Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 15.05.2012 № 322

      
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 15 мая 2012 г.  N 322
                             г. Белинский

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Белинского района
                                           Пензенской области
                                         от 20.08.2012 г. N 605

      Об утверждении Порядка формирования муниципального резерва
      управленческих кадров Белинского района Пензенской области

 (В редакции Постановлений Администрации Белинского района Пензенской
       области от 01.06.2012 г. N 368; от 10.08.2012 г. N 569)

     
     В целях  формирования   и   эффективного  использования   резерва
управленческих  кадров   Белинского  района   Пензенской  области   на
основании решения  Координационного  совета Приволжского  федерального
округа  по   государственной  кадровой  политике   от  16.06.2010,   в
соответствии со статьей 21 Устава Белинского района Пензенской области
Администрация Белинского района постановляет:
     
     1. Утвердить   Порядок   формирования   муниципального    резерва
управленческих кадров  Белинского района  Пензенской области  согласно
приложению N 1.
     2. Утвердить  состав  комиссии  по  формированию   муниципального
резерва  управленческих кадров  Белинского  района Пензенской  области
согласно приложению N 2.
     3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Сельская новь".
     4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  администрации   района  -  руководителя   аппарата
администрации Белинского района Пензенской области.
     
     
     И.о. главы администрации          О.Ю.Мягкова
     ________________________
     
     
     
     Приложение N 1
     
     УТВЕРЖДЕН
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 15 мая 2012 г.  N 322
     
     
                               Порядок
 формирования муниципального резерва управленческих кадров Белинского
                      района Пензенской области


                          1. Общие положения
     
     1. Муниципальный резерв  управленческих кадров Белинского  района
Пензенской  области  (далее  -  муниципальный  резерв   управленческих
кадров)  -  группа   лиц,  отвечающих  квалификационным   требованиям,
установленным  законодательством   Российской  Федерации,   Пензенской
области и муниципальными правовыми актами, замещающих руководящие либо
управленческие    должности,   обладающих    профессионально-деловыми,
личностными    и    морально-этическими   качествами    и    прошедших
соответствующие отборочные процедуры.
     Формирование муниципального    резерва   управленческих    кадров
осуществляется  комиссией   по  формированию  муниципального   резерва
управленческих  кадров (далее  -  Комиссия), созданной  администрацией
Белинского района Пензенской области (далее - администрация района)  в
количестве   7   человек,   в   составе   председателя,    заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     2. Основные задачи муниципального резерва управленческих кадров:
     - обеспечение  эффективности   подбора,  расстановки  и   ротации
управленческих кадров,  своевременного замещения вакантных  должностей
квалифицированными специалистами,  состоящими в муниципальном  резерве
управленческих кадров;
     - создание банка данных о потенциальных руководителях.
     3. Принципы    формирования,    подготовки    и     использования
муниципального резерва управленческих кадров:
     - добровольность включения в муниципальный резерв  управленческих
кадров;
     - единство  основных требований,  предъявляемых  к кандидатам  на
включение в муниципальный резерв управленческих кадров;
     - непрерывность работы  с  муниципальным резервом  управленческих
кадров, постоянное обновление его состава;
     - эффективность     использования     муниципального      резерва
управленческих кадров;
     гласность и    доступность    информации   о    формировании    и
функционировании муниципального резерва управленческих кадров.
     
