Указ Губернатора Оренбургской области от 01.11.2007 № 141-ук

 




                               У К А З
                                
                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                                
01.11.2007                    г. Оренбург                   N 141-ук
                                
                                     Утратил силу - Указ Губернатора
                                          Оренбургской области
                                        от 21.05.2013 г. N 523-ук
                                
           О реорганизации департамента занятости населения 
                         Оренбургской области 

         (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области
         от 28.12.2007 г. N 184-ук; от 11.04.2008 г. N 53-ук;
         от 09.02.2009 г. N 19-ук; от 17.03.2010 г. N 42-ук;
        от 15.11.2010 г. N 236-ук; от 20.06.2011 г. N 435-ук;
        от 28.11.2011 г. N 866-ук; от 09.07.2012 г. N 423-ук;
                      от 26.10.2012 г. N 708-ук)
                                

     В соответствии с Законом Оренбургской области от 16  ноября  2005
года    N    2706/470-III-ОЗ   "О   системе   исполнительных   органов
государственной власти" (в редакции Закона Оренбургской области от  10
октября  2007  года  N  1604/321-IV-ОЗ),  статьей 48 Устава (Основного
Закона) Оренбургской области п о с т а н о в л я ю:
     1.  Реорганизовать  департамент  занятости населения Оренбургской
области  путем  присоединения к нему департамента Оренбургской области
по  труду  с изменением наименования на министерство труда и занятости
населения   Оренбургской   области.   (В  редакции  Указа  Губернатора
Оренбургской области от 28.12.2007 г. N 184-ук)
     2. Назначить  Кузьмина  Вячеслава Петровича на должность министра
труда и занятости населения Оренбургской области с 1 ноября 2007  года
на   срок   полномочий   Губернатора   -   председателя  Правительства
Оренбургской области,  освободив от должности  директора  департамента
занятости  населения  Оренбургской  области,  установив  ему  денежное
содержание согласно штатному расписанию.
     3. Министерству  труда и занятости населения Оренбургской области
(Кузьмин В.П.) осуществить в предусмотренные  законодательством  сроки
мероприятия, связанные с реорганизацией.
     4. Утвердить положение о министерстве труда и занятости населения
Оренбургской области,  структуру и предельную численность министерства
труда и занятости населения Оренбургской области согласно  приложениям
N 1-3.
     5. Признать  утратившими  силу  указы  Губернатора   Оренбургской
области:
     от 16.12.2005 N 132-ук "Об  утверждении  положения,  структуры  и
численности департамента Оренбургской области по труду";
     от 13.11.2006 N 192-ук "О внесении изменений и дополнений в  указ
Губернатора Оренбургской области от 16.12.2005 N 132-ук";
     от 29.12.2006  N  211-ук  "О  департаменте  занятости   населения
Оренбургской области";
     от 15.02.2007 N 18-ук "О внесении изменений  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 29.12.2006 N 211-ук";
     от 13.08.2007 N 104-ук "О внесении дополнения в указ  Губернатора
Оренбургской области от 29.12.2006 N 211-ук".
     6. Заместителю председателя Правительства  -  министру  природных
ресурсов,  земельных  и  имущественных  отношений Оренбургской области
Коннову М.Ф.  закрепить в оперативное управление имущество, переданное
департаментом  Оренбургской  области  по  труду в соответствии с актом
приема-передачи на баланс министерства  труда  и  занятости  населения
Оренбургской области.
     7.  Контроль  за  исполнением настоящего указа возложить на вице-
губернатора  -  заместителя  председателя  Правительства  Оренбургской
области  по финансово-экономической политике Левинсон Н.Л. (В редакции
Указа Губернатора Оренбургской области от 15.11.2010 г. N 236-ук)
     8. Указ вступает в силу со дня его подписания.
     
