Постановление Правительства Пензенской области от 15.05.2000 № 265-пП

                        социального работника

                        Наименование отделения

             Фамилия, имя, отчество социального работника
            Домашний адрес, телефон социального работника

                  Начат "___" ______________ 2000 г.
                 Окончен "___" ______________ 2000 г.



     Первая страница

                             Сведения об обслуживаемых гражданах

-----T--------T--------T----------T---------T--------T---------T--------T-------T-----------¬
¦ N  ¦ Ф.И.О. ¦ Число, ¦ Домашний ¦ Адрес,  ¦ Дата   ¦ Условия ¦ Оказы- ¦ Дни   ¦ Дата      ¦
¦ пп ¦        ¦ месяц, ¦ адрес,   ¦ телефон ¦ приня- ¦ оплаты  ¦ ваемые ¦ посе- ¦ проверки  ¦
¦    ¦        ¦ год    ¦ телефон  ¦ родных, ¦ тия на ¦ <*>     ¦ услуги ¦ щений ¦ качества  ¦
¦    ¦        ¦ рожде- ¦          ¦ соседей ¦ обслу- ¦         ¦        ¦       ¦ обслу-    ¦
¦    ¦        ¦ ния    ¦          ¦         ¦ жива-  ¦         ¦        ¦       ¦ живания   ¦
¦    ¦        ¦        ¦          ¦         ¦ ние    ¦         ¦        ¦       ¦ Результат ¦
+----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------+
+----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------+
+----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------+
+----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------+
L----+--------+--------+----------+---------+--------+---------+--------+-------+------------

     <*> Бесплатно; частичная (полная) оплата.



     Титульный лист

                             Ж У Р Н А Л
           медицинской сестры специализированного отделения
             социально-медицинского обслуживания на дому

           _______________________________________________
             (фамилия, имя, отчество медицинской сестры)

                 Начат "___" _______________ 2000 г.
                Окончен "___" _______________ 2000 г.



     Первая страница

                           СПИСОК ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ГРАЖДАН

-----T----------T----------T----------T---------T---------T----------T-----------¬
¦ N  ¦ Фамилия, ¦  Число,  ¦ Домашний ¦  Дата   ¦ Диагноз ¦ Фамилия, ¦ Фамилия,  ¦
¦ пп ¦   имя,   ¦  месяц   ¦  адрес,  ¦ приема  ¦         ¦ телефон  ¦   имя,    ¦
¦    ¦ отчество ¦  и год   ¦ телефон  ¦   на    ¦         ¦ лечащего ¦ отчество  ¦
¦    ¦          ¦ рождения ¦          ¦ обслу-  ¦         ¦  врача   ¦ соцработ- ¦
¦    ¦          ¦          ¦          ¦ живание ¦         ¦          ¦   ника    ¦
+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+
+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+
+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+
+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+
+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+
+----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+-----------+
L----+----------+----------+----------+---------+---------+----------+------------



     Вторая страница

                        УЧЕТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

-----T------------------T---------------T----------------------¬
¦ N  ¦   Фамилия, имя,  ¦     Дата      ¦  Краткое содержание  ¦
¦ пп ¦     отчество     ¦   посещения   ¦  проделанной работы  ¦
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
+----+------------------+---------------+----------------------+
L----+------------------+---------------+-----------------------



            ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН, ОБСЛУЖИВАЕМЫХ КОМПЛЕКСНЫМ
                               ЦЕНТРОМ
                  СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

     Уважаемый (ая)___________________________________________________
     Вас обслуживает социальный работник______________________________
                                                    (Ф.И.О.)
     Отделение возглавляет ___________________________________________
                                             (Ф.И.О.)

     Адрес и телефон Центра социального обслуживания граждан  пожилого
возраста и инвалидов _______________________________________________.
     Вы можете обслуживаться постоянно или  временно  (на  срок  до  6
месяцев),  а  в зависимости от Вашего дохода - бесплатно,  на условиях
частичной или полной оплаты услуг.

     СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК МОЖЕТ ОКАЗАТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ:
     - купить  по  Вашей  просьбе и доставить на дом продукты питания,
горячие обеды,  промышленные товары  первой  необходимости,  помочь  в
приготовлении пищи;
     - оказать содействие в уборке жилых помещений;
     - принести  воду,  протопить  печь,  оказать помощь в обеспечении
топливом;
     - оплатить жилье и коммунальные услуги;
     - сдать вещи и предметы домашнего обихода в прачечную, химчистку,
ремонт;
     - помочь написать письмо, заявление, оформить документы;
     - оказать  содействие  в  ремонте жилья,  обработке приусадебного
участка;
     - приобрести для Вас лекарства, вызвать на дом врача, сопроводить
в поликлинику;
     - оказать  помощь  в  решении  вопросов  пенсионного обеспечения,
социальных  выплат,  предоставления   льгот,   получении   юридических
консультаций.
     За отдельную плату Вы можете получить и  другие  услуги  согласно
прейскуранту.
     Со своей  стороны  просим  Вас  быть   вежливыми   с   социальным
работником и не нарушать правила обслуживания.
     О своих предложениях или замечаниях по  организации  обслуживания
просим   сообщать   заведующей   отделением   или  руководству  Центра
социального обслуживания.

