Постановление администрации Оренбургской области от 25.02.2005 № 55-п

      10   разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях  и
организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
      9   разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях   и
организациях,   отнесенных   к   III-IV   группам   по   оплате  труда
руководителей.

       Заведующие (начальники) другими отделами: службами, бюро
           микрофильмирования, фотолабораторией и другими*)

      Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда. Высшее
профессиональное       образование      и      стаж      работы      в
культурно-просветительных  учреждениях  и организациях не менее 1 года
или   среднее   профессиональное   образование   и   стаж   работы   в
культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет:
      12   разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях  и
организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
      11   разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях  и
организациях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
      10   разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях  и
организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
      9   разряд   -   в   культурно-просветительных   учреждениях   и
организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.

________________________
*)  Должностные  обязанности этой категории работников определяются на
основании  тарифно-квалификационных  характеристик  по  общеотраслевым
должностям  служащих,  утвержденных постановлениями Министерства труда
Российской  Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 и от 20 января 1994 г.
N 7.

                           2.2. Специалисты

                             Библиотекарь

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      11  разряд  (ведущий  библиотекарь)  -  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  работы  в должности библиотекаря (библиографа) 1
категории не менее 3 лет;
      9-10    разряды    (библиотекарь    1    категории)   -   высшее
профессиональное  образование  и  стаж работы в должности библиотекаря
(библиографа) 2 категории не менее 3 лет;
      7-8    разряды    (библиотекарь    2    категории)    -   высшее
профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажу
работы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы в
должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
      6    разряд   -   среднее   профессиональное   образование   без
предъявления  требований  к стажу работы или общее среднее образование
и курсовая подготовка.

                              Библиограф

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      11   разряд   (ведущий  библиограф)  -  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  работы  в должности библиографа (библиотекаря) 1
категории не менее 3 лет;
      9-10  разряды (библиограф 1 категории) - высшее профессиональное
образование  и  стаж  работы  в должности библиографа (библиотекаря) 2
категории не менее 3 лет;
      7-8  разряды  (библиограф 2 категории) - высшее профессиональное
образование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднее
профессиональное  образование  и  стаж  работы в должности библиографа
(библиотекаря) не менее 3 лет;
      6  разряд  (библиограф)  -  среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.

              Методист библиотеки, клубного учреждения,
       музея, научно-методического центра народного творчества,
   дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и
        досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      13   разряд   (ведущий   методист)   -  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  работы в должности ведущего методиста не менее 5
лет;
      11-12  разряды  (ведущий  методист)  -  высшее  профессиональное
образование  и  стаж работы в должности методиста 1 категории не менее
3 лет;
      9-10  разряды  (методист  1 категории) - высшее профессиональное
образование  и  стаж работы в должности методиста 2 категории не менее
3 лет;
      8  разряд  (методист  2  категории)  -  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях и
организациях  не  менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях
не менее 5 лет;
      7  разряд  (методист)  - высшее профессиональное образование без
предъявления  требований  к  стажу работы или среднее профессиональное
образование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях и
организациях не менее 3 лет.

              Редактор библиотеки, клубного учреждения,
       музея, научно-методического центра народного творчества,
   дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и
        досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      9-10  разряды  (редактор  1 категории) - высшее профессиональное
образование  и  стаж работы в должности редактора 2 категории не менее
3 лет;
      7-8  разряды  (редактор  2  категории) - высшее профессиональное
образование  и  стаж  работы  в должности редактора не менее 3 лет или
среднее    профессиональное    образование    и    стаж    работы    в
культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
      6  разряд  (редактор)  - высшее профессиональное образование без
предъявления  требований  к  стажу работы или среднее профессиональное
образование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях и
организациях не менее 2 лет.

