Постановление Главы администрации г. Пензы от 18.04.2007 № 434

 



                   Глава администрации города Пензы
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 18.04.2007  N 434


Об утверждении Порядка предоставления
ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска руководителям
и работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных
учреждениях социального обслуживания
г. Пензы


     Внесено: С.В.Волковым,  начальником Социального управления города
Пензы

     В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации,
постановлением  Правительства Пензенской области от 15 июля 2005 г.  N
412-пП   "Об    утверждении    Порядка    предоставления    ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим днем  в  организациях,  финансируемых  из  бюджета  Пензенской
области", руководствуясь ст. 31 Устава города Пензы,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  Порядок  предоставления  ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска руководителям  и  работникам  с  ненормированным
рабочим  днем  в муниципальных учреждениях социального обслуживания г.
Пензы согласно приложению.
     2. Внести  в  Приложение  к  постановлению главы администрации г.
Пензы от 23 августа 2004 г.  N 1628 "Правила предоставления ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  руководителям  и работникам с
ненормированным рабочим днем  в  учреждениях,  финансируемых  за  счет
средств бюджета г. Пензы" следующие изменения:
     2.1. Абзац 1 пункта 3 дополнить словами следующего содержания:
     "...если иное  не установлено нормативными правовыми актами главы
администрации г. Пензы."
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наша Пенза".
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы администрации - руководителя аппарата А.В.Макарова,
начальника Социального управления города Пензы С.В.Волкова.


     Глава администрации города          Р.Б.Чернов
     __________________________


                               ПОРЯДОК
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
     руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в
     муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы

     1. В  соответствии  со  ст.  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным
работникам муниципальных учреждений социального обслуживания г.  Пензы
предоставляется  дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется -
дополнительный отпуск) продолжительностью не  менее  трех  календарных
дней.  В  случае если такой отпуск не предоставляется,  переработка за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     2. Перечень конкретных,  должностей работников с  ненормированным
рабочим днем,  имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается
коллективным договором или правилами внутреннего распорядка.
     В перечень могут включаться должности работников,  труд которых в
течение рабочего дня не поддается точному учету,  в т.ч.  руководящий,
технический   и   хозяйственный   персонал,   а  также  лица,  которые
распределяют рабочее время по своему усмотрению и (или) рабочее  время
которых   по   характеру   работы   делится  на  части  неопределенной
продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска по соответствующим
конкретным  должностям  устанавливается  коллективным  договором   или
правилами  внутреннего  трудового  распорядка  учреждения и зависит от
объема работы,  возможности работника выполнять свои трудовые  функции
за  пределами  нормальной  продолжительности рабочего времени и других
условий.  При заключении  коллективных  договоров,  разработке  правил
внутреннего трудового распорядка в части предоставления дополнительных
отпусков  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем  рекомендуется
руководствоваться   прилагаемым   "Перечнем  должностей  работников  с
ненормированным рабочим днем".
     4. Право   на   дополнительный   отпуск   возникает  у  работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     5. В  случае  переноса  либо  не  использования   дополнительного
отпуска,  а также увольнения,  право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     6. Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем  исчисляется  в
календарных днях.  Нерабочие праздничные дни,  приходящиеся на  период
дополнительного   отпуска,   в   число  календарных  дней  отпуска  не
включаются и не оплачиваются.
     7. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем не предоставляется  работникам,  принятым
на работу на условиях неполного рабочего времени.
     8. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда соответствующего учреждения.


     Заместитель главы администрации -
     руководитель аппарата          А.В.Макаров



                              __________



     Приложение
     к Порядку предоставления ежегодного
     дополнительного оплачиваемого
     отпуска руководителям и работникам
     с ненормированным рабочим днем
     в муниципальных учреждениях
     социального обслуживания
     г. Пензы


                               Перечень
         должностей работников с ненормированным рабочим днем
    в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы

|——————————————————|—————————————————|———————————————————————|
|    Учреждения    | Наименование    |   Продолжительность   |
|                  | должностей и    |      ежегодного       |
|                  | категории       |    дополнительного    |
|                  | работников*     | отпуска в календарных |
|                  |                 |         днях          |
|——————————————————|—————————————————|———————————————————————|
|        1         |        2        |           3           |
|——————————————————|—————————————————|———————————————————————|
| Муниципальные    | руководители    |         10-12         |
| учреждения       | учреждений      |                       |
| социального      |                 |                       |
| обслуживания г.  |                 |                       |
| Пензы            |                 |                       |
|                  |—————————————————|———————————————————————|
|                  | заместители     |          8-9          |
|                  | руководителей   |                       |
|                  | учреждений      |                       |
|                  |—————————————————|———————————————————————|
|                  | специалисты     |          6-7          |
|                  |                 |                       |
|                  |—————————————————|———————————————————————|
|                  | другие служащие |          4-5          |
|                  | (технические    |                       |
|                  | исполнители)    |                       |
|                  |—————————————————|———————————————————————|
|                  | рабочие         |           3           |
|                  |                 |                       |
|——————————————————|—————————————————|———————————————————————|

     * Примечание:
     1. Наименование  должностей руководителей,  специалистов и других
служащих,  а  также  профессий  рабочих  в  муниципальных   учреждения
социального  обслуживания  г.  Пензы  определяется  в  соответствии  с
Общероссийским классификатором профессий рабочих,  должностей служащих
и  тарифных  разрядов,  принятым  постановлением  Госстандарта  РФ  от
26.12.1994 N 367 (с изменениями NN 1/1996, 1/1999, 3/2002, 4/2003).
     2. Категории    работников    определяются   в   соответствии   с
"Квалификационным справочником должностей руководителей,  специалистов
и  других  служащих",  утвержденным постановлениями Минтруда России от
21.08.1998 N 37 (с изменениями от 21.01.2000,  04.08.2000, 20.04.2001,
31.05.2002,  20.06.2002,  28.07.2003, 12.11.2003) и от 12 октября 1994
г.   N    66    "О    согласовании    разрядов    оплаты    труда    и
тарифно-квалификационных   характеристик   по   должностям  работников
бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты  населения
Российской Федерации" (с изм. и доп. от 22.02.1996, от 31.05.2001).