     
     Губернатор                                           А.А.Чернышев


                                        Приложение N 1 <*>
                                        к указу Губернатора области
                                        от 01.11.2007 N 141-ук
__________________
<*> Не приводится
                                      

                                        Приложение N 2
                                        к указу Губернатора области
                                        от 01.11.2007 N 141-ук
                                        
                                
                              Положение
   о министерстве труда и занятости населения Оренбургской области

         (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области
         от 28.12.2007 г. N 184-ук; от 11.04.2008 г. N 53-ук;
         от 17.03.2010 г. N 42-ук; от 20.06.2011 г. N 435-ук;
        от 28.11.2011 г. N 866-ук; от 09.07.2012 г. N 423-ук;
                      от 26.10.2012 г. N 708-ук)
                                
                          I. Общие положения
    
     1.  Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
(далее   -   Министерство)   является  органом  исполнительной  власти
Оренбургской  области,  осуществляющим полномочия в области содействия
занятости   населения,   обеспечивает  в  пределах  своей  компетенции
проведение государственной политики в сфере труда, трудовых отношений,
координирует  работу  по  данным  направлениям  на территории области,
входит  в  систему государственной службы труда и занятости населения.
(В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012 г. N
423-ук)
     2. Сокращенное  наименование  Министерства:  МТиЗН   Оренбургской
области.
     3. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  законами  и   иными   нормативными
правовыми   актами   Оренбургской   области,  министерства  Российской
Федерации,  ведающего вопросам труда и занятости,  а  также  настоящим
Положением.
     4.  Министерство финансируется за счет средств областного бюджета
и  средств федерального бюджета, поступающих в областной бюджет в виде
межбюджетных  трансфертов,  при  наличии  соответствующих  нормативных
правовых актов.
     Министерство имеет единый  баланс  по  бюджетным  и  внебюджетным
средствам.
     (В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012
г. N 423-ук)
     5. Имущество,  находящееся в оперативном управлении Министерства,
является собственностью Оренбургской области.
     6.  Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно и
через  подведомственные  государственные бюджетные учреждения - центры
занятости   населения  (далее  -  центры  занятости),  государственные
автономные       образовательные       учреждения      дополнительного
профессионального  образования  - учебные центры Министерства (далее -
учебные  центры)  во  взаимодействии с органами исполнительной власти,
органами  местного  самоуправления Оренбургской области, общественными
объединениями  и  иными  организациями.  (В редакции Указа Губернатора
Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     7. Министерство является правопреемником по правам и обязанностям
департамента  занятости  населения Оренбургской области и департамента
Оренбургской области по труду.
     8.   (Исключен   -   Указ  Губернатора  Оренбургской  области  от
09.07.2012 г. N 423-ук)
     9. Структура  и  численность  министерства  труда   и   занятости
утверждаются указом Губернатора Оренбургской области.
     10. Работники,  замещающие государственные должности  гражданской
службы,  являются государственными гражданскими служащими Оренбургской
области.
     11. Министерство является юридическим лицом,  имеет лицевые счета
в органах казначейства,  обособленное имущество, печать с изображением
Государственного  герба Российской Федерации и со своим наименованием,
иные печати и штампы, бланки установленного образца.
     12. Местонахождение   Министерства:   460000,  г.  Оренбург,  ул.
Пушкинская, 14.
     
