Указ Губернатора Оренбургской области от 26.11.2007 № 159-ук

 



                                 У К А З
                                
                     ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                                
     26.11.2007                г. Оренбург                 N  159-ук

     
           Об утверждении правил исчисления денежного содержания 
         государственных гражданских служащих Оренбургской области
 
         (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области
         от 12.04.2010 г. N 60-ук; от 01.06.2010 г. N 91-ук;
        от 16.08.2011 г. N 613-ук; от 15.05.2014 г. N 293-ук)
                                                               
     В  соответствии  со   статьей  46  Закона Оренбургской области от
30   декабря   2005   года  N   2893/518-III-ОЗ   "О   государственной
гражданской службе Оренбургской области" п о с т а н о в л я ю:
     1.   Утвердить    правила    исчисления    денежного   содержания
государственных     гражданских     служащих    Оренбургской   области
согласно приложению.
     2.   Указ    вступает     в    силу   со   дня  его  официального
опубликования.
     
     
     Губернатор                                           А.А.Чернышев


                                           Приложение
                                           к указу Губернатора области
                                           от 26.11.2007 N 159-ук
                                                                                   
                                             
                                Правила 
      исчисления денежного содержания государственных гражданских 
                     служащих Оренбургской области
 
         (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области
         от 12.04.2010 г. N 60-ук; от 01.06.2010 г. N 91-ук;
        от 16.08.2011 г. N 613-ук; от 15.05.2014 г. N 293-ук)
                                 
