Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 24.11.2009 № 590

      
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 24 ноября 2009  N 590
                             г. Белинский


 Об утверждении программы "Об организации дополнительных мероприятий,
   направленных на снижение напряженности на рынке труда Белинского
                         района в 2010 году"
     
     
     Руководствуясь ст. 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в
соответствии с Законом Российской Федерации  от 19 апреля 1991 года  N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с  последующими
изменениями), постановлением Правительства Российской Федерации от  31
декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях,  направленных
на  снижение  напряженности   на  рынке  труда  субъектов   Российской
Федерации"  (с  последующими   изменениями),  в  целях   осуществления
согласованных действий по  поддержанию стабильного состояния на  рынке
труда   в   Белинском   районе,   Администрация   Белинского    района
постановляет:
     
     1. Утвердить прилагаемую программу "Об организации дополнительных
мероприятий, направленных  на снижение  напряженности  на рынке  труда
Белинского района в 2010 году" (далее - Программа).
     2. Постановление главы администрации Белинского района Пензенской
области от 17  февраля 2009 года  N 51  "Об утверждении Программы  "Об
организации  дополнительных  мероприятий,  направленных  на   снижение
напряженности на рынке  труда Белинского  района Пензенской области  в
2009 году" считать утратившим силу.
     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Чембарские
вести".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2010 года.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого   заместителя   главы   администрации   района   по   вопросам
экономического развития Курбанова Н.М.
     
     
     Глава администрации          С.Е.Папшев
     ___________________
     
     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением Администрации
     Белинского района
     от 24 ноября 2009  N 590
     
     
                              ПРОГРАММА
 "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение
     напряженности на рынке труда Белинского района в 2010 году"

                        г. Белинский, 2009 г.

                         1. Паспорт программы

                                                                     
  Заказчик            Администрация Белинского района                
  Программы                                                          
                                                                     
  Наименование        Программа "Об организации дополнительных       
  Программы           мероприятий, направленных на снижение          
                      напряженности на рынке труда Белинского        
                      района в 2010 году"                            
                                                                     
  Цель Программы      Принятие превентивных мер по смягчению         
                      негативных социально-экономических             
                      последствий возможного увольнения работников;  
                      предупреждение роста безработицы;              
                      обеспечение продуктивной занятости в районе;   
                      реализация конституционных прав граждан на     
                      труд и занятость.                              
                                                                     
  Задачи Программы    1. Обеспечение сбалансированности рынка        
                      труда;                                         
                      2. Повышение конкурентоспособности на рынке   
                      труда работников, находящихся под риском       
                      увольнения;                                    
                      3. Стимулирование сохранения и создания        
                      рабочих мест.                                  
                                                                     
  Основные            1. Опережающее профессиональное обучение        
  мероприятия         работников в случае угрозы массового           
  Программы           увольнения (установление неполного рабочего    
                      времени, временная приостановка работ,         
                      предоставление отпусков без сохранения         
                      заработной платы, мероприятия по               
                      высвобождению работников);                     
                      2. Организация общественных работ и временного  
                      трудоустройства безработных граждан, граждан,  
                      ищущих работу, включая выпускников             
                      образовательных учреждений, а также            
                      работников, находящихся под риском             
                      увольнения;                                    
                      3. Стажировка выпускников образовательных      
                      учреждений в целях приобретения опыта работы;  
                      4. Содействие трудоустройству инвалидов;       
                      5. Содействие развитию малого                   
                      предпринимательства и самозанятости            
                      безработных граждан;                           
                                                                     
  Ответственные       Администрация Белинского района Пензенской     
  исполнители         области:                                       
                      Управление финансов Белинского района;         
                      Управление по развитию сельского хозяйства,    
                      малого и среднего предпринимательства          
                      администрации Белинского района Пензенской     
                      области;                                       
                      Отдел образования Белинского района;           
                      Отдел экономики, имущественных и земельных     
                      отношений администрации Белинского района;     
                      МП "Агентство по развитию и поддержке          
                      предпринимательства Белинского района";        
                      Государственное бюджетное учреждение Центр     
                      занятости населения Белинского района          
                      Пензенской области (далее - ГБУ ЦЗН            
                      Белинского района) (по согласованию).          
                                                                     
