Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 30.11.2012 № 1022

      
     
     
     
                   АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 30 ноября 2012 г.  N 1022
                             г. Белинский

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Белинского района
                                           Пензенской области
                                          от 30.01.2014 г. N 73

    Об утверждении должностной инструкции начальника управления по
 развитию сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства
                   администрации Белинского района
     
     
     В соответствии   с   Трудовым  кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным законом  Российской  Федерации от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Уставом  Белинского
района   Пензенской    области,   Администрация   Белинского    района
постановляет:
     
     1. Утвердить  должностную  инструкцию  начальника  управления  по
развитию сельского  хозяйства, малого  и среднего  предпринимательства
администрации Белинского района согласно приложению.
     2. Сектору делопроизводства,  организационной, кадровой работы  и
контроля   администрации    Белинского   района   довести    настоящее
постановление   до  начальника   управления   по  развитию   сельского
хозяйства,  малого   и   среднего  предпринимательства   администрации
Белинского района.
     3. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации района - руководителя аппарата.
     
     
     И.о.главы администрации          В.Н.Самойлин
     _______________________
     
     
     
     Приложение
     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением администрации
     Белинского района
     Пензенской области
     от 30 ноября 2012 г.  N 1022
     
     
                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
   начальника управления по развитию сельского хозяйства, малого и
                     среднего предпринимательства


                          1. Общие положения
     
     1.1. Начальник управления по развитию сельского хозяйства, малого
и среднего   предпринимательства   администрации   Белинского   района
является муниципальным служащим.
     1.2. В соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы  в
администрации муниципального  образования  Белинский район  замещаемая
должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы
     1.3. Начальник управления по развитию сельского хозяйства, малого
и среднего   предпринимательства    назначается    на   должность    и
освобождается  от  должности постановлением  администрации  Белинского
район в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     1.4. Начальник управления по развитию сельского хозяйства  малого
и  среднего  предпринимательства  подчиняется  непосредственно   Главе
администрации Белинского района.
     
