Распоряжение администрации Оренбургской области от 09.01.2001 № 17-р

 
     АДМИНИСТРАЦИЯ
      ОРЕНБУРГСКОЙ
        ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

  09.01.2001  N 17-р
                                      Утратил силу - Постановление
                                   администрации Оренбургской области
                                         от 12.04.2004 г. N 77-п

Об  утверждении текста Примерного контракта 
с руководителем государственного унитарного 
предприятия, находящегося в государственной 
собственности Оренбургской области


  (В редакции Распоряжений главы администрации Оренбургской области
         от 30.03.2001 г. N 257-р; от 26.02.2002 г. N 100-р)

     В  целях реализации ст. 14 Закона Оренбургской области "О порядке
использования   правомочий   собственника   в   отношении   имущества,
являющегося   собственностью   Оренбургской   области"   от  26.09.97,
регулирования  отношений  между органами исполнительной власти области
и  руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в
государственной собственности Оренбургской области:
     1. Утвердить  текст  Примерного  контракта,  заключаемого   между
руководителем государственного унитарного предприятия,  находящегося в
государственной собственности Оренбургской  области,  и  комитетом  по
управлению государственным     имуществом     Оренбургской    области.
(Приложение).
     2. Комитету  по  управлению  госимуществом области при заключении
контракта с  руководителем  государственного  унитарного  предприятия,
находящегося  в  государственной  собственности  Оренбургской области,
руководствоваться настоящим Примерным контрактом.
     3. Признать  утратившим  силу  распоряжение  главы  администрации
области  от  27.07.94  N  543-р  "О  некоторых  мерах  по  обеспечению
государственного управления экономикой".
     4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
главы  администрации  области  -  председателя  комитета по управлению
государственным имуществом области Коннова М.Ф.
     5. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Глава администрации          А.А. Чернышев


                                                Приложение
                                                к распоряжению  главы
                                                администрации области
                                                от 09.01.2001  N 17-р


                         ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ

      с  руководителем государственного унитарного предприятия,
      находящегося в государственной собственности Оренбургской
     области, заключаемый комитетом по управлению государственным
                   имуществом Оренбургской области


  (В редакции Распоряжений главы администрации Оренбургской области
         от 30.03.2001 г. N 257-р; от 26.02.2002 г. N 100-р)





                               КОНТРАКТ

       с руководителем государственного унитарного предприятия
     ___________________________________________________________
                  (полное наименование предприятия)



     Комитет по  управлению  государственным  имуществом  Оренбургской
области,  именуемый  в  дальнейшем  "Комитет",  в  лице   председателя
комитета   ____________________(Ф.И.О.),   действующего  на  основании
Положения о комитете, с одной стороны, и
_____________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в   дальнейшем   "Руководитель",   который   назначается  на
должность_____________________________________________________________
            (наименование должности - генеральный директор, директор)
государственного унитарного предприятия ______________________________
_____________________________________________________________________,
        (наименование государственного унитарного предприятия)
именуемое в  дальнейшем  "Предприятие",  с  другой стороны,  заключили
настоящий контракт о нижеследующем:

                         1. Предмет контракта

     Настоящий контракт  регулирует  отношения   между   Комитетом   и
Руководителем,   связанные   с   исполнением   последним  обязанностей
генерального   директора   (директора)   государственного   унитарного
предприятия.