                     II. Полномочия Министерства
     
     13. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие полномочия:
     а) осуществляет надзор и контроль за:
     приемом на работу инвалидов  в  пределах  установленной  квоты  с
правом  проведения  проверок,  выдачи  обязательных   для   исполнения
предписаний  и  составления  протоколов;  регистрацией   инвалидов   в
качестве безработных;
     обеспечением  государственных  гарантий  в   области   содействия
занятости  населения,  за   исключением   контроля   за   обеспечением
государственных  гарантий  в  области  занятости  населения  в   части
социальной поддержки безработных граждан;
     (В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012
г. N 423-ук)
     б)    осуществление   регионального   государственного   контроля
(надзора)  в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных
с  ними  отношений  и  контроля за выполнением коллективных договоров,
соглашений;  (Дополнен  -  Указ  Губернатора  Оренбургской  области от
17.03.2010 г. N 42-ук)
     в) организовывает регистрацию граждан в целях содействия в поиске
подходящей   работы,  а  также  регистрацию  безработных  граждан;  (В
редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от 09.07.2012 г. N
423-ук)
     г)  организовывает  оказание в соответствии с законодательством о
занятости населения следующих государственных услуг: (В редакции Указа
Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     содействие гражданам в поиске подходящей работы,  а работодателям
- в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация профессиональной  ориентации  граждан  в целях выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     психологическая     поддержка,    профессиональная    подготовка,
переподготовка  и  повышение квалификации безработных граждан, включая
обучение   в   другой   местности;   (В   редакции  Указа  Губернатора
Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     абзац;  (Исключен  -  Указ  Губернатора  Оренбургской  области от
09.07.2012 г. N 423-ук)
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  23  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений    начального,   среднего   и   высшего   профессионального
образования,  ищущих  работу  впервые;  (В  редакции Указа Губернатора
Оренбургской области от 26.10.2012 г. N 708-ук)
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие  самозанятости  безработных  граждан, включая оказание
гражданам,   признанным   в   установленном  порядке  безработными,  и
гражданам,  прошедшим  профессиональную  подготовку,  переподготовку и
повышение   квалификации  по  направлению  органов  службы  занятости,
единовременной   финансовой  помощи  при  государственной  регистрации
юридического  лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского)  хозяйства;  (В  редакции Указа Губернатора Оренбургской
области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     содействие   безработным   гражданам  в  переезде  и  безработным
гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность для
трудоустройства  по  направлению органов службы занятости; (В редакции
Указа Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     выдача работодателям заключений о привлечении и об  использовании
иностранных  работников  в соответствии с законодательством о правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     д)     разработка    и    реализация    региональных    программ,
предусматривающих   мероприятия  по  содействию  занятости  населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения,  а  также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих  трудности  в  поиске  работы,  и  программ  и  прогнозов
социально-   экономического   развития   по  основным  направлениям  и
приоритетам   государственной   политики  в  сфере  труда  и  трудовых
отношений на основе анализа социально-экономического развития области;
     реализация   мер   активной   политики    занятости    населения,
дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;
     организация     проведения      профессиональной      подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин  в  период  отпуска  по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
     осуществление  разработки  прогноза  баланса  трудовых   ресурсов
Оренбургской области.
     (В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012
г. N 423-ук)
     е) организация    и   проведение   специальных   мероприятий   по
профилированию  (распределению  безработных  граждан   на   группы   в
зависимости  от  профиля  их предыдущей профессиональной деятельности,
уровня образования,  пола, возраста и других социально-демографических
