Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 18.03.2013 № 204

      
     
     

                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 18 марта 2013 г.  N 204
                             г. Белинский


    Об утверждении должностной инструкции директора Муниципального
      учреждения "Централизованная бухгалтерия органов местного
             самоуправления поселений Белинского района"
     
     
     В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации, Устава
Белинского района Пензенской области, Администрация Белинского  района
постановляет:
     
     1. Утвердить  должностную  инструкцию  директора   Муниципального
учреждения    "Централизованная    бухгалтерия    органов     местного
самоуправления поселений Белинского района" согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации района - руководителя аппарата.
     
     
     Глава администрации          В.Е.Чернышов
     ___________________
     
     
     
     Приложение
     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 18 марта 2013 г.  N 204
     
     
      Должностная инструкция директора Муниципального учреждения
    "Централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления
                     поселений Белинского района"

     
     Настоящая должностная  инструкция  разработана  и  утверждена  на
основании трудового договора с директором МУ ЦБ ОМСП Белинского района
Гришаниной  Галиной  Викторовной   и  в  соответствии  с   Положениями
Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и  иных  нормативных  актов
Российской   Федерации,   регулирующих   трудовые   правоотношения   в
Российской Федерации.
     
                          1. Общие положения
     
     1.1. Директор относится к категории руководителей.
     1.2. На должность директора учреждения назначается лицо,  имеющее
высшее профессиональное образование и  имеет стаж работы, связанной  с
ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой)
отчетности не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
     1.3. Назначение на должность директора учреждения и  освобождение
от нее производится Учредителем.
     1.4. Директор учреждения должен знать:
     - бюджетный кодекс Российской Федерации;
     - налоговый кодекс Российской Федерации;
     - законодательство о бухгалтерском учете;
     - трудовое законодательство;
     - ведение бухгалтерского  и налогового учета,  финансовой и  иной
отчетности  органов   местного  самоуправления   поселений  района   в
соответствии с действующим законодательством и инструкциями;
     - порядок  заключения  и исполнения  хозяйственных  и  финансовых
договоров и контрактов;
     - правила и нормы охраны труда;
     - нормативные и  методические документы  по вопросам  организации
бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой
деятельности Учреждения;
     - положения  и инструкции  по  организации бухгалтерского  учета,
правила его ведения;
     - кодексы  этики  профессионального бухгалтера  и  корпоративного
управления;
     - профиль,  специализацию  и структуру  Учреждения,  стратегию  и
перспективы ее развития;
     - налоговый, статистический и управленческий учет;
     - условия налогообложения юридических и физических лиц;
     - правила   проведения   инвентаризаций   денежных   средств    и
товарно-материальных ценностей,  расчета с  дебиторами и  кредиторами,
проведения проверок и документальных ревизий;
     - порядок   и   сроки  составления   бухгалтерских   балансов   и
отчетности;
     - современные  справочные  и   информационные  системы  в   сфере
бухгалтерского учета и управления финансами;
     - правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
     1.5. На  время  отсутствия  директора  Учреждения  (командировка,
отпуск, болезнь и  пр.) его  обязанности исполняет главный  бухгалтер,
который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
     1.6. Директор руководствуется в своей деятельности:
     - законодательством Российской Федерации;
     - законами Пензенской области;
     - уставом Учреждения;
     - правилами    внутреннего    трудового    распорядка,    другими
нормативными актами Учреждения;
     - настоящей должностной инструкцией.
     