     2. Формирование муниципального резерва управленческих кадров
     
     4. Отбор  кандидатов   для  включения   в  муниципальный   резерв
управленческих  кадров  области  проводится  ежегодно.   Муниципальный
резерв управленческих  кадров  формируется по  состоянию  на 1  января
текущего года.
     Сбор и  регистрация  представленных  заявлений  от  потенциальных
кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляется
секретарем  Комиссии постоянно.  Все  заявления  и прилагаемые  к  ним
документы   регистрируются   в   журнале   регистрации   потенциальных
кандидатов для включения в муниципальный резерв управленческих кадров.
     5. К   кандидатам   для   включения   в   муниципальный    резерв
управленческих   кадров   предъявляются   следующие   квалификационные
требования:
     - высшее профессиональное образование;
     - стаж   муниципальной   (государственной)  службы   на   главных
должностях муниципальной (государственной)  службы не менее трех  лет,
либо стаж муниципальной (государственной)  службы иных видов не  менее
пяти лет, либо стаж (опыт)  работы по специальности не менее пяти  лет
на отдельных должностях  руководителей в  организациях, опыт работы  в
которых необходим для выполнения обязанностей руководителя;
     - квалифицированный  пользователь  персонального  компьютера  (MS
Word, MS Excel);
     - возраст не старше 50 лет.
     6. Для  включения в  муниципальный  резерв управленческих  кадров
кандидат представляет следующие документы:
     - заявление;
     - заполненную анкету  по форме согласно  приложению к  настоящему
Порядку (приложение N 1);
     - отзыв   рекомендателя(ей)  (если   есть)   по  форме   согласно
приложению к настоящему Порядку (приложение N 2).
     7. Кандидатурами   для  участия   в   отборе  для   включения   в
муниципальный резерв  управленческих кадров  могут быть:  руководители
(заместители руководителей) органов местного самоуправления Белинского
района  Пензенской   области,  начальники  структурных   подразделений
администрации Белинского района Пензенской области, депутаты  Собрания
представителей   Белинского    района   Пензенской   области,    члены
общественных организаций  и объединений  Белинского района  Пензенской
области,  руководители  коммерческих  и  некоммерческих   организаций,
руководители (заместители  руководителей) муниципальных предприятий  и
учреждений, граждане,  соответствующие вышеназванным  квалификационным
требованиям и изъявившие желание  принять участие в конкурсном  отборе
для включения в муниципальный резерв управленческих кадров  Белинского
района Пензенской области.
     Член Комиссии, претендующий на  включение в муниципальный  резерв
управленческих  кадров,  участвует   в  конкурсном  отборе  на   общих
основаниях, не участвует в  голосовании и обсуждении членами  Комиссии
своей кандидатуры.
     8. Решение о  дате проведения отбора  кандидатов в  муниципальный
резерв управленческих кадров принимается администрацией района.
     9. Администрация района  не менее  чем  за один  месяц до  начала
отборочных  процедур   размещает  информацию   на  официальном   сайте
администрации   района   в   информационно-телекоммуникационной   сети
"Интернет", в средствах массовой информации, на информационных стендах
о предстоящем отборе кандидатов  для включения в муниципальный  резерв
управленческих кадров.
     10. Отбор  кандидатов  для   включения  в  муниципальный   резерв
управленческих кадров проводится на заседаниях комиссии в два этапа.
     Первый этап.  Отборочные  мероприятия  (обработка  представленных
заявлений, анализ анкетных  данных, изучение рекомендаций)  проводятся
комиссией в течение 1 дня. В заседании комиссии должно участвовать  не
менее  2/3   списочного   состава  ее   членов.   Решение  о   допуске
потенциальных  кандидатов   для  включения   в  муниципальный   резерв
управленческих кадров к  отборочным процедурам оформляется  протоколом
заседания комиссии.
     Кандидат, подавший документы для включения в муниципальный резерв
управленческих кадров и  не соответствующий требованиям  пункта 5,  не
допускается во второй этап отбора,  о чем он письменно уведомляется  в
течение семи дней с момента принятия решения комиссией.
     Вторым этапом  отбора кандидатов  для  включения в  муниципальный
резерв   управленческих   кадров   является   непосредственный   отбор
потенциальных  кандидатов   для  включения   в  муниципальный   резерв
управленческих  кадров.  Непосредственный отбор  осуществляется  путем
проведения индивидуального собеседования.
     Решение принимается  большинством голосов  присутствующих  членов
комиссии.
     Решение комиссии  о включении  кандидата  в муниципальный  резерв
управленческих кадров оформляется распоряжением администрации  района,
о чем  кандидату,  включенному в  муниципальный резерв  управленческих
кадров, сообщается письменно в течение семи дней.
     Сведения о    лицах,    включенных   в    муниципальный    резерв
управленческих кадров,  заносятся администрацией района  в таблицу  по
прилагаемой форме (Приложение N 3) и публикуются на официальном  сайте
администрации района области в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет".
     11. Лицо,  состоящее   в  муниципальном  резерве   управленческих
кадров, может быть исключено из  него на основании решения комиссии  в
следующих случаях:
     - в соответствии с личным заявлением;
     - по достижению возраста 50 лет;
     - признания   лица,    состоящего    в   муниципальном    резерве
управленческих  кадров,  недееспособным или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - осуждения  к  наказанию  в  соответствии  с  приговором   суда,
вступившим в законную силу, а также в случае наличия не снятой или  не
погашенной в установленном федеральном порядке судимости;
     - выявления  фактов   представления   подложных  документов   или
заведомо ложных сведений и нарушения запретов и ограничений, связанных
с муниципальной службой  (для лиц, замещающих должности  муниципальной
службы);
     - смерти лица, а также признания его судом умершим или  безвестно
отсутствующим.
     Решение об   исключении    лица    из   муниципального    резерва
управленческих кадров оформляется распоряжением администрации  района,
о  чем лицу,  исключенному  из муниципального  резерва  управленческих
кадров, сообщается письменно в течение семи дней.
     
