонала - в размере 10000 рублей;
     для среднего медицинского персонала - в размере 5000 рублей.
     Реализация программных  мероприятий  по сохранению  и  укреплению
кадрового  потенциала Белинского  района  Пензенской области  позволит
повысить качество медицинской помощи до необходимого уровня.
     
             2. Цели, задачи, сроки реализации Программы
     
     Целью Программы  является  создание  дополнительных  условий  для
повышения качества медицинских услуг, оказываемых населению Белинского
района.
     Для достижения  поставленной  цели  необходимо  решить  следующие
задачи:
     1) Повышение квалификации медицинских работников;
     2) экономическое  поощрение   врачей   и  среднего   медицинского
персонала, работающего в муниципальных учреждениях здравоохранения;
     3) экономическое  поощрение  молодых специалистов,  работающих  в
муниципальных учреждениях здравоохранения;
     4) экономическое   поощрение  фельдшеров   фельдшерско-акушерских
пунктов
     Срок реализации Программы 2006-2007 годы.
     
                  3. Ресурсное обеспечение Программы
     
     Мероприятия Программы  реализуются   за   счет  средств   бюджета
муниципального  образования  Белинский  район  и  бюджета   Пензенской
области (на основе софинансирования).
     Объем финансирования Программы
     составляет 2417,0 тыс. рублей, (в т.ч. местный бюджет 215,6  тыс.
руб; областной бюджет 2201,4 тыс. руб.)
     в том числе:
     2006 год - 1791,3  тыс. рублей (в т.ч.  местный бюджет 85,1  тыс.
руб.; областной бюджет 1706,2 тыс. руб.)
     2007 год - 625,7  тыс. рублей, в т.ч.  местный бюджет 130,5  тыс.
руб.; областной бюджет 495,2 тыс. руб.)
     Объем финансирования  программных  мероприятий  включает  в  себя
средства,   необходимые    для   выплаты   ежеквартальных    надбавок,
единовременной  выплаты  и  ежемесячных  доплат  фельдшерам,  а  также
начисления на фонд заработной платы в размере 26,2 процента.
     В ходе  реализации  Программы объемы  финансирования  программных
мероприятий подлежат корректировке.
     
                   4. Механизм реализации Программы
     
     На муниципальное учреждение  здравоохранения "Белинская ЦРБ"  как
основного  исполнителя  Программы  возлагается  выполнение   следующих
функций:
     а) сбор   и   систематизация   статистической   и   аналитической
информации о реализации программных мероприятий;
     б) мониторинг результатов реализации программных мероприятий;
     в) организация    оценки    показателей    результативности     и
эффективности программных мероприятий.
     В ходе    реализации    Программы    муниципальное     учреждение
здравоохранения "Белинская  ЦРБ"   в   случае   необходимости   вносит
предложения  о  внесении  изменений в  программные  мероприятия  и  их
ресурсное обеспечение.
     Финансирование мероприятий  Программы   осуществляется  за   счет
средств местного бюджета на текущий финансовый год и  софинансирования
из бюджета Пензенской области.
     Муниципальное учреждение    здравоохранения    "Белинская    ЦРБ"
совместно  с  органами   местного  самоуправления  района,  с   учетом
выделяемых  на  реализацию  Программы  финансовых  средств,   ежегодно
уточняют количественные показатели и финансовые затраты на  реализацию
программных мероприятий.
     Муниципальное учреждение    здравоохранения    "Белинская    ЦРБ"
представляет  в Министерство  здравоохранения  и социального  развития
Пензенской области и Управление финансов области:
     ежеквартально -   сведения  о   количестве   врачей  и   среднего
медицинского  персонала  (с  указанием  их  квалификации)  и  отчет  о
расходовании средств на выплату ежеквартальных надбавок;
     ежегодно - сведения о количестве  молодых специалистов и отчет  о
расходовании средств на выплату единовременной выплаты;
     ежемесячно -  сведения   о  количестве  фельдшеров   и  отчет   о
расходовании средств на выплату ежемесячной доплаты.
     
