Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 25.03.2009 № 106

      
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                        от 25 марта 2009  N 106
                             г. Белинский


    Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда
   работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческая
центральная районная библиотека Белинского района Пензенской области"
     
     
     Руководствуясь п. 5  ст. 25 Устава  Белинского района  Пензенской
области и на основании статей 96, 143, 144, 145, 154 Трудового кодекса
Российской  Федерации,   во  исполнение  Постановления   Правительства
Российской РФ  от 5 августа  2008 г.  N 583 "О  введении новых  систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов  исполнительной
власти, в которых законом  предусмотрена военная и приравненная к  ней
служба,  оплата труда  которых  в  настоящее время  осуществляется  на
основе Единой тарифной  сетки по  оплате труда работников  федеральных
государственных  учреждений", постановления  Администрации  Белинского
района Пензенской  области от  03  марта 2009  года N  81 "О  внесении
изменений  в  постановление  главы  администрации  Белинского   района
Пензенской области  от 28  ноября 2008 года  N 542  "О введении  новой
системы  оплаты  труда  работников  бюджетных  учреждений   Белинского
района, оплата труда которых осуществляется на основе Единой  тарифной
сетки",
     
                     администрация постановляет:
     
     1. Ввести  с  1  апреля  2009 года  новую  систему  оплаты  труда
работников   муниципального  учреждения   культуры   "Межпоселенческая
центральная районная библиотека Белинского района Пензенской области",
оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
     2. Установить, что заработная плата работников (без учета  премий
и иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в соответствии с  новой
системой оплаты  труда, не  может  быть меньше  заработной платы  (без
учета премий  и иных  стимулирующих выплат),  выплачиваемой на  основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников,  при   условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
     3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты
труда работников муниципального учреждения культуры  "Межпоселенческая
центральная районная библиотека Белинского района Пензенской области",
согласно приложению.
     4. Финансовое  обеспечение  расходных обязательств,  связанных  с
реализацией  настоящего   постановления,  осуществляется  в   пределах
выделенных  ассигнований на  обеспечение  функций учреждения  в  части
оплаты труда работников.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации Белинского района Чучуваткина И.П.
     
     
     Глава администрации         С.Е.Папшев
     ___________________
     
     
     
     Утверждено
     постановлением администрации
     Белинского района
     от 25 марта 2009  N 106
      
     
                              Положение
об установлении системы оплаты труда работников МУК "Межпоселенческой
центральной районной библиотеки Белинского района Пензенской области"


     1.1. Настоящее положение  о системе оплаты  труда работников  МУК
"Межпоселенческая центральная  районная библиотека Белинского  района"
разработано  в  соответствии  со  статьями  96,  143,  144,  145,  154
Трудового кодекса  Российской Федерации, постановлением  Правительства
Пензенской  области от  05.11.2008  года N  742-пП  "О введении  новых
систем оплаты труда  работников государственных учреждений  Пензенской
области, оплата  труда  которых в  настоящее  время осуществляется  на
основе Единой  тарифной  сетки" и  постановлением Главы  Администрации
Белинского района Пензенской области от 28.11.2008 года N 542.
     1.2. Настоящее положение включает в себя:
     1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются руководителем  учреждения   на  основе  требований   к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для  осуществления  соответствующей профессиональной  деятельности,  с
учетом сложности и объема выполняемой работы.
     а) Должностной оклад  руководящего состава библиотеки  составляет
- 3800 руб.
     Должностной оклад ведущего библиотекаря - 3350 руб.
     Должностной оклад библиотекаря среднего звена - 3200 руб.
     Должностной оклад научного сотрудника - 4190 руб.
     (Из приложения N 2 к Положению о системе оплаты труда  работников
государственных  бюджетных  учреждений  культуры  Пензенской   области
"Должностные оклады руководителей  и специалистов библиотек, музеев  и
других государственных учреждений музейного типа Пензенской области  в
соответствии   с    профессиональной   квалификационной   группой    и
квалификационным уровнем".
     б) Должностной  оклад директора  определяется  исходя из  средней
заработной  платы  работников,  относимых  к  основному  персоналу   и
составляет  до двух  с  половиной  размера заработной  платы  основных
работников.   (Положение   о    системе   оплаты   труда    работников
государственных  бюджетных  учреждений  культуры  Пензенской  области,
пункт 4: "Условия оплаты  руководителя учреждения и его  заместителей,
главного бухгалтера").
     в) Должностной оклад заместителя директора и главного  бухгалтера
устанавливается на 20% ниже  оклада  директора. (Положение  о  системе
оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений  культуры
Пензенской области, пункт 4: "Условия оплаты руководителя учреждения и
его заместителей, главного бухгалтера").
     г) Должностной оклад рабочего - 2850 руб.
     Должностной оклад сторожа - 2850 руб.
     (Положение о  системе  оплаты  труда  работников  государственных
бюджетных учреждений культуры Пензенской области, пункт 3: "Порядок  и
условия  оплаты  труда  работников,  осуществляющих   профессиональную
деятельность по профессиям рабочих".)
     Размер оплаты труда работников  не может быть менее  минимального
размера оплаты  труда в Российской  Федерации (с 1 января 2009 года  -
4330 рублей).
     2. Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   для
директора, заместителя директора и  главного бухгалтера в процентах  к
должностным окладам
     Сторожам производится доплата за работу  в ночное время: с 22  ч.
до 6  ч. (статья  96  Трудового Кодекса  Российской Федерации.  Размер
доплаты - 35% части оклада за час работы работника.)
     3.Выплаты стимулирующие   устанавливаются  за   интенсивность   и
высокие результаты работы, за выслугу лет.
     - от 1 года до 5 лет - 5%
     - от 5 до 10 лет - 8%
     - от 10 до 25 лет - 10%
     (Приложение N1  "Положение  о  системе  оплаты  труда  работников
государственных учреждений культуры Пензенской области", пункт 27.)
     4. Выплаты  персонально-повышающие   устанавливаются  (с   учетом
уровня профессиональной  подготовки,  сложности, важности  выполняемой
работы,  степени самостоятельности  и  ответственности при  выполнении
поставленных задач и других факторов). Размер  персонально-повышающего
коэффициента - 25%.
     5. Порядок  и  условия  премирования  работников  по  результатам
работы:
     - по итогам месяца, квартала, полугодия, года,
     - за интенсивность и высокие показатели в работе,
     - за выполнение особо важных и срочных работ,
     - за качество выполненных работ.
     6. Штатное расписание утверждается  директором и включает в  себя
все должности служащих (профессии рабочих) библиотеки.
     7. Фонд  оплаты  труда   работников  библиотеки  формируется   на
календарный  год,  исходя  из объема  лимитов  бюджетных  обязательств
бюджета Белинского  района, средств, поступающих  от приносящей  доход
деятельности.
     8. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований  из
бюджета Белинского района,  могут направляться учреждением на  выплаты
стимулирующего характера.
     9. Средства  на оплату  труда,  поступающие от  приносящий  доход
деятельности и прочих безвозмездных средств, направляются  учреждением
на  выплаты  стимулирующего   характера,  если  иное  не   установлено
Федеральными законами  или законами  Пензенской области,  нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления Белинского района.
     
     
     
                            __________