Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Пензенского района Пензенской области от 30.12.2011 № 2444

 



                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
                ПЕНЗЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     От 30.12.2011 г.  N 2444


     Об утверждении   муниципальной   программы  "Организация  отдыха,
оздоровления и занятости детей и  подростков  Пензенского  района"  на
2012 год


     Руководствуясь ст.  15 Федерального Закона от 6 октября 2003 г. N
131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления в
Российской Федерации",  ст.  12 Федерального закона  от  24.07.1998  N
124-ФЗ  (ред.  от  17.12.2009)  "Об  основных гарантиях прав ребенка в
Российской  Федерации",  ст.  19  Устава   муниципального   района   -
Пензенский район Пензенской области,

            администрация Пензенского района постановляет:

     1. Утвердить   приложенную   муниципальную   целевую    программу
"Организация отдыха,  оздоровления  детей  Пензенского  района на 2011
год.
     2. Настоящее    Постановление   опубликовать   в   информационном
бюллетене Пензенского района "Районные ведомости".
     3. Настоящее  Постановление  вступает в силу после опубликования.
     4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя главы-руководителя аппарата администрации Г.Д.Муракаеву.

 
     И.о. Главы администрации          В.Е.Герасимов
     ________________________



     Утверждена
     Постановлением администрации
     Пензенского района Пензенской области
     от 30.12.2011 г.  N 2444


                       МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"Организация отдыха,  оздоровления и занятости детей и подростков Пензенского района"
                             на 2012 год
                              с. Кондоль

                          Паспорт Программы


  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Наименование Программы     | Муниципальная программа "Организация отдыха, оздоровления и        |
  |                            | занятости детей и подростков Пензенского района" на 2012 год       |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Основание для разработки   | Федеральный закон от 24.07.1998  N 124-ФЗ (ред. от 17.12.2009) "Об |
  | Программы                  | основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"            |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Муниципальный заказчик     | Администрация Пензенского района Пензенской области                |
  | Программы                  |                                                                    |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Разработчик Программы      | Отдел образования Пензенского района Пензенской области            |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Исполнитель Программы      | Отдел образования Пензенского района Пензенской области            |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Цель Программы             | Создание   возможностей  для получения полноценного отдыха и       |
  |                            | успешной социализации детей и подростков на основе финансового и   |
  |                            | ресурсного обеспечения летнего отдыха и воспитательной             |
  |                            | деятельности в образовательном процессе, с учетом воспитательных   |
  |                            | возможностей дополнительного образования                           |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Задачи Программы           | Повышение качества организации воспитательной работы в период      |
  |                            | каникул                                                            |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Создание механизма финансового и ресурсного обеспечения летнего    |
  |                            | отдыха                                                             |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Обеспечение высокого организационного уровня                       |
  |                            | оздоровительных и досуговых мероприятий                            |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Совершенствование и развитие форм, моделей и содержания            |
  |                            | деятельности по организации отдыха, оздоровления и занятости       |
  |                            | детей и подростков в период школьных каникул и в свободное         |
  |                            | от учебы время                                                     |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Изучение социального запроса населения по вопросам организации     |
  |                            | летней занятости и оздоровления учащихся                           |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Сроки реализации Программы | 2012 год                                                           |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Объем и источники          | Программа финансируется за счет средств, предусмотренных в         |
  | финансирования Программы   | бюджете Пензенского района   на указанные цели.                    |
  |                            | Общий объем финансирования Программы составляет 400000 руб.        |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Ожидаемые результаты       | Обеспечение своевременной и качественной организации отдыха        |
  | реализации Программы и     | и оздоровления детей.                                              |
  | показатели                 |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | социально-экономической    | Эффективная организация свободного времени детей и подростков      |
  | эффективности              | через различные формы трудоустройства, отдыха и занятости в        |
  |                            | период школьных каникул - 100%                                     |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Увеличение удельного веса несовершеннолетних в возрасте 6-17       |
  |                            | лет (включительно), охваченных разными формами                     |
  |                            | организованного отдыха, оздоровления - 85%.                        |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Увеличение количества несовершеннолетних, трудоустроенных в        |
  |                            | свободное от учебы время.                                          |
  |                            |————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  |                            | Уменьшение безнадзорности и количества правонарушений              |
  |                            | среди несовершеннолетних                                           |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
  | Контроль за исполнением    | Администрация Пензенского района,                                  |
  | Программы                  | Отдел образования Пензенского района,                              |
  |                            | Центр занятости населения                                          |
  |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|


