Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 29.03.2016 № 256

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от	29 марта 2016 г.	№	256
	г. Белинский

О внесении изменений в постановление администрации

Белинского района от 11.12.2015 № 1225 «Об утверждении

Положения о системе оплаты труда работников Муниципального бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Поимский пансионат» Белинского района Пензенской области»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Белинского района Пензенской области, Администрация Белинского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Белинского района Пензенской области от 11.12.2015 № 1225 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Поимский пансионат» Белинского района Пензенской области следующие изменения:

1.1. Главу 6. «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера» изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2015.

3. Контроль за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.

И.о. главы администрации    О.Ю.Мягкова

	Приложение № 1 к постановлению администрации Белинского района Пензенской области
	от 29 марта 2016 г.	№ 256

«6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

6.1. Заработная плата директора Учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного характера и стимулирующего характера. Средняя заработная плата директора не должна быть ниже однократного и выше четырехкратного размера средней заработной платы работников данного Учреждения за отчетный год.

6.2. В трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом администрацией Белинского района Пензенской области, должны быть указаны (в соответствии с Постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 № 890-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области") группа по оплате труда руководителей, размер должностного оклада, наименование и размер каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных директору Учреждения.

6.3. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

Группа по оплате труда руководителей	Размеры должностных окладов руководителей учреждений
1	12500
2	11600
3	11400
4	11000
5	10500

Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей производится с учётом факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления, особенностями деятельности и значимости учреждений (мощность коечного фонда, количество штатных единиц, количество источников финансирования, объём финансирования и т.п.).

6.4. Отнесение Учреждений к группе по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1	от 500 и выше
2	от 300 до 499
3	от 100 до 299
4	от 50 до 99
5	от 15 до 49

6.5. Директору Учреждения устанавливается следующий повышающий коэффициент к окладу:

6.5.1. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности до 1,5 раза.

Решение о введении директору учреждения соответствующего повышающего коэффициента принимается администрацией Белинского района Пензенской области.

6.6. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения, устанавливаются директору Учреждения с учётом условий его труда, определённых трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

6.7. Директору Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

6.7.1. Надбавка за стаж работы в должности директора Учреждения в следующих размерах:

Стаж работы в должности директора Учреждения социальной защиты населения	Размеры надбавки за стаж работы в должности директора Учреждения социальной защиты населения (в процентах к окладу)
от 2 лет до 5 лет	20%
свыше 5 лет	30%

В стаж работы, дающий право на установление данной надбавки, включаются периоды работы в должности руководителя учреждения социальной сферы.

6.7.2. Премии по итогам работы за квартал.

Размер премии устанавливается постановлением администрации Белинского района Пензенской с учётом результатов оценки эффективности и результативности деятельности директора Учреждения в отчётном квартале, на основании критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений.

6.8. Заработная плата заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностные оклады заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения.

Заместителям директора и главному бухгалтеру повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается директором Учреждения в пределах бюджетных ассигнований, экономии средств по фонду оплаты труда и выполнения установленных заданий для каждого структурного подразделения. Размер повышающего коэффициента не может быть больше, чем у директора Учреждения.

Системы оплаты труда заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, наименования и размеры каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами Учреждения на основании разделов 2, 3, 7, 8 настоящего Положения. Средняя заработная плата заместителя директора Учреждений и главного бухгалтера не должна превышать среднюю заработную плату директора данного Учреждения за отчётный год.»

	Приложение № 2 к постановлению администрации Белинского района Пензенской области
	от 29 марта 2016 г.	№ 256
	«Приложение № 1 к Положению

Должностные оклады руководящих должностей и

специалистов Учреждения

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей специалистов и служащих
Квалификационные уровни	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
Первый квалификационный уровень	Делопроизводитель Кассир	3723 3723
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
Первый квалификационный уровень	Инспектор по кадрам Заведующий складом Заведующий хозяйством Заведующий производством (Шеф-повар) Ответственный за газовое хозяйство	3723 4103 3723 5163 4103
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Первый квалификационный уровень	Бухгалтер Специалист по кадрам Инструктор-методист по лечебной физкультуре	4552 4103 4552

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (СТАВОК)

рабочих муниципального бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Поимский пансионат» Белинского района Пензенской области

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»)

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей рабочих
Квалификационные уровни	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности рабочих первого уровня
Первый квалификационный уровень	Дворник; гардеробщик, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий Кухонный рабочий, рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья), Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Кладовщик, мойщик посуды, подсобный рабочий, сторож (вахтёр), парикмахер	3495 3571 3723
Общеотраслевые должности рабочих второго уровня
Первый квалификационный уровень	Водитель автомобиля Обувщик по ремонту обуви, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, сторож Официант, буфетчик, оператор очистных сооружений,	3723-4705 3571 3647
Второй квалификационный уровень	Оператор котельной, повар, слесарь по ремонту котлов, машинист насосных установок, электрик, слесарь-электрик, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, столяр, плотник, тракторист, штукатур	4103
Третий квалификационный уровень	Водитель автобуса или специального легкового (грузового) автомобиля; газосварщик Слесарь-ремонтник; сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; электросварщик	4705 4103

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

медицинских работников муниципального бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания

«Поимский пансионат» Белинского района Пензенской области

(в зависимости от профессиональной квалификационной группы,

квалификационного уровня)

Квалификационные уровни	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Медицинский и персонал первого уровня
Первый квалификационный уровень	санитарка; санитарка палатная; санитарка ваннщица; санитарка уборщица; санитарка врачебного кабинета сестра-хозяйка	3647 3723
Средний медицинский персонал
4 квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра ЛФК; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер-лаборант; медицинский технолог; зубной врач	4552
5 квалификационный уровень	медицинская сестра; старшая медицинская сестра	4705
Врачи
Третий квалификационный уровень	врачи-терапевты; врач общей практики; специалист по организации здравоохранения и общественного здоровья	5581

»