Постановление Главы местного самоуправления Белинского района Пензенской области от 17.05.2006 № 91

 



                                ГЛАВА
              МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА 
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         От 17 мая 2006  N 91
                             г. Белинский

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                     администрации Белинского района
                                           Пензенской области
                                         от 24.03.2008 г. N 105

                О проведении аттестации муниципальных
            служащих, замещающих муниципальные должности в
          органах местного самоуправления Белинского района

     В соответствии с  Законом  Пензенской  области  "О  муниципальной
службе  в  Пензенской  области"  от 20 июля 1998 года N 85-ЗПО (в ред.
10.04.2006),
                             постановляю:
    
     1. Утвердить  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных
служащих,  замещающих  муниципальные  должности  в  органах   местного
самоуправления Белинского района (приложение N 1).
     2. Утвердить   состав   аттестационной   комиссии   администрации
Белинского района (приложение N 2).
     3. Аттестационной  комиссии  в  своей  работе   руководствоваться
Положением "О проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих
муниципальные должности в органах местного  самоуправления  Белинского
района"  и  Законом  Пензенской  области  "О квалификационных разрядах
муниципальных служащих по Пензенской области"  от 8 сентября 2004 года
N 656-ЗПО.
     4. Начальнику организационного  отдела  (Денисова  А.А.)  довести
настоящее   Постановление   до  сведения  руководителей  иных  органов
местного самоуправления Белинского района.
     5. Признать   утратившим   силу   Постановление   главы  местного
самоуправления Белинского района от 26 ноября  2003  года  N  164  "Об
утверждении  Положения о проведении аттестации муниципальных служащих,
замещающих  должности  муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления в Белинском районе".
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
руководителя аппарата Разина В.А.


     Глава местного самоуправления 
     Белинского района          С.Е.Папшев
     _________________



     Приложение N 1
     к постановлению Главы 
     местного самоуправления
     Белинского района
     От 17 мая 2006  N 91

                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих
   муниципальные должности муниципальной службы в органах местного
                   самоуправления Белинского района

                          I. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет порядок  проведения  аттестации
муниципальных    служащих,    замещающих    муниципальные    должности
муниципальной  службы  (далее  -  муниципальные  служащие)  в  органах
местного самоуправления Белинского района.
     2. Аттестация   проводится    в    целях    определения    уровня
профессиональной  подготовки  и  соответствия муниципального служащего
занимаемой  муниципальной  должности  муниципальной  службы,  а  также
решения     вопроса     о    присвоении    муниципальному    служащему
квалификационного разряда.
     3. Аттестация  проводится  не чаще одного раза в два года,  но не
реже одного раза в четыре года.
     4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     а) проработавшие  в  занимаемой  должности  муниципальной  службы
менее одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;
     г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в  отпуске  по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет.  Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна  не  ранее,  чем  через  год
после выхода из отпуска;
     д) замещающих   должности    муниципальной    службы    категории
"руководители", с которыми заключен срочный служебный контракт.

                II. Организация проведения аттестации

     5. Для  проведения  аттестации  муниципальных  служащих  издается
правовой акт (постановление) содержащий:
     - график проведения аттестации;
     - сроки и порядок работы аттестационной комиссии;
     - списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
     А также подготавливаются документы необходимые для аттестационной
комиссии.
     6. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя,   секретаря   и   иных   членов   комиссии.   Все  члены
аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
     7. График  проведения  аттестации  доводится  до сведения каждого
аттестуемого  муниципального  служащего  не  менее  чем  за  месяц  до
аттестации.
     8. В графике проведения аттестации указываются:
     а) наименование  органа местного самоуправления подразделения,  в
котором проводится аттестация;
     б) дата, время и место проведения аттестации;
     в) дата  представления  в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов;
     г) ответственный   за   представление   документов   руководители
соответствующих органов местного самоуправления и подразделений.
     9. Не позднее,  чем за две недели до начала проведения аттестации
в   аттестационную   комиссию   представляется   отзыв   о   служебной
деятельности   муниципального   служащего,   подлежащего   аттестации,
подписанный его непосредственным руководителем соответствующего органа
местного самоуправления или подразделения (приложение N 1).
     При каждой   последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
предоставляется также аттестационный лист муниципального  служащего  с
данными предыдущей аттестации (приложение N 2).
     10. Муниципальный служащий не  менее  чем  за  неделю  до  начала
аттестации  должен  быть  ознакомлен  с  представленным  отзывом о его
служебной деятельности за аттестационный период.  При этом аттестуемый
муниципальный  служащий  вправе  представить в аттестационную комиссию
дополнительные сведения о результатах своей служебной деятельности  за
указанный   период,   а   также   заявление   о   своем  несогласии  с
представленным отзывом.