характеристик  в  целях  оказания  им  наиболее эффективной помощи при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан;
     ж) в области контрольных функций:
     организует   и   проводит  в  целях  осуществления  регионального
государственного  контроля  (надзора)  проверки  соблюдения  трудового
законодательства  на  государственных  предприятиях  и  в организациях
(учреждениях),  расположенных  на  территории  Оренбургской области, в
соответствии   с   действующим  законодательством  и  административным
регламентом,   а   также   проверки  юридических  лиц,  индивидуальных
предпринимателей   в   целях  осуществления  контроля  за  выполнением
коллективных   договоров,  соглашений  в  соответствии  с  действующим
законодательством  и  административным  регламентом; (В редакции Указа
Губернатора Оренбургской области от 17.03.2010 г. N 42-ук)
     участвует  в  работе  по  осуществлению  контроля  и  анализа  на
предприятиях  и  в  организациях  всех  форм  собственности соблюдения
гарантий  в  области  труда  и  его  оплаты  в соответствии с трудовым
законодательством,  а  также  совместно  с  Государственной инспекцией
труда   в   Оренбургской   области;   (В  редакции  Указа  Губернатора
Оренбургской области от 11.04.2008 г. N 53-ук)
     принимает меры по устранению обстоятельств  и  причин  выявленных
нарушений  законодательства  о  занятости  населения  и восстановлению
нарушенных прав граждан;
     организует работу   и   осуществляет   контроль  за  прохождением
альтернативной  гражданской  службы,  участвует  в  работе   призывных
комиссий;
     обобщает практику  применения  и   осуществляет   анализ   причин
нарушений законодательства о занятости в Оренбургской области, а также
подготавливает    предложения     по     совершенствованию     данного
законодательства;
     организует  работу  и  контроль за деятельностью подведомственных
центров   занятости   населения;   (В   редакции   Указа   Губернатора
Оренбургской области от 28.12.2007 г. N 184-ук)
     составляет,  утверждает  и  согласовывает в порядке, определенном
Федеральным   законом   от   26   декабря   2008   года   N  294-ФЗ  и
административным   регламентом,  план  проверок,  проводимых  в  целях
осуществления  регионального  государственного  контроля  (надзора)  в
сфере  трудовых  отношений  и  контроля  за  выполнением  коллективных
договоров,  соглашений;  (Дополнен  -  Указ  Губернатора  Оренбургской
области от 17.03.2010 г. N 42-ук)
     проверяет,  составляет  и  выдает  акты  по результатам проверок,
проведенных  в  рамках  осуществления  регионального  государственного
контроля  (надзора)  и контроля за выполнением коллективных договоров,
соглашений,   а  также  обязательные  для  исполнения  предписания  об
устранении  нарушений  трудового  законодательства;  (Дополнен  - Указ
Губернатора Оренбургской области от 17.03.2010 г. N 42-ук)
     принимает  меры  по  контролю за устранением в установленный срок
выявленных  в  ходе проверок нарушений трудового законодательства и их
предупреждению;  (Дополнен  - Указ Губернатора Оренбургской области от
17.03.2010 г. N 42-ук)
     оформляет  при  выявлении  нарушения трудового законодательства и
направляет   в  установленном  порядке  соответствующую  информацию  в
государственную   инспекцию   труда  в  Оренбургской  области,  органы
исполнительной    власти   Оренбургской   области,   органы   местного
самоуправления,  правоохранительные  органы для пресечения нарушения и
привлечения лиц, допустивших и не устранивших их в установленный срок,
к  ответственности.  (Дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области
от 17.03.2010 г. N 42-ук)
     з) осуществление  функций  главного  распорядителя  и  получателя
средств бюджета, предусмотренных на реализацию полномочий;
     и)  формирование  и  представление  в  Правительство Оренбургской
области   предложений  по  финансированию  мероприятий  по  содействию
занятости   населения  и  социальной  поддержке  безработных  граждан,
содержанию   Министерства,   центров  занятости  населения  и  учебных
центров;   (В  редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области  от
28.12.2007 г. N 184-ук)
     к) организация  работы  по формированию,  ведению и использованию
банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных
учебных мест для профессионального обучения;
     л) обеспечение разработки,  внедрения,  контроля за эксплуатацией
автоматизированных   информационных  систем,  обслуживания  и  ремонта
технических       средств,       внедрения       и       сопровождения
информационно-телекоммуникационных  средств,  исполнения требований по
защите информации, создания единой информационной системы службы труда