  Сроки реализации    2010 год                                       
  Программы                                                          
                                                                     
  Источники           Программа реализуется за счет федерального     
  финансирования      бюджета, бюджета Пензенской области,           
  программных         собственных средств работодателей.             
  мероприятий         Финансовые затраты на реализацию мероприятий   
                      Программы в 2010 году составят 6680,0 тыс.      
                      руб.                                           
                      В том числе:                                  
                      средства бюджета Пензенской области            
                      334,0 тыс. руб.;                                
                      субсидия федерального бюджета 6346,0 тыс.      
                      руб..                                          
                      Объемы финансирования подлежат уточнению и     
                      могут корректироваться.                        
                                                                     
  Ожидаемые           Реализация Программы в течение 2010 года       
  конечные            позволит:                                      
  результаты          - не допустить превышения уровня               
  реализации          регистрируемой безработицы свыше 1,5-2,0% от   
  Программы           экономически активного населения района;       
                      - повысить эффективность занятости населения;  
                      - повысить сбалансированность спроса и         
                      предложения рабочей силы на рынке труда;       
                      - оказать содействие во временном              
                      трудоустройстве 411 чел.;                      
                      - направить на опережающее профессиональное    
                      обучение 47 чел.;                              
                      - оказать содействие в трудоустройстве         
                      выпускников образовательных учреждений 9       
                      чел.;                                          
                      - создать 5 рабочих мест для трудоустройства   
                      инвалидов;                                     
                      - оказать содействие в самозанятости 25        
                      безработным гражданам.                         
                                                                     
  Система             Управление реализацией и контроль Программы    
  организации,        осуществляет Администрация Белинского района.  
  управления и                                                       
  контроль за                                                        
  исполнением                                                        
  Программы                                                          
                                                                     