    3. Использование муниципального резерва управленческих кадров
     
     12. При наличии вакансии (в том числе планируемой) в соответствии
с запросами  органов  местного   самоуправления  лицо,  включенное   в
муниципальный  резерв  управленческих  кадров  на  основании   решения
комиссии рекомендуется для назначения на вакантную должность.
     13. Включение лица в  муниципальный резерв управленческих  кадров
не является основанием для обязательного назначения его на должность.
      
       4. Работа с муниципальным резервом управленческих кадров
     
     14. Комиссией проводится  работа  по актуализации  муниципального
резерва  управленческих кадров  (не  реже 1  раза  в год).  Обновление
информации о лицах,  состоящих в муниципальном резерве  управленческих
кадров, осуществляется на основании информации, представляемой ими, по
мере поступления.
     
     
     
                              __________
     
     
     
     Приложение N 2
     УТВЕРЖДЕН
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 15 мая 2012 г.  N 322
     
     
                                Состав
комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров
                 Белинского района Пензенской области

 (В редакции Постановления Администрации Белинского района Пензенской
                   области от 10.08.2012 г. N 569)

     
     1. Чернышов  Василий  Егорович,  глава  администрации  Белинского
района, председатель комиссии;
     2. Самойлин  Вадим  Николаевич, заместитель  главы  администрации
района по вопросам экономики и инвестиций;
     3. Мягкова Олеся Юрьевна, заместитель главы администрации  района
- руководитель аппарата, секретарь комиссии;
     
                           Члены комиссии:
     
     4. Гольчукова Ольга Николаевна,  директор МБУ "Комплексный  центр
социального  обслуживания  населения"  Белинского  района   Пензенской
области";
     5. Кирянина Наталья Викторовна,  главный специалист по  оргработе
сектора делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля;
     6. Понкратова-Моисеева  Ляна Валерьевна,  начальник  юридического
отдела;
     7. Хохлова    Светлана     Степановна,    заведующий     сектором
делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля.
     