                    2. Квалификационные требования
     
     2.1. В  соответствии  с  Положением  о  муниципальной  службе   в
муниципальном образовании Белинский район (с последующими изменениями)
на должность  начальника управления по  развитию сельского  хозяйства,
малого и среднего предпринимательства назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное  образование  по   профилю  замещаемой  должности   и
минимальный стаж муниципальной службы от двух до четырех лет или  стаж
работы по специальности не менее трех лет
     2.2. К  должности  начальника управления  по  развитию  сельского
хозяйства,  малого   и   среднего  предпринимательства   предъявляются
следующие  квалификационные требования  к  профессиональным знаниям  и
навыкам:
     Необходимо иметь высшее образование и стаж работы на  руководящих
должностях не менее трех лет
     2.3. К  должности  начальника управления  по  развитию  сельского
хозяйства,  малого   и   среднего  предпринимательства   предъявляются
следующие  квалификационные требования  к  профессиональным знаниям  и
навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
     а) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных
технологий, а  также  в  области  предоставления  муниципальных  услуг
населению       и      организациям       посредством       применения
информационно-телекоммуникационных технологий;
     б) знание  возможностей  и  особенностей  применения  современных
информационно-коммуникационных    технологий   в    органе    местного
самоуправления, включая  использование возможностей  межведомственного
документооборота;
     в) знание  общих вопросов  в  области обеспечения  информационной
безопасности;
     г) навыки  работы  с  внутренними  и  периферийными  устройствами
компьютера;
     д) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями,  в
том числе сетью "Интернет";
     е) навыки работы в операционной системе;
     ж) навыки управления электронной почтой;
     з) навыки работы в текстовом редакторе;
     и) навыки работы с электронными таблицами;
     к) навыки подготовки презентаций;
     л) навыки  использования   графических  объектов  в   электронных
документах;
     м) навыки работы с базами данных.
     2.4. К  должности  начальника управления  по  развитию  сельского
хозяйства, малого  и среднего  предпринимательства помимо  требований,
перечисленных  в  пункте 2.3.  должностной  инструкции,  предъявляются
следующие  квалификационные требования  к  профессиональным знаниям  и
навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
     а) навыки  работы  с  системами  взаимодействия  с  гражданами  и
организациями;
     б) навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
     в) навыки  работы  с  системами  управления  государственными   и
муниципальными информационными ресурсами;
     г) навыки   работы  с   информационно-аналитическими   системами,
обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
     д) навыки работы с системами управления электронными архивами;
     е) навыки работы с системами информационной безопасности;
     ж) навыки работы с системами управления эксплуатацией.
     3. Должностные обязанности
     Начальник управления по  развитию сельского  хозяйства, малого  и
среднего предпринимательства соблюдает установленные статьями 12,  13,
14,  14.1.,  15   Федерального  закона  от   02.03.2007  N  25-ФЗ   "О
муниципальной службе в Российской  Федерации" (далее - Закон N  25-ФЗ)
основные обязанности муниципального служащего, ограничения и  запреты,
связанные с муниципальной службой.
     Исходя из функций и задач, определенных Положением об  управлении
по развитию сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства
Белинского района, начальник управления:
     3.1. организует:
     - работу   по    взаимодействию   администрации    муниципального
образования  Белинский  район с  сельскохозяйственными  предприятиями,
крестьянскими    (фермерскими)   хозяйствами,    личными    подсобными
хозяйствами, сельскохозяйственными потребительскими кооперативами;
     - работу   по   внедрению   передовых   технологий   возделывания
сельскохозяйственных   культур,   улучшению   качества    производимой
продукции и плодородия почв, эффективному использованию земель;
     3.2. готовит проекты районных  целевых и инвестиционных  программ
по вопросам, касающимся АПК;
     3.3. принимает участие в подготовке районных совещаний, выставок,
семинаров, круглых столов;
     3.4. анализирует финансовые, экономические, социальные показатели
развития отрасли сельского хозяйства;
     3.5. вносит предложения по изучению и распространению  передового
опыта сельхозтоваропроизводителей,  по  внедрению научно  обоснованных
систем ведения сельского хозяйства;
     3.6. консультирует сельхозтоваропроизводителей и граждан, ведущих
личное подсобное хозяйство, по  возникающим у  них вопросам, в  случае
необходимости привлекает внешних консультантов;
     3.7. осуществляет:
     - мониторинг  за   использованием  земель   сельскохозяйственного
назначения  и   сельскохозяйственного  использования,  находящихся   в
пределах муниципального образования Белинский района;
     - координацию, регулирование  и  взаимодействие предприятий  всех
форм собственности и хозяйствования в АПК района;
     - подготовку  и  переподготовку  кадров  для  малого  и  среднего
бизнеса;
     - методическое и информационное обеспечение деятельности сельских
поселений в сфере создания условий для развития  сельскохозяйственного
производства   в   районе,   расширения   рынка   сельскохозяйственной
продукции, сырья и продовольствия;
     - осуществляет    ведение    вопросов   аграрной    политики    и
агропромышленного комплекса;
     3.8. исполняет:
     - обязанности   муниципального    служащего,   установленные    в
соответствии с федеральным и региональным законодательством;
     - исполняет приказы, распоряжения и указания главы  администрации
района;
     3.9. поддерживает необходимый уровень квалификации;
     3.10. соблюдает:
     - установленные  федеральными  законами  запреты  и  ограничения,
связанные с прохождением муниципальной службы;
     - правила  делопроизводства,  в  том  числе  учитывает  и  хранит
полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает  их
ответственному за делопроизводство,  в том числе  при уходе в  отпуск,
убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
     - правила   внутреннего    трудового   распорядка,    должностную
инструкцию, порядок работы со служебной информацией
     3.11. уведомляет  в  письменной  форме  своего  непосредственного
начальника  о  личной заинтересованности  при  исполнении  должностных
обязанностей,  которая  может   привести  к  конфликту  интересов,   и
принимает меры по предотвращению подобного конфликта.
     3.12 уведомляет  представителя  нанимателя (работодателя), органа
прокуратуры  или  другие  государственные  органы  обо  всех   случаях
обращения к  нему каких-либо лиц  в целях  склонения его к  совершению
коррупционных правонарушений.
     