     1.   Настоящие  Правила   определяют порядок исчисления денежного
содержания    государственного   гражданского   служащего Оренбургской
области (далее - гражданский служащий):
     а)  на  период  нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и при
увольнении  с государственной гражданской службы Оренбургской области;
(В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 12.04.2010 г. N
60-ук)
     б) на период   временной   нетрудоспособности, а  также на период
прохождения   медицинского     обследования    в    специализированном
учреждении здравоохранения;
     в) на  период    профессиональной    подготовки,  переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д)  при     увольнении   с   государственной  гражданской  службы
Оренбургской  области     в    связи  с реорганизацией или ликвидацией
государственного    органа    Оренбургской   области,   изменением его
структуры      либо      сокращением      должностей   государственной
гражданской службы Оренбургской области;
     е) на   период     урегулирования    конфликта     интересов  при
отстранении   от     замещаемой  должности государственной гражданской
службы    Оренбургской     области     (недопущении    к    исполнению
должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з)  в   случае    прекращения служебного контракта в соответствии
с  пунктом  11  части   1   статьи  29  Закона Оренбургской области "О
государственной    гражданской   службе   Оренбургской области" (далее
-  областной  Закон),  если   нарушение   установленных   обязательных
правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
     и) на   период     безвестного    отсутствия   до  признания  его
безвестно  отсутствующим    или    объявления   его   умершим решением
суда, вступившим в законную силу.
     2.  Согласно  частям    2   и    4  статьи  46  областного Закона
денежное  содержание    гражданского   служащего  состоит из месячного
оклада  гражданского  служащего    в    соответствии  с  замещаемой им
должностью   государственной     гражданской    службы    Оренбургской
области  (далее    соответственно - должностной    оклад,  гражданская
служба) и   месячного  оклада   гражданского  служащего в соответствии
с  присвоенным    ему  классным  чином   гражданской   службы (далее -
оклад   за   классный  чин),    которые    составляют  оклад месячного
денежного    содержания    гражданского    служащего  (далее  -  оклад
денежного  содержания),   а   также   дополнительных выплат, к которым
относятся:
     а) ежемесячная    надбавка   к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе;
     б) ежемесячная    надбавка   к     должностному  окладу за особые
условия гражданской службы;
     в) ежемесячная   процентная    надбавка  к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная    помощь,   выплачиваемая  за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж)  единовременная  выплата    при    предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     з) выплата районного коэффициента.
     (Пункт  исключен  -  Указ  Губернатора  Оренбургской  области  от
16.08.2011 г. N 613-ук)
     3.  В    случаях,  предусмотренных    подпунктами "в", "г", "е" и
"ж"   пункта   1     настоящих   Правил,     гражданскому    служащему
сохраняется    денежное  содержание   за   весь соответствующий период
как за фактически отработанное время.
     Сохраняемое  денежное   содержание   при  этом состоит из единого
денежного  вознаграждения    или    оклада    денежного  содержания  и
дополнительных  выплат,   предусмотренных    подпунктами  "а"-"г", "з"
пункта 2 настоящих Правил.
     4.  При  исчислении  денежного  содержания  на  период нахождения
гражданского   служащего   в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  и  при
исчислении   компенсации   за  неиспользованный  отпуск  дополнительно
учитываются  премии  за  выполнение  особо  важных  и сложных заданий,
единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска  и  материальная  помощь  в  размере 1/12 каждой из фактически
начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода
в   ежегодный  оплачиваемый  отпуск.  (В  редакции  Указа  Губернатора
Оренбургской области от 16.08.2011 г. N 613-ук)
     Размер    денежного    содержания     на     период    нахождения
гражданского   служащего   в     ежегодном     оплачиваемом    отпуске
определяется  путем    деления    исчисленного денежного содержания на
29,3  (среднемесячное    число    календарных  дней)  и   умножения на
число календарных дней отпуска. (В    редакции    Указа    Губернатора
Оренбургской области от 15.05.2014 г. N 293-ук)
     5.   На   период     безвестного     отсутствия    до   признания
гражданского  служащего     безвестно     отсутствующим или объявления
его  умершим    решением  суда,  вступившим    в    законную  силу, за
гражданским    служащим      сохраняется      денежное     содержание,
установленное  ему    на    день начала указанного периода, которое не
начисляется и не выплачивается.
     6.  В    случаях, предусмотренных  подпунктами "д" и "з" пункта 1
настоящих    Правил,      гражданскому     служащему     выплачивается
компенсация   в   размере   соответственно      месячного    денежного
содержания  за  4  месяца  и    месячного    денежного содержания за 1
месяц.
     Месячное  денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров   единого   денежного  вознаграждения  или  оклада  денежного
содержания  и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" -
"г",   "з"   пункта   2   настоящих   Правил,  а  также  1/12  размера
предусмотренных  подпунктами "д" - "ж" настоящих Правил дополнительных
выплат,  фактически  начисленных ему в течение 12 календарных месяцев,
предшествующих  дате  расторжения  служебного  контракта.  (В редакции
Указа Губернатора Оренбургской области от 16.08.2011 г. N 613-ук)
     В  случае,  если     на    день  расторжения служебного контракта
гражданский  служащий     замещал   должность гражданской службы менее
12  месяцев,  то      при    расчете  месячного  денежного  содержания
дополнительные    выплаты    также  учитываются     в  размере    1/12
дополнительных    выплат,  фактически  начисленных   за   отработанное
время.
     7.  На  период  временной  нетрудоспособности,  а также на период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения   гражданскому   служащему   выплачивается  пособие  в
порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном
страховании  на  случай  временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с
материнством".  (В  редакции Указа Губернатора Оренбургской области от
12.04.2010 г. N 60-ук)
     8.   Настоящие  Правила    не    распространяются  на гражданских
служащих,  оплата  труда  которых    производится   в   зависимости от
показателей  эффективности  и    результативности     профессиональной
служебной    деятельности,  для  которых  в    соответствии  с частями
9-11  статьи  46  областного    Закона   может  устанавливаться особый
порядок оплаты труда.
     9.   В  случае,   если  в  период сохранения денежного содержания
произошло     увеличение      (индексация)      единого      денежного
вознаграждения,    оклада      денежного      содержания     и   (или)
дополнительных   выплат,   то     исчисленное     денежное  содержание
индексируется  со  дня  вступления  в   силу   решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.