                              __________


     Приложение N 3
     к примерному уставу
     комплексного центра
     социального обслуживания
     населения


                          ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
         нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря,
    предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении
    ими служебных обязанностей в государственных или муниципальных
                 учреждениях социального обслуживания

-------------------T--------------------------T-------T-------T-----------¬
¦     Должность    ¦ Наименование спецодежды, ¦ Еди-  ¦ Норма ¦ Срок      ¦
¦                  ¦   обуви и инвентаря      ¦ ница  ¦   на  ¦ исполь-   ¦
¦                  ¦                          ¦ изме- ¦ чело- ¦ зования   ¦
¦                  ¦                          ¦ рения ¦ века  ¦ (в годах) ¦
+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+
¦         1        ¦              2           ¦   3   ¦   4   ¦     5     ¦
+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+
¦  социальный      ¦ плащ или куртка          ¦ шт.   ¦   1   ¦     3     ¦
¦  работник        ¦ халат хлопчатобумажный   ¦ шт.   ¦   1   ¦     1     ¦
¦                  ¦ обувь зимняя утепленная  ¦ пара  ¦   1   ¦     3     ¦
¦                  ¦ обувь кожаная            ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ обувь резиновая          ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ обувь комнатная          ¦ пара  ¦   1   ¦     1     ¦
¦                  ¦ перчатки (варежки)       ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ сумка-коляска            ¦ шт.   ¦   1   ¦     1     ¦
¦                  ¦ сумка хозяйственная      ¦ шт.   ¦   1   ¦     1     ¦
¦                  ¦ полотенце                ¦ шт.   ¦   1   ¦     0,5   ¦
+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+
¦ специалист по    ¦ плащ или куртка          ¦ шт.   ¦   1   ¦     3     ¦
¦ социальной       ¦ обувь зимняя утепленная  ¦ пара  ¦   1   ¦     3     ¦
¦ работе,          ¦ обувь резиновая          ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦ профессиональная ¦                          ¦       ¦       ¦           ¦
¦ деятельность     ¦                          ¦       ¦       ¦           ¦
¦ которого связана ¦                          ¦       ¦       ¦           ¦
¦ с разъездами     ¦                          ¦       ¦       ¦           ¦
+------------------+--------------------------+-------+-------+-----------+
¦ медицинская      ¦ плащ или куртка          ¦ шт.   ¦   1   ¦     3     ¦
¦ сестра отделения ¦ халат медицинский        ¦ шт.   ¦   1   ¦     1     ¦
¦ специализирован- ¦ шапочка медицинская      ¦ шт.   ¦   1   ¦     1     ¦
¦ ной помощи на    ¦ обувь зимняя утепленная  ¦ пара  ¦   1   ¦     3     ¦
¦ дому             ¦ дому обувь кожаная       ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ обувь резиновая          ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ обувь комнатная          ¦ пара  ¦   1   ¦     1     ¦
¦                  ¦ перчатки (варежки)       ¦ пара  ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ сумка медицинская        ¦ шт.   ¦   1   ¦     2     ¦
¦                  ¦ полотенце                ¦ шт.   ¦   1   ¦     0,5   ¦
¦                  ¦                          ¦       ¦       ¦           ¦
¦                  ¦                          ¦       ¦       ¦           ¦
L------------------+--------------------------+-------+-------+------------

                              __________


     Приложение N 2

     УТВЕРЖДЕНО

     постановлением Правительства
     Пензенской области
     от 15 мая 2000 г.  N 265-пП


                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
             о мобильном социальном обслуживании граждан

     1. Мобильное  социальное  обслуживание   граждан   -   подвижная,
способная  к  быстрому  и скорому передвижению деятельность социальных
служб,  обеспечивающая  успешное   предоставление   социальных   услуг
гражданам  по  месту  их  проживания  или  в  привычной  для них среде
обитания в течение дня или одной недели.
     1.1. Основная   цель   мобильного   социального   обслуживания  -
предоставление    социально-бытовых,     медицинских,     юридических,
психологических  и  иных  услуг,  поддержка  их  личного и социального
статуса,  защита их прав и законных интересов с  помощью  специалистов
разного  профиля  по  месту проживания граждан пожилого возраста или в
привычной для них среде обитания.
     1.2. Принципы мобильного социального обслуживания:
     - гуманность и уважение к личности;
     - добровольность и доступность;
     - адресность и оперативность предоставления услуг;
     - краткосрочность  в  течение  одной недели или одноразовость - в
течение одного дня;
     - профилактическая направленность;
     - конфиденциальность.
     1.3. Формы мобильного социального обслуживания:
     - комплексная выездная бригада;
     - "горячая линия" по телефону;
     - биржа обменных услуг;
     - группы взаимопомощи и самопомощи в домах по соседству.

     2. Комплексная   выездная   бригада   -   временное   объединение
специалистов   разного   профиля,  работающих  в  социальных  службах,
здравоохранения,  бытовых  предприятиях,  юридических  учреждениях   и
организациях   и   других   местах,  для  комплексного  предоставления
социально-бытовых,  медицинских,  юридических,  психологических и иных
услуг   гражданам   по  месту  их  проживания,  особенно  для  жителей
отпущенных сельских населенных пунктов, или городских микрорайонов.
     2.1. Основным   содержанием   деятельности  комплексных  выездных
бригад является выявление актуальных социальных проблем и потребностей
клиентов,  оказание  им социально-бытовых,  медицинских,  юридических,
психологических и  иных  услуг  по  их  месту  жительства  в  пределах
возможностей соответствующих специалистов.
     2.2. Комплексная выездная бригада может  состоять  из  социальных
работников  для  помощи  в  домашнем хозяйстве,  врача или медицинской
сестры,  массажиста,  консультанта по юридическим вопросам, психолога,
фармацевта,   мастеров   бытовых  предприятий,  парикмахера  и  других
специалистов. Состав участников зависит от местных возможностей.
     2.3. Клиентами комплексных выездных бригад могут быть:
     - инвалиды;
     - семьи  с  детьми  (одинокие,  многодетные,  малообеспеченные  и
другие);
     - одинокие и одиноко проживающие граждане пожилого возраста;
     - престарелые граждане (старше 80 лет);
     - граждане пожилого возраста терминального характера;
     - больные граждане пожилого возраста после выписки из стационара.
     2.4. Координатором и организатором  комплексных  выездных  бригад
является центр социального обслуживания.
     2.4.1. Центр   социального    обслуживания    формирует    состав
комплексных  бригад на основе партнерского сотрудничества с различными
ведомствами,  организациями,  службами,  предприятиями,  заключая  для
этого с ними соответствующие договоры.
     2.4.2. Центр   социального   обслуживания   может   выходить    с
инициативой  в  районную,  городскую  администрацию о принятии порядка
организации и работы комплексных выездных бригад в отдаленные сельские
населенные пункты и городские микрорайоны.
     2.5. Партнерское  сотрудничество  между  ведомствами  участниками
комплексных выездных бригад может предполагать:
     - совместное предоставление услуг различных специалистов за  счет
работодателя  бесплатно  для  клиента,  либо  с  частичной  или полной
оплатой клиентом тех  или  иных  социальных  услуг  согласно  тарифам,
утвержденным районной, городской администрацией;
     - материально-техническое  обеспечение  деятельности  комплексных
выездных   бригад,   включая   выделение  автотранспорта  ведомствами,
возможно по отдельному графику;
     - другие формы партнерского сотрудничества.
     2.6. Финансирование    комплексных    выездных    бригад    может
осуществляться  за  счет  средств  бюджета,  а  также  промышленных  и
сельскохозяйственных    предприятий,     общественных     организаций,
благотворительных  объединений,  частных  пожертвований,  гуманитарной
помощи и других источников.