                               4. Права
     
     4.1. Основные права начальника  управления по развитию  сельского
хозяйства малого и  среднего предпринимательства регулируются  статьей
11 Закона N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
     4.2. Кроме   того,   для   надлежащего   исполнения   должностных
обязанностей, начальник управления имеет право на:
     1)реализацию установленных  федеральными законами  основных  прав
муниципального служащего;
     2)основные и     дополнительные     гарантии,     предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской
области.
     
                          5. Ответственность
     
     Начальник управления  несет  ответственность  в  соответствии   с
законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами,
а   также   нормативными  правовыми   актами   Российской   Федерации,
нормативными  правовыми  актами Пензенской  области  и  муниципальными
правовыми   актами,   регулирующими  вопросы   муниципальной   службы,
Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
     
  6. Перечень вопросов, по которым начальник управления по развитию
сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства вправе или
               обязан самостоятельно принимать решения
     
     6.1. Начальник   управления   вправе   самостоятельно   принимать
решения:
     - Утверждать положения о структурном подразделении управления;
     - Утверждать должностные инструкции работников управления;
     - Издавать приказы по вопросам компетенции управления;
     - Заключать договоры, в том числе трудовые, выдавать доверенности
,пользоваться правом распоряжения финансовыми средствами,  выделенными
управлению в соответствии с законодательством;
     - Подписывать финансовые документы;
     - Назначать на должности,  переводить и освобождать от  должности
работников управления.
     6.2. Начальник   управления   обязан   самостоятельно   принимать
решения:
     - по организации работы управления;
     - по    эффективному     взаимодействию    между     структурными
функциональными подразделениями  администрации района,  а также  между
администрациями поселений Белинского района;
     - по организации документооборота в управлении;
     - по распределению обязанностей между работниками управления;
     - по  делегированию  задач  или деятельности  из  сферы  действий
начальника Управления;
     - по  распределению   сферы  ответственности  между   работниками
Управления;
     - по  координированию  выполнения  порученных  задач   работникам
Управления;
     - по осуществлению контроля рабочего процесса и результатов;
     - по оценке работников Управления;
     - по пресечению попыток обратного или последующего делегирования.
     
  7. Перечень вопросов, по которым начальник управления по развитию
сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства вправе или
обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и
             (или) проектов управленческих и иных решений
     
     7.1. Начальник  управления   вправе   участвовать  в   подготовке
проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся  к
ведению Управления по развитию  сельского хозяйства малого и  среднего
предпринимательства Белинского района по следующим вопросам:
     - Вносить  на  рассмотрение главе  администрации  предложения  по
вопросам, относящимся к  компетенции начальника Управления.  Принимать
участие в совещаниях и заседаниях, проводимых в администрации  района,
при рассмотрении курируемых отраслей;
     7.2. Начальник  управления   обязан   участвовать  в   подготовке
проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся  к
ведению управления по развитию сельского хозяйства, малого и  среднего
предпринимательства;
     7.3. В целях  подготовки  проектов нормативных  правовых актов  и
проектов решений начальник управления самостоятельно:
     изучает федеральное законодательство, законодательство Пензенской
области, законодательство  других   субъектов  Российской   Федерации,
судебную практику, а также муниципальные правовые акты  муниципального
образования Белинский район;
     изучает переданные  ему на  исполнение  документы на  предмет  их
соответствия   федеральному   законодательству   и    законодательству
Пензенской области, Уставу муниципального образования Белинский район,
иным муниципальным правовым актам;
     в рабочем порядке взаимодействует с работниками органов  местного
самоуправления, гражданами и представителями организаций;
     осуществляет подготовку      проектов     текстов      документов
муниципального образования Белинский район;
     представляет главе  администрации   на  согласование   результаты
экспертизы и  проекты  текстов документов  (решений), представляет  на
подпись (визирование) проекты  документов (решений), принимает меры  к
согласованию проектов правовых актов и документов.
     
