Постановление Правительства Пензенской области от 24.04.2012 № 295-пП

 
                                    
                                    
                                    
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ  
                                    
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                       
                    от 24 апреля 2012 г.  N 295-пП
                               г. Пенза                


          О внесении изменений в постановление Правительства
              Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП
                     (с последующими изменениями)


     Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО
"О Правительстве Пензенской  области"  (с  последующими  изменениями),
Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в состав действующей на  постоянной  основе  конкурсной
комиссии  Правительства  Пензенской  области   (далее   -   Комиссия),
утвержденный  постановлением  Правительства  Пензенской   области   от
22.04.2005 N 216-пП "Вопросы реализации  Указа  Президента  Российской
Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации"  в
Правительстве    Пензенской    области,     исполнительных     органах
государственной   власти   Пензенской   области"    (с    последующими
изменениями), следующие изменения:
     1.1. Наименование должности Рубцова Виктора Николаевича  изложить
в   следующей   редакции:   "руководитель   аппарата   Губернатора   и
Правительства Пензенской области (председатель комиссии)".
     2. Внести в  Порядок  работы  действующей  на  постоянной  основе
конкурсной  комиссии  Правительства  Пензенской  области  и   методику
проведения конкурса (далее  -  Порядок),  утвержденные  постановлением
Правительства   Пензенской   области   от   22.04.2005   N 216-пП   (с
последующими изменениями), следующие изменения:
     2.1. Пункт 1 Порядка изложить в следующей редакции:
     "1. Для проведения конкурсов на  замещение  вакантных  должностей
государственной гражданской службы Пензенской области  и  включение  в
кадровый  резерв  на  должности  государственной  гражданской   службы
Пензенской области  в  Правительстве  Пензенской  области  формируется
конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе".
     2.2. В пункте 4 Порядка:
     2.2.1. В подпункте 2, абзаце  четырнадцатом  слова  "утвержденной
настоящим постановлением" заменить словами "утвержденной распоряжением
Правительства  Российской   Федерации   от   26.05.2005   N 667-р   (с
последующими изменениями)".
     2.2.2. В подпункте 9  слова  "Об определении  перечня  должностей
государственной гражданской службы в Правительстве Пензенской области,
при  назначении  на  которые  граждане   и   при   замещении   которых
государственные гражданские служащие обязаны представлять  сведения  о
своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а  также  сведения  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей"   заменить   словами   "Об определении    перечня    должностей
государственной гражданской службы Пензенской области, при  назначении
на  которые  граждане  и   при   замещении   которых   государственные
гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также  сведения
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
     2.3. Пункт 8 Порядка изложить в следующей редакции:
     "8. Тестирование   проводится   с   использованием   специального
программного  обеспечения  с  целью  проверки  знаний  общих   (знания
правовых основ организации государственной службы  и  государственного
управления,   русского   языка,   навыки   владения    информационными
технологиями)   и   профильных   (знания,   связанные    с    областью
профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам
предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
     В ходе  тестирования  не  допускается  использование  кандидатами
специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств
мобильной связи и иных средств хранения и передачи  информации,  выход
кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
     Оценка теста проводится по количеству правильных ответов".
     2.4. Пункт 8 Порядка  дополнить  подпунктами  8.1-8.2  следующего
содержания:
     "8.1. Тестирование с целью проверки общих  компетенций  кандидата
оценивается:
     - в 5 баллов, если кандидат ответил правильно  более  чем  на  81
процент вопросов по результатам теста;
     - в 4  балла,  если  кандидат  ответил  правильно  от  71  до  80
процентов вопросов по результатам теста;
     - в 3  балла,  если  кандидат  ответил  правильно  от  61  до  70
процентов вопросов по результатам теста;
     - в 0 баллов, если кандидат ответил  правильно  до  60  процентов
вопросов по результатам теста.
     8.2. Тестирование  с  целью   проверки   профильных   компетенций
кандидата оценивается:
     - в 5 баллов, если кандидат ответил правильно  более  чем  на  81
процент вопросов по результатам теста;
     - в 4  балла,  если  кандидат  ответил  правильно  от  71  до  80
процентов вопросов по результатам теста;
     - в 3  балла,  если  кандидат  ответил  правильно  от  61  до  70
процентов вопросов по результатам теста;
     - в 0 баллов, если кандидат ответил  правильно  до  60  процентов
вопросов по результатам теста".
     2.5. Приложение к Порядку, изложить его в новой редакции согласно
приложению к настоящему постановлению.
     3. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские
губернские ведомости".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

                                                 
     Исполняющий обязанности
     Губернатора Пензенской области          В.Ф.Волков
     ______________________________



     Приложение к постановлению
     Правительства Пензенской области
     от 24 апреля 2012 г. N 295-пП

     Приложение
     к Порядку работы действующей
     на постоянной основе конкурсной комиссии
     Правительства Пензенской области и методике
     проведения конкурса


                                                             ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА
                                 профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности
                         ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
                         (наименование вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области)
                                           по результатам конкурсных процедур

|—————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————————|
|  N  |           |                  Основные методы оценки                      |     Дополнительные методы оценки     |                  |
| п/п |           |—————————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————| Итоговая оценка  |
|     |   Оценки  |                Тестирование                 |                |          |               |           | профессиональной |
|     |           |————————————————————|————————————————————————| Индивидуальное |  Реферат | Анкетирование | Групповая |   пригодности    |
|     |           |      Проверка      |        Проверка        | собеседование  |          |               | дискуссия |    кандидатов    |
|     |           | общих компетенций  | профильных компетенций |                |          |               |           |                  |
|     |           |     кандидата      |       кандидата        |                |          |               |           |                  |
|     |           |————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
|     |           |     до 60% - 0     |       до 60% - 0       |   0 баллов     | 0 баллов |    0 баллов   |  0 баллов | Количество |  %  |
|     |   Ф.И.О.  | от 61% до 70% - 3  |   от 61% до 70% - 3    |   3 балла      | 3 балла  |    3 балла    |  3 балла  |   баллов   |     |
|     | кандидата | от 71% до 80% - 4  |   от 71% до 80% - 4    |   4 балла      | 4 балла  |    4 балла    |  4 балла  |            |     |
|     |           | от 81% до 100% - 5 |   от 81% до 100% - 5   |   5 баллов     | 5 баллов |    5 баллов   |  5 баллов |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| 1.  |           |                    |                        |                |          |               |           |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| 2.  |           |                    |                        |                |          |               |           |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| ... |           |                    |                        |                |          |               |           |            |     |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|


     Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

     Дата составления "__" _______________________ 20 __ г.