     3. "Горячая  линия"  по  телефону  предназначена  для  экстренной
социально-психологической помощи гражданам.
     3.1. Экстренная  социально-психологическая  помощь  по телефону -
помощь в экстремальных ситуациях  с  целью  снижения  психологического
дискомфорта,  уровня  агрессии,  суицидного состояния,  формирования у
людей   психологической   культуры    и    эмоционально-положительного
состояния.
     3.2. Основные задачи "горячей линии":
     - обеспечение    доступности    и   своевременности   экстренной,
квалифицированной, анонимной, бесплатной помощи по телефону;
     - обеспечение    возможности   доверительного   диалога   каждому
обратившемуся за советом и помощью;
     - психологическое консультирование по телефону для восстановления
внутреннего,    душевного   состояния,   укрепления   самоуважения   и
уверенности в себе;
     - помощь  людям  в конфликтных ситуациях,  душевных потрясениях и
иных психотравмирующих ситуациях;
     - разъяснение    и   направление   абонента   к   иным   службам,
организациям,  учреждениям,  где их запросы могут  быть  удовлетворены
более полно и квалифицированно;
     - регулярный  анализ  обращений  на  "горячую  линию",  причин  и
источников    повышенного    психологического   напряжения   различных
возрастных и социальных групп населения.
     3.3. Специалист  "горячей  линии"  может работать на общественных
началах.  По решению руководства центра  это  может  быть  поочередная
работа  всех  специалистов и заведующих отделениями центра социального
обслуживания населения по утвержденному графику в определенные  дни  и
часы.
     Работники "горячей линии" должны пройти специальную подготовку по
установленной программе.
     3.4. В центре социального обслуживания населения  ведется  журнал
учета и анализа обращений, принятых по ним мер.
     3.5. Специалист "горячей линии" имеет право:
     - с  согласия  абонента  назначить  встречу  в центре или на дому
обратившегося человека с целью оказания дальнейшей помощи;
     - прервать разговор при наличии угрозы, шантажа в речи абонента;
     - грамотно  и  профессионально  использовать  приемы  и   способы
ведения беседы, способствовать укреплению самоуважения абонента.

     4. Биржа обменных услуг - одна из форм социальной работы по месту
жительства граждан,  направленная на развитие помощи людей друг другу,
безденежный взаимообмен услугами, которые они в состоянии предложить и
предоставить.
     4.1. Биржа обменных услуг создается по решению центра социального
обслуживания путем  сбора  и  выяснения  возможностей  жителей  района
(города)    оказать    различные    социально-бытовые,    медицинские,
юридические,  педагогические и иные услуги;  создания  банка  обменных
услуг  и организации взаимообмена услугами между людьми на безденежной
основе.
     4.2. Обменные  услуги  могут  включать  такие  виды,  как  ремонт
бытовой  техники;  обработка  приусадебных  хозяйств;  мелкий   ремонт
дворовых построек,  жилья;  присмотр за больными людьми; сопровождение
больных лиц;  приготовление пищи;  обмен  книгами;  уход  за  цветами,
животными, шитье одежды и другие потребительские услуги.
     4.3. Биржа обменных услуг организуется  на  общественных  началах
специалистами  центра социального обслуживания с активным привлечением
самих людей.
     4.4. Биржа  обменных  услуг  формирует  банк услуг,  осуществляет
прием заявок на предоставление услуг, организует взаимообмен услугами.
Все  услуги  запрашиваются  и предлагаются через бюллетень объявлений,
социальную рекламу и оказываются бесплатно.
     5. Группы  взаимопомощи  и  самопомощи  в  домах  по  соседству -
добровольные объединения на договорных принципах граждан,  живущих  по
соседству.
     5.1. Группа   взаимопомощи   -   формальная   или    неформальная
организация  людей,  имеющих  общие проблемы и встречающихся регулярно
небольшими группами для  оказания  друг  другу  помощи,  эмоциональной
поддержки,  обмена  информацией  и  т.д.  Группа взаимопомощи сходна с
группой самопомощи, но в ней могут быть профессиональные лидеры.
     5.2. Группа     самопомощи     -     добровольное     объединение
непрофессионалов,   имеющих   общие   потребности   и   проблемы,    и
встречающихся  время  от  времени  с целью оказания поддержки и обмена
информацией о действиях и ресурсах,  которые могут быть полезными  для
решений проблем. Эта группа обычно встречается без профессионалов.
     5.3. Группы взаимопомощи и самопомощи в домах по соседству  могут
создаваться при активном участии общественных объединений, в том числе
ветеранов войны и труда, пенсионеров.
     5.4. Группы взаимопомощи и самопомощи людей могут действовать под
руководством специалистов центра  социального  обслуживания  в  рамках
одной   отдельно   взятой   группы,  ориентированной  на  повседневные
жизненные  взаимоотношения,  в  которых  бы   учитывались   конкретные
потребности, интересы, проблемы и конфликты людей.
     5.5. Задачами групп взаимопомощи и самопомощи являются:
     - создание    благоприятных   условий   для   полной   реализации
собственных возможностей  граждан,  ведения  активного  образа  жизни,
поддержания их общественно-ориентированной деятельности:
     - организация досуга  людей  с  учетом  их  пожеланий,  возраста,
состояния здоровья (дворовые праздники, подготовка и проведение личных
праздников, соседские сборы, сходы, посиделки и другие формы встреч).