                 2. Компетенция и права Руководителя

     2.1. Руководитель  является  единоличным  исполнительным  органом
Предприятия, действует на основе единоначалия.
     2.2. Руководитель  самостоятельно решает все вопросы деятельности
Предприятия,   за   исключением   вопросов,   отнесенных   действующим
законодательством к ведению иных органов.
     2.3. Руководитель:
     2.3.1. Организует работу Предприятия.
     2.3.2. Действует   без   доверенности   от   имени   Предприятия,
представляет   его   интересы   на  территории  Оренбургской  области,
Российской Федерации и за ее пределами.
     2.3.3. Распоряжается имуществом, земельным участком Предприятия в
порядке   и   пределах,   установленных  законодательством  Российской
Федерации  и  Оренбургской  области.  (В  редакции  Распоряжения главы
администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р)
     2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
     2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
     2.3.6. Открывает в банках расчетные и иные счета.
     2.3.7. Утверждает штатное расписание Предприятия.
     2.3.8. Применяет к работникам  Предприятия  меры  дисциплинарного
взыскания  и  поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
     2.3.9. Делегирует  свои  права  заместителям,  распределяет между
ними обязанности.
     2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения
и  дает  указания,  обязательные  для  всех  работников   Предприятия,
утверждает положения о представительствах и филиалах,  уставы дочерних
предприятий.
     2.3.11. Определяет  в соответствии с законодательством Российской
Федерации состав и объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну
Предприятия, а также порядок ее защиты.
     2.3.12. Готовит мотивированные предложения об  изменении  размера
уставного фонда Предприятия.
     2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь
назначенному руководителю Предприятия.
     2.3.14. Решает    иные    вопросы,     отнесенные     действующим
законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, Уставом
Предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

                       3. Обязательства сторон

     3.1. Руководитель обязуется:
     3.1.1. Добросовестно    и    разумно   руководить   Предприятием,
обеспечивать  выполнение  установленных   для   Предприятия   основных
экономических  показателей и осуществлять иные полномочия,  отнесенные
законодательством,  Уставом Предприятия и настоящим контрактом  к  его
компетенции.
     3.1.2. (Исключен  - Распоряжение главы администрации Оренбургской
области от 30.03.2001 г. N 257-р)
     3.1.3. При    исполнении    своих    должностных     обязанностей
руководствоваться действующим законодательством, Уставом Предприятия и
настоящим контрактом.
     3.1.4. Обеспечивать  своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств Предприятия.
     3.1.5. Обеспечивать    развитие   материально-технической   базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
     3.1.6. Обеспечивать    соответствие    результатов   деятельности
Предприятия   утвержденным   в    установленном    порядке    основным
экономическим  показателям.  Не  допускать  принятие решений,  которые
могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия.
     3.1.7.    Обеспечивать    содержание   в   надлежащем   состоянии
закрепленных   за   Предприятием   земельного   участка,  движимого  и
недвижимого  имущества,  своевременно  проводить капитальный и текущий
ремонты   недвижимого   имущества.   (В  редакции  Распоряжения  главы
администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р)
     3.1.8. Обеспечивать   надлежащее  техническое  оборудование  всех
рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым
межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам
и правилам,  разрабатываемым и утверждаемым в  порядке,  установленном
законодательством.
     3.1.9. Обеспечивать своевременную уплату  Предприятием  в  полном
объеме   всех  установленных  законодательством  Российской  Федерации
налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации,
соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации,  муниципальных
образований и внебюджетные фонды.
     3.1.10. Обеспечивать   своевременную  выплату  заработной  платы,
надбавок,  пособий и иных выплат  работникам  Предприятия  в  денежной
форме.
     3.1.11. Не  разглашать  сведения,  составляющие   служебную   или
коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих
должностных обязанностей.
     3.1.12. Обеспечивать   выполнение   требований   по   гражданской
обороне.
     3.1.13. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия,
включая сдачу в аренду,  продажу,  мену,  дарение,  передачу в залог и
временное пользование,  внесение в уставный капитал других юридических
лиц  или   иными   способами   распоряжаться   недвижимым   имуществом
исключительно с согласия Комитета.
     3.1.14.  Обеспечивать  использование имущества Предприятия, в том
числе   недвижимого,  земельного  участка  по  целевому  назначению  в
соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом
Предприятия,  а  также использование по целевому назначению выделенных
Предприятию бюджетных и внебюджетных средств. (В редакции Распоряжения
главы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р)
     3.1.15.Представлять отчетность  о  работе Предприятия в порядке и
сроки, установленные действующим законодательством.
     Ежегодно представлять   на  утверждение  Комитету  и  отраслевому
органу исполнительной власти области, на который возложены координация
и   регулирование   деятельности   в  соответствующей  отрасли  (сфере
управления),  бизнес-план развития Предприятия,  отчетность по  форме,
утвержденной   распоряжением   главы  администрации  области,  и  план
мероприятий по предупреждению и ликвидации признаков банкротства.
     3.1.16. Представлять  Комитету и отраслевому органу предложения о
способе достижения цели деятельности Предприятия,  а также сведения  о
текущем    и   перспективном   планировании   финансово-экономических,
хозяйственных и иных результатов деятельности Предприятия.
     3.1.17. По  требованию  отраслевого  органа исполнительной власти
области, на который возложены координация и регулирование деятельности
в соответствующей отрасли (сфере управления), проходить аттестацию.
     3.1.18.   Распоряжаться   земельным   участком   в  объеме  прав,
предоставленных  договором  аренды.(Подпункт  дополнен  - Распоряжение
главы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р)
     3.2. Комитет обязан:
     3.2.1. Не  вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность
Руководителя,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  действующим
законодательством.
     3.2.2. В  течение  одного  месяца  давать  ответ   на   обращения
Руководителя   по  вопросам,  требующим  согласования  (разрешения)  с
Комитетом.
     3.2.3. Принимать  необходимые  меры при обращении Руководителя по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия.
     3.2.4. В  установленном  порядке  определять  размер доли прибыли
Предприятия, подлежащей направлению в областной бюджет.
     3.2.5. Установить    по   согласованию   с   отраслевым   органом
исполнительной власти области,  на  который  возложены  координация  и
регулирование    деятельности   в   соответствующей   отрасли   (сфере
управления),  обязательные  для  Руководителя  требования   к   форме,
содержанию   и   периодичности  представления  предложений  о  способе
достижения цели деятельности Предприятия, правила и порядок их оценки.
     3.2.6. Принимать участие в аттестации Руководителя в соответствии
с требованиями действующего законодательства  Российской  Федерации  и
Оренбургской области.
     3.2.7. Принимать в установленном порядке решения о привлечении  к
ответственности    Руководителя   за   ненадлежащее   исполнение   его
обязанностей.


