Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 27.07.2012 № 519

       
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 27 июля 2012 г.  N 519
                             г. Белинский


   Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из
   которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных
            служащих Белинского района Пензенской области

     
     В целях  реализации  решения Собрания  представителей  Белинского
района от 19.07.2012 N  53-7/3 "Об утверждении Положения о  пенсионном
обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих Белинского  района",
руководствуясь   Уставом   Белинского   района   Пензенской   области,
Администрация Белинского района постановляет:
     
     1. Утвердить Правила  определения  среднемесячного заработка,  из
которого  исчисляется  размер  пенсии  за  выслугу  лет  муниципальных
служащих Белинского района Пензенской области согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации района - руководителя аппарата.
     
     
     Глава администрации          В.Е.Чернышов
     ___________________
     
     
     
     Приложение
     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 27 июля 2012 г. N 519
     
     
                               Правила
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер
    пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Белинского района
                          Пензенской области

     
     1. Настоящие Правила  определяют порядок расчета  среднемесячного
заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет (далее
- среднемесячной заработок)  муниципальных служащих Белинского  района
Пензенской области (далее - муниципальные служащие).
     2. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное
содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
     а) месячный  оклад  муниципального  служащего  в  соответствии  с
замещаемой им муниципальной должностью (далее - должностной оклад);
     б) месячный  оклад  муниципального  служащего  в  соответствии  с
присвоенным  ему  классным   чином  муниципальной  службы   Пензенской
области;
     в) ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  на
муниципальной службе Пензенской области;
     г) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
муниципальной службы Пензенской области;
     д) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     е) ежемесячное денежное поощрение;
     ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     з) единовременная   выплата    при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска  и  материальная помощь,  выплачиваемые за  счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
     и) другие выплаты, предусмотренные соответствующими  федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
     3. За период сохранения за муниципальным служащим в  соответствии
с  законодательством   Российской  Федерации   и  Пензенской   области
денежного содержания по  замещаемой им должности муниципальной  службы
для  определения   среднемесячного  заработка  учитывается   указанное
денежное содержание.
     4. Расчет  среднемесячного   заработка  производится  по   выбору
муниципального служащего исходя из денежного содержания, указанного  в
пункте 2 настоящих  Правил, за последние 12  полных месяцев работы  на
должностях муниципальной службы Белинского района, предшествующих  дню
ее  прекращения либо  дню  достижения им  возраста,  дающего право  на
трудовую пенсию по  старости в соответствии  с Федеральным законом  "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
Расчет среднемесячного заработка может  также производиться исходя  из
денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил, за любые
48 полных  месяцев подряд  работы на  должностях муниципальной  службы
Белинского района Пензенской области (далее - расчетный период).
     5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода
исключаются время нахождения муниципального  служащего в отпусках  без
сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу  за
ребенком до  достижения им  установленного законом  возраста, а  также
период временной  нетрудоспособности. Начисленные за  это время  суммы
соответствующих пособий не учитываются.
     6. Размер среднемесячного  заработка при  отсутствии в  расчетном
периоде  исключаемых из  него  в соответствии  с  пунктом 5  настоящих
Правил времени нахождения  муниципального служащего в  соответствующих
отпусках  и периода  временной  нетрудоспособности определяется  путем
деления  общей  суммы  денежного содержания,  указанного  в  пункте  2
настоящих  Правил, начисленной  в  расчетном  периоде,  на 12  или  48
соответственно.
В случае  если из  расчетного  периода  исключаются в  соответствии  с
пунктом 5 настоящих Правил время нахождения муниципального служащего в
соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер
среднемесячного заработка определяется  путем деления указанной  суммы
на  количество фактически  отработанных  дней  в расчетном  периоде  и
умножения на 21 (среднемесячное число  рабочих дней в году). При  этом
выплаты, указанные в подпунктах "ж"  и "з" пункта 2 настоящих  Правил,
учитываются при определении среднемесячного заработка в размере  одной
двенадцатой или  одной  сорок восьмой  фактически  начисленных в  этом
периоде выплат.
     7. В случае если расчетный  период состоит из времени  нахождения
муниципального  служащего   в  соответствующих   отпусках  и   периода
временной нетрудоспособности, указанных в пункте 5 настоящих Правил, а
также если  в  расчетном периоде  отсутствуют фактически  отработанные
дни,  по выбору  муниципального  служащего исчисление  среднемесячного
заработка производится:
     а) с учетом положений  пункта 6 настоящих  Правил исходя из  сумм
денежного  содержания,   указанных  в  пункте   2  настоящих   Правил,
начисленных за предшествующий период, равный расчетному;
     б) с  применением положения  абзаца  первого пункта  6  настоящих
Правил исходя из фактически установленного ему денежного содержания  в
расчетном периоде.
     8. При  централизованном   повышении  (индексации)  в   расчетном
периоде денежного  содержания  (денежного вознаграждения)  учитываемые
при  исчислении  среднемесячного  заработка  выплаты,  за  исключением
установленных  в  фиксированном   размере,  рассчитываются  с   учетом
соответствующего  повышения  (индексации),   в  том  числе  за   часть
расчетного периода, предшествующего дате повышения (индексации).
     9. Размер  среднемесячного  заработка  не  может  превышать   2,8
должностного  оклада (0,8  денежного  вознаграждения) по  замещавшейся
должности муниципальной службы Белинского района Пензенской области.
     10. При  замещении  в расчетном  периоде  муниципальным  служащим
должностей,  по  которым  установлены  различные  должностные   оклады
(денежное вознаграждение), размер  среднемесячного заработка не  может
превышать  2,8  должностного оклада  (0,8  денежного  вознаграждения),
определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному
служащему  в  каждом  месяце расчетного  периода  должностных  окладов
(денежного вознаграждения)  и деления  полученной суммы на  12 или  48
соответственно.
     11. При работе  муниципального служащего в  расчетном периоде  на
условиях  неполного  служебного времени  среднемесячный  заработок  не
может  превышать  2,8  фактически  получаемого  в  расчетном   периоде
должностного  оклада  (0,8  денежного  вознаграждения),  в  том  числе
исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящих Правил.


                            __________