     
     
                              __________
     
     
     
     Приложение  N 1
     к Порядку
     формирования муниципального
     резерва управленческих кадров
     Белинского района Пензенской области
     
     
                                Анкета
                    резерва управленческих кадров


                                                               Место
                                                                 для
                                                          фотографии
1. Фамилия
____________________________________________________________________
Имя
____________________________________________________________________
Отчество
____________________________________________________________________
2. Изменение               Ф.И.О.:
____________________________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство:
____________________________________________________________________
   (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если  имеете
              гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт         или        документ         его        заменяющий:
_____________________________________________________________________
                  (номер, серия, кем и когда выдан)
_____________________________________________________________________

|——————————————————————|—————|—————|—————|—————|———|———|——|——|
| 5. Дата рождения:    |     |     |     |     |   |   |  |  |
|——————————————————————|—————|—————|—————|—————|———|———|——|——|
|                      | число     | месяц     | год         |
|——————————————————————|———————————|———————————|—————————————|  

6. Место                                                     рождения:
______________________________________________________________________

7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):

индекс
______________________________________________________________________

область __________________________________ район _____________________

населенный пункт
______________________________________________________________________
                     (город, село, поселок и др.)
улица __________________________   дом   ___________    корп._________
квартира __________

8. Контактная  информация   (телефоны:  домашний,  рабочий,   сотовый;
e-mail):
______________________________________________________________________
|———————————————————————|————————————|———|————————————————|———|—————————|———|——————————————|———|
| 9. Семейное           | женат      |   | холост         |   | вдовец  |   | разведен     |   |
| положение:            |            |   |                |   |         |   |              |   |
|———————————————————————|————————————|———|————————————————|———|—————————|———|——————————————|———|
|                       | (замужем)  |   | (не замужем)   |   | (вдова) |   | (разведена)  |   |
|———————————————————————|————————————|———|————————————————|———|—————————|———|——————————————|———|

Если "женат (замужем)", укажите Сведения о супруге:
______________________________________________________________________
(Фамилия Имя  Отчество,  дата  и   место  рождения,  место  работы   и
замещаемая должность.)

|———————————————————————|————————|———|————————|———|
| 10. Наличие детей:    | да     |   | нет    |   |
|———————————————————————|————————|———|————————|———|

Если "да", укажите:
|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————|
| Фамилия Имя Отчество                             | Пол     | Дата рождения              |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————|
|                                                  |         |                            |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————|
|                                                  |         |                            |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————|

11. Национальность:
_____________________________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)


12. Какими языками владеете:

12.1. Родной язык:
______________________________________________________________________

12.2. Языки           народов          Российской           Федерации:
______________________________________________________________________


12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Язык                | Степень владения                                                  |
|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                     | владею свободно   | читаю и      могу | читаю и    перевожу    со |
|                     |                   | объясняться       | словарем                  |
|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                     |                   |                   |                           |
|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                     |                   |                   |                           |
|—————————————————————|———————————————————|———————————————————|———————————————————————————|

13. Навыки работы с компьютером:

|—————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|  Вид программного   |            Степень владения             |   Название конкретных   |
|     обеспечения     |                                         |       программных       |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|                         |
|                     |  владею   |    имею общее    |    не    |  продуктов, с которыми  |
|                     | свободно  |  представление   | работал  |  приходилось работать   |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|—————————————————————————|
| Текстовые редакторы |           |                  |          |                         |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|—————————————————————————|
| Электронные таблицы |           |                  |          |                         |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|—————————————————————————|
| Правовые базы       |           |                  |          |                         |
| данных              |           |                  |          |                         |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|—————————————————————————|
| Специальные         |           |                  |          |                         |
| программные         |           |                  |          |                         |
| продукты            |           |                  |          |                         |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|—————————————————————————|
| Операционные        |           |                  |          |                         |
| системы             |           |                  |          |                         |
|—————————————————————|———————————|——————————————————|——————————|—————————————————————————|