                      1. Цели и задачи программы

     1.1. Муниципальная программа "Организация отдыха,  оздоровления и
занятости детей и подростков Пен енского района" на 2012 год (далее  -
Программа)  рассчитана на проведение летней оздоровительной кампании в
Пензенском районе.
     Участниками программы являются дети и подростки района в возрасте
от 6 до 17 лет.
     Программа основывается   на   следующей  совокупности  ценностей,
которые являются этическими основаниями для ее реализации: обеспечение
прав и свобод личности,  выполнение Конвенции о правах ребенка. Семья,
здоровье,  образование,  труд как основа жизнедеятельности - ценности,
на которые ориентируется Программа.
     1.2. Главной целью Программы является создание  возможностей  для
получения   полноценного   отдыха  и  успешной  социализации  детей  и
подростков на основе  финансового  и  ресурсного  обеспечения  летнего
отдыха  и  воспитательной  деятельности в образовательном процессе,  с
учетом воспитательных возможностей дополнительного образования.
     1.3. Задачи Программы:
     - повысить качество организации воспитательной  работы  в  период
каникул;
     - разработать  план  подготовки  кадров,  участвующих  в   летней
оздоровительной кампании;
     - создать механизм финансового и ресурсного  обеспечения  летнего
отдыха;
     - создать условия для ценностно-смыслового  самоопределения  всех
субъектов процесса оздоровления;
     - обеспечить высокий организационный  уровень  оздоровительных  и
досуговых мероприятий;
     - осуществить  разработку  механизма  выявления  и   согласования
интересов и желаний основных субъектов летней кампании;
     - изучить социальный запрос  населения  по  вопросам  организации
летней занятости и оздоровления учащихся.

                       2. Обеспечение Программы

     2.1. Методическое обеспечение Программы:
     - разработка целевых мероприятий;
     - мониторинг психофизического здоровья детей;
     - разработка требований и положений к проведению  оздоровительных
мероприятий;
     - подготовка  и  издание  методических  пособии  по   организации
оздоровительной работы;
     - создание банка данных по основным направлениям Программы.
     2.2. Кадровое обеспечение Программы:
     - организация семинаров  и  совещаний  но  подготовке  работников
оздоровительных  лагерей  с  дневным пребыванием на базе муниципальных
образовательных учреждений к работе в летний оздоровительный период.
                 Выполнение задач Программы позволит:
     - создать модель организации летнего отдыха и оздоровления  детей
и подростков Пензенского района;
     - разработать  методические  рекомендации  по  вопросам   летнего
отдыха и оздоровления детей и подростков;
     - усилить  социальную   направленность   летней   оздоровительной
кампании;
     - внедрить   новые   инновационные   формы   летнего   отдыха   и
оздоровления детей и подростков;
     - расширить возможности для полноценного  отдыха  и  оздоровления
детей и подростков;
     - уменьшить  безнадзорность  и  количество  правонарушений  среди
несовершеннолетних.