                      III. Проведение аттестации

     11. Аттестация    проводится    с    приглашением    аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без  уважительной  причины  или  отказа его от аттестации,  аттестация
переносится на более поздний срок.
     Аттестационная комиссия  рассматривает  представленные документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае  необходимости -  его руководителя о профессиональной служебной
деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения
аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным
служащим дополнительных сведений о  своей  служебной  деятельности  за
аттестационный   период   аттестационная   комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
     12. Обсуждение     профессиональных    и    личностных    качеств
муниципального  служащего   применительно   к   его   профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная служебная деятельность муниципального  служащего
оценивается  на  основе  определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы,  его участие
в   решении   поставленных   перед  соответствующем  органом  местного
самоуправления   задач,   сложности   выполняемой   им   работы,    ее
эффективности и результативности.
     При этом должны учитываться результаты  исполнения  муниципальным
служащим  должностных  обязанностей,  профессиональные  знания  и опыт
работы,  соблюдение муниципальным служащим ограничений,  установленных
законодательством  Российской Федерации и Законом Пензенской области о
муниципальной службе.
     13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     14. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого муниципального служащего  открытым  голосованием  простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной
комиссии.  При равенстве  голосов  муниципальный  служащий  признается
соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
     На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной    комиссии,    его    членство    в    этой   комиссии
приостанавливается.
     15. По    результатам    аттестации    муниципального   служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     б) соответствует  замещаемой  должности  муниципальной  службы  и
рекомендуется  к  включению  в кадровый резерв для замещения вакантной
должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
     в) соответствует  замещаемой  должности  муниципальной службы при
условии  успешного  прохождения  профессиональной  переподготовки  или
повышения квалификации;
     г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     А также аттестационная комиссия выносит рекомендации о присвоении
муниципальному служащему квалификационного разряда.
     16. Результаты  аттестации сообщаются аттестованным муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     Результаты аттестации    заносятся    в    аттестационный    лист
муниципального  служащего  по   форме   согласно   приложению   N   2.
Аттестационный    лист   подписывается   председателем,   заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствующими на заседании.
     Муниципальной служащий знакомится  с  аттестационным  листом  под
расписку.
     Аттестационный лист    муниципального    служащего,    прошедшего
аттестацию  и  отзыв о служебной деятельности муниципального служащего
хранится в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь аттестационной   комиссии   ведет   протокол  заседания
комиссии,  в котором фиксируется ее решение и результаты  голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем
(либо заместителем председателя) и секретарем.
     17. Материалы  аттестации муниципального служащего представляются
руководителю   соответствующего   органа    местного    самоуправления
(подразделения) не позднее, чем через семь дней после ее проведения.
     18. В течение одного месяца после  проведения  аттестации  по  ее
результатам     соответствующий     руководитель    органа    местного
самоуправления (подразделения) принимает решение:
     а) о  включении  муниципального  служащего  в кадровый резерв для
замещения  вакантной  должности   муниципальной   службы   в   порядке
должностного роста;
     б) о направлении муниципального служащего на  переподготовку  или
повышение квалификации;
     При отказе муниципального служащего от переподготовки,  повышения
квалификации,     руководитель    органа    местного    самоуправления
(подразделения)  вправе   освободить   муниципального   служащего   от
замещаемой должности муниципальной службы и уволить его в соответствии
с  законодательством  Российской  Федерации  и  Пензенской  области  о
муниципальной службе и законодательством Российской Федерации о труде.
     По истечении одного месяца после проведения аттестации увольнение
муниципального  служащего с муниципальной службы по результатам данной
аттестации не допускается.
     Время болезни  и  ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального
служащего в указанный срок не засчитывается.
     19. По результатам аттестации соответствующий руководитель органа
местного  самоуправления  (подразделения)  присваивает  муниципальному
служащему квалификационный разряд.
     Присвоение муниципальному  служащему  квалификационного   разряда
производится  по  замещаемой  им  должности  соответствующей группы на
основе квалификационных требований в соответствии с Законом Пензенской
области "О муниципальной службе в Пензенской области".
     20. Муниципальный   служащий   вправе    обжаловать    результаты
аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