     
  2. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами
     
     Программа определяет  основные   направления  совместной   работы
социальных партнеров  на  рынке труда  и  приоритеты по  осуществлению
социально-экономического  развития   Белинского  района,   обеспечению
кадрами, сохранению и созданию  новых рабочих мест, активного  участия
граждан в национальных  проектах, реализуемых  на территории района  и
Пензенской области.
     Учитывая мероприятия   по    содействию   занятости    населения,
обеспечивает преемственность ранее  принятых ведомственных программ  и
направлена на  реализацию  единой государственной  политики в  области
обеспечения прав граждан на труд, повышения качества жизни населения.
     Белинский район   представляет   собой   современный,   динамично
развивающийся регион Пензенской  области. Численность населения  свыше
30,0 тыс.  чел. Белинский  район расположен  на юго-западе  Пензенской
области  на  отрогах  русской  равнины  Приволжской  возвышенности   и
занимает территорию площадью - 2124 кв.км.
     Районным центром является город  Белинский, расположенный  в  129
км. от   областного  центра,   связь  с   которым  осуществляется   по
асфальтированной   дороге  республиканского   значения   Пенза-Тамбов.
Количество населенных пунктов - 89 ед.
     Влияние последствий глобального финансового кризиса  отрицательно
сказалось на экономической  ситуации и привело  к тому, что  кризисные
явления затронули рынок труда.
     Начавшееся в IV квартале 2008 года снижение темпов роста  объемов
производства  и инвестиций  привело  к увеличению  масштабов  неполной
занятости и высвобождению работников на предприятиях и в  организациях
Белинского района.
     На 1   января  2009   года   численность  постоянного   населения
Белинского района составила 30,6 тыс. чел., в том числе 9,9 тыс.  чел.
- городское и 22,7 тыс. чел. - сельское.
     14,5 тыс.чел. - экономически активное население.
     За период  с  января  по  октябрь  2009  численность   признанных
безработных, состоящих на учете в службе занятости Белинского  района,
увеличилась в  2,5 раза  и составила 537  человек (аналогичный  период
прошлого года - 210 чел).
     Уровень регистрируемой   безработицы   -  1,3%   от   численности
экономически активного населения.
     Изменился состав безработных граждан:
     - в  2  раза   увеличилось  число  безработных,  уволившихся   по
собственному желанию (с 43 чел. до 82 чел.);
     - со 109 чел. до 117 чел. увеличилась количество женщин.
     - с 93 чел. до 114 чел. возросло число безработных, проживающих в
сельской местности;
     За   январь-октябрь   2009   года  в  службу   занятости   района
предприятиями  и  организациями  была  заявлена  потребность  в   1115
работниках, в том числе 944 чел. - по рабочим профессиям. На 1  ноября
банк свободных рабочих мест  ГБУ ЦЗН состоял  из 120 вакансий, 104  из
которых - для рабочих.
     Несоответствие имеющихся в распоряжении службы занятости вакансий
профессионально-квалификационному составу     безработных      граждан
определяет несоответствие спроса и предложения рабочей силы.  Наиболее
остро  дисбаланс на  рынке  труда  проявляется в  период  нестабильной
экономической   ситуации,   возникающей   в   результате   последствий
экономического кризиса.
     Напряженность рынка труда составила  1,6 человек на одно  рабочее
место.
     В соответствии с мониторингом,  проводимым службой занятости,  за
период с  1 октября 2008  года по  1 ноября 2009  года 38  предприятий
района предоставили сведения о  высвобождении 191 человека, уволили  в
связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности работников -
147 человек.
     Анализ указанной информации показал, что состоявшиеся  увольнения
работников  затронули  такие  виды  экономической  деятельности,   как
производственной сферы, образование, здравоохранение и др.
     В соответствии со сложившейся ситуацией на рынке труда  основными
направлениями являются  поддержка доходов населения,  профессиональная
переподготовка, организация общественных работ, стажировка выпускников
образовательных учреждений, трудоустройство инвалидов, развитие малого
предпринимательства  и   самозанятости,  информирование  населения   о
ситуации в сфере занятости, а также возможностях трудоустройства.
     Органами службы  занятости  населения  района  принимаются  также
дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда:
     - проводятся предувольнительные  консультации для  высвобождаемых
работников, а так же работников, находящихся под риском увольнения;
     - организованы  телефоны  "горячей  линии"  в  Центре   занятости
населения   для   повышения   уровня   информированности   получателей
государственных услуг.
     Рост предложения  рабочей  силы  на  открытом  рынке  труда,  при
ограничении приема  на  работу, снизит  возможности трудоустройства  и
новой  рабочей  силы  -  выпускников  всех  видов  учебных  заведений,
вступающих на рынок труда впервые.
     Сокращение приема на работу на  фоне спада производства, а  также
структура  высвобождений   и   новой  рабочей   силы  дают   основание
предполагать,  что неравенство  различных  возрастных групп  на  рынке
труда  также будет  увеличиваться.  Для женщин,  молодежи,  работников
старших  возрастов,  а  также работников  низкой  квалификации  или  с
начальным профессиональным образованием  риск стать безработным  будет
наиболее высок.
     Сокращение числа вакансий, заявляемых работодателями в учреждения
службы занятости   населения,    приведет    к   увеличению    средней
продолжительности   периода   безработицы,  а   также   к   увеличению
численности граждан, являющихся безработными, свыше 8 месяцев.
     Поэтому для стабилизации ситуации  и дальнейшего решения  проблем
на рынке труда, возникших в результате негативных последствий мирового
финансового  кризиса,  необходимы  взаимодействие  и   согласованность
действий   всех  заинтересованных   сторон,   в  том   числе   органов
исполнительной власти и органов местного самоуправления  муниципальных
образований Белинского района, а также работодателей.
     Инструментом выработки  общих   подходов  всех   заинтересованных
структур  и ведомств  к  улучшению ситуации  на  рынке труда  является
данная Программа.
     