        Перечень основных мероприятий Муниципальной программы "Организация отдыха, 
       оздоровления и занятости детей и подростков Пензенского района" на 2012 год

  |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————|
  | N    |           Мероприятия              | Объем финансирования |   Исполнители      |
  | п/п/ |                                    |                      |                    |
  |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————|
  |  9   | Организация летнего отдыха детей в |      85 000 руб.     | Отдел образования  |
  |      | оздоровительных лагерях дневного   |                      | Пензенского района |
  |      | пребывания                         |                      |                    |
  |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————|
  |  10  | Организация оздоровления детей в   |      232 000 руб.    | Отдел образования  |
  |      | загородных стационарных лагерях    |                      | Пензенского района |
  |      | Пензенской области                 |                      |                    |
  |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————|
  |  11  | Организация трудоустройства        |      83 000 руб.     | Отдел образования  |
  |      | подростков в летний период         |                      | Пензенского района,|
  |      |                                    |                      | Центр занятости,   |
  |      |                                    |                      | КСЦОН              |
  |——————|————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————————————|
           Итого:                                                      400 000 руб.

     Администрация Пензенского района Пензенской области  объявляет  о
приёме  документов  для  участия  в  конкурсе  на  замещение вакантных
должностей муниципальной  службы  -  заведующий  сектором  организации
культурно-досуговой   деятельности  отдела  по  реализации  молодёжной
политики,  культуре  и  спорту   администрации   Пензенского   района.
Документы принимаются с 16.01.2012 по 30.01.2012 с 8 часов 00 минут до
17 часов 00 минут в организационном отделе  администрации  Пензенского
района Пензенской области,  по адресу:  Пензенский район,  с. Кондоль,
ул. Нагорная, д. 6.
     Конкурс назначен  на  16 февраля 2012 года на 14 часов 00 минут в
зале заседаний администрации Пензенского района Пензенской области  по
адресу:  Пензенский район,  с. Кондоль,  ул. Нагорная, д. 6. Подробную
информацию о  конкурсе  можно  получить  по  тел.  (8-84147)  5-50-31,
2-14-63, а также на сайте администрации Пензенского района.
     Квалификационные требования:
     наличие высшего профессионального образования.
     стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее  двух
лет  либо  стаж (опыт) работы по специальности не четырёх лет,  опыт и
знание работы по которой необходимы  для  выполнения  обязанностей  по
указанной должности;
     знание основных  положений  Конституции   Российской   Федерации,
законодательства  Российской  Федерации  и Пензенской области,  устава
Пензенского  района  Пензенской  области,  связанных  с   организацией
деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению
должностных   обязанностей;   знание   нормативных   правовых   актов,
регламентирующих служебную деятельность;
     знание основных прав и обязанностей муниципального  служащего,  а
также  ограничений  и  запретов,  связанных  с  муниципальной службой,
требований   к   служебному   поведению   муниципального    служащего;
профессиональные   знания,   необходимые  для  исполнения  должностных
обязанностей;  знание  порядка  работы  со  служебной  информацией   и
документами, правил и норм делового общения;
     знание основ управленческой деятельности  и  методик  текущего  и
перспективного   планирования,  необходимых  для  осуществления  своих
обязанностей; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
     навыки владения современными средствами,  методами и технологиями
работы  с  информацией,  коммуникабельность;  навыки  планирования   и
рациональной организации рабочего времени;
     навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования
последствий  принимаемых  решений,  а  также  анализа  и  контроля  их
исполнения.
     Представляются следующие документы:
     а) заявление;
     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
     в) паспорт;
     г) трудовую   книжку,  за  исключением  случаев,  когда  трудовой
договор заключается впервые;
     д) документ об образовании;
     е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
     ж)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     з) документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и   лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     и) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     к) сведения  о  своих   доходах,   имуществе   и   обязательствах
имущественного   характера;   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних детей,  если замещаемая должность входит в перечень
должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления,  при
назначении  на  которые граждане и при замещении которых муниципальные
служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах,  об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера  своих  супруги
(супруга)   и  несовершеннолетних  детей,  утвержденных  актом  органа
местного самоуправления.
     Проект трудового договора:
     Администрация Пензенского  района,  в  лице  Главы  администрации
Пензенского района А.Н.  Мурашкина,  действующего на основании Устава,
утвержденного решением Собрания представителей Пензенского  района  от
30.06.2011 года  N 248-33/2, именуемый в дальнейшем "Работодатель",  и
гражданин Российской Федерации ФИО,  г.р.,  паспорт серии, проживающий
по  адресу:  -   именуемый  в  дальнейшем  "Служащий",  руководствуясь
Трудовым Кодексом Российской Федерации и законодательством  Пензенской
области  "О  муниципальной  службе  в  Пензенской  области"  заключили
настоящий договор о нижеследующем.
     1. Служащий  принимается  на  работу  в администрацию Пензенского
района на  должность  главного  специалиста  "юрисконсульта  правового
отдела  администрации Пензенского района с 2011 года.  "Служащий" (не)
имеет стаж муниципальной службы - дней
