Постановление Главы администрации Белинского района Пензенской области от 28.11.2008 № 542

      
     
     
     
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
                 БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


                       от 28 ноября 2008  N 542
                             г. Белинский


О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений
      Белинского района, оплата труда которых в настоящее время
            осуществляется на основе Единой тарифной сетки

 (В редакции Постановления Администрации Белинского района Пензенской
                    области от 03.03.2009 г. N 81)

     
     Руководствуясь Трудовым кодексом Российской  Федерации, п. 5  ст.
24   Устава   Белинского   района  и   во   исполнение   постановления
Правительства РФ от 5 августа 2008  г. N 583 "О введении новых  систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов  исполнительной
власти, в которых законом  предусмотрена военная и приравненная к  ней
служба,  оплата труда  которых  в  настоящее время  осуществляется  на
основе единой тарифной  сетки по  оплате труда работников  федеральных
государственных учреждений",
     
                             постановляю:
     
     1.  Ввести  с  1  апреля  2009  года  новую  систему оплаты труда
работников   бюджетных  учреждений  Белинского  района,  оплата  труда
которых  осуществляется  на  основе Единой тарифной сетки. (В редакции
Постановления  Администрации  Белинского  района Пензенской области от
03.03.2009 г. N 81)
     2. Установить, что заработная плата работников (без учета  премий
и иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в соответствии с  новой
системой оплаты  труда, не  может  быть меньше  заработной платы  (без
учета премий  и иных  стимулирующих выплат),  выплачиваемой на  основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников,  при   условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
     3. Установить, что  объем бюджетных  ассигнований на  обеспечение
выполнения  функций  учреждений  в  части  оплаты  труда   работников,
предусматриваемый  в   бюджете  Белинского  района,   а  также   объем
ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им
учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения  объема
предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
     4. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем  оплаты
труда работников бюджетных учреждений Белинского района.
     5. Финансовое  обеспечение   расходных  обязательств   Белинского
района,   связанных    с    реализацией   настоящего    постановления,
осуществляется  в  пределах   выделенных  бюджетных  ассигнований   на
обеспечение  выполнения  функций  учреждений  в  части  оплаты   труда
работников.
     6. Руководителям   бюджетных    учреждений   Белинского    района
(образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты  населения)
привести правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
     7. Настоящее  Постановление  опубликовать  в  газете  "Чембарские
вести".
     8.  Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
(В  редакции  Постановления Администрации Белинского района Пензенской
области от 03.03.2009 г. N 81)
     9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации Белинского района Чучуваткина И.П.
     
     
     И.о. главы администрации          И.П.Чучуваткин
     ________________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением главы администрации
     Белинского района
     от 28 ноября 2008  N 542
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
 об установлении систем оплаты труды работников бюджетных учреждений
                          Белинского района
     

     1. Системы  оплаты   труда  работников  муниципальных   бюджетных
учреждений Белинского района (далее  - работники), которые включают  в
себя размеры окладов  (должностных окладов), ставок заработной  платы,
выплаты компенсационного  и стимулирующего характера,  устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в  соответствии  с  трудовым  законодательством,  иными   нормативными
правовыми  актами Российской  Федерации,  содержащими нормы  трудового
права,  законами  и  иными нормативными  правовыми  актами  Пензенской
области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
Белинского района, а также настоящим Положением.
     2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
     1) единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ    и
профессий рабочих;
     2) единого      квалификационного     справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) перечня видов выплат компенсационного характера,  аналогичного
перечню,  утвержденному  Министерством здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений;
     5) перечня видов  выплат  стимулирующего характера,  аналогичного
перечню,  утвержденному  Министерством здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений;
     6) примерных положений об  оплате труда работников учреждений  по
видам экономической деятельности;
     7) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений;
     8) мнения представительного органа работников (если имеется).
     3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются руководителем  учреждения   на  основе  требований   к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для   осуществления  соответствующей   профессиональной   деятельности
(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема
выполняемой работы.
     4. Выплаты компенсационного  характера устанавливаются к  окладам
(должностным  окладам),   ставкам  заработной   платы  работников   по
соответствующим  профессиональным  квалификационным группам  (далее  -
ПКГ)  в процентах  к  окладам  (должностным  окладам), ставкам  или  в
абсолютных размерах,  если иное не  установлено федеральными  законами
или  указами  Президента  Российской  Федерации,  законами  Пензенской
области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
Белинского района.
     5. Размеры   и   условия  осуществления   выплат   стимулирующего
характера  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями,
локальными нормативными актами.
     6. Заработная плата руководителей  учреждений, их заместителей  и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый  трудовым
договором, устанавливается  в кратном отношении  к средней  заработной
плате   работников,   которые   относятся   к   основному    персоналу
возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров  указанной
средней заработной платы.
     Должностные оклады   заместителей    руководителей   и    главных
бухгалтеров   учреждений  устанавливаются   на  10-30  процентов  ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     7. К   основному   персоналу  учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие   выполнение  основных  функций,   для
реализации которых создано учреждение.
     Перечни должностей  и  профессий работников  учреждений,  которые
относятся к основному  персоналу по видам экономической  деятельности,
устанавливаются органами  исполнительной власти  Белинского района,  в
ведении которых находятся учреждения, по согласованию с  Министерством
здравоохранения и социального развития Пензенской области.
     Для исчисления средней заработной  платы для определения  размера
должностного  оклада  руководителя  учреждения  применяется   Порядок,
утвержденный  Приказом  Министерства  здравоохранения  и   социального
развития Российской  Федерации от  08.04.2008 N  167н "Об  утверждении
Порядка исчисления  размера средней заработной  платы для  определения
размера  должностного  оклада  руководителя  федерального   бюджетного
учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2008 N 11624).
     8. Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений, их  заместителей  и главных  бухгалтеров  в
процентах к должностным окладам  или в абсолютных размерах, если  иное
не установлено федеральными законами или указами Президента Российской
Федерации, законами Пензенской области, нормативными правовыми  актами
органов местного самоуправления Белинского района.
     9. Штатное  расписание   учреждения  утверждается   руководителем
учреждения  и  включает  в  себя  все  должности  служащих  (профессии
рабочих) данного учреждения.
     Для выполнения работ,  связанных с  временным расширением  объема
оказываемых   учреждением   услуг,  учреждение   вправе   осуществлять
привлечение  помимо  работников,  занимающих  должности   (профессии),
предусмотренные  штатным расписанием,  других  работников на  условиях
срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей
доход деятельности.
     10. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется   на
календарный  год  исходя  из  объема  лимитов  бюджетных  обязательств
бюджета Белинского  района, средств, поступающих  от приносящей  доход
деятельности, кроме того, для учреждений здравоохранения также за счет
средств ТФОМС Пензенской области.
     Средства на оплату  труда,  формируемые за  счет ассигнований  из
бюджета Белинского района,  могут направляться учреждением на  выплаты
стимулирующего характера.  При этом,  начиная  с 1  января 2010  года,
объем  средств на  указанные  выплаты должен  составлять  не менее  30
процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из
бюджета Белинского района.
     Средства на  оплату  труда,   поступающие  от  приносящей   доход
деятельности,  направляются  учреждениями  на  выплаты  стимулирующего
характера, если иное не установлено федеральными законами или законами
Пензенской  области, нормативными  правовыми  актами органов  местного
самоуправления Белинского района.
     
     
                            __________