                      3. Цели и задачи Программы
     
     Основными целями Программы являются:
     - создание  необходимых  условий  для  реализации  трудовых  прав
граждан;
     -   принятие    превентивных    мер   по   смягчению   негативных   
социально-экономических последствий возможного увольнения работников;
     - предупреждение роста безработицы;
     - обеспечение продуктивной занятости в районе.
     Для достижения поставленных  целей  необходимо решение  следующих
задач:
     - обеспечение сбалансированности рынка труда;
     - повышение  конкурентоспособности  на  рынке  труда  работников,
находящихся под риском увольнения;
     - стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
     
              4. Характеристика программных мероприятий
      
     4.1. Опережающее профессиональное  обучение  работников в  случае
угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего  времени,
временная приостановка работ,  предоставление отпусков без  сохранения
заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
     В сложившихся   экономических  условия   на   предприятиях  и   в
организациях  различных  видов  экономической  деятельности  возникает
необходимость  организации  опережающего  профессионального   обучения
высвобождаемых  работников.  Наиболее  востребованной   переподготовка
работников будет  в промышленности, строительстве,  ЖКХ, транспорте  и
связи, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг,
торговле, сфере муниципального управления.
     Опережающее профессиональное обучение работников в случае  угрозы
массового увольнения  направлено  на развитие  качества рабочей  силы,
усиление социальной  защищенности посредством роста  профессионального
мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности.
     Опережающее обучение  проводится   в   случае  угрозы   массового
увольнения:  установление   неполного   рабочего  времени,   временная
приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения  заработной
платы,  мероприятия  по  высвобождению  работников  и   осуществляется
работодателями  до  наступления  срока  расторжения  ими  договора   с
работниками  организаций  в   целях  сокращения  периода   вынужденной
безработицы.
     Содействие работодателям  органами службы  занятости  оказывается
путем:
     - проведения   групповых   и   индивидуальных   консультаций    с
высвобожденными работниками по  вопросам, связанным  с их обучением  и
последующим трудоустройством;
     - проведения  совместно   с  работодателем  анкетирования   среди
высвобождаемых    работников    для    определения    численности    и
профессионально-квалификационного  состава работников,  нуждающихся  в
соответствующем профессиональном обучении, в целях их занятости как  в
данной, так  и в  других  организациях, исходя  из потребностей  рынка
труда;
     - информирования   высвобождаемых   работников,   нуждающихся   в
профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий,
востребованных на рынке  труда, об  условиях и возможностях  обучения,
трудоустройства после его завершения;
     - профессионального  консультирования высвобождаемых  работников,
нуждающихся  в  опережающем   профессиональном  обучении,  по   выбору
профессии, специальности, рода занятий,  видов и форм обучения,  места
учебы и др.
     Основными задачами   организации  опережающего   обучения   будут
являться:
     - повышение профессиональной мобильности и  конкурентоспособности
граждан в соответствии с требованиями рынка труда;
     - обучение предпринимательской деятельности и профессиям,  дающим
возможность организовать собственное дело;
     - рациональное   использование   средств,   предназначенных   для
опережающего обучения.
     Для повышения  качества  опережающего  обучения  органами  службы
занятости  предполагается содействовать  внедрению  в учебный  процесс
образовательных  учреждений современных  форм,  технологий, методов  и
видов обучения.
     Перечень организаций, в  которых будет реализовываться  указанное
мероприятие,  направление  и  объемы  опережающего   профессионального
обучения приведены в приложении к Программе.
     4.2. Организация общественных  работ, временного  трудоустройства
работников   организаций  в   случае   угрозы  массового   увольнения,
признанных  в установленном  порядке  безработных граждан  и  граждан,
ищущих работу.
     Трудоустройство граждан в рамках  общественных и временных  работ
является   одним  из   самых   эффективных  механизмов   по   снижению
напряженности на рынке труда региона.
     При этом организация  и проведение  общественных работ  позволяет
получить участникам работ дополнительную социальную поддержку.
     Наиболее востребованными    направлениями   общественных    работ
являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья
и  социальных   объектов,  содержание  и   ремонт  дорог,   социальное
обслуживание населения.
     Перечень организаций, в  которых будет реализовываться  указанное
мероприятие,  направление  и  объемы общественных  работ  приведены  в
приложении Программе.
     4.3. Стажировка  в целях  приобретения  опыта работы  выпускников
образовательных  учреждений   направлена  на  получение   практических
навыков в работе,  повышение квалификации, закрепление выпускников  на
предприятиях и организациях района.
     В сегодняшних  условиях   найти  работу  выпускникам   достаточно
сложно,  поскольку  работодатель  предъявляет  высокие  требования   в
отношении  уровня  профессиональной  подготовки,  умения  использовать
информационные  технологии,  способности адаптироваться  к  меняющимся
условиям и содержанию труда. Стажировка проводится с целью  расширения
возможностей   трудоустройства,    трудовой   адаптации    выпускников
образовательных  учреждений  на  рынке  труда,  а  также  приобретения
профессиональных навыков, знаний, стажа работы.
     В 2010  году  ГБУ  ЦЗН  Белинского  района  планирует   заключить
договора на стажировку 9 выпускников образовательных учреждений.
     Стажировка в   целях   приобретения  опыта   работы   выпускников
образовательных учреждений указана в приложении к Программе.
     4.4. Содействие трудоустройству инвалидов направлено на  создание
дополнительных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
с учетом их индивидуальных возможностей.
     В 2010 году содействие трудоустройству инвалидов Центр  занятости
Белинского района будет оказывать путем:
     - трудоустройства на  созданные работодателями временные  рабочие
места  (общественные  работы,  временное  трудоустройство  безработных
граждан, а  так же  работников в случае  угрозы массового  увольнения,
стажировка в целях приобретения опыта работы);
     -  опережающего  профессионального  обучения  в   случае   угрозы  
массового   увольнения   (установление   неполного  рабочего  времени,  
временная    приостановка    работ,   предоставление   отпусков    без   
сохранения    заработной    платы,    мероприятия   по   высвобождению   
работников);
     - оказание  содействия  развитию  малого  предпринимательства   и
самозанятости безработных граждан.
     В 2010 году предполагается трудоустроить 5 инвалидов.
     4.5. Содействие    развитию    малого    предпринимательства    и
самозанятости   безработных    граждан   предполагает   оказание    им
организационной и  финансовой поддержки  при организации  собственного
дела.
     Особое внимание в районе  уделяется созданию кооперативов, в  том
числе  сельскохозяйственных  потребительских  кооперативов,   развитию
крестьянско-фермерских хозяйств,  тепличному хозяйству, выращиванию  и
откорму  крупно-рогатого  скота, пчеловодству,  рыбоводству  и  другим
направлениям сельскохозяйственной деятельности.
     Численность участников мероприятий по содействию развитию  малого
предпринимательства и самозанятости района приведена в приложении.
     