                 2. Должностные обязанности директора
     
     Директор учреждения:
     2.1. Осуществляет руководство деятельностью Учреждения в пределах
компетенции Директора,  определяемой  в  соответствии  с  федеральными
законами, законами Пензенской области и Уставом Учреждения.
     2.2. Организует  выполнение  решений  Работодателя  по   вопросам
деятельности Учреждения.  Решения Работодателя являются  обязательными
для Директора.
     2.3. Представляет   интересы    Учреждения   во   всех    органах
государственной  власти   и   местного  самоуправления,   организациях
независимо от форм собственности.
     2.4. В соответствии  с  гражданским законодательством  Российской
Федерации совершает сделки от имени Учреждения.
     2.5. Утверждает  структуру и  штатное  расписание Учреждения  (по
согласованию с Работодателем).
     2.6. Заключает трудовые договора с работниками Учреждения.
     2.7. В пределах  своей  компетенции подписывает  правовые акты  и
иные локальные акты Учреждения.
     2.8. Выдает  доверенности  на право  представительства  от  имени
Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия.
     2.9. Обеспечивает открытие  лицевых счетов  в финансовых  органах
Белинского района Пензенской области.
     2.10. В соответствии с федеральными законами определяет состав  и
объем сведений,  составляющих служебную тайну,  а также  устанавливает
порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение.
     2.11. Контролирует    работу    и    обеспечивает     эффективное
взаимодействие структурных подразделений Учреждения.
     2.12. Обеспечивает  своевременную  уплату  налогов  и  сборов   в
порядке   и   размерах,   определяемых   налоговым   законодательством
Российской Федерации.
     2.13. Предоставляет  в   установленном  порядке   статистические,
бухгалтерские, иные сведения.
     2.14. Обеспечивает учет,  сохранность  и пополнение  материальной
базы,  соблюдение  правил  санитарно-гигиенического  режима  и  охраны
труда, учет и хранение документации.
     2.15. Руководит  работниками  бухгалтерии, организует  работу  по
повышению их квалификации.
     2.16. Издает приказы и  распоряжения, дает поручения и  указания,
обязательные для исполнения работниками Учреждения.
     2.17. Не   допускает  возникновения   просроченной   кредиторской
задолженности Учреждения.
     2.18. Обеспечивает   своевременную   выплату   заработной   платы
работникам Учреждения,  а также  принимать меры  по повышению  размера
заработной платы работникам Учреждения.
     2.19. Обеспечивает   соблюдение  Правил   внутреннего   трудового
распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.
     2.20. Обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности
труда, принимает необходимые  меры по соблюдению  в Учреждении  правил
техники безопасности и требований федеральных законов по защите  жизни
и здоровья работников Учреждения.
     2.21. Обеспечивает    прохождение    аттестации    в     порядке,
установленном  федеральными  законами,  правовыми  актами   Белинского
района Пензенской области и Работодателем.
     2.22. Обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение
требований по гражданской обороне.
     2.23. Выполняет  иные  обязанности,  установленные   федеральными
законами, законами  Пензенской  области, Уставом  Учреждения, а  также
решениями и поручениями Работодателя.
     
                          3. Права директора
     
     Директор имеет право:
     3.1. На изменение и расторжение трудового договора в порядке и на
условиях, установленных    трудовым    законодательством    Российской
Федерации.
     3.2. На защиту своих трудовых  прав, свобод и законных  интересов
всеми не запрещенными законом способами.
     3.3. На   замещение   иных  должностей   и   осуществление   иной
оплачиваемой   деятельности  в   случаях   и  порядке,   установленных
федеральными законами, по согласованию с Работодателем.
     3.4. Действовать от имени учреждения во взаимоотношениях с  иными
организациями и органами государственной власти.
     3.5. Давать работникам указания, обязательные для исполнения.
     3.6. Принимать решения о наложении материальных и  дисциплинарных
взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом
     выполняющих свои   должностные   обязанности,   и   о   поощрении
отличившихся работников.
     3.7. Распоряжаться   средствами   и   имуществом   учреждения   с
соблюдением  требований  соответствующих нормативных  актов  и  устава
учреждения.
     3.8. Устанавливать  служебные  обязанности  для  подчиненных  ему
работников.
     3.9. Требовать от работников принятия мер к усилению  сохранности
собственности   Учреждения,    обеспечению   правильной    организации
бухгалтерского учета и контроля.
     3.10. Вносить на  рассмотрение Учредителя Учреждения  предложения
по улучшению деятельности бухгалтерии.
     3.11. Иные  права  в соответствии  с  трудовым  законодательством
Российской Федерации.
     
                     4. Ответственность директора
     
     4.1. Директор несет ответственность в соответствии с федеральными
законами за  осуществление деятельности  Учреждения,  в том  числе  за
соблюдением  Учреждением   финансовой  дисциплины,  неисполнение   или
ненадлежащее исполнение своих  обязанностей в соответствии с  Трудовым
кодексом Российской федерации и трудовым договором.
     4.2. Директор  несет   полную  материальную  ответственность   за
прямой, действительный ущерб, причиненный Учреждению.
     Директор несет ответственность за убытки, причиненные  Учреждению
их виновными действиями (бездействием),  если иные основания и  размер
ответственности не установлены  федеральными законами. Расчет  убытков
производится  в   соответствии  с   Гражданским  кодексом   Российской
Федерации, в том числе за нецелевое использование бюджетных средств.
     4.3. За  нарушение   правил  внутреннего  трудового   распорядка,
трудовой  дисциплины, правил  техники  безопасности и  противопожарной
безопасности.
     

                            __________