 5. Порядок и условия назначения и выплаты ежеквартальных надбавок к
   заработной плате медицинским работникам, единовременной выплаты
     молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях
здравоохранения и ежемесячных доплат фельдшерам фельдшерско-акушерских
                               пунктов
     
     1. Ежеквартальные    надбавки   назначаются    и    выплачиваются
медицинским  работникам,   имеющим   квалификационную  категорию,   за
исключением врача-терапевта  участкового, врача-педиатра  участкового,
врача общей практики (семейного врача), медицинской сестры  участковой
врача-терапевта    участкового,    медицинской    сестры    участковой
врача-педиатра участкового,  медицинской сестры  врача общей  практики
(семейного  врача), которым  предусмотрены  выплаты в  соответствии  с
Постановлением Правительства Российской  Федерации от 30 декабря  2005
года N 851.
     Условия назначения ежеквартальных надбавок:
     занятость не  менее  чем  на  полную  ставку  в  соответствии   с
полученной специальностью и  квалификацией в муниципальном  учреждении
здравоохранения. Ежеквартальная  надбавка выплачивается за  фактически
отработанное в течение квартала время;
     наличие квалификационной категории (не просроченной на  последнее
число  последнего  месяца  квартала),  подтвержденной  соответствующим
удостоверением;
     выполнение основных  функций   в   соответствии  с   должностными
обязанностями;
     применение новых,  современных  методов  лечения  и  обследования
больных;
     осуществление профилактических мероприятий;
     проведение санитарно-просветительской работы;
     отсутствие профессиональных  ошибок,  приведших  к  нежелательным
последствиям;
     отсутствие дисциплинарных  взысканий  и  обоснованных  жалоб   со
стороны пациентов.
     Ежеквартальные надбавки  назначаются  и выплачиваются  только  по
основному  месту  работы.   Выплата  ежеквартальных  надбавок   лицам,
работающим   по  совместительству,   по   совмещаемым  должностям   не
производится.
     В случае изменения квалификационной категории работника в течение
квартала, за  который  производится выплата,  ежеквартальная  надбавка
выплачивается в  размере,  соответствующем квалификационной  категории
медицинского работника на последнее число последнего месяца  квартала,
за который выплачивается надбавка.
     Ежеквартальные надбавки  не   назначаются   и  не   выплачиваются
медицинским  работникам,  занимающимся   частной  практикой  и   (или)
работающим   по   совместительству   в   коммерческих    организациях,
оказывающих медицинские услуги населению.
     Решение о назначении ежеквартальных надбавок принимается  главным
врачом муниципального учреждения здравоохранения "Белинская ЦРБ" после
20  числа   месяца,   следующего  за   соответствующим  кварталом,   и
оформляется  приказом  не  позднее  25  числа  месяца,  следующего  за
соответствующим кварталом.
     Начисление ежеквартальных   надбавок  производится   бухгалтерией
муниципального  учреждения  здравоохранения "Белинская  ЦРБ".  Выплата
ежеквартальных  надбавок   производится  через  кассу   муниципального
учреждения здравоохранения "Белинская ЦРБ"  в течение 10 рабочих  дней
со дня издания приказа о назначении ежеквартальных надбавок.
     2. Единовременная выплата назначается и выплачивается  однократно
молодым   специалистам,   работающим   в   муниципальном    учреждении
здравоохранения.
     Условия назначения единовременной выплаты:
     наличие профессионального образования;
     занятость не менее  чем  на полную  ставку  непрерывно в  течение
первых двух лет сразу после окончания медицинского учебного  заведения
(для врачей - окончания  интернатуры или ординатуры) в соответствии  с
полученной специальностью и  квалификацией в муниципальном  учреждении
здравоохранения;
     фактическая работа на момент назначения единовременной выплаты  в