 5. Механизмы реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения
     
     Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет  субсидий
из федерального бюджета и средств бюджета Пензенской области.
     Реализация мероприятия  "Опережающее  профессиональное   обучение
работников" осуществляется на  основании договоров, заключенных  между
Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем.
     Работодатель предоставляет в  органы  службы занятости  поименный
список   высвобождаемых   работников   организации,   нуждающихся    в
опережающем  обучении  с  указанием  профессионально-квалификационного
состава высвобождаемых граждан и основных профессий обучения.
     Органы службы  занятости  совместно  с  учреждениями  образования
организуют и координируют обучение высвобождаемых работников.
     Реализация мероприятия    "Организация    общественных     работ,
временного  трудоустройства  работников организаций  в  случае  угрозы
массового увольнения, признанных  в установленном порядке  безработных
граждан и граждан, ищущих работу" осуществляется:
     в форме  создания временных  рабочих  мест для  занятых  граждан,
находящихся  под   риском  увольнения,  -   на  основании   договоров,
заключенных  между ГБУ  ЦЗН  Белинского  района Пензенской  области  и
работодателем, создающим временные рабочие места;
     в форме создания  временных рабочих мест  для незанятых  граждан,
обратившихся  за  содействием  в трудоустройстве  в  службу  занятости
(включая   граждан,    официально   зарегистрированных   в    качестве
безработных), на  основании договоров,  заключенных между  Управлением
ГСЗН Пензенской области  и работодателем, создающим временные  рабочие
места.
     Мероприятия по организации стажировок в целях приобретения  опыта
работы выпускников  образовательных учреждений 2009-2010 гг.  включает
возмещение  работодателю  затрат на  заработную  плату,  стажирующихся
выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество.
     Финансирование реализации      мероприятий     по      содействию
трудоустройства  инвалидов  предусматривает  возмещение   работодателю
затрат  на  приобретение   специального  оборудования  для   оснащения
рабочего места  инвалида  в размере  30 тыс.  рублей  на одно  рабочее
место.
     Финансирование реализации  мероприятий  по  содействию   развитию
малого  предпринимательства   и   самозанятости  безработных   граждан
осуществляется путем предоставления гражданам, в установленном порядке
признанными    безработными   (далее    по    тексту   -    граждане),
государственного  пособия в  сумме  12-кратного максимального  размера
пособия по безработице (далее - государственное пособие).
     Государственное пособие предоставляется однократно.
     