     2. Договор   является:   договором   по  основной  работе.  3.Вид
договора:
     - бессрочный
     3. Обязанности и права "Служащего"
     "Служащий" обязан:
     Знать и  руководствоваться   в   своей   служебной   деятельности
Конституцией   РФ,   Законами   РФ,   Законами   Пензенской   области,
Постановлениями   и   Распоряжениями   Губернатора,    Постановлениями
Правительства   Пензенской   области,   Уставом   Пензенского  района,
Постановлениями   Главы   администрации    района,    повышать    свои
профессиональные   знания   и   квалификацию;
     Соблюдать требования, установленные Законом Пензенской области "О
муниципальной службе";
     Добросовестно, на  высоком  профессиональном   уровне   и   точно
выполнять   свои   обязанности,  организовывать  свою  деятельность  в
соответствии с должностной  инструкцией  и  Регламентом  администрации
района;
     Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка  администрации
Пензенского района;
     Соблюдать требования по охране труда и  обеспечению  безопасности
труда;
     Соблюдать Кодекс  этики  и  служебного  поведения   муниципальных
служащих   администрации  Пензенского  района,  утверждённый  решением
Собрания представителей Пензенского района от 27.05.2011 N 244-32/1 (с
последующими изменениями и дополнениями).  Нарушение положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальным служащим влечёт  применение
к   служащему   мер   юридической   ответственности,   предусмотренных
действующим законодательством;
     Не разглашать  полученную  во  время  работы  конфиденциальную  и
служебную информацию;
     При неисполнении  или  ненадлежащем  исполнении своих должностных
обязанностей за действия или бездействия,  ведущие к нарушению прав  и
законов,    интересов    граждан,    нести   дисциплинарную   и   иную
ответственность  в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации и Пензенской области;
     Представлять персональные  данные   для   обработки   (получение,
хранение,   комбинирование,   передача   и   иное   использование)   в
соответствии с трудовым законодательством.
     Ежегодно предоставлять     в     организационно-правовой    отдел
администрации  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера   в   соответствии   с   решением  Собрания
представителей Пензенского района от 16.12.2009 N 81-14/2;
     Не допускать  использования  служебного положения в личных целях,
не связанных с выполнением  служебных  обязанностей,  в  т.ч.  вопреки
интересам службы;
     В пределах своих полномочий своевременно рассматривать  обращения
граждан  и  разрешать их в порядке,  установленном законодательством и
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
     Служащий имеет право на:
     Изменение и  расторжение  трудового  договора  в  порядке  и   на
условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и законодательством
о муниципальной службе;
     Предоставление ему работы обусловленной трудовым договором;
     Своевременную и в полном объеме выплату ему  заработной  платы  в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и стажем работы;
     Отдых, обеспечение  еженедельных   выходных   дней,   праздничных
нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
     Полную достоверную информацию  об  условиях  труда  и  требования
охраны труда на рабочем месте;
     Профессиональную подготовку,  переподготовку  и  повышение  своей
квалификации  в  порядке,  установленном  Трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе;
     Разрешение индивидуальных   и   коллективных  трудовых  споров  в
порядке,  установленном Трудовым законодательством и законодательством
о муниципальной службе;
     Возмещение вреда причиненного Служащему в связи с исполнением  им
трудовых  обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда  в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ, иными Федеральными законами;
     Обязательное социальное  страхование  в  случаях  предусмотренных
Федеральными  Законами.
     6. Работодатель  обязан  обеспечить Служащему необходимые условия
для выполнения обязанностей по настоящему Трудовому договору.
     7. Работодатель имеет право на:
     Изменение и  расторжение  Трудового  договора  в  порядке  и   на
условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и законодательством
о  муниципальной  службе;
     Поощрение Служащего за добросовестный эффективный труд;
     Привлечение Служащего    к    дисциплинарной    и    материальной
ответственности в порядке,  установленном Трудовым законодательством и
законодательством о муниципальной службе.
     8. Служащему устанавливается:
     должностной оклад согласно штатному расписанию - руб.;
     ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  особые условия
муниципальной службы в размере %;
     ежемесячное денежное  поощрение в размере.
     - доплата за классный чин в размере - руб.
     - ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу за выслугу лет в
размере %.
     9. Служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
     - основной: 30 календарных дней;
     - дополнительный:   один   календарный   день   за   каждый   год
муниципальной службы в соответствии со ст. 8
     Закона   Пензенской   области   от  10.10.2007 г.  N 1390-ЗПО  "О
муниципальной службе в Пензенской области".
     10. Настоящий  трудовой договор может быть расторгнут досрочно по
инициативе сторон в случаях, предусмотренных законодательством.
     11. Настоящий  трудовой  договор  и  его  условия  не  могут быть
изменены в одностороннем порядке.  Изменения в настоящий договор могут
быть  внесены только по согласию Сторон и в письменной форме,  которые
после их подписания являются неотъемлемой частью настоящего договора.
     12. Все условия,  неоговоренные в настоящем договоре регулируются
Трудовым кодексом РФ, Законами РФ и Пензенской области.
     13. Трудовой договор составлен в двух экземплярах,  идентичных по
тексту,  обладающих равной юридической силой и вступает в  действие  с
момента его подписания его сторонами.
     14. Подписи  сторон   означают   их   согласие   с   требованиями
законодательства  о  муниципальной  службе,  ознакомление  Служащего с
условиями  настоящего  договора  и  с  документами,  регулирующие  его
непосредственные функциональные обязанности.