и занятости на территории Оренбургской области;
     м)  подготовка  и  представление  в  органы исполнительной власти
Оренбургской   области  в  установленные  сроки  форм  статистической,
финансовой  и  бухгалтерской  отчетности о деятельности Министерства и
центров   занятости   населения;   (В   редакции   Указа   Губернатора
Оренбургской области от 28.12.2007 г. N 184-ук)
     н) реализация  требований  законодательных  и  иных   нормативных
правовых  актов  по  вопросам  обеспечения  безопасности  деятельности
органов  службы  труда  и  занятости,  предупреждения   и   пресечения
должностных правонарушений работниками службы;
     о) приобретение в соответствии  с  гражданским  законодательством
Российской   Федерации   от   имени   Министерства   и   осуществление
имущественных и личных неимущественных прав в пределах предоставленных
ему полномочий, представление интересов Министерства в суде;
     п)  обеспечение  в пределах своей компетенции защиты персональных
данных  и  сведений,  составляющих  государственную тайну; (В редакции
Указа Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     р) организация   приема   граждан,   своевременного   и   полного
рассмотрения обращений граждан,  принятие по ним решений и направление
заявителям  ответов  в  установленные   законодательством   Российской
Федерации сроки;
     с)    обеспечение    мобилизационной    подготовки    сотрудников
Министерства,  контроль  и  координация  деятельности подведомственных
центров  занятости населения по их мобилизационной подготовке, участие
в разработке мобилизационного плана экономики области в пределах своих
полномочий,  организация  и обеспечение воинского учета и бронирования
на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе
и   работающих   в  организациях,  находящихся  в  сфере  ведения  или
деятельность которых связана с деятельностью Министерства; (В редакции
Указа Губернатора Оренбургской области от 28.12.2007 г. N 184-ук)
     т)  осуществление  профессиональной  подготовки,  переподготовки,
повышения  квалификации и стажировки работников Министерства и центров
занятости   населения;  (В  редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской
области от 28.12.2007 г. N 184-ук)
     у) осуществление    в    установленном    порядке    работы    по
комплектованию,  хранению,  учету и использованию архивных документов,
образовавшихся в процессе деятельности Министерства;
     ф) осуществление   функций   государственного    заказчика    при
размещении  заказов  на поставки товаров,  выполнение работ,  оказание
услуг для государственных  нужд  службы  занятости  области  с  правом
заключения  государственных  контрактов  в  соответствии с действующим
законодательством;
     х) в области комплексных проблем социального развития:
     участвует в разработке областных нормативов по труду  и  контроле
за   их   реализацией,   вносит   предложения   по   совершенствованию
законодательства о труде, анализирует практику применения действующего
законодательства в пределах своей компетенции;
     осуществляет методическую,      информационную,      издательскую
деятельность по вопросам труда и трудовых отношений;
     изучает, обобщает и распространяет отечественный и  международный
опыт  в  области  труда  и  трудовых  отношений;
     ц) в области уровня жизни и социального  партнерства  в  трудовых
отношениях:
     осуществляет мероприятия по проведению государственной политики в
сфере    труда    и    социально-трудовых    отношений,   формированию
потребительской   корзины,   определению   прожиточного  минимума;  (В
редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от 11.04.2008 г. N
53-ук)
     совместно   с  отраслевыми  министерствами  Оренбургской  области
вырабатывает   государственную   политику   в  вопросах  оплаты  труда
работников   государственных   учреждений   Оренбургской  области;  (В
редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от 09.07.2012 г. N
423-ук)
     участвует   в  формировании  системы  социального  партнерства  в
Оренбургской области. Проводит уведомительную регистрацию региональных
соглашений  и  контроль  за  их исполнением. Осуществляет методическое
руководство  работой  центров  занятости  населения  городов и районов
области   по   заключению,   уведомительной   регистрации,  проведению
экспертизы   коллективных   договоров  и  территориальных  соглашений,
принимает  участие  в  контроле  за  их  реализацией  в  установленном
порядке;   (В  редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области  от
11.04.2008 г. N 53-ук)
     участвует в   подготовке    соглашения    между    Правительством
Оренбургской   области,   объединениями   профсоюзов  и  работодателей