муниципальном учреждении здравоохранения;
     выполнение основных  функций   в   соответствии  с   должностными
обязанностями;
     применение новых,  современных  методов  лечения  и  обследования
больных;
     осуществление профилактических мероприятий;
     проведение санитарно-просветительской работы;
     отсутствие профессиональных  ошибок,  приведших  к  нежелательным
последствиям;
     отсутствие дисциплинарных  взысканий  и  обоснованных  жалоб   со
стороны пациентов.
     Единовременная выплата  назначается  и  выплачивается  только  по
основному  месту   работы.  Выплата   единовременной  выплаты   лицам,
работающим   по  совместительству,   по   совмещаемым  должностям   не
производится.
     Единовременная выплата не назначается и не выплачивается  молодым
специалистам,   занимающимся   частной   практикой,   работающим    по
совместительству в коммерческих организациях, оказывающих  медицинские
услуги населению.
     Стаж работы,  дающий право  на  единовременную выплату,  начинает
исчисляться  со  дня  поступления  на  работу  в  государственное  или
муниципальное учреждение здравоохранения Пензенской области.
     Перерыв между окончанием  соответствующего медицинского  учебного
заведения  (для врачей  -  окончанием  интернатуры или  ординатуры)  и
поступлением на работу в государственное или муниципальное  учреждение
здравоохранения Пензенской  области  должен составлять  не более  трех
месяцев, в перерыве должна отсутствовать работа в других организациях.
     В исключительных  случаях,   по   решению  специально   созданной
комиссии  МУЗ  "Белинская   ЦРБ",  при  наличии  уважительных   причин
(болезнь, необходимость  ухода за больным  членом семьи,  беременность
женщины,  уход за  ребенком  в возрасте  до  трех лет)  перерыв  между
окончанием  соответствующего  медицинского  учебного  заведения   (для
врачей -  окончанием  интернатуры или  ординатуры)  и поступлением  на
работу в государственное или муниципальное учреждение  здравоохранения
Пензенской области может быть увеличен  до трех лет в случае ухода  за
ребенком в возрасте до трех лет и до одного года в остальных случаях.
     В стаж работы, дающий право на единовременную выплату, включаются
периоды работы молодого специалиста  не менее чем  на полную ставку  в
должности, предусмотренной  штатным  расписанием государственного  или
муниципального учреждения здравоохранения Пензенской области.
     В стаж  работы, дающий  право  на единовременную  выплату,  могут
включаться периоды  работы молодого  специалиста не  на полную  ставку
только  в  случае,   если  штатное  расписание  государственного   или
муниципального  учреждения   здравоохранения  Пензенской  области   не
предусматривает  полной  ставки   по  должности,  замещаемой   молодым
специалистом.
     В стаж  работы,  дающий  право  на  единовременную  выплату,   не
включается время обучения в интернатуре, ординатуре. Время обучения  в
ординатуре или нахождения работника в  отпуске по уходу за ребенком  в
возрасте  до  трех лет  не  прерывает  стаж  работы, дающий  право  на
единовременную выплату, но и не включается в него.
     При переходе   молодого   специалиста   на   работу   из   одного
государственного   или   муниципального   учреждения   здравоохранения
Пензенской  области   в  другое   государственное  или   муниципальное
учреждение  здравоохранения  Пензенской области  стаж  работы,  дающий
право на единовременную  выплату, сохраняется  в случае, если  перерыв
между работой в названных учреждениях составляет не более двух  недель
и в перерыве отсутствует работа в других организациях.
     В исключительных  случаях,   по   решению  специально   созданной
комиссии Центральной районной больницы при наличии уважительных причин
(болезнь, необходимость  ухода за больным  членом семьи,  беременность
женщины,  уход за  ребенком  в возрасте  до  трех лет)  перерыв  между
