Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 14.04.2009 № 149

      
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 14 апреля 2009  N 149
                             г. Белинский


    Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда
       работников муниципального учреждения культуры "Поимский
  историко-архитектурный музей Белинского района Пензенской области"
     
 (В редакции Постановления Администрации Белинского района Пензенской
                   области от 20.10.2011 г. N 648)

     
     На основании статей  96,  143, 144,  145,  154 Трудового  кодекса
Российской Федерации,  руководствуясь п.  5 ст.  25 Устава  Белинского
района Пензенской области,  во исполнение Постановления  Правительства
РФ от 5 августа  2008 г. N 583 "О  введении новых систем оплаты  труда
работников   федеральных    бюджетных    учреждений   и    федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов  исполнительной
власти, в которых законом  предусмотрена военная и приравненная к  ней
служба,  оплата труда  которых  в  настоящее время  осуществляется  на
основе Единой тарифной  сетки по  оплате труда работников  федеральных
государственных   учреждений",   постановления   Главы   Администрации
Белинского района Пензенской области от  28 ноября 2008 года N 542  "О
введении новой  системы оплаты труда  работников бюджетных  учреждений
Белинского  района,  оплата  труда которых  осуществляется  на  основе
Единой тарифной сетки",
      
                     администрация постановляет:
     
     1. Ввести  с  1  апреля  2009 года  новую  систему  оплаты  труда
работников     муниципального    учреждения     культуры     "Поимский
историко-архитектурный музей  Белинского  района Пензенской  области",
оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
     2. Установить, что заработная плата работников (без учета  премий
и иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в соответствии с  новой
системой оплаты  труда, не  может  быть меньше  заработной платы  (без
учета премий  и иных  стимулирующих выплат),  выплачиваемой на  основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников,  при   условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
     3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты
труда работников   муниципального   учреждения   культуры    "Поимский
историко-архитектурный музей Белинского района Пензенской области".
     4. Настоящее  постановление  распространяется  на  правоотношения
возникшие с 01.04.2009 года.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  администрации  Белинского  района  по   социальным
вопросам.
     
     
     Глава администрации          С.Е.Папшев
     ___________________
     
      
     Утверждено
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 14 апреля 2009  N 149
      
     
                              Положение
    об установлении системы оплаты труда работников МУК "Поимский
  историко-архитектурный музей Белинского района Пензенской области"
     
 (В редакции Постановления Администрации Белинского района Пензенской
                   области от 20.10.2011 г. N 648)