                         Художник-реставратор

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      14-15*)   разряды   (художник-реставратор  высшей  категории)  -
высшее      художественное      образование      по      специальности
"Художник-реставратор"  и  стаж  работы  по  профилю  не  менее 8 лет;
высшее  художественное,  искусствоведческое  (связанное  с технологией
реставрационного  процесса)  образование или среднее художественное по
специальности  "Художник-реставратор"  образование  и  стаж  работы по
профилю  не  менее  10  лет. При отсутствии специального образования -
стаж реставрационной работы на менее 12 лет;
      11-13   разряды  (художник-реставратор  1  категории)  -  высшее
художественное  образование  по специальности "Художник-реставратор" и
стаж  работы  по  профилю  не  менее  4  лет;  высшее  художественное,
искусствоведческое    (связанное    с   технологией   реставрационного
процесса)  образование  или  среднее  художественное  по специальности
"Художник-реставратор"  образование  и стаж работы по профилю не менее
6  лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной
работы на менее 10 лет;
      9-10   разряды   (художник-реставратор  2  категории)  -  высшее
художественное  образование  по  специальности  "Художник-реставратор"
без  предъявления  требований  к  стажу работы; высшее художественное,
искусствоведческое    (связанное    с   технологией   реставрационного
процесса)  образование  и  стаж  работы  по  профилю  не  менее 4 лет;
среднее   художественное   по   специальности   "Художник-реставратор"
образование  и  стаж  работы по профилю не менее 3 лет. При отсутствии
специального образования - стаж реставрационной работы на менее 7 лет;
      7-8   разряды   (художник-реставратор   3  категории)  -  высшее
художественное  образование  по  специальности  "Художник-реставратор"
без  предъявления  требований  к  стажу работы; среднее художественное
(по  специальности  "Художник-реставратор")  образование и стаж работы
по  профилю  не менее 2 лет. При отсутствии специального образования -
стаж реставрационной работы на менее 4 лет;
      7   разряд   (художник-реставратор)   -  среднее  художественное
образование     (по    специальности    "Художник-реставратор")    без
предъявления требований к стажу работы.
______________________
*)15    разряд    устанавливается   при   выполнении   особо   сложных
реставрационных  и  консервационных  работ  на  произведениях  высокой
художественной   и   исторической  ценности,  а  также  на  уникальных
произведениях искусства.

                         Лектор (экскурсовод)

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      11   разряд   (лектор   (экскурсовод   1   категории)  -  высшее
профессиональное  образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы
не менее 7 лет;
      9-10   разряды   (лектор  (экскурсовод  1  категории)  -  высшее
профессиональное  образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы
не менее 5 лет;
      7-8   разряды   (лектор   (экскурсовод  2  категории)  -  высшее
профессиональное  образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы
не  менее  3  лет  или  среднее  профессиональное  образование  и стаж
лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
      6   разряд   (лектор  (экскурсовод)  -  высшее  профессиональное
образование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднее
профессиональное  образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы
по профилю не менее 3 лет.

                        Организатор экскурсий

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      7-8   разряды   -   высшее   профессиональное   образование  без
предъявления  требований  к  стажу работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
      6  разряд  -  среднее  профессиональное  образование или среднее
(полное)   общее   образование   и   индивидуальная   подготовка   без
предъявления требований к стажу работы.

                         Художник-постановщик

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      13   разряд   (художник-постановщик   1   категории)   -  высшее
профессиональное  образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет
в    художественных    коллективах,    имеющих    звание   "народный",
"образцовый",   а   также  в  профессиональных  театрах  и  творческих
коллективах;
      12   разряд   (художник-постановщик   1   категории)   -  высшее
профессиональное  образование  и стаж работы по профилю не менее 5 лет
в    художественных    коллективах,    имеющих    звание   "народный",
"образцовый",   а   также  в  профессиональных  театрах  и  творческих
коллективах;
      10-11   разряды  (художник-постановщик  2  категории)  -  высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
      9   разряд   (художник-постановщик)  -  высшее  профессиональное
образование  без  предъявления  требований  к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

             Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      13   разряд   (режиссер,  дирижер,  балетмейстер,  хормейстер  1
категории)  -  высшее  профессиональное  образование  и стаж работы по
профилю  не  менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание
"народный",   "образцовый",  а  также  в  профессиональных  театрах  и
творческих коллективах;
      11-12  разряды  (режиссер,  дирижер,  балетмейстер, хормейстер 1
категории)  -  высшее  профессиональное  образование  и стаж работы по
профилю  не  менее  5 лет в художественных коллективах, имеющих звание
"народный",   "образцовый",  а  также  в  профессиональных  театрах  и
творческих коллективах;
      10   разряд   (режиссер,  дирижер,  балетмейстер,  хормейстер  2
категории)  -  высшее  профессиональное  образование  и стаж работы по
профилю не менее 3 лет;
      9  разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее
профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажу
работы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж работы по
профилю не менее 3 лет.

