Постановление Правительства Пензенской области от 30.03.2016 № 178-пП

Общий объем финансирования Программы составляет 7 500,9 тыс. рублей, из них:

- средства федерального бюджета – 5 250,6 тыс. рублей;

- средства бюджета Пензенской области – 2 250,3 тыс. рублей.

Основные направления расходования средств:

- опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, и безработных граждан – 1 585,0 тыс. рублей;

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 295,1 тыс. рублей;

- временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), – 4 659,8 тыс. рублей;

- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, – 961,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы указаны в приложении № 4 к Программе и при необходимости подлежат корректировке.

9. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации мероприятий Программы – 2016 год.

Предусмотрены следующие этапы реализации мероприятий Программы:

Наименование мероприятий	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1 этап (май–сентябрь 2016 года)	2 этап (октябрь–декабрь 2016 года)
1	2	3
опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	50
возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	6	5
временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	50	50
возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	4	3

10. Оценка эффективности реализации Программы и целевые индикаторы (показатели)

Реализация Программы позволит в кратчайшие сроки создать условия для трудоустройства граждан, ищущих работу, смягчить последствия высвобождений, повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, сдержать рост безработицы, поддержать материальное положение граждан, выполнить необходимый объем временных работ.

Программа считается эффективной при достижении следующих показателей результативности предоставления субсидии:

- направление на опережающее профессиональное обучение 50 человек;

- организация трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 11 человек;

- временное трудоустройство 100 человек;

- организация трудоустройства инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество – 7 инвалидов;

- численность работников, находящихся под риском увольнения, – 2 640 человек;

- уровень регистрируемой безработицы в Пензенской области в 2016 году – 0,9%;

- коэффициент напряженности на рынке труда Пензенской области – 1.

11. Описание рисков реализации Программы

Выполнению поставленных задач и целевых показателей может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера.

Основными рисками реализации Программы являются финансовые риски, вызванные недостаточностью объемов финансирования.

Преодоление рисков возможно путем перераспределения финансовых ресурсов, в том числе участников Программы.

К макроэкономическим рискам относятся:

- усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы;

- рост инфляции;

- снижение объемов производства;

- ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры.

Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы.

Организационные риски: несвоевременное, поспешное и/или недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов, дефицит квалифицированных кадров.

Преодоление рисков возможно путем своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.

Приложение №1

к программе Пензенской области

«О реализации дополнительных

мероприятий в сфере занятости населения,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Пензенской области

в 2016 году»

Организация опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности)

работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан в Пензенской области

Наименование города/ района	Наименование организации	Численность участников мероприятия, чел.	Основные профессии опережающего профессионального обучения и стажировки	Трудоустройство после опережающего профессионального обучения
				наименование организации	численность работников, человек
1	2	3	4	5	6
г. Сердобск	АО «Сердобский машиностроительный завод»	33	сварщик на машинах контактной сварки	АО «Сердобский машиностроительный завод»	33
		17	штамповщик		17
	ИТОГО:	50			50

Приложение №2

к программе Пензенской области

«О реализации дополнительных

мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Пензенской области

 в 2016 году»

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы,

направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Наименование города/района	Наименование организации	Численность участников мероприятия, чел.	Профессия (специальность) по которой планируется трудоустройство
1	2	3	4
г. Заречный	ФГУП федеральный научно-производственный центр «Производственное объединение «Старт» имени М.В. Проценко»	6	Инженер
г. Пенза	АО «Пензенский научно- исследовательский электротехнический институт»	2	Информационная безопасность телекоммуникационных систем (инженер)
		3	Информатика и вычислительная техника (инженер)
ИТОГО:		11

Приложение №3

к программе Пензенской области

«О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области

в 2016 году»

Информация о предприятиях (организациях) Пензенской области, на которых в 2016 году планируется временная занятость работников,

 находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

№ п/п	Наименование  города/района	Наименование предприятий, на которых планируется временная занятость работников, находящихся под риском увольнения	Вид временной занятости	Профессия (специальность)	Численность участников мероприятия, чел.	Трудоустройство после завершения временных работ
1	2	3	4	5	6	7
1	г. Пенза	ОАО «Биосинтез»	подсобные работы (благоустройство территории, уборка производственных площадей, территорий завода, косметический ремонт зданий и помещений и др.), архивные работы	кладовщик (старший)	2	ОАО «Биосинтез»
				слесарь-ремонтник	10
				кладовщик	5
				уборщик служебных помещений	5
				грузчик	10
				маляр	6
				столяр	3
				приемосдатчик груза и багажа	2
				облицовщик-мозаичник	8
				аккумуляторщик	1
				мастер	6
				аппаратчик	10
				дозировщик	10
				укладчик продукции	10
				оператор	10
				старший мастер	1
				технолог	1
	Итого:				100

Приложение № 4

к программе Пензенской области

«О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Пензенской области

в 2016 году»

Объемы финансирования Программы

№ п/п	Мероприятие	Всего по Программе		В том числе:
				федеральный бюджет		бюджет Пензенской области
		численность участников, человек	объем финанси-рования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финанси-рования, тыс. руб.	численностьучастников,человек	объем финанси-рования, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, и безработных граждан	50	1 585,0	35	1 193,0	15	392,0
2.	возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импорто-замещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	11	295,1	8	207,1	3	88,0
3.	временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	100	4 659,8	70	3 179,8	30	1 480,0
4.	возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	7	961,0	5	670,7	2	290,3
	ВСЕГО	168	7 500,9	118	5 250,6	50	2 250,3

____________