          4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Оплата  труда  Руководителя состоит из должностного оклада и
доли от прибыли Предприятия,  определяемой после расчетов с  бюджетами
всех уровней.
     Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере<*>______
______________________рублей.
    (прописью)
     Доля от прибыли Предприятия составляет _________________.
     4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются
одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия.
     4.3. В случае, если производственная деятельность Предприятия или
его  структурного  подразделения  приостановлена  уполномоченным на то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране   труда,   экологических,   санитарно-эпидемиологических  норм,
Руководитель  Предприятия  не  вправе   получать   вознаграждение   за
результаты    финансово-хозяйственной    деятельности    (с    момента
приостановления  деятельности  Предприятия   до   момента   устранения
выявленных нарушений).
     4.4. В  случае,  если  Руководитель  не  обеспечил  своевременную 
выплату  работникам  Предприятия установленных законодательством и/или
коллективным  договором  премий,  пособий,  доплат,  компенсаций, меры
поощрения   к  нему   не  применяются  до  момента  полного  погашения
задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.
     4.5. Ежегодный  отпуск  Руководителя  составляет<**>_____________
рабочих дней и может быть ему предоставлен как  полностью,  так  и  по
частям.    Конкретные    сроки   предоставления   ежегодного   отпуска
определяются Руководителем по согласованию с Комитетом.
     4.6. При  уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается
материальная помощь в размере ______________.
     4.7. В  случае  смерти  Руководителя  члены  его  семьи  получают
единовременную компенсацию в размере ________________.
     4.8. В  случае  потери Руководителем трудоспособности он получает
компенсацию в размере ___________________.

_________________
<*>  Не менее 10-кратного размера минимальной заработной платы.
<**> Не менее 30 рабочих дней.


     4.9. В  случае  расторжения  контракта  по инициативе Комитета по
основаниям,  не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем его
обязанностей,   предусмотренных  настоящим  контрактом  и  действующим
законодательством  Российской  Федерации   и   Оренбургской   области,
Руководителю выплачивается компенсация в размере __________.

