Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 26.07.2013 № 170-24/3

      
     
     
     
                       СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                 БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                               РЕШЕНИЕ


                     от 26 июля 2013  N 170-24/3
                             г. Белинский


Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении
        квалификации муниципальных служащих Белинского района
     
     
     В соответствии с  Федеральным законом  от 02.03.2007  N 25-ФЗ  "О
муниципальной   службе  в   Российской   Федерации"  (с   последующими
изменениями), Уставом Белинского  района Пензенской области,  Собрание
представителей Белинского района решило:
     
     1. Утвердить  Положение   о  профессиональной  переподготовке   и
повышении квалификации муниципальных служащих Белинского района.
     2. Настоящее  решение   опубликовать  в  периодическом   печатном
издании  "Газета  Белинского  района  Пензенской  области  "Чембарские
вести".
     3. Настоящее решение вступает в силу после его подписания.
     4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на  главу
Белинского района.
     
     
     Глава Белинского района          В.П.Кузин
     _______________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 26 июля 2013 г.  N 170-24/3
     
     
 Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации
               муниципальных служащих Белинского района

     
                          1. Общие положения
     
     1. Настоящее   Положение   определяет   порядок   организации   и
прохождения  муниципальными  служащими  Белинского  района  (далее   -
муниципальные служащие)  профессиональной  переподготовки и  повышения
квалификации.
     2. Настоящее  Положение  разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской  Федерации,  Федеральным законом  от 02.03.2007  N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с  последующими
изменениями), статьей 18 Устава Белинского района Пензенской области.
     3. Профессиональная  переподготовка   и  повышение   квалификации
осуществляется  с отрывом,  с  частичным  отрывом  или без  отрыва  от
муниципальной  службы и  с  использованием возможностей  дистанционных
образовательных технологий.
     4. Направление    муниципального    служащего    на     программу
профессиональной переподготовки  и повышения квалификации  оформляется
актом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы
обучения.
     5. Профессиональная  переподготовка   и  повышение   квалификации
осуществляется     в      образовательных     учреждениях      высшего
профессионального,   среднего  профессионального   и   дополнительного
профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     
       2. Основания для направления муниципального служащего на
       профессиональную переподготовку и повышение квалификации
     
     6. Основаниями  для   направления  муниципального  служащего   на
профессиональную переподготовку и повышение квалификации являются:
     а) назначение  муниципального  служащего в  порядке  должностного
роста на иную должность муниципальной службы;
     б) рекомендация    аттестационной   комиссии    по    результатам
аттестации;
     в) включение  муниципального  служащего  в  кадровый  резерв  для
замещения должности муниципальной службы;
     г) в иных случаях, предусмотренных настоящим положением.
     
      3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих
     
     7. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих (далее
- профессиональная      переподготовка)     является      приобретение
дополнительных  знаний  и   навыков,  необходимых  для   осуществления
муниципальными  служащими   нового  вида  профессиональной   служебной
деятельности.
     8. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
     а) совершенствования   знаний   или   получения    муниципальными
служащими   дополнительных   знаний   для   выполнения   нового   вида
профессиональной деятельности;
     б) получения дополнительной квалификации.
     
           4. Повышение квалификации муниципальных служащих
     
     9. Повышением  квалификации   муниципальных  служащих  (далее   -
повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствование
навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное  образование,
в  связи  с   повышением  требований  к   уровню  их  квалификации   и
необходимостью освоения  ими новых  способов решения  профессиональных
задач.
     10. Повышение квалификации осуществляется в целях:
     а) освоения   актуальных   изменений   в   конкретных    вопросах
профессиональной деятельности муниципальных служащих;
     б) комплексного обновления знаний муниципальных служащих по  ряду
вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности
для решения соответствующих профессиональных задач.
     11. Повышение квалификации осуществляется по мере  необходимости,
но не реже одного раза в три года.
     
 5. Работа по организации профессиональной переподготовки и повышения
                             квалификации
     
     12. Работу  по  организации  профессиональной  переподготовки   и
повышения квалификации  осуществляет специалист  по кадровым  вопросам
администрации Белинского района.
     13. Специалисты  по  кадровым вопросам  администрации  Белинского
района:
     а) ежегодно  проводит   анализ  потребности  в   профессиональной
переподготовке  и  повышении квалификации  муниципальных  служащих  на
следующий год;
     б) в  срок  до  1  сентября  года  предшествующего   планируемому
составляет   План   профессиональной   переподготовки   и    повышения
квалификации муниципальных служащих и представляют его на  утверждение
руководителю администрации Белинского района, согласно приложению;
     в) осуществляют  контроль  обучения,  анализируют  информацию  об
эффективности обучения;
     г) вносят  сведения  об  окончании  образовательной  программы  в
личное дело муниципального служащего.
     14. Отбор    образовательных     учреждений    для     проведения
профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных
служащих осуществляется в соответствии с законодательством  Российской
Федерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение  работ
и оказание услуг для муниципальных нужд.
     
       6. Финансирование расходов, связанных с профессиональной
              переподготовкой и повышением квалификации
     
     15. Расходы,  связанные  с  профессиональной  переподготовкой   и
повышением  квалификации  осуществляются   за  счет  средств   бюджета
Белинского района.
     16. При направлении муниципального служащего на  профессиональную
переподготовку  и повышение  квалификации,  за ним  сохраняются  место
работы (должность) и денежное содержание.
     17. Муниципальным  служащим,  направляемым  на   профессиональную
переподготовку и  повышение  квалификации с  отрывом от  муниципальной
службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и
обратно,  а также  оплата  расходов  на проживание  и  командировочных
расходов  за  счет  средств  бюджета Белинского  района  в  порядке  и
размерах,   которые  предусмотрены   для   направляемых  в   служебные
командировки.
     
     
     
                              __________
     
     
     
     
     Приложение к Положению о
     профессиональной переподготовке и
     повышении квалификации
     муниципальных служащих Белинского района
     
     
     УТВЕРЖДАЮ
     Глава
     администрации Белинского района
     __________/___________________/
       Подпись       Ф.И.О.
     "__" ____________________ __ г.
     
     
                                                                    ПЛАН
  ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ___________________________  (АДМИНИСТРАЦИИ, ФУНКЦИОНАЛЬНОГО
                               ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ) БЕЛИНСКОГО РАЙОНА на ________________ г.г.
     
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  N |    Ф.И.О    |     Должность     | Название образовательной |   Продолжительность   |   Наименование  |   Предполагаемая   |   Отметка о  |
| п/п|             |   муниципального  |         программы        |                       |     учебного    |      стоимость     |  выполнении  |
|    |             |     служащего     |                          |                       |    заведения    |   образовательной  |              |
|    |             |                   |                          |                       |                 |      программы     |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  1 |      2      |         3         |             4            |           5           |        6        |          7         |       8      |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|                                                        ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА                                                        |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 1  |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 2  |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 3| |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|                                                             ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ                                                            |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 1  |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 2  |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 3| |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
     

     Согласовано: Руководитель кадровой службы  ___________________/____________/
                                                     Подпись           Ф.И.О.
     
     Согласовано: Главный бухгалтер            ___________________/____________/
                                                     Подпись           Ф.И.О.


                            __________