                         Ассистент режиссера
                (дирижера, балетмейстера, хормейстера)

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      5    разряд   -   среднее   профессиональное   образование   без
предъявления требований к стажу работы.

           Руководитель кружка, любительского объединения,
                          клуба по интересам

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      8  разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба
по  интересам  1  категории)  -  высшее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 3 лет;
      7  разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба
по  интересам  2  категории) - высшее профессиональное образование без
предъявления  требований  к  стажу работы или среднее профессиональное
образование  и  стаж  работы в культурно-просветительных учреждениях и
организациях не менее 3 лет;
      6  разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба
по  интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.

 Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель
                     музыкальной части дискотеки

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      8    разряд   (распорядитель   танцевального   вечера,   ведущий
дискотеки,  руководитель  музыкальной  части  дискотеки 1 категории) -
высшее  профессиональное  образование  без  предъявления  требований к
стажу  работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в
культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
      7    разряд   (распорядитель   танцевального   вечера,   ведущий
дискотеки,  руководитель  музыкальной  части  дискотеки 2 категории) -
высшее  профессиональное  или среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.

                            Аккомпаниатор

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      7-8    разряды    (аккомпаниатор    1    категории)   -   высшее
профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажу
работы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж работы по
профилю не менее 3 лет;
      6  разряд (аккомпаниатор 2 категории) - среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.

                           Культорганизатор

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      7-8    разряды   (культорганизатор   1   категории)   -   высшее
профессиональное  образование и стаж работы по профилю не менее 1 года
или  среднее  профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 5 лет;
      6    разряд    (культорганизатор    2    категории)   -   высшее
профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажу
работы  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж работы по
профилю не менее 3 лет;
      5    разряд    (культорганизатор    2   категории)   -   среднее
профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажу
работы.

                          Художник-фотограф

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      13-14  разряды*)  -  высшее  художественное  образование  и стаж
работы по профилю не менее 5 лет;
      11-12  разряды - высшее художественное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет;
      9-10   разряды   -   высшее   художественное   образование   без
предъявления   требований  к  стажу  работы  или  среднее  специальное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

                    Сотрудник службы безопасности

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      14-13  разряды  (главный  сотрудник  службы  безопасности**))  -
высшее  профессиональное  образование и стаж работы по профилю свыше 7
лет;
      11-12  разряды  (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
      10-11  разряды  -  высшее  профессиональное  образование  и стаж
работы по профилю не менее 3 лет;
      8-9  разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по  профилю  не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет;
      7  разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж работы не менее 3 лет.

_____________________
*)   Перечень   культурно-просветительных  учреждений  и  организаций,
художникам-фотографам  которых установлены максимальные разряды оплаты
труда, утверждается Министерством культуры Российской Федерации.
**)  Должность "Главный сотрудник службы безопасности" вводится только
в   тех   крупнейших   музеях,  библиотеках  и  других  учреждениях  и
организациях   культуры   и   искусства,   где  отсутствует  должность
руководителя службы безопасности.

              Мастер-художник по созданию и реставрации
                       музыкальных инструментов

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      13-14   разряды   (мастер-художник  по  созданию  и  реставрации
музыкальных  инструментов  высшей категории) - высшее профессиональное
(музыкальное   или   художественное)   образование  и  стаж  работы  в
должности  мастера-художника  по  созданию  и  реставрации музыкальных
инструментов   1   категории   не  менее  3  лет  при  наличии  наград
общероссийских и международных конкурсов;
      11-12   разряды   (мастер-художник  по  созданию  и  реставрации
музыкальных   инструментов  1  категории)  -  высшее  профессиональное
(музыкальное   или   художественное)   образование  и  стаж  работы  в
должности  мастера-художника  по  созданию  и  реставрации музыкальных
инструментов   2  категории  не  менее  3  лет  при  наличии  дипломов
профессиональных общероссийский конкурсов и выставок;
      8-10   разряды   (мастер-художник   по  созданию  и  реставрации
музыкальных   инструментов  2  категории)  -  высшее  профессиональное
(музыкальное   или   художественное)   образование   без  предъявления
требований  к  стажу  работы или среднее профессиональное (музыкальное
или  художественное)  образование  и стаж работы по профилю не менее 3
лет.