                              __________


     Приложение N 3

     УТВЕРЖДЕНО

     постановлением Правительства
     Пензенской области
     от 15 мая 2000 г.  N 265-пП


                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                        о социальной столовой

     1. Социальная   столовая  (далее  Столовая)  предназначается  для
оказания помощи гражданам,  остро нуждающимся в  социальной  поддержке
ввиду   малообеспеченности   или  в  связи  с  утратой  способности  к
самообслуживанию,   путем    обеспечения    их    горячим    питанием,
полуфабрикатами или продуктовыми наборами <*>.

     _________________
     <*> При приготовлении  пищи  вне  Центра,  на  иных  предприятиях
питания,   с  последующей  ее  доставкой  в  Центр  или  использовании
продуктов  промышленного   производства,   не   требующих   кулинарной
обработки, в Центре может организоваться буфет.

     2. Правом   пользования   услугами   Столовой   имеют   граждане,
проживающие или  временно  находящиеся  на  территории,  обслуживаемой
Центром, в том числе лица без определенного места жительства.
     3. Обслуживание граждан Столовой может производиться на временной
или  разовой  основе.  Продолжительность  обслуживания устанавливается
руководством Центра в зависимости от пропускной способности  Столовой,
очередности на обслуживание и финансовых возможностей.
     4. Штатное расписание  Столовой  составляется  в  зависимости  от
планируемых  численности  граждан  и объемов реализуемой продукции,  а
также характера предоставляемых услуг (прилагается).
     Режим работы Столовой утверждается директором Центра.
     5. Столовая должна быть обеспечена помещениями,  оборудованием  и
инвентарем,   необходимым   для   осуществления   в   соответствии   с
действующими  нормативными  требованиями   технологических   процессов
приготовления пищи и организации питания граждан.
     Санитарно-гигиенические требования,  предъявляемые к  организации
работы  Столовой,  должны  соответствовать  Инструкции  об организации
медицинского        обслуживания,        противоэпидемических        и
санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых
и инвалидов, утвержденной приказом Минсоцзащиты России от 20 июля 1995
г. N 170.
     Все работники   Столовой   в   обязательном   порядке    проходят
медицинское обследование в соответствии с действующими требованиями.
     Работники Столовой обеспечиваются  специальной  одеждой  согласно
действующим нормативам.
     6. Для  осуществления  работы  Столовой   ее   заведующий   может
действовать  от  имени  Центра по доверенности,  выдаваемой директором
Центра.
     7. Для    снижения   себестоимости   продукции   Столовой   могут
применятся:
     - заключение    прямых    договоров    с    сельскохозяйственными
       предприятиями и предприятиями-производителями;
     - использование средств,  получаемых за счет предоставления льгот
       по аренде помещений,  водоснабжению,  электроэнергии  и  другим
       коммунальным услугам,  а также по уплате налогов, перечисляемых
       в местный бюджет.
     При Центре    может    создаваться   резервный   фонд   Столовой,
предназначенный для покрытия  возможных  убытков.  Формирование  фонда
осуществляется путем отчислений из внебюджетных средств, получаемых от
предпринимательской  деятельности  и  оплаты  услуг,   предоставляемых
Центром,  а  также из других внебюджетных поступлений.  Размер фонда и
отчислений в фонд устанавливаются директором Центра.
     8. Столовая   может   организовывать   обслуживание  по  заказам,
производить   продукцию   для   выездной    торговли.    Реализовывать
полуфабрикаты,  выпечку, продукты питания собственного и промышленного
производства,  а  также  заниматься   иной   деятельностью   в   сфере
обеспечения   питанием   населения,   не  противоречащей  действующему
законодательству и своим целям.
     Продукцией Столовой     (горячими    обедами,    полуфабрикатами,
продуктовыми  наборами)  могут  обеспечиваться  граждане,   посещающие
Дневное  отделение  Центра,  а  также  обслуживаемые  Центром на дому.
Доставка продуктов питания гражданам на  дом  и  в  Дневное  отделение
производится работниками этих отделений.
     При наличии возможностей в  Столовой  организуется  приготовление
диетического питания.
     9. Питание граждан в Столовой может  быть  организовано  методами
самообслуживания или обслуживания официантами.
     По желанию граждан обеды в Столовой могут им выдаваться на дом.
     Питание в   Столовой   лиц  без  определенного  места  жительства
организуется в выделенном для этой  цели  отдельном  помещении  или  в
общем  обеденном  зале  в специально отведенное время с использованием
отдельной посуды и  проведением  соответствующей  ее  обработки  после
использования.
     10. Зачисление  граждан  на   временное   обслуживание   Столовой
рекомендуется   осуществлять   на   основании   данных  о  размере  их
среднедушевого дохода,  а отпуск продукции  Столовой  -  на  основании
документа,  удостоверяющего  личность.  Сведения о сроках обслуживания
граждан Столовой и количестве дней посещений ими Столовой  вносятся  в
учетную карточку, хранящуюся в Столовой.
     При разовом обслуживании граждан  Столовой  отпуск  ее  продукции
производится при предъявлении талона на питание.
     11. Услуги,  предоставляемые  Столовой,  рекомендуется  оказывать
гражданам бесплатно, на льготных условиях или условиях полной оплаты.
     Бесплатно услугами Столовой могут пользоваться  граждане,  размер
среднедушевого    дохода    которых    ниже   прожиточного   минимума,
установленного для данного региона.
     На льготных   условиях   услугами   Столовой  могут  пользоваться
граждане,  среднедушевой  доход  которых  составляет  от  100  до  150
процентов  прожиточного минимума,  а на условиях полной оплаты - свыше
150  процентов  прожиточного  минимума,  установленного  для   данного
региона.
     Размер снижения  стоимости  продукции  Столовой   устанавливается
руководством Центра.
     Оплата услуг,   предоставляемых    Столовой,    производится    с
использованием кассового аппарата или на основании приходного ордера.

