Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 27.06.2016 № 522

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от	27 июня 2016 г.	№	522
	г. Белинский

Об утверждении должностной инструкции директора

Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Белинского района

В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь Уставом Белинского района Пензенской области, Администрация Белинского района постановляет:

 

1. Утвердить должностную инструкцию директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Белинского района.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.

Глава администрации    В.Е. Чернышов

	Приложение УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации Белинского района Пензенской области
	от 27 июня 2016 г.	№ 522

Должностная инструкция

директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств»

Белинского района

1. Общие положения

1.1. Инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», квалификационной характеристикой директора образовательного учреждения;

1.2. Директор Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Белинского района (далее – Директор ДШИ) относится к категории руководителей, назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации Белинского района Пензенской области;

1.3. На должность директора ДШИ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусств, педагогическое) или юридическое образование;

1.4. Учредитель заключает с директором ДШИ трудовой договор, который может быть, расторгнут или изменен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации;

1.5. Директор организует многогранную деятельность образовательного учреждения (учебную, воспитательную, методическую, хозяйственную и др.) в соответствии с Уставом, настоящей должностной инструкцией;

1.6. Директору подчиняются педагогический состав, административно-управленческий и технический персонал ДШИ в соответствии со штатным расписанием;

1.7. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом об образовании, Основами законодательства о культуре, Трудовым кодексом, Типовым положением об учреждении дополнительного образования, Уставом школы и настоящей инструкцией.

2. Должностные обязанности

Исходя из функций и задач МОУДО «ДШИ» Белинского района директор:

2.1. Организует, планирует, координирует, контролирует и анализирует учебно-воспитательную работу педагогического и административно-технического персонала школы в соответствии с годовым планом;

2.2. Осуществляет прием на работу, расстановку кадров и увольнение;

2.3. Утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

2.4. Распределяет учебную нагрузку для преподавателей;

2.5. Распоряжается финансами и имуществом учреждения и рационально использует их;

2.6. Повышает свой профессиональный уровень;

2.7. Осуществляет контроль за текущей успеваемостью, промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся и выпускников в соответствии с Уставом образовательного учреждения, требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании», другими нормативными документами;

2.8. Осуществляет контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот;

2.9. Организует и руководит работой педсовета образовательного учреждения;

2.10. Предоставляет интересы учебного заведения в государственных и общественных органах, организациях, предприятиях и т.п.;

2.11. Создает необходимые условия для организации внеклассной и внешкольной работы, профессиональной ориентации обучающихся;

2.12. Проводит подбор заместителей директора, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педкадров;

2.13. Принимает на работу заместителей директора, педагогический и обслуживающий персонал, поощряет и налагает на них взыскания;

2.14. Предоставляет льготы и материальную поддержку, предусмотренную работникам решениями Совета, создает условия для творческого роста педработников;

2.15. Контролирует выполнение правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, отвечает за жизнь и здоровье обучающихся и работников школы;

2.16. Поощряет обучающихся по предоставлению зав. отделениями;

2.17. Представляет работников, обучающихся школы к поощрениям и наградам;

2.18. Создает условия для проведения аттестации и лицензирования учреждения;

2.19. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности Учредителю образовательного учреждения.

3. Права

Директор имеет право:

3.1. Самостоятельно определять дни работы всем преподавателям школы;

3.2. Защищать права и интересы детей-сирот, обучающихся в школе;

3.3. Вести уроки по специальности, согласно диплому и аттестации, в пределах 40-часовой рабочей недели;

3.4. Беспрепятственно посещать и анализировать уроки, классные и внеклассные мероприятия, выполнение муниципального задания на оказание услуг;

3.5. Проводить контрольные и проверочные работы с целью осуществления текущей и промежуточной аттестации обучающихся;

3.6. Требовать и контролировать выполнение поручений, распоряжений от обучающихся, преподавателей, работников, связанных с их обязанностями;

3.7. Заключать договора с различными учреждениями;

3.8. Обращаться в орган управления культурой; управление образовательного надзора; судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства, социальной защиты обучающихся (работников), вопросам лицензирования образовательного учреждения;

3.9. Утверждать учебные планы и образовательные программы (прошедшие экспертизу);

3.10. Утверждать должностные инструкции работников школы;

3.11. Налагать на работников школы административные наказания и поощрять за успехи в работе.

4. Организация деятельности

4.1. Планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (руководство и контроль), издает приказы;

4.2. Организует и руководит деятельностью педсовета, осуществляет контроль за выполнением его решений;

4.3. Организует деятельность педколлектива, обучающихся, родителей по реализации государственной политики в области образования;

4.4. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления культурой и образованием.

5. Ответственность

Директор ДШИ несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;

5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

6. Профессиональные знания и качества

Директор ДШИ должен знать:

6.1. Конституцию Российской Федерации;

6.2. Законодательные акты и нормативные документы по вопросам образования, воспитания и социальной защиты обучающихся;

6.3. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

6.4. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника;

6.5. Вопросы финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

6.6. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда и техники безопасности;

6.7. Должен обладать инициативностью, ответственностью, организаторскими способностями, коммуникабельностью.