                     Лаборант (включая старшего)

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      Высшее  или  среднее  специальное  образование  без предъявления
требований к стажу работы.
      4-й разряд - при выполнении должностных обязанностей лаборанта.
      5-й  разряд  -  при выполнении должностных обязанностей старшего
лаборанта.

                               Психолог

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      6-й  разряд  (психолог) - высшее психологическое образование без
предъявления требований к стажу работы.
      7-8  разряды  (психолог  2  категории)  - высшее психологическое
образование и стаж работы в должности психолога на менее 3 лет.
      8-9  разряды  (психолог  1  категории)  - высшее психологическое
образование  и  стаж работы в должности психолога 2 категории не менее
3 лет.
      10-11   разряды  (ведущий  психолог)  -  высшее  психологическое
образование  и  стаж работы в должности психолога 1 категории не менее
2-3 лет.

                      Кассир (включая старшего)

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      Общее  среднее  образование и индивидуальное обучение не менее 3
месяцев.
      3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира.
      4  разряд  -  при  выполнении  должностных обязанностей старшего
кассира.

                     2.3. Технические исполнители

                         Смотритель музейный

      Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
      4    разряд   -   среднее   профессиональное   образование   без
предъявления  требований  к стажу работы или общее среднее образование
и стаж работы в музеях не менее 2 лет;
      3   разряд   -   общее   среднее  образование  и  индивидуальная
подготовка не менее 2 месяцев.

      Примечания:
      1.  Квалификационные  характеристики  по должностям заместителей
руководителей    не    разрабатывались,   поскольку   их   должностные
обязанности,  требования  к  знаниям  и  квалификации  определяются на
основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
      2.   Квалификационные   характеристики  по  должностям  главного
бухгалтера,  главного  инженера, начальников отделов, служб и цехов, а
также   отдельных   специалистов   и   технических   исполнителей,  не
включенные      в      настоящее      положение,      приведены      в
тарифно-квалификационных  характеристиках по общеотраслевым должностям
служащих.
      3.  В  разделе  "Требования  к  квалификации  по разрядам оплаты
труда"  определены уровень и профиль специальной подготовки работника,
требования  к стажу работы, соответствующие квалификационные категории
по  оплате  труда. По отдельным категориям работников культуры уровень
разрядов  установлен  в  зависимости от жанра театров и художественных
коллективов.
      4.  Лица,  не  имеющие  специальной подготовки или стажа работы,
установленных   квалификационными   требованиями  по  разрядам  оплаты
труда,  но  обладающие  достаточным  практическим опытом и выполняющие
качественно   и   в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные
обязанности   по   рекомендации   аттестационных  комиссий  в  порядке
исключения  тарифицируются  так  же,  как  и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
      5.  Отнесение  учреждений  и  организаций  культуры к группам по
оплате  труда  руководителей  производится  управлением  по культуре и
искусству Оренбургской области.
      6.  Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена
различиями  в  сложности  должностных обязанностей специалиста той или
иной  квалификации,  их разнообразием, уровнем ответственности и др. В
этом  случае  руководителям  учреждений  и  организаций  предоставлена
возможность  решать  вопросы  тарификации  в  конкретных  условиях и в
соответствии  с  этим  присваивать работнику по результатам аттестации
тот или иной разряд оплаты.
      7.  Театры,  имеющие  статус музыкального театра, приравниваются
по  оплате  труда  к  театрам  оперы  и  балета при условии, если в их
репертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
      8.  К  артистам-ведущим  мастерам  сцены  относятся:  выдающиеся
деятели  искусств,  получившие всеобщее признание публики, театральной
общественности     и     прессы,     обладающие    яркой    творческой
индивидуальностью,   образным   мышлением,  способностью  оригинальной
интерпретации  сценического  характера,  исполняющие  главные  роли  и
партии,     определяющие    художественную    направленность    театра
(творческого  коллектива),  в  совершенстве владеющие всеми элементами
внутренней  и  внешней  техники  актерского мастерства и разнообразием
выразительных средств.