               6. Финансирование мероприятий Программы
     
     Реализацию мероприятий Программы  предполагается обеспечивать  на
условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Пензенской
области и собственных средств работодателей.
     На реализацию Программы потребуется 6680,0 тыс. рублей.
     Основные направления расходования средств:
     - на   организацию   опережающего   профессионального    обучения
работников в случае угрозы массового увольнения - 260,0 тыс. руб.;
     - на организацию  общественных работ, временного  трудоустройства
безработных граждан,  а  также работников  в  случае угрозы  массового
увольнения - 4500,0 тыс. руб.;
     - на организацию  стажировки  в целях  приобретения опыта  работы
выпускников образовательных учреждений - 300,0 тыс. рублей;
     - на организацию содействия трудоустройству инвалидов - 150  тыс.
рублей;
     - на   развитие   малого  предпринимательства   и   самозанятости
безработных граждан - 1470,0 тыс. руб.
     Объемы финансирования   Программы  при   необходимости   подлежат
корректировке.
      
                7. Сроки и этапы реализации Программы
     
     Реализация мероприятий Программы запланирована на 2010 год.
     
     8. Оценка эффективности и социально-экономические результаты
                         реализации Программы
     
     Реализация Программы позволит, в кратчайшие сроки создать условия
для трудоустройства  наибольшего  количества  безработных  и  граждан,
ищущих   работу,    смягчить    последствия   безработицы,    массовых
высвобождений, повысить качество и конкурентоспособность рабочей  силы
на рынке  труда,  сдержать рост  безработицы, поддержать  материальное
положение граждан, выполнить необходимый объём временных работ.
     Основная цель  настоящей   Программы   -  обеспечение   экономики
необходимыми кадрами, трудоустройство  и переподготовка населения  для
предприятий района и развития малого бизнеса.
     Основными    социально-экономическими    результатами  реализации
планируемых мероприятий являются:
     - сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на  основе
повышения  эффективности  занятости   населения  за  счет   укрепления
социального партнерства,  объединения усилий  органов местной  власти,
работодателей, учреждений образования и службы занятости;
     - активизацию взаимодействия  с  работодателями по  представлению
вакансий, улучшению их качества, повышению уровня заработной платы;
     - обеспечение экономики  необходимыми кадрами, трудоустройство  и
переподготовка незанятого  населения для предприятий  района и  малого
бизнеса, приостановка оттока рабочей силы за пределы района;
     - рациональное использование трудовых ресурсов;
     - создание новых рабочих мест;
     - повышение    конкурентоспособности    работников,     прошедших
опережающее профессиональное обучение;
     - предоставление   гражданам  возможности   получения   трудового
дохода;
     - выполнение необходимых временных работ.
     Осуществление мероприятий  Программы позволит  достичь  следующих
результатов:
     - направить на опережающее профессиональное обучение 47 чел.;
     - оказать содействие во временном трудоустройстве 411 чел.;
     - оказать     содействие    в     трудоустройстве     выпускников
образовательных учреждений 9 чел.;
     - создать 5 рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
     - оказать содействие в самозанятости 25 безработным гражданам;
     Программа будет    считаться     эффективной,    если     уровень
регистрируемой безработицы в 2010 году не превысит 1,5-2% снижения.
     