                              __________


     Приложение
     к примерному положению
     о социальной столовой


                                                          Штатное расписание социальной столовой

-------------T-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦            ¦                                                 Количество обслуживаемых (в т.ч. на дому)                                                 ¦
+------------+-----T------T------T------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T------T------T------T------T------T------T------T------T------T------T------+
¦            ¦ До  ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От  ¦ От  ¦ От  ¦ От  ¦ От  ¦ От  ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦ От   ¦
¦            ¦ 100 ¦ 101  ¦ 151  ¦ 201  ¦ 251 ¦ 301 ¦ 351 ¦ 401 ¦ 451 ¦ 501 ¦ 551  ¦ 601  ¦ 651  ¦ 701  ¦ 751  ¦ 801  ¦ 851  ¦ 901  ¦ 951  ¦ 1001 ¦ 1051 ¦
¦            ¦     ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до  ¦ до  ¦ до  ¦ до  ¦ до  ¦ до  ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦ до   ¦
¦            ¦     ¦ 150  ¦ 200  ¦ 250  ¦ 300 ¦ 350 ¦ 400 ¦ 450 ¦ 500 ¦ 550 ¦ 600  ¦ 650  ¦ 700  ¦ 750  ¦ 800  ¦ 850  ¦ 900  ¦ 950  ¦ 1000 ¦ 1050 ¦ 1100 ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Зав.       ¦ 1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦ столовой   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Шеф-повар  ¦ -   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Зам.       ¦ -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦ шеф-повара ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Повар      ¦ 2   ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦  4  ¦  4  ¦  5  ¦  5  ¦  6  ¦  6  ¦  7   ¦  7   ¦  8   ¦  8   ¦  9   ¦  9   ¦ 10   ¦ 10   ¦ 11   ¦ 11   ¦ 12   ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Официант,  ¦ 2   ¦  4   ¦  5   ¦  6   ¦  7  ¦  8  ¦  8  ¦  9  ¦ 10  ¦ 11  ¦ 12   ¦ 13   ¦ 24   ¦ 25   ¦ 27   ¦ 29   ¦ 31   ¦ 32   ¦ 34   ¦ 35   ¦ 37   ¦
¦ мойщик     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦ посуды,    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦ чистильщик ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦ овощей     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Грузчик    ¦ -   ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  2  ¦  2  ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  4   ¦  4   ¦  4   ¦
¦ (подсобный ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦ рабочий)   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Агент по   ¦ -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
¦ снабжению  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Водитель   ¦ 1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Диетсестра ¦ 1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1  ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦  1,5 ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ Уборщик    ¦ 1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦  2  ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦  3   ¦
¦ помещ.     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ ИТОГО      ¦ 8,5 ¦ 11,5 ¦ 14,5 ¦ 15,5 ¦ 18  ¦ 19  ¦ 21  ¦ 23  ¦ 25  ¦ 27  ¦ 30,5 ¦ 31,5 ¦ 44,5 ¦ 46,5 ¦ 49,5 ¦ 52,5 ¦ 55,5 ¦ 56,5 ¦ 60,5 ¦ 61,5 ¦ 64,5 ¦
L------------+-----+------+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-------

                              __________


     Приложение N 4

     УТВЕРЖДЕНО

     постановлением Правительства
     Пензенской области
     от 15 мая 2000 г.  N 265-пП


                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                        о социальном магазине