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

_______________________________________________________________________

15. Сведения об образовании:

|————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|
| Формальные характеристики  | Последовательность получения образования                   |
| полученного образования    |                                                            |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
|                            | первое            | второе           | третье              |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
|                            |                   |                  |                     |
| Даты начала  и   окончания | начало окончание  | начало окончание | начало окончание    |
| обучения                   | __________        | __________       | __________          |
|                            | _________         | _________        | _________           |
|                            |  (месяц, год)     |  (месяц, год)    |  (месяц, год)       |
|                            | (месяц, год)      | (месяц, год)     | (месяц, год)        |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Уровень образования        |                   |                  |                     |
| (среднее профессиональное, |                   |                  |                     |
| высшее,       аспирантура, |                   |                  |                     |
| адъюнктура, докторантура)  |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Форма обучения             |                   |                  |                     |
| (очная, вечерняя, заочная) |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Полное наименование        |                   |                  |                     |
| учебного заведения         |                   |                  |                     |
| (с указанием        адреса |                   |                  |                     |
| учебного заведения)        |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Факультет                  |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Специальность по диплому   |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Специализация              |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| Тема работы      (диплома, |                   |                  |                     |
| диссертации)               |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|
| * Код профиля образования  |                   |                  |                     |
|                            |                   |                  |                     |
|————————————————————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————————|

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Если есть:                                                                              |
| Ученое звание _____________________________________________________________________     |
| Ученая степень ____________________________________________________________________     |
| Научные труды (сколько и в каких областях) __________________________________________   |
| Изобретения (сколько и в каких областях) _____________________________________________  |
|                                                                                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
______________________________________________
* Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественно-научный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий

16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|  Формальные характеристики  |                Последовательность обучения                |
|   повышения квалификации    |                                                           |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
|                             |         I         |         II          |       III       |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
|   Даты начала и окончания   | начало окончание  |  начало окончание   |     начало      |
|          обучения           |    __________     |     __________      |    окончание    |
|                             |     _________     |      _________      |    ________     |
|                             |  (число, месяц,   | (число, месяц, год) |    ________     |
|                             |       год)        |                     | (число, месяц,  |
|                             |                   |                     |      год)       |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
| Вид программы               |                   |                     |                 |
| (курсы повышения            |                   |                     |                 |
| квалификации,               |                   |                     |                 |
| профессиональная            |                   |                     |                 |
| переподготовка, стажировка) |                   |                     |                 |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
| Название организации,       |                   |                     |                 |
| учебного заведения          |                   |                     |                 |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
| Место проведения  программы |                   |                     |                 |
| (страна, город)             |                   |                     |                 |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
| Тема программы              |                   |                     |                 |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|
| Вид итогового     документа |                   |                     |                 |
| (сертификат, свидетельство, |                   |                     |                 |
| удостоверение)              |                   |                     |                 |
|—————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————|

17. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

|——————————————|———————————————|———————————————|——————————————————————————————————————————————————|
|     Годы     |  Населенный   |   Название    |             Ваш статус в организации             |
|  пребывания  |     пункт     |  организации  |                                                  |
|——————————————|———————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|———————————————|
|              |               |               |  Руководитель  |      Член       |     Член      |
|              |               |               |                |  руководящего   |  организации  |
|              |               |               |                |     органа      |               |
|——————————————|———————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|———————————————|
|              |               |               |                |                 |               |
|              |               |               |                |                 |               |
|——————————————|———————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|———————————————|
|              |               |               |                |                 |               |
|              |               |               |                |                 |               |
|——————————————|———————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|———————————————|

18. Место          работы         в          настоящее          время:
 _____________________________________________________________________
 _____________________________________________________________________

18.1. Должность, с какого времени в этой должности:
_________________________________________________________ с ________г.
 
18.2. Количество подчиненных: ___________________человек.