переходом молодого  специалиста на работу  из одного  государственного
или  муниципального учреждения  здравоохранения  Пензенской области  в
другое государственное  или  муниципальное учреждение  здравоохранения
Пензенской области может быть увеличен  до трех лет в случае ухода  за
ребенком в возрасте до трех лет и до одного года в остальных случаях.
     При переходе   молодого   специалиста   на   работу   из   одного
государственного   или   муниципального   учреждения   здравоохранения
Пензенской  области   в  другое   государственное  или   муниципальное
учреждение здравоохранения Пензенской области периоды работы в  разных
государственных   или   муниципальных   учреждениях    здравоохранения
Пензенской  области для  исчисления  стажа  работы, дающего  право  на
единовременную  выплату,  суммируются,   время  перерыва  в  стаж   не
включается.
     Для назначения  единовременной   выплаты  медицинские   работники
обращаются не позднее 1 декабря года, в котором стаж работы  достигает
двух лет,  с  соответствующим письменным  заявлением  на имя  главного
врача  муниципального  учреждения здравоохранения  "Белинская  ЦРБ"  с
приложением заверенных  в  установленном порядке  копий документов  об
образовании и документов, подтверждающих стаж работы, дающий право  на
единовременную выплату.  Решение о  назначении единовременной  выплаты
молодым  специалистам   принимается   главным  врачом   муниципального
учреждения здравоохранения  "Белинская ЦРБ" после  1 декабря  текущего
года и оформляется приказом не позднее 10 декабря текущего года.
     Начисление единовременной     выплаты    молодым     специалистам
производится  бухгалтерией муниципального  учреждения  здравоохранения
"Белинская ЦРБ". Выплата молодым специалистам производится через кассу
муниципального учреждения здравоохранения "Белинская ЦРБ" в течение 10
рабочих дней со дня издания соответствующего приказа.
     3. Ежемесячная доплата  назначается  и выплачивается  фельдшерам,
работающим в фельдшерско-акушерских пунктах.
     Ежемесячная доплата  выплачивается  за  фактически   отработанное
время в течение месяца.
     4. В   случае   принятия   решения   об   отказе   в   назначении
ежеквартальных  надбавок  или (и)  единовременной  выплаты  письменное
уведомление об  этом  направляется заявителю  в  5-дневный срок  после
издания соответствующего приказа с указанием причины отказа и  порядка
его обжалования.
     Решение об отказе  в назначении ежеквартальных  надбавок или  (и)
единовременной выплаты может  быть обжаловано в  месячный срок со  дня
получения  письменного уведомления  в  Министерстве здравоохранения  и
социального развития  Пензенской области. При  обжаловании решения  об
отказе в  назначении  ежеквартальных надбавок  или (и)  единовременной
выплаты  в   Министерстве  здравоохранения   и  социального   развития
Пензенской области заявление (с приложенными необходимыми документами)
рассматривается специально созданной комиссией в недельный срок со дня
поступления  заявления.  Решение  комиссии  направляется  заявителю  и
главному врачу  муниципального  учреждения здравоохранения  Пензенской
области в 5-дневный срок со дня принятия соответствующего решения.
     Обжалование решения  об   отказе   в  назначении   ежеквартальных
надбавок или (и) единовременной выплаты в Министерстве здравоохранения
и социального развития Пензенской области не препятствует  обжалованию
решения об отказе в судебном порядке.
     Суммы ежеквартальных надбавок  и единовременной выплаты,  излишне
выплаченные получателям вследствие представления документов с заведомо
неверными сведениями,  сокрытия данных, влияющих  на право  назначения
выплаты, возвращаются получателями путем удержания из заработной платы
в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, а в
случае  спора  либо   отказа  возвратить  излишне  выплаченные   суммы
взыскиваются в судебном порядке.
     
