Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 31.07.2012 № 538

      
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 31 июля 2012 г.  N 538
                             г. Белинский


    Об утверждении должностной инструкции директора муниципального
  бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания
           населения" Белинского района Пензенской области

     
     В целях  реализации   Трудового  кодекса  Российской   Федерации,
Федерального закона от  02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной службе  в
Российской Федерации", Устава Белинского района Пензенской области:
     
     1. Утвердить  должностную  инструкцию  директора   муниципального
бюджетного  учреждения  "Комплексный  центр  социального  обслуживания
населения" Белинского района Пензенской области согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации района - руководителя аппарата.
     
     
     Глава администрации          В.Е.Чернышов
     ___________________
     
     
     
     Приложение
     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 31 июля 2012 г.  N 538
     
     
                        Должностная инструкция
  директора муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр
   социального обслуживания населения" Белинского района Пензенской
                               области


                          1. Общие положения
     
     1.1. Директор муниципального  бюджетного учреждения  "Комплексный
центр социального обслуживания населения" Белинского района Пензенской
области (далее - директор Центра) относится к категории руководителей,
назначается   и   освобождается   от   занимаемой   должности   главой
администрации Белинского района Пензенской области.
     1.2. На  должность  директора Центра  назначается  лицо,  имеющее
высшее образование  по  специальности "Социальная  работа" или  высшее
педагогическое или юридическое образование.
     1.3. Директор Центра  подчиняется главе администрации  Белинского
района Пензенской области.
     1.4. В своей деятельности директор Центра руководствуется:
     - законодательными  и  нормативными  документами,   регулирующими
соответствующие вопросы;
     - методическими    материалами,    касающимися    вопросов    его
деятельности;
     - уставом учреждения;
     - правилами  и  нормами  гигиены  труда,  правилами   внутреннего
трудового распорядка;
     - настоящей должностной инструкцией.
     1.5. Директор Центра должен знать:
     - нормативные правовые акты по вопросам социального  обслуживания
различных категорий граждан;
     - государственной  семейной   политики,   охраны  материнства   и
детства;
     - вопросы  организации   социальной  работы,  современные   формы
социального обслуживания;
     - технологию разработки программ социального развития территории;
     - основы психологии личности и основы семейной психологии;
     - трудовое законодательство;
     - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
     1.6. Во  время  отсутствия   директора  Центра  его   обязанности
выполняет  в установленном  порядке  назначаемый заместитель,  несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
     
                              2. Функции
     
     На директора Центра возлагаются следующие функции:
     2.1. Осуществление общего руководства Центром.
     2.2. Контроль за эффективностью деятельности Центра.
     2.3. Обеспечение  установления   деловых  связей  и   координации
сотрудничества Центра  с  различными государственными,  общественными,
религиозными,  коммерческими  и   другими  организациями  в   вопросах
совершенствования деятельности по социальному обслуживанию.
     2.4. Представление Центра во всех учреждениях и организациях.
     
                      3. Должностные обязанности
     
     Для выполнения  возложенных  на  него  функций  директор   Центра
обязан:
     3.1. действовать без доверенности  от имени Центра,  представлять
его интересы в федеральных, государственных и муниципальных органах  и
организациях различных форм собственности.
     3.2. заключать   договоры   с   организациями   различных    форм
собственности.
     3.3. выдавать  доверенности   отдельным   работникам  Центра   на
совершение ими действий от имени Центра.
     3.4. утверждать штатное расписание Центра.
     3.5. утверждать план финансово-хозяйственной деятельности.
     3.6. заключать  с  работниками трудовые  договоры  (контракты)  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.7.заключать коллективный договор, если решение о его заключении
принято трудовым коллективом.
     3.8. издавать и утверждать  приказы, распоряжения, инструкции  по
вопросам,  входящим  в  компетенцию  Центра,  обязательные  для   всех
работников Центра.
     3.9. утверждать правила внутреннего распорядка Центра.
     3.10. Руководить      работой     по      проведению      анализа
социально-демографической структуры населения, проживающего на  данной
территории,  тенденций  социального   и  семейного  развития,   причин
неблагополучия в семье, выявлению и учету мнения населения о  качестве
и содержании оказываемой социальной помощи.
     3.11. Разрабатывать предложения  по совершенствованию  социальной
работы.
     3.12. Определять формы и методы работы коллектива и  обеспечивать
выполнение Центром возложенных на него задач.
     3.13. Представлять Центр  в органах государственного  управления,
на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности.
     3.14. Осуществлять  анализ  результатов  деятельности  центра   и
обеспечивать постоянное повышение ее эффективности.
     3.15. Контролировать   деятельность   руководителей   структурных
отделений Центра, утверждать планы их работы.
     3.16. Руководить  работой  по   подбору  и  расстановке   кадров,
определению функциональных обязанностей работников Центра,  утверждать
его штатное расписание.
     3.17. Обеспечивать     учет,      сохранность     и      развитие
материально-технической базы Центра,  порядок и высокую  эффективность
использования материальных и  финансовых средств, соблюдение  трудовой
дисциплины.
     3.18. Обеспечивать  установление  деловых  связей  и  координацию
сотрудничества Центра  с  различными государственными,  общественными,
религиозными,  коммерческими  и   другими  организациями  в   вопросах
совершенствования деятельности по социальному обслуживанию.
     3.19. Создавать необходимые  условия  для повышения  квалификации
работников  Центра,  ознакомления   их  с  современными   технологиями
социальной работы.
     3.20. Проводить работу по распространению информации о задачах  и
содержании оказываемой Центром, пропаганде предоставляемых им услуг,
     освещению в средствах массовой  информации вопросов по  проблемам
семьи, престарелых и инвалидов.
     3.21. Обеспечивать  необходимые  условия  для  высокоэффективного
труда работников Центра.
     
                               4. Права
     
     Директор Центра имеет право:
     4.1. Представлять  интересы  учреждения  во  взаимоотношениях   с
физическими и юридическими  лицами, органами государственной власти  и
управления.
     4.2. Действовать   от    имени    учреждения,   без    оформления
доверенности.
     4.3. Распоряжаться   средствами   и   имуществом   учреждения   с
соблюдением соответствующих требований.
     
                          5. Ответственность
     
     Директор Центра несет ответственность:
     5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих  должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей должностной  инструкцией,  в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
     5.2. За совершенные в  процессе осуществления своей  деятельности
правонарушения    -     в    пределах,    определенных     действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством.
     5.3. За   причинение   материального   ущерба   -   в   пределах,
определенных   действующим    трудовым,   уголовным   и    гражданским
законодательством.


                            __________