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Социальный магазин,  как структурное подразделение, входит в
состав  центров   социального   обслуживания,   городских   (районных)
управлений   (отделов)   социальной   защиты   населения,   являющихся
собственниками имущества, передаваемого социальному магазину.
     1.2. Социальный  магазин  предназначен для торгового обслуживания
малообеспеченных  категорий  населения,   нуждающихся   в   социальной
поддержке,  в  том  числе инвалидов,  участников Великой Отечественной
войны и приравненных к ним лиц.
     Списки граждан   и   порядок   прикрепления   их   для  торгового
обслуживания к социальному магазину определяются  органами  социальной
защиты   населения   по   согласованию  с  органами  самоуправления  и
общественными объединениями.
     1.3. В  своей  деятельности  социальный  магазин  руководствуется
действующим   законодательством   Российской   Федерации,    настоящим
Положением,  а  также решениями территориальных органов исполнительной
власти.
     1.4. Социальный    магазин   организуется   в   здании,   имеющем
необходимые   помещения,    отвечающем    санитарно-гигиеническим    и
противопожарным требованиям.
     1.5. Расходы,  связанные  с  содержанием  социального   магазина,
производятся за счет доходов от его деятельности.
     Социальный магазин может привлекать средства от благотворительных
организаций,   предприятий,  учреждений,  отдельных  граждан,  которые
расходуются   на   нужды   социального   магазина   сверх    бюджетных
ассигнований, предусмотренных по смете расходов.
     1.6. Социальный магазин  подлежит  обязательному  лицензированию.
Лицензия  выдается  соответствующими органами и позволяет осуществлять
деятельность  в  соответствии  с  Положением  о  социальном  магазине.
Изъятие лицензии производится в установленном законом порядке.
     1.7. Предметом деятельности магазина является:
     торговля продовольственными   и   непродовольственными   товарами
первой  необходимости  по  регулируемым  ценам  для   малообеспеченных
категорий населения;
     торговля, в  установленном  порядке,  товарами,  поступающими  по
линии благотворительной и гуманитарной помощи;
     комиссионная торговля;
     торгово-закупочная деятельность.
     1.8. Режим работы социального магазина,  ассортиментный  перечень
продовольственных   и  непродовольственных  товаров,  реализуемых  для
малообеспеченных   категорий   населения   по   регулируемым    ценам,
утверждаются   органами  местного  самоуправления  по  согласованию  с
органами социальной защиты населения  и  торговли  (при  необходимости
пересматриваются и дополняются).
     1.9. Для   осуществления    оперативного    учета    деятельности
социального   магазина,   ведения   бухгалтерской   и   статистической
отчетности  в  штат  центра   социального   обслуживания,   городского
(районного)  управления  (отдела) социальной защиты населения вводится
дополнительная должность бухгалтера.
     1.10. Бухгалтерский  учет  организуется  в  соответствии с Планом
счетов  бухгалтерского  учета   финансово-хозяйственной   деятельности
предприятий  и  Инструкции  по  его применению (приказ Минфина СССР от
01.10.91 N 56),  Положением  о  бухгалтерском  учете  и  отчетности  в
Российской Федерации (приказ Минфина России от 26.12.94 N 170).
     1.11. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью  магазина
и соблюдением Положения о нем,  а также за обслуживанием прикрепленных
к социальному  магазину  граждан,  пользующихся  льготами  в  торговом
обслуживании,    осуществляют    ежегодно    соответствующие    органы
(учреждения)   социальной   защиты   населения   и   местные    органы
исполнительной власти.
     1.12. Процент   торговой   наценки   на    продовольственные    и
непродовольственные товары, реализуемые для малообеспеченных категорий
населения   через   социальный   магазин,   устанавливается   органами
исполнительной власти.
     1.13. Затраты,  связанные  с  удешевлением  товаров,  реализуемых
через социальный магазин, могут покрываться по решению местных органов
исполнительной власти за счет:
     денежных поступлений   из  местного  бюджета,  фондов  социальной
поддержки;
     предоставления льгот    по   аренде   помещений,   водоснабжению,
электроэнергии и другим коммунальным услугам;
     частичного, полного освобождения от уплаты налогов, перечисляемых
в местный бюджет;
     прямых договоров    с   сельскохозяйственными   предприятиями   и
предприятиями-производителями.
     1.14. Доходы от деятельности социального магазина используются на
возмещение  материальных  затрат,  заработную  плату  работников,   на
развитие материально-технической базы магазина, уплату налогов, других
платежей в бюджет.

                     2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ
                           МАЛООБЕСПЕЧЕННЫХ
                         КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ

     2.1. На  каждое  лицо,  прикрепленное  к  социальному   магазину,
выписывается   номерная   карточка   формы,   установленной   органами
социальной защиты населения.
     На каждую  категорию  льготного контингента в социальном магазине
ведется отдельная картотека.
     2.2. Обслуживание малообеспеченных категорий населения в магазине
осуществляется  при  наличии  номерной  карточки,  выданной   органами
социальной защиты населения, и документа, удостоверяющего личность.
     2.3. В социальном магазине возможен прием предварительных заказов
на отдельные виды товаров в соответствии с утвержденным ассортиментным
перечнем товаров. Срок исполнения заказа устанавливается руководителем
магазина.
     Заказы обязательно   заносятся   в   книгу   принятых-выполненных
заказов,  оформленную  по  установленной форме,  и в номерную карточку
обслуживаемого.
     2.4. В   случае   неявки  заказчика  в  установленный  социальным
магазином срок заказ аннулируется, о чем в книге приема-выдачи заказов
делается соответствующая запись.
     2.5. Продажа  праздничных  наборов   прикрепленным   к   магазину
гражданам  производится  к  официальным праздникам,  а также по случаю
семейных (свадьбы, юбилеи) и религиозных праздников по решению органов
исполнительной власти.
     Покупатель имеет право купить  не  весь  набор,  а  по  выбору  -
отдельные товары, входящие в него.
     2.6. Администрация магазина ежедневно информирует  покупателей  о
ценах  и  ассортименте товаров,  размещая указанные сведения на видном
месте.
     2.7. Социальные работники,  обслуживающие на дому прикрепленных к
магазину граждан, приобретают для них товары в магазине вне очереди.

                       3. РУКОВОДСТВО МАГАЗИНОМ

     3.1. Социальный  магазин  возглавляется   заведующим   магазином.
Заведующий   социальным   магазином   в   составе  центра  социального
обслуживания назначается на должность и  освобождается  от  занимаемой
должности директором центра социального обслуживания по согласованию с
вышестоящим органом социальной защиты населения.
     Заведующий социальным    магазином    в    структуре   городского
(районного)   управления   (отдела)   социальной   защиты    населения
назначается  на  должность  и  освобождается  от  занимаемой должности
руководителем городского (районного)  управления  (отдела)  социальной
защиты населения.
     3.2. Заведующий социальным магазином:
     3.2.1. Организует     работу    социального    магазина,    несет
ответственность за его деятельность.
     3.2.2. Обеспечивает   сохранность   вверенного   ему   имущества,
своевременное проведение ремонта помещений,  оборудования,  инвентаря,
транспорта.
     3.2.3. Действует от имени социального магазина  по  доверенности,
выданной  руководителем  центра  социального обслуживания,  городского
(районного)   управления   (отдела)   социальной   защиты   населения,
представляет   его  во  всех  организациях  и  учреждениях,  заключает
договоры.
     3.2.4. Имеет   право   вносить   предложения  руководству  центра
социального  обслуживания  или   городского   (районного)   управления
(отдела)   социальной   защиты   населения   о   поощрении  работников
социального магазина и наложении на них взыскания.