 6. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы

     Реализация мероприятий  Программы   позволит  повысить   качество
медицинских   услуг,   оказываемых   населению   Белинского    района,
посредством достижения следующих социально-экономических эффектов:
     1) привлечение    молодых     специалистов    в     муниципальные
лечебно-профилактические учреждения Пензенской области;
     2) повышение  уровня профессиональной  квалификации  медицинского
персонала;
     3) повышение качества  медицинских  услуг, оказываемых  населению
муниципального образования.
     Достижение перечисленных  выше  эффектов   в  целом  приведет   к
уменьшению  смертности  населения, позволит  улучшить  демографическую
ситуацию в Пензенской области.

                                         7. Программные мероприятия
     
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
|      Наименование      |   Исполнители  |     Годы     |     Объемы     |           |         |           |
|      мероприятий       |                |  реализации  | финансирования |           |         |           |
|                        |                |              | (тыс. руб.), в |           |         |           |
|                        |                |              |   том числе:   |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
|                        |                |              |    2006 г.     |           | 2007 г. |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
|                        |                |              | Местный бюджет | Областной | Местный | Областной |
|                        |                |              |                |  бюджет   |  бюджет |  бюджет   |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 1. Мероприятия по      |                |              |                |           |         |           |
| профессиональной       |                |              |                |           |         |           |
| подготовке,            |                |              |                |           |         |           |
| переподготовке и       |                |              |                |           |         |           |
| повышению              |                |              |                |           |         |           |
| профессиональной       |                |              |                |           |         |           |
| квалификации           |                |              |                |           |         |           |
| медицинских работников |                |              |                |           |         |           |
|                        |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 1.1. Создание комиссии | МУЗ "Белинская | 2006-2007    |       -        |     -     |    -    |     -     |
| по трудоустройству     | ЦРБ"           | гг.          |                |           |         |           |
| молодых специалистов   |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 1.2.Создание условий   | МУЗ "Белинская |              |       -        |     -     |    -    |     -     |
| для повышения          | ЦРБ"           |              |                |           |         |           |
| квалификации           |                |              |                |           |         |           |
| медицинских работников |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 2. Мероприятия по      |                |              |                |           |         |           |
| экономическому         |                |              |                |           |         |           |
| поощрению врачей и     |                |              |                |           |         |           |
| среднего медицинского  |                |              |                |           |         |           |
| персонала              |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 2.1. Создание Комиссии | МУЗ "Белинская | январь 2006  |       -        |     -     |    -    |     -     |
| по назначению          | ЦРБ"           | г.           |                |           |         |           |
| ежеквартальных         |                |              |                |           |         |           |
| надбавок               |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 2.2. Ежеквартальное    | МУЗ "Белинская | ежеквартально|       -        |     -     |    -    |     -     |
| предоставление         | ЦРБ"           | 2006-2007    |                |           |         |           |
| главными врачами       |                | гг.          |                |           |         |           |
| муниципальных          |                |              |                |           |         |           |
| учреждений             |                |              |                |           |         |           |
| здравоохранения        |                |              |                |           |         |           |
| сведений о количестве  |                |              |                |           |         |           |
| и квалификации врачей  |                |              |                |           |         |           |
| и среднего             |                |              |                |           |         |           |
| медицинского           |                |              |                |           |         |           |
| персонала, отчета о    |                |              |                |           |         |           |
| расходовании средств   |                |              |                |           |         |           |
| на выплату             |                |              |                |           |         |           |
| ежеквартальных         |                |              |                |           |         |           |
| надбавок               |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 2.3. Организация       | МУЗ "Белинская | ежеквартально|      68,2      |  1485,5   |  113,6  |   495,2   |
| выплаты ежеквартальных | ЦРБ"           | 2006-2007    |                |           |         |           |
| надбавок медицинским   |                | гг.          |                |           |         |           |
| работникам             |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 3. Мероприятия по      |                |              |                |           |         |           |
| экономическому         |                |              |                |           |         |           |
| поощрению молодых      |                |              |                |           |         |           |
| специалистов           |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 3.1. Создание комиссии | МУЗ "Белинская | январь 2006  |                |           |         |           |
| по назначению          | ЦРБ"           | г.           |                |           |         |           |
| единовременной выплаты |                |              |                |           |         |           |
| молодым специалистам   |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 3.2. Ежегодное         | МУЗ "Белинская | декабрь 2006 |                |           |         |           |
| представление сведений | ЦРБ"           | г.           |                |           |         |           |
| о количестве молодых   |                |              |                |           |         |           |
| специалистов и отчет о |                |              |                |           |         |           |
| расходовании средств   |                |              |                |           |         |           |
| на единовременные      |                |              |                |           |         |           |
| выплаты молодым        |                |              |                |           |         |           |
| специалистам           |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 3.3. Организация       | МУЗ "Белинская | декабрь 2006 |      6,3       |   107,3   |   6,3   |     -     |
| единовременной выплаты | ЦРБ"           | г.           |                |           |         |           |
| молодым специалистам   |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 4. Мероприятия по      |                |              |                |           |         |           |
| экономическому         |                |              |                |           |         |           |
| стимулированию         |                |              |                |           |         |           |
| фельдшеров             |                |              |                |           |         |           |
| фельдшерско-акушерских |                |              |                |           |         |           |
| пунктов                |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 4.1. Ежемесячное       | МУЗ "Белинская | ежемесячно   |                |           |         |           |
| предоставление         | ЦРБ"           |              |                |           |         |           |
| сведений о количестве  |                |              |                |           |         |           |
| фельдшеров             |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|
| 4.2. Организация       | МУЗ "Белинская | ежемесячно   |      10,6      |   113,4   |   10,6  |     -     |
| ежемесячной доплаты    | ЦРБ"           |              |                |           |         |           |
| фельдшерам             |                |              |                |           |         |           |
| фельдшерско-акушерских |                |              |                |           |         |           |
| пунктов                |                |              |                |           |         |           |
|————————————————————————|————————————————|——————————————|————————————————|———————————|—————————|———————————|


                               __________