                   5. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель  Предприятия  несет ответственность в порядке и
на  условиях,  установленных  законодательством,  а  также   настоящим
контрактом.
     5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих  обязанностей
к нему могут быть применены следующие меры воздействия:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) строгий выговор;
     г) увольнение,   в   том  числе  по  основаниям,  предусмотренным
настоящим контрактом.
     Дисциплинарное взыскание  действует  в  течение года и может быть
снято до истечения этого срока по  инициативе  Комитета,  а  также  по
ходатайству трудового коллектива Предприятия.
     5.3. Руководитель   может   быть   привлечен   к    материальной,
административной    и    уголовной    ответственности    в    случаях,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.


                 6. Изменение и расторжение контракта

     6.1. Каждая  из  сторон настоящего контракта вправе ставить перед
другой стороной вопрос о его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,
которые   оформляются   дополнительным   соглашением,   прилагаемым  к
контракту.
     6.2. Контракт    может    быть    расторгнут    по    основаниям,
предусмотренным действующим законодательством Российской  Федерации  о
труде. Он может быть также расторгнут по решению Комитета в случае:
     а) нарушения  по  вине  Руководителя,  установленной  в  порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации,  требований по
охране  труда,  повлекшего  принятие   руководителем   государственной
инспекции   труда   и  государственным  инспектором  труда  решения  о
приостановлении  деятельности   Предприятия   или   его   структурного
подразделения   либо   решения   суда  о  ликвидации  Предприятия  или
прекращения деятельности его структурного подразделения;
     б) невыполнения в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.9. и
3.1.10.  настоящего контракта по вине  Руководителя,  установленной  в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
     в) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
     г)  распоряжения  недвижимым  имуществом  Предприятия,  земельным
участком,  арендуемым  Предприятием, без согласия Комитета, совершения
сделок  с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия,
с  нарушением  требований действующего законодательства и определенной
Уставом   специальной   правоспособности   предприятия;   (В  редакции
Распоряжения главы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г.
N 100-р)
     д) систематического невыполнения  установленных  для  предприятия
основных    показателей   экономической   эффективности   деятельности
Предприятия;
     е) нарушения   обязательств,   предусмотренных   пунктом  3.1.14.
настоящего контракта;
     ж) невыполнения   установленных   обязательных   требований   при
подготовке предложений о способе достижения целей и  задач  управления
государственным  унитарным  предприятием  и несоответствия результатов
деятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основным
экономическим показателям;
     з) необеспечения проведения в установленном  порядке  аудиторских
проверок Предприятия;
     и) несоответствия Руководителя Предприятия занимаемой  должности,
установленного по результатам его аттестации;
     к) невыполнения    требований    действующего    законодательства
Российской  Федерации и Оренбургской области,  решений и постановлений
органов законодательной и исполнительной власти области;
     л) реорганизации  Предприятия  путем  присоединения его к другому
юридическому лицу.
     6.3. Прекращение  действия  настоящего  контракта  по основаниям,
предусмотренным  подпунктами  а),  з)  и  к)  пункта   6.2.   является
дополнительным  основанием для увольнения Руководителя,  установленным
пунктом 4 статьи 254 КЗоТ Российской Федерации.

                      7. Иные условия контракта

     7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания  его
обеими сторонами.
     7.2. Срок действия контракта <*> ______________________.


_______________________
<*> Срок действия контракта -  не более пяти лет


     7.3. В  части,  не предусмотренной настоящим контрактом,  стороны
руководствуются действующим законодательством и Уставом Предприятия.


                  8. Адреса сторон и другие сведения



Комитет                                Руководитель
                                       паспорт, серия _________
Адрес:   460015, г.Оренбург,           N _________, выдан______
площадь Ленина, Дом Советов            ________________________
                                       ________________________
                                       зарегистрирован по адресу:
Председатель комитета по
правлению госимуществом                ________________________
Оренбургской области-заместитель       ________________________
главы администрации области            ________________________

_____________(Ф.И.О.,подпись)          _______(Ф.И.О., подпись)
"_______"________________г.            "_______"______________г.

           м.п.


"Согласовано"

Орган исполнительной власти области,
на   который  возложена  координация
деятельности        государственного
унитарного предприятия, находящегося
в   государственной    собственности
Оренбургской области

           м.п.