области,  в работе областной трехсторонней комиссии  по  регулированию
социально-трудовых отношений и реализации ее решений;
     содействует    урегулированию   коллективных   трудовых   споров,
производит  уведомительную  регистрацию  коллективных трудовых споров,
оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора в
соответствии   с   трудовым   законодательством;   (В  редакции  Указа
Губернатора Оренбургской области от 11.04.2008 г. N 53-ук)
     ч) в области условий и охраны труда:
     осуществляет государственное    управление   охраной   труда   на
территории  области,  реализует  на  предприятиях,  в  организациях  и
учреждениях   области   независимо   от   форм   собственности  единую
государственную  политику  в   области   условий   и   охраны   труда,
осуществляет  по этим вопросам взаимодействие органов государственного
надзора и контроля за охраной труда,  органов исполнительной власти  и
местного  самоуправления  с  объединениями профсоюзов и работодателей,
организует работу областной межведомственной комиссии по охране труда;
     осуществляет  методическое  руководство работой центров занятости
населения  городов  и районов области, а также специалистов и служб по
охране  труда  предприятий и организаций области независимо от их форм
собственности;  (В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от
11.04.2008 г. N 53-ук)
     разрабатывает предложения  по  совершенствованию   экономического
механизма   обеспечения   охраны   и   условий  труда,  предупреждению
производственного  травматизма  и  профессиональных   заболеваний   на
предприятиях и в организациях области;
     проводит экспертизу проектов строительства новых и  реконструкции
действующих  производственных объектов на соответствие государственным
требованиям нормативных правовых актов по условиям и охране труда;
     обеспечивает методическое   руководство   проведением  аттестации
рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда на
предприятиях и в организациях;
     оценивает правильность предоставления работникам  компенсаций  за
тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
     осуществляет   государственную   экспертизу   условий   труда  на
предприятиях  и  в  организациях, расположенных на территории области,
независимо   от  их  организационно-правовых  форм  в  соответствии  с
действующим   законодательством;   (В   редакции   Указа   Губернатора
Оренбургской области от 11.04.2008 г. N 53-ук)
     осуществляет в    пределах    своей   компетенции   контроль   за
правильностью и  своевременностью  расследования  и  учета  несчастных
случаев  на  производстве.  Организует  участие представителей органов
исполнительной  власти   в   расследовании   несчастных   случаев   со
смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных случаев;
     оказывает содействие  в  организации  страхования  от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     разрабатывает и представляет Губернатору Оренбургской области и в
министерство   Российской   Федерации,   ведающее  вопросами  труда  и
занятости,  ежегодные доклады о состоянии и мерах по улучшению условий
и охраны труда;
     готовит совместно  с  федеральными  органами  надзора  и  другими
заинтересованными  организациями  материалы  для  решения  вопросов  о
ликвидации предприятий,  организаций или прекращении  деятельности  их
структурных    подразделений,    не   обеспечивающих   предусмотренные
законодательством условия труда;
     организует обучение   и   проверку   знаний   по   охране   труда
руководителей и специалистов предприятий и организаций;
     ш)  организует  исполнение  полномочия  Российской  Федерации  по
осуществлению  социальных выплат гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, в виде:
     пособия по безработице;
     стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки  и
повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
     материальной помощи в связи с истечением  установленного  периода
выплаты пособия по безработице;
     материальной  помощи  в   период   профессиональной   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по направлению органов  службы
занятости;
     пенсии, назначенной по предложению органов  службы  занятости  на
период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой  трудовой  пенсии
по старости.
     (Дополнен     -    Указ    Губернатора    Оренбургской    области
от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     щ)   осуществляет   иные   функции,  если  таковые  предусмотрены
действующим   законодательством.   (В   редакции   Указа   Губернатора
Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     
                III. Права и обязанности Министерства
     