                              __________


     Приложение N 5

     УТВЕРЖДЕНО

     постановлением Правительства
     Пензенской области
     от 15 мая 2000 г.  N 265-пП


                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                       о кассе возвратных ссуд

     1. Касса  возвратных ссуд (далее именуется Касса) организуется по
решению   территориальных    органов    государственного    управления
исполнительной  власти и органов местного самоуправления муниципальных
образований.
     2. Касса  создается  в  целях улучшения материального обеспечения
пенсионеров,  инвалидов,  малообеспеченных граждан и лиц,  попавших  в
трудную   жизненную   ситуацию  в  связи  с  безработицей,  стихийными
бедствиями,  катастрофами,  пострадавшими в результате  вооруженных  и
межэтнических конфликтов.
     3. Касса является структурным  подразделением  центра,  но  имеет
свой  субсчет  в  банке,  не  являясь юридическим лицом,  работает под
руководством директора центра по согласованию с правлением Кассы.
     4. Основной  задачей  Кассы является оказание материальной помощи
членам  Кассы,  оказавшимся  в  сложном  финансовом   положении,   для
приобретения продуктов питания, лекарств, предметов ухода за больными,
а  также   нуждающимся   в   приобретении   топлива,   протезировании,
приобретении  или  ремонте  бытовой  техники,  ремонте  жилья и других
случаях.
     5. Материальная помощь выдается в виде беспроцентной ссуды (далее
именуется Ссуда) или разовой безвозвратной денежной суммы на основании
личного  заявления  (приложения N 1,  N 2),  акта материально-бытового
обследования,  решения  правления   кассы   и   договора-обязательства
(приложение N 3).
     6. Заявление   о   выдаче   Ссуды   или   разовой   безвозвратной
материальной  помощи  рассматривается правлением Кассы не позже 5 дней
после его подачи.
     7. Правление  Кассы определяется и утверждается директором центра
сроком на один год.
     8. Правление Кассы рассматривает заявление о приеме членов Кассы,
устанавливает размер вступительных взносов, принимает решения о выдаче
Ссуд   и   разовой   безвозвратной   материальной  помощи  в  пределах
установленных лимитов,  организует своевременное возвращение  выданных
Ссуд,  принимает  решение об отсрочке оплаты выданных Ссуд и разрешает
все другие практические вопросы деятельности Кассы  в  соответствии  с
настоящим положением.
     9. Правление Кассы может созывать  общее  собрание  (конференцию)
членов Кассы по мере необходимости для рассмотрения отдельных вопросов
практической деятельности Кассы и для своих отчетов.
     10. Членами   Кассы   могут  быть  все  желающие  согласно  п.  2
настоящего положения.  В члены Кассы  принимаются  граждане,  подавшие
личное  заявление  на добровольных началах и заплатившие вступительные
взносы.
     11. Размер  вступительного взноса определяется решением правления
кассы и остается в собственности Кассы.
     12. Член  Кассы  может  ежемесячно  уплачивать  членские  взносы,
выбывшему из членов Кассы возвращаются внесенные им членские взносы за
вычетом возможно числящейся за ним задолженности по Ссудам. При уплате
ежемесячных членских взносов на добровольной основе они записываются в
таблицу, имеющуюся в договоре-обязательстве.
     13. Выбытие из членов Кассы происходит по личному  желанию  члена
Кассы или в случае смерти.
     14. Членские   взносы,   не   истребованные    в    установленный
законодательством срок, переходят в собственность Кассы.
     15. В случае смерти члена Кассы его наследники пользуются  правом
на получение числящейся в Кассе суммы членских взносов умершего.
     16. Члены  Кассы  имеют  право  получить  беспроцентную  ссуду  в
размере,  не превышающем двух минимальных пенсий, на срок от одного до
трех  месяцев;  безвозвратную  материальную  помощь  в   размере,   не
превышающем 50 процентов величины минимальной пенсии, один раз в год.
     17. Члены Кассы обязаны внести вступительный взнос,  своевременно
погашать    беспроцентную   ссуду   согласно   договору-обязательству,
соблюдать  требования  договора-обязательства  и   выполнять   решения
правления Кассы.  С членов Кассы, уклоняющихся от уплаты задолженности
по Ссуде,  взыскание ее производится  из  пенсии  районным,  городским
отделом социальной защиты населения согласно договору-обязательству. В
случае  смерти  члена  Кассы  задолженность  по   Ссуде   безвозмездно
погашается.
     18. Средства Кассы  состоят  из  вступительных  взносов;  целевых
отчислений  от  налогов  и сборов местной администрации;  добровольных
пожертвований  предприятий,  организаций  всех   форм   собственности,
общественных,  в  том числе религиозных организаций,  фондов и частных
лиц;  соответствующей  доли  средств,  получаемых  от   предоставления
платных    социальных   услуг   и   других   видов   хозяйственной   и
предпринимательской  деятельности  центра   социального   обслуживания
населения: от процентов с суммы, размещенной на депозитном счете.
     19. Средства Кассы размещаются  на  субсчете,  но  часть  средств
Кассы может находиться на депозитном счете в банке.
     20. Касса образует следующие фонды:
     - запасной,  в который ежеквартально отчисляется 5 процентов всех
поступлений в Кассу;
     - разовых  денежных  выплат,  в который направляется 20 процентов
всех поступлений в Кассу;
     - ссудный, в который направляется 65 процентов всех поступлений;
     - оплаты   административно-хозяйственных    нужд,    в    который
направляется до 10 процентов всех поступлений в Кассу.
     21. Для ведения дел Кассы директор центра  принимает  казначея  и
своим   приказом   назначает  председателя  правления  Кассы,  которые
отчитываются о своей деятельности перед  директором  центра,  а  также
перед  общим  собранием  членов Кассы.  Работники Кассы исполняют свои
обязанности на  общественных  началах  и  могут  содержаться  за  счет
средств Кассы из фонда оплаты административно-хозяйственных нужд.
     22. Бухгалтерия центра ревизирует финансовую  деятельность  Кассы
не реже одного раза в квартал.  Акты ревизии и предложения бухгалтерия
передает  в  правление  Кассы,  и  один  экземпляр  акта  направляется
директору центра с последующим хранением в бухгалтерии центра.