                  9. Основные мероприятия Программы
     
           Организация опережающего  профессионального обучения  работников, находящихся под угрозой массового увольнения
     
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
|   Наименование    |     Численность      |  Профессионально-квалификационный состав  |  Основные профессии   | Место трудоустройства  |
|   предприятия в   |     работников,      |  работников, неполного рабочего времени,  |     опережающего      |     по завершении      |
|      разрезе      |    планируемых на    |        планируемых на опережающее         |   профессионального   |      опережающего      |
|  городов/районов  |     опережающее      |         профессиональное обучение         |       обучения        |   профессионального    |
|                   |   профессиональное   |                                           |   (профессиональная   |        обучения        |
|                   |    обучение, чел.    |                                           |      подготовка,      |   (по согласованию)    |
|                   |                      |                                           |    переподготовка;    |                        |
|                   |                      |                                           |       повышение       |                        |
|                   |                      |                                           |     квалификации)     |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| ООО "Зерновая     |          17          | Тракторист-машинист с/х производства      | Тракторист-машинист   | ООО "Зерновая          |
| компания"         |                      |                                           | с/х производства      | компания"              |
|                   |                      |                                           | (переподготовка)      |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| ОАО НПО           |          12          | Тракторист-машинист с/х производства      | Тракторист-машинист   | ОАО НПО "Белинское"    |
| "Белинское"       |                      |                                           | с/х производства      |                        |
|                   |                      |                                           | (переподготовка)      |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| ИП Беляков А.В.   |          8           | Тракторист-машинист с/х производства      | Тракторист-машинист   | ИП Беляков А.В.        |
|                   |                      |                                           | с/х производства      |                        |
|                   |                      |                                           | (переподготовка)      |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| ТНВ "Привалов и   |          4           | Тракторист-машинист с/х производства      | Тракторист-машинист   | ТНВ "Привалов и К"     |
| К"                |                      |                                           | с/х производства      |                        |
|                   |                      |                                           | (переподготовка)      |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| КФХ "МП"          |          4           | Тракторист-машинист с/х производства      | Тракторист-машинист   | КФХ "МП"               |
|                   |                      |                                           | с/х производства      |                        |
|                   |                      |                                           | (переподготовка)      |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| КФХ "Зерно"       |          2           | Тракторист-машинист с/х производства      | Тракторист-машинист   | КФХ "Зерно"            |
|                   |                      |                                           | с/х производства      |                        |
|                   |                      |                                           | (переподготовка)      |                        |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
| Итого             |          47          | х                                         | х                     | х                      |
|———————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|
     
                                Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в 2010 году
     
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|  Наименование   |      Наименование      |      Уровень профессионального      |      Специализация (профессия),      |  Количество   |
| города, района  |      организаций       |       образования выпускника        |     необходимая для организации      |  выпускников  |
|                 |   (по согласованию)    |                                     |              стажировки              |  участников   |
|                 |                        |                                     |                                      |  стажировки   |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
| Белинский       | ООО "Зерновая          | Начальное профессиональное          | Тракторист- машинист с/х             |       3       |
|                 | компания"              |                                     | производства                         |               |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
| Белинский       | КФХ "МП""              | Начальное профессиональное          | Тракторист- машинист с/х             |       1       |
|                 |                        |                                     | производства                         |               |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
| Белинский       | ООО "Чистый город"     | Начальное, среднее, высшее          | делопроизводитель                    |       2       |
|                 |                        | профессиональное образование        |                                      |               |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
| Белинский       | ООО "Белинская         | Начальное, среднее, высшее          | Делопроизводитель, секретарь -       |       2       |
|                 | птицефабрика"          | профессиональное образование        | референт                             |               |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
| Белинский       | ООО "Белинский         | Начальное, среднее, высшее          | делопроизводитель                    |       1       |
|                 | ЭнергоСервис"          | профессиональное образование        |                                      |               |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
| Итого           | х                      | х                                   | х                                    |       9       |
|—————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
     