     14. Министерство с целью реализации своих полномочий имеет право:
     а) утверждать государственные задания на оказание государственных
услуг    (выполнение    работ)   государственным   учреждениям,   план
финансово-хозяйственной  деятельности  для  государственных  бюджетных
учреждений,  функции  и  полномочия  учредителя  в  отношении  которых
осуществляются  министерством,  исходные  данные и результаты расчетов
объема   нормативных   затрат   на   оказание   государственных  услуг
(выполнение  работ)  и  нормативных  затрат  на  содержание имущества;
согласовывать   отчет   о  результатах  деятельности  государственного
учреждения  и  об  использовании закрепленного за ним государственного
имущества;  (В  редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от
09.07.2012 г. N 423-ук)
     б) проводить в организациях  любых  форм  собственности  проверки
соблюдения  государственных  гарантий  в  области занятости населения,
выдавать  обязательные  для  исполнения  предписания   об   устранении
нарушений  законодательства  о занятости,  привлекать лиц,  нарушивших
данное  законодательство,   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством   Российской  Федерации,  организовывать  проведение
обследований,  а также научных исследований по вопросам  осуществления
контроля, оказания государственных услуг;
     в) запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  у  органов
исполнительной  власти  области  и  органов  местного  самоуправления,
юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм сведения
и  материалы,  необходимые  для осуществления своих функций и принятия
решений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
     г) привлекать в установленном порядке научные и иные организации,
ученых и специалистов;
     д) создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии,
группы);
     е) выступать   по   поручению  Губернатора  Оренбургской  области
учредителем  государственных  учреждений  службы  труда  и   занятости
области;
     ж) участвовать  в   подготовке,   проведении   и   финансировании
семинаров,   совещаний  и  других  мероприятий  по  вопросам  труда  и
занятости, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;
     з) участвовать   в   пределах   своей  компетенции  в  реализации
международных программ,  проведении межобластных, областных совещаний,
семинаров, конференций по вопросам занятости населения, альтернативной
гражданской службы, трудовой миграции;
     и) направлять   своих  представителей  в  состав  координационных
комитетов  содействия  занятости  населения,  других  общественных   и
консультативных   органов   по  вопросам,  связанным  с  деятельностью
Министерства,    принимать    участие    в    создании     экспертных,
консультативных,  межведомственных комиссий,  коллегий,  действующих в
соответствии с настоящим Положением;
     к) выдавать,   в   том   числе   совместно   с  другими  органами
государственной власти,  обязательные для  исполнения  предписания  об
устранении   нарушений   законодательства   о   занятости   населения,
привлекать  виновных  лиц   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     л) вносить предложения  о  приостановке  или  отмене  приказов  и
распоряжений  руководителей  предприятий,  организаций и учреждений по
вопросам,  отнесенным к компетенции  Министерства,  в  случаях,  когда
данные решения противоречат действующему законодательству;
     м)   контролировать   деятельность   подведомственных  учреждений
центров  занятости  населения  и  учебных  центров;  (В редакции Указа
Губернатора Оренбургской области от 28.12.2007 г. N 184-ук)
     н) давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам,
отнесенным к компетенции Министерства;
     о)   запрашивать   сведения,   необходимые   для   предоставления
государственных   услуг  в  области  содействия  занятости  населения,
находящиеся  в  распоряжении  государственного  учреждения - Отделения
Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  по  Оренбургской области, в
рамках    межведомственного    информационного    взаимодействия   при
предоставлении  государственных услуг, в том числе в электронном виде;
(В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 28.11.2011 г. N
866-ук)
     по  запросу  государственного  учреждения - Отделения Пенсионного
фонда  Российской  Федерации  по  Оренбургской  области  предоставлять
сведения,  необходимые  для  пенсионного  обеспечения в соответствии с
Федеральными  законами  от  17  декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых
пенсиях  в  Российской Федерации", от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О
государственном  пенсионном  обеспечении  в  Российской  Федерации", в
рамках    межведомственного    информационного    взаимодействия   при
предоставлении  государственных услуг, в том числе в электронном виде.
(В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 28.11.2011 г. N
866-ук)
     п)   разрабатывать   и  утверждать  административные  регламенты,
определяющие   порядок   организации   и   осуществления  деятельности
министерства.  (В  редакции  Указа Губернатора Оренбургской области от
09.07.2012 г. N 423-ук)