     Адреса сторон и подписи:

     Администрация Пензенского     района     Пензенской      области:   __________________
                                                                         (Ф.И.О. полностью)
     442400,  Пензенская   обл.,   Пензенский  район,                    __________________
     с. Кондоль, ул. Нагорная, 6, ИНН 5818003160                         (дата рождения)

     И.о.Главы администрации
     Пензенского района                                                  (паспорт, кем и когда выдан)
     Пензенской области                                                  (адрес)
     ____________Г.Д.Муракаева                                           __________________
                                                                         (подпись)



  |————————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————|
  | Тираж 80 экземпляров           | Отпечатано: 442400, Пензенская     | Время подписания в печать: |
  | Главный редактор: Шалеева Ю.В. | область, Пензенский район,         | по графику - в 10.00       |
  | "Бесплатно"                    | с. Кондоль, ул. Нагорная, 6        | фактически - в 10.00       |
  |                                | Тел./факс: 8(84147)5-50-34         | Учредитель: Администрация  |
  |                                | Адрес редакции: 442400,            | Пензенского района         |
  |                                | Пензенская  область, Пензенский    | Пензенской области         |
  |                                | район, с. Кондоль, ул. Нагорная, 6 | Издатель: Администрация    |
  |                                | Адрес издателя: 442400,            | Пензенского района         |
  |                                | Пензенская  область, Пензенский    | Пензенской области         |
  |                                | район, с.Кондоль, ул. Нагорная, 6  |                            |
  |————————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————|


                            __________