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и
           принятия проектов управленческих и иных решений
     
     Общие сроки  и   процедуры  подготовки  документов   регулируются
Инструкцией по делопроизводству в муниципальном образовании  Белинский
район.
     Начальник управления обязан:
     1) подготовить   проект  документа   муниципального   образования
Белинский район и  представить его  на согласование заместителю  главы
администрации  района -  руководителю  аппарата не  позже  чем за  два
рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу;
     2) после  согласования  проекта документа  с  заместителем  главы
администрации района  -  руководителем аппарата  сдать готовый  проект
ответственному за  делопроизводство или представить  на подпись  Главе
администрации.
     
9. Порядок служебного взаимодействия начальника управления по развитию
 сельского хозяйства, малого и среднего предпринимательства в связи с
                 исполнением должностных обязанностей
     
     9.1. Поручения   и   указания   Начальнику   управления    даются
вышестоящим руководителем  или лицом, исполняющим  его обязанности,  в
устной или письменной форме по любому вопросу деятельности  Управления
по    развитию    сельского     хозяйства,    малого    и     среднего
предпринимательства;
     9.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные
заявления и предварительные  уведомления о  намерениях выполнять  иную
оплачиваемую  работу на  имя  представителя нанимателя  (работодателя)
начальник управления представляет в письменной форме;
     9.3. В  целях  исполнения  служебных  обязанностей  и   поручений
начальник   управления   вправе   обращаться   к   другим   работникам
муниципального    образования    Белинский   район,    к    работникам
государственных   органов,   органам  местного   самоуправления   иных
муниципальных   образований   Пензенской  области,   гражданам   и   в
организации.
     9.4.Начальник управления вправе в устной форме давать разъяснения
по вопросам ведения Управления по развитию сельского хозяйства, малого
и среднего предпринимательства Белинского района в ответ на  обращения
к  нему   работников  государственных  органов   и  органов   местного
самоуправления;
     9.6. Начальник управления  вправе  по документу,  подготовленному
иным структурным  подразделением муниципального образования  Белинский
район  или   иным  органом   местного  самоуправления   муниципального
образования предложить исполнителю в рабочем порядке внести  изменения
или дополнения в проект соответствующего документа, либо решить вопрос
о  его  отзыве, если  такой  проект  или  отдельные его  положения  не
соответствуют    федеральному    законодательству,    законодательству
Пензенской  области,   муниципальным  правовым  актам   муниципального
образования Белинский район или правилам оформления документов.
     
             10. Перечень оказываемых муниципальных услуг
     
     Оказание муниципальных услуг не предусмотрено.
     
     11. Показатели эффективности и результативности  профессиональной
служебной  деятельности Начальника  управления  по развитию  сельского
хозяйства, малого и среднего предпринимательства.
     
     При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:
     - планирование работы (расстановка приоритетов в работе,  порядок
в документации);
     - выполняемый  объем  работы (количество  завершенной  и  текущей
работы вне зависимости от качества);
     - качество  выполненной  работы  (тщательность  и   аккуратность,
независимо от количества);
      - ответственность (исполнение  обязанностей в  срок с  минимумом
контроля);
     - самостоятельность (способность  выполнять задания без  жесткого
контроля);
     - дисциплина   (соблюдение   служебного   распорядка   и   сроков
выполнения работы).


                            __________