     1.1. Настоящее положение  о системе оплаты  труда работников  МУК
"Поимский историко-архитектурный  музей  Белинского района  Пензенской
области" разработано в соответствии со статьями 96, 143, 144, 145, 154
Трудового кодекса  Российской Федерации, постановлением  Правительства
Пензенской области от 05.11.2008 г.  N 742-пП "О введении новых систем
оплаты труда работников государственных учреждений Пензенской области,
оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой
тарифной сетки" и постановлением Главы Администрации Белинского района
Пензенской области от 28.11.2008 года N 542 "О введении новой  системы
оплаты труда работников бюджетных учреждений Белинского района, оплата
труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки".
     1.2. Настоящее положение включает в себя:
     1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются руководителем  учреждения   на  основе  требований   к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для  осуществления  соответствующей профессиональной  деятельности,  с
учетом сложности и объема выполняемой работы.
     а)  Должностной оклад научного сотрудника - 4910 руб. (В редакции
Постановления  Администрации  Белинского  района Пензенской области от
20.10.2011 г. N 648)
     б)  Должностной  оклад  директора  составляет  до  трех  размеров
заработной  платы  научного  сотрудника, который относится к основному
персоналу   музея.   (Положение  о  системе  оплаты  труда  работников
государственных  бюджетных  учреждений  культуры  Пензенской  области,
пункт  4:  "Условия оплаты руководителя учреждения и его заместителей,
главного   бухгалтера").   (В   редакции  Постановления  Администрации
Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N 648)
     в) Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на от 10
до  30%  ниже  оклада  директора.  (Положение  о  системе оплаты труда
работников  государственных  бюджетных  учреждений культуры Пензенской
области,  пункт  4:  "Условия  оплаты  руководителя  учреждения  и его
заместителей,   главного   бухгалтера").   (В  редакции  Постановления
Администрации  Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N
648)
     г)  Должностной  оклад  смотрителя  музея - 3089 руб. (В редакции
Постановления  Администрации  Белинского  района Пензенской области от
20.10.2011 г. N 648)
     Должностной   оклад   оператора  ЭВМ  -  3089  руб.  (В  редакции
Постановления  Администрации  Белинского  района Пензенской области от
20.10.2011 г. N 648)
     Должностной  оклад  оператора  газовой  котельной  - 3089 руб. (В
редакции  Постановления  Администрации  Белинского  района  Пензенской
области от 20.10.2011 г. N 648)
     Должностной  оклад  сторожа - 3089 руб. (В редакции Постановления
Администрации  Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N
648)
     Должностной  оклад рабочего - 3089 руб. (В редакции Постановления
Администрации  Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N
648)
     (Положение о  системе  оплаты  труда  работников  государственных
бюджетных учреждений культуры Пензенской области, пункт 3: "Порядок  и
условия  оплаты  труда  работников,  осуществляющих   профессиональную
деятельность по профессиям рабочих".)
     Размер  оплаты  труда  работников  хозяйственного отдела не может
быть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (с
1   июня   2011   года  -  4611  рублей).  (В  редакции  Постановления
Администрации  Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N
648)
     2. Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   для
директора, заместителя директора и  главного бухгалтера в процентах  к
должностным окладам (25% - сельские).
     Сторожам производится доплата за работу  в ночное время: с 22  ч.
до 6  ч. (статья  96  Трудового Кодекса  Российской Федерации.  Размер
доплаты - 35% части оклада за час работы работника.)
     3.  Выплаты  стимулирующие  устанавливаются  за  интенсивность  и
высокие   результаты   работы,   за   выслугу   лет,  за  сложность  и
напряженность.  (В  редакции  Постановления  Администрации  Белинского
района Пензенской области от 20.10.2011 г. N 648)
     - от 1 года до 5 лет - 5%
     - от 5 до 10 лет - 8%
     - от 10 до 25 лет - 10%
     (Приложение N 1 "Положение  о  системе  оплаты  труда  работников
государственных учреждений культуры Пензенской области", пункт 27.)
     4. Выплаты  персонально-повышающие   устанавливаются  (с   учетом
уровня профессиональной  подготовки,  сложности, важности  выполняемой
работы,  степени самостоятельности  и  ответственности при  выполнении
поставленных  задач   и   других  факторов).   Размер  персонально   -
повышающего коэффициента - 25%.
     5. Порядок  и  условия  премирования  работников  по  результатам
работы:
     - по итогам квартала, года,
     - за интенсивность и высокие показатели в работе,
     - за выполнение особо важных и срочных работ,
     - за качество выполненных работ.
     6. Штатное расписание утверждается  директором и включает в  себя
все должности служащих (профессии рабочих) музея.
     7. Фонд оплаты труда работников музея формируется на  календарный
год,  исходя   из  объема  лимитов   бюджетных  обязательств   бюджета
Белинского   района,   средств,  поступающих   от   приносящей   доход
деятельности.
     8. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований  из
бюджета Белинского района,  могут направляться учреждением на  выплаты
стимулирующего характера.
     9. Средства  на оплату  труда,  поступающие от  приносящей  доход
деятельности и прочих безвозмездных средств, направляются  учреждением
на  выплаты  стимулирующего   характера,  если  иное  не   установлено
Федеральными законами  или законами  Пензенской области,  нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления Белинского района.
     
     
     
                            __________