              IV. Организация деятельности Министерства
     
     15.  Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и
освобождаемый  от  должности  Губернатором  Оренбургской  области.  (В
редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от 09.07.2012 г. N
423-ук)
     Министр несет   персональную   ответственность  за  осуществление
возложенных на Министерство функций.
     16. Министр   имеет  первого  заместителя  и  двух  заместителей,
которые  назначаются  на  должность  и  освобождаются   от   должности
Губернатором   Оренбургской   области   по   представлению   министра,
распределяет обязанности между ними.
     17. Министр:
     а) представляет  в  порядке,  предусмотренном   законодательством
Оренбургской области:
     предложения  о предельной численности работников Министерства; (В
редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от 09.07.2012 г. N
423-ук)
     проект ежегодного  плана  и  прогнозные  показатели  деятельности
Министерства, а также отчет об их исполнении;
     предложения о развитии сети учреждений службы труда и занятости;
     б) без    доверенности    действует    от   имени   Министерства,
распоряжается  его  имуществом  и  денежными  средствами  в   порядке,
установленном  действующим  законодательством,  заключает  договоры по
вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, выдает доверенности;
     в)   утверждает   штатное  расписание,  положения  о  структурных
подразделениях  Министерства, административные регламенты, должностные
регламенты   государственных   гражданских   служащих   и  должностные
обязанности   работников   Министерства,   положения   об   оплате   и
стимулировании   труда,   смету   доходов  и  расходов  на  содержание
Министерства   в   пределах  утвержденных  на  соответствующий  период
ассигнований,  предусмотренных  в областном бюджете; (В редакции Указа
Губернатора Оренбургской области от 09.07.2012 г. N 423-ук)
     г) осуществляет премирование и  иное  материальное  поощрение  по
результатам  деятельности  сотрудников  службы  труда  и занятости,  в
пределах утвержденного фонда оплаты труда;
     д) издает приказы по вопросам деятельности Министерства;
     е) назначает  на  должность  и   освобождает   от   должности   в
установленном порядке гражданских служащих и работников Министерства;
     ж)   утверждает   уставы  центров  занятости  населения,  учебных
центров,  в установленном порядке назначает на должность и освобождает
от  должности их руководителей, заключает с ними трудовые договоры; (В
редакции  Указа  Губернатора  Оренбургской  области от 09.07.2012 г. N
423-ук)
     з) руководит на принципах единоначалия основной,  хозяйственной и
финансово-экономической  деятельностью  службы   труда   и   занятости
области;
     и) решает   в   соответствии   с    федеральным    и    областным
законодательством   о   государственной  гражданской  службе  вопросы,
связанные  с  прохождением  государственной   гражданской   службы   в
Министерстве;
     й) организует  прием  населения  по  вопросам,  входящим  в   его
компетенцию;
     к) осуществляет другие полномочия в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     18. В случаях,  когда министр временно не  может  исполнять  свои
обязанности  (в  связи  с болезнью,  отпуском или командировкой),  его
обязанности исполняет первый заместитель министра.
     В случаях,  когда  исполнение  обязанностей  первым  заместителем
невозможно,  министр возлагает исполнение обязанностей  на  одного  из
заместителей.
     19. Министерство  реорганизуется  и  ликвидируется   в   порядке,
установленном действующим законодательством.
     20. Внесение изменений и дополнений в  положение  о  Министерстве
осуществляется в порядке, установленном законодательством Оренбургской
области.



                                        Приложение N 3 <*>
                                        к указу Губернатора области
                                        от 01.11.2007 N 141-ук

          (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
                      от 09.02.2009 г. N 19-ук)
__________________
<*> Не приводится