19. Выполняемая  работа с  начала  трудовой деятельности  (заполняется
согласно Приложению N 1).
20. Классный  чин,  квалификационный  разряд,  дипломатический   ранг,
воинское звание, специальное звание:
______________________________________________________________________

21. Были ли Вы судимы, когда и за что ________________________________

22. Допуск  к государственный  тайне,  оформленный за  период  работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) ________________
______________________________________________________________________

23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные  виды
поощрений
______________________________________________________________________

24. Индивидуальный план  управленческого и профессионального  развития
(указать   на   необходимость  получения   дополнительных   знаний   в
определенной сфере):

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

25. Отзыв,  характеризующий  профессиональные  и  личностные  качества
претендента
|—————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————|
| Фамилия Имя Отчество    | Название организации и          | Контактные телефоны |
|                         | должность                       |                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————|
|                         |                                 |                     |
|                         |                                 |                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————|
|                         |                                 |                     |
|                         |                                 |                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————|

26. Назовите    факторы,    влияющие   на    Ваше    самочувствие    и
работоспособность:
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| положительно                          | отрицательно                            |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                                       |                                         |
|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

Мне известно, что сообщение о  себе в анкете заведомо ложных  сведений
могут  повлечь  отказ  во включении  в  резерв  управленческих  кадров
администрации Белинского района.
На проведение  в  отношении  меня  проверочных  мероприятий   согласен
(согласна).


Дата заполнения   "____"_____________   200___   г.   Личная   подпись
______________________
     
     
     
                              __________
     
     
     
     Приложение
     к Анкете претендента для
     включения в муниципальный резерв
     управленческих кадров
     Белинского района Пензенской области
     
     
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                  |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                            (Фамилия, И.О. претендента)                           |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     
     Лист N_____ Всего листов ______
     
     19. Выполняемая работа  с начала  трудовой деятельности  (укажите
все места Вашей работы в прошлом):
                   (начиная с первого места работы)
     
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
| Даты поступления на  |    Название    |   Местонахождение   |      Название       |  Наименование   |    Кол-во     |    Основные     |
|   работу и ухода с   |  организации,  | организации (адрес) |    подразделения    |    должности    |  подчиненных  |   обязанности   |
|        работы        |   учреждения   |                     | (отдел, цех и т.д.) |                 |               |  (перечислите)  |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|          1           |       2        |          3          |          4          |        5        |       6       |        7        |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
|                      |                |                     |                     |                 |               |                 |
|——————————————————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|———————————————|—————————————————|
     
     Стаж работы, лет:
     
                                                                   |——————————————|
       общий                                                       |              |
                                                                   |——————————————|
       управленческий                                              |              |
                                                                   |——————————————|
       государственной службы                                      |              |
                                                                   |——————————————|
     
     
     
                              __________
     
     
     
     Приложение  N 2
     к Порядку
     формирования муниципального
     резерва управленческих кадров
     Белинского района Пензенской области
     
     
                              ФОРМА ОТЗЫВА,
   характеризующего профессиональные и личностные качества претендента
  для включения в муниципальный резерв управленческих кадров Белинского
                        района Пензенской области
       ___________________________________________________________
                           Фамилия Имя Отчество
     
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Фамилия, имя, отчество рекомендующего          |                     |
| (руководитель организации (предприятия,        |                     |
| учреждения) или физическое лицо, Ф.И.О. указать|                     |
| полностью)                                     |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Место работы, должность рекомендующего         |                     |
| (наименование и местонахождение организации,   |                     |
| (предприятия, учреждения), занимаемая должность|                     |
| рекомендующего)                                |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Контактные телефоны                            |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| E-mail                                         |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Почему Вы решили рекомендовать этого кандидата?|                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Можете ли Вы что-либо сказать об инициативе,   |                     |
| методе работы, стиле руководства кандидата?    |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| В чем состоят, по Вашему мнению, сильные и     |                     |
| слабые стороны кандидата?                      |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| Каким Вы видите профессиональное будущее       |                     |
| кандидата?                                     |                     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
     
     (наименование должности) (Ф.И.О., подпись)
     
     Дата
     
     Примечание:
     При характеристике кандидата  рекомендующими желательно  отразить
информацию,  показывающую  такие его  качества,  как  профессионализм,
известность  среди   профессионального  сообщества  и/или   населения,
новаторство,  преданность  делу,  социальная  ответственность,  четкая
жизненная позиция.


                            __________