                              __________
 


     Приложение N 1
     к Положению о проведении
     аттестации муниципальных
     служащих, замещающих
     муниципальные должности
     муниципальной службы в органах
     местного самоуправления
     Белинского района


                                Отзыв
          о служебной деятельности муниципального служащего

 
Наименование органа местного самоуправления___________________________
______________________________________________________________________
Ф. И. О. служащего____________________________________________________
Замещаемая должность   муниципальной   службы   на   день   проведения
аттестации ___________________________________________________________
Дата назначения на эту должность _____________________________________

     1. Перечень  основных  вопросов,  в  решении   которых   служащий
принимал участие.

     2. Мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных  качеств
служащего и результатов его служебной деятельности:

     - Знание  Конституции  Российской  Федерации,  Устава  Пензенской
области, Устава муниципального образования, других нормативных актов;
     - Умение   самостоятельно   принимать   оптимальные   решения  по
достижению поставленных целей;
     - Способность  своевременно  выполнять  должностные  обязанности,
уровень ответственности за результаты работы;
     - Качество законченной работы;
     - Способность к интенсивному труду;
     - Умение работать с документами;
     - Способность прогнозировать и планировать, умение организовывать
и контролировать выполнение принятых постановлений и распоряжений;
     - Способность осваивать информационные технологии в муниципальной
службе, применять современные технические средства;
     - Служебная этика, стиль общения;
     - Способность к творчеству и самооценке;

     3. Поощрения служащего за аттестуемый период:
     - Награждение орденами, медалями и другими  наградами  Российской 
Федерации;
     - Присвоение почетных званий Российской Федерации;
     - Присвоение почетных званий Пензенской области;
     - Награждение Почетными грамотами;
     - Объявления благодарности;
     - Вручение денежного вознаграждения;
     - Награждение ценным подарком.

     4. Дисциплинарные взыскания служащего за аттестуемый период:
     - Замечание;
     - Выговор.

     5. Рекомендации по планированию карьеры служащего.


     Подпись руководителя                      "С отзывом ознакомлен"
     Дата                                      Подпись служащего
                                               Дата


                              __________



     Приложение N 2
     к Положению о проведении
     аттестации муниципальных
     служащих, замещающих
     муниципальные должности
     муниципальной службы в органах
     местного самоуправления
     Белинского района


                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
             муниципального служащего Пензенской области

1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________
3. Замещаемая   должность   на  день   проведения  аттестации  и  дата
назначения на эту должность __________________________________________
4. Сведения  об образовании,  повышении  квалификации,  переподготовке
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Стаж  муниципальной  службы  (в том числе  государственной  службы)
______________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________
7. Квалификационный разряд муниципальной службы ______________________
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Замечания  и   предложения  аттестационной  комиссии,   высказанные
муниципальному служащему _____________________________________________
______________________________________________________________________
10. Оценка выполнения  муниципальным служащим рекомендаций  предыдущей
аттестации ___________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии __________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
12. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________
______________________________________________________________________
13. Количественный состав аттестационной комиссии  ___________________ 
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной  комиссии.
Результат голосования: за _______, против _________, воздержалось ____

Председатель аттестационной комиссии
__________  _____________________
(подпись)   (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
__________  _____________________
(подпись)   (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
__________  _____________________
(подпись)   (расшифровка подписи)

Члены аттестационной
комиссии
__________  _____________________
(подписи)   (расшифровка подписей)

Дата проведения аттестации ________________

С аттестационным листом ознакомлен ___________________________________
                                     подпись муниципального служащего
                                            и дата ознакомления

Место для печати органа 
местного самоуправления


                              __________



     Приложение N 2
     Утвержден постановлением
     Главы местного самоуправления
     Белинского района
     От 17 мая 2006  N 91

                                Состав
       аттестационной комиссии администрации Белинского района

Председатель комиссии     - Папшев Сергей Ефимович, глава
                            местного самоуправления Белинского района

Заместитель председателя  - Разин Виктор Алексеевич, руководитель
комиссии                    аппарата администрации района

Секретарь комиссии        - Китанина Вера Анатольевна, главный
                            специалист юрисконсульт

Члены комиссии:

Чучуваткин Иван Павлович     - заместитель главы администрации района

Гришмин Владимир Анатольевич - заместитель главы администрации района,
                              начальник управления сельского хозяйства

Денисова Анна Александровна  - начальник организационного отдела


                               __________