                              __________


     Приложение N 1
     к примерному положению о
     кассе возвратных ссуд

                                           В правление касс возвратных
                                           ссуд центра социального
                                           обслуживания населения
                                           ___________________________
                                           наименование района, города

                                           ___________________________
                                                     Ф.И.О.

                                           проживающего(ей) по адресу:
                                           ___________________________

                          З А Я В Л Е Н И Е

     Прошу выдать  мне  беспроцентную  возвратную  ссуду   в   размере
____________________________ рублей на срок _______ месяца для _______
         сумма прописью

____________________________________. Обязуюсь возвратить ссуду до
           какие цели

__________200___г.  В  случае  уклонения  от возвращения задолженности
по   ссуде   согласен    на    ее    взыскание    из    моей    пенсии
____________________________  отделом социальной защиты населения.
наименование района, города

___________ 200__ года.
   дата

________________________                              ________________
   Ф.И.О. заявителя                                       подпись


     РЕШЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ   КАССЫ   ВОЗВРАТНЫХ  ССУД  центра  социального
обслуживания населения _______________________________________________
                                 наименование района, города

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

_____________ 200_ г.

Председатель правления     ________________      _____________________
                                 подпись                 Ф.И.О.

                              __________


     Приложение N 2
     к примерному положению о
     кассе возвратных ссуд

                                          В правление кассы возвратных
                                          ссуд центра социального
                                          обслуживания населения
                                          ____________________________
                                          наименование района, города

                                          ____________________________
                                                    Ф.И.О.

                                          проживающего(ей) по адресу:
                                          ___________________________

                          З А Я В Л Е Н И Е

     Прошу выдать   мне   безвозвратную   денежную  помощь  в  размере
______________________________________ рублей для ____________________
           сумма прописью

______________________________________________________________________
                              какие цели

Состав  семьи ________  человек(а).  Общий денежный доход  всех членов
семьи составляет _____________________________________________ рублей.
                                 сумма прописью

Среднедушевой доход составляет _______________________________ рублей.
                                         сумма прописью

_______________ 200__ г.

________________________                            __________________
        Ф.И.О.                                           подпись

РЕШЕНИЕ   ПРАВЛЕНИЯ   КАССЫ   ВОЗВРАТНЫХ   ССУД    центра  социального
обслуживания населения ______________________________________________:
                                 наименование района, города

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Председатель правления  ____________________           _______________
                               Ф.И.О.                      подпись

                              __________


     Приложение N 3
     к примерному положению
     о кассе возвратных ссуд

                                                УТВЕРЖДАЮ
                                                Директор центра
                                                ______________________
                                                Ф.И.О.         подпись
                                                печать         дата

                        ДОГОВОР-ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
            на предоставление беспроцентной ссуды в кассе
         возвратных ссуд центра ____________________________
                                 наименование района, города

     Настоящий договор   заключен   между   кассой   возвратных   ссуд
центра________________________________________ в лице председателя
             наименование района, города

правления кассы ___________________________________ и гражданином(кой)
                              Ф.И.О.

членом кассы ______________________________________________,  19____г.
рождения,  паспорт серии  ___________ N ________,  выданный  19____г.,
проживающим(ей) по адресу: ___________________________________________
д.тел.________,  пенсионное  удостоверение  N_________,  размер пенсии
__________ рублей, на предоставление беспроцентной возвратной ссуды.
     Касса возвратных ссуд центра ____________________________________
                                       наименование района, города

выдала гражданину(ке) ________________________________________________
                                          Ф.И.О.

беспроцентную возвратную ссуду в размере______________________________
                                                сумма прописью

рублей сроком на ________ месяцев(а) _________________________________
                                                 какие цели

     Гражданин(ка) _______________________   получил(а)  беспроцентную
возвратную ссуду в размере____________________________________________
                                          сумма прописью

на _____ месяцев(ца) для _____________________________________________
                                          какие цели

обязалась  возвратить  взятую  сумму  до __________________ 2000____г.
согласилась,  что  в  случае уклонения от возвращения задолженности по
ссуде    взыскание   ее    будет   произведено   из   его(ее)   пенсии
______________________________   отделом  социальной  защиты населения
 наименование района, города

     Настоящий договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания
сторонами и заканчивается на момент выплаты ссуды.
     Спорные вопросы разрешаются через правление кассы  или  директора
центра.
     Все споры  и  разногласия  по   предмету   договора   разрешаются
сторонами  путем  переговоров.  В  случае,  если  стороны  не придут к
соглашению, спор передается в отдел социальной защиты населения.
     Договор составлен  в  двух  экземплярах,  по  одному  для  каждой
стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую правовую силу


     Председатель кассы                      Член кассы, гражданин(ка)
     возвратных ссуд
     ______________________                  _________________________
     Ф.И.О.         подпись                  Ф.И.О.            подпись
     ____________ 200___ г.                  ______________ 200 ___ г.