                                Организация общественных работ, временного трудоустройства работников   
                             организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном  
                         порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу на предприятиях и в организациях 
                                                        Белинского района
     
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|   Наименование   | Наименование предприятий,  |                Вид общественных работ                 |   Численность   | Количество  |
|  города, района  |  на которых организованы   |                                                       |   участников    |   рабочих   |
|                  | общественные работы, врем. |                                                       |  общественных   |  мест, ед.  |
|                  |    трудоустройство (по     |                                                       |      работ      |             |
|                  |       согласованию)        |                                                       |       чел       |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
| Белинский        | ООО "Чистый город"         | Благоустройство территории города (вырубка            |       35        |     35      |
|  район           |                            | кустарников, очистка города от мусора, ремонтные      |                 |             |
|                  |                            | работы объектов соцкультбыта)                         |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ОАО "Ремонтный завод"      | Ремонт стен здания мастерской, остекление окон,       |       25        |     25      |
|                  |                            | ремонт полов, кровли ,благоустройство                 |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО "Белинский             | Подсобные работы в содержании теплоснабжения,         |       30        |     30      |
|                  | ЭнергоСервис"              | благоустройство (побелка котлового оборудования,      |                 |             |
|                  |                            | покраска трубопроводов на котельных, строительство и  |                 |             |
|                  |                            | благоустройство палисадника, ремонт мебели, уборка    |                 |             |
|                  |                            | админист. здания, изоляция теплотрассы, покраска      |                 |             |
|                  |                            | крыши, разборка складского помещения, разборка        |                 |             |
|                  |                            | архива, делопроизводство                              |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | И.П.Каштанов А.А.          | Строительные и ремонтные работы, благоустройство      |       50        |     50      |
|                  |                            |                                                       |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ОАО "Кермет"               | Благоустройство территории завода, ремонт             |       25        |     25      |
|                  |                            | производственных цехов, оборудования.                 |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | МУП "Авангард"             | Благоустройство территории                            |       24        |     24      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО "Белинская             | Подсобные работы в цехах птицефабрики                 |       25        |     25      |
|                  | птицефабрика"              |                                                       |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ИП Снаткина И.Н.           | Ремонт объектов соцкультбыта, школ, больниц           |       25        |     25      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО "Монолит"              | Проведение сельскохозяйственных работ благоустройство |       15        |     15      |
|                  |                            | территорий                                            |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО "Строитель плюс"       | Строительные и ремонтные работы объектов соцкультбыта |                 |             |
|                  |                            |                                                       |       14        |     14      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО "Белинское лесное      | Уходные работы за лесными культурами, очистка лесных  |       40        |     40      |
|                  | хозяйство"                 | насаждений от захламленности.                         |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ЗАО ПТФ "Пекоф"            | Подсобные работы в швейном цехе                       |       10        |     10      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО "Зерновая компания"    | Подсобные работы в производственных цехах,            |       20        |     20      |
|                  |                            | благоустройство территории                            |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | СПК "Нива"                | Сельскохозяйственные работы                            |       15        |     15      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО НПО "Белинское"        | Сельскохозяйственные работы                           |       14        |     14      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | Инд. пред. Бареев Р.Ф.     | Сельскохозяйственные работы                           |       10        |     10      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | КФХ "МП"                   | Сельскохозяйственные работы                           |       12        |     12      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | КФХ "Зерно"                | Сельскохозяйственные работы                           |        6        |      6      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | Инд. пред. Исаичкин        | Сельскохозяйственные работы                           |        6        |      6      |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
|                  | ООО БПО" "Исаичкин"        | Подсобные работы в производственных цехах,            |       10        |     10      |
|                  |                            | благоустройство территории                            |                 |             |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
| Итого            |                            |                                                       |       411       |     411     |
|——————————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————|
     

                            __________