                                                      Приложение 2
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от 25.02.2005 N 55-п

 Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников
          науки и научного обслуживания Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------------+
|                Наименование должностей                 |Диапазон раз- |
|                                                        |    рядов     |
+-----------------------------------------------------------------------|
|                          Научные сотрудники                           |
+-----------------------------------------------------------------------|
|Младший научный сотрудник                               |     8-11     |
|                                                        |              |
|Научный сотрудник                                       |    10-13     |
|                                                        |              |
|Старший научный сотрудник                               |    12-15     |
|                                                        |              |
|Ведущий научный сотрудник                               |    14-16     |
|                                                        |              |
|Главный научный сотрудник                               |    15-17     |
+-----------------------------------------------------------------------+

     Квалификационные требования к должностям  "Научные сотрудники"

+--------------------------------------------------------------------------------+
|Наименование долж- | Разряд ЕТС  |   Минимальные квалификационные требования    |
|ностей внутри кате-|             |                                              |
|       гории       |             |                                              |
+-------------------+-------------+----------------------------------------------|
|                   |             |        уровень         |  трудовой стаж**)   |
|                   |             |профессионального обра- |                     |
|                   |             |       зования*)        |                     |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|Младший            |    8-11     |                        |                     |
|научный            |      8      |высшее                  |без предъявления     |
|сотрудник,         |             |                        |требований к стажу   |
|в том числе        |             |                        |работы               |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|                   |      9      |высшее                  |не менее 1 года      |
|                   |             |или высшее и            |без предъявления     |
|                   |             |дополнительное          |требований к стажу   |
|                   |             |                        |работы               |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|                   |     10      |высшее                  |не менее 2 лет       |
|                   |             |или высшее и            |не менее 1 года      |
|                   |             |дополнительное,         |                     |
|                   |             |или законченное         |без предъявления     |
|                   |             |послевузовское          |требований к стажу   |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|                   |     11      |высшее                  |не менее 3 лет       |
|                   |             |или высшее и            |не менее 2 лет       |
|                   |             |дополнительное,         |                     |
|                   |             |или законченное         |не менее 1 года      |
|                   |             |послевузовское,         |                     |
|                   |             |или ученая степень***)  |без предъявления     |
|                   |             |                        |требований к стажу   |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|Научный            |             |                        |                     |
|сотрудник,         |    10-13    |                        |                     |
|в том числе        |     10      |высшее                  |не менее 2 лет       |
|                   |             |или высшее и            |не менее 1 года      |
|                   |             |дополнительное,         |                     |
|                   |             |или законченное         |без предъявления     |
|                   |             |послевузовское          |требований к стажу   |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|                   |     11      |высшее                  |не менее 3 лет       |
|                   |             |или высшее и            |не менее 2 лет       |
|                   |             |дополнительное,         |                     |
|                   |             |или законченное         |не менее 1 года      |
|                   |             |послевузовское,         |                     |
|                   |             |или ученая степень      |без предъявления     |
|                   |             |кандидата наук          |требований к стажу   |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|                   |     12      |высшее                  |не менее 5 лет       |
|                   |             |или высшее и            |не менее 3 лет       |
|                   |             |дополнительное,         |                     |
|                   |             |или законченное         |не менее 2 лет       |
|                   |             |послевузовское,         |                     |
|                   |             |или ученая степень      |без предъявления     |
|                   |             |кандидата наук          |требований к стажу   |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
|                   |     13      |высшее                  |не менее 7 лет       |
|                   |             |или высшее и            |не менее 5 лет       |
|                   |             |дополнительное,         |                     |
|                   |             |или законченное         |не менее 3 лет       |
|                   |             |послевузовское,         |без предъявления     |
|                   |             |или ученая степень      |требований к стажу   |
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------|
¦Старший            ¦             ¦                        ¦                     ¦
¦научный            ¦             ¦                        ¦                     ¦
¦сотрудник,         ¦    12-15    ¦                        ¦                     ¦
¦в том числе        ¦     12      ¦высшее                  ¦не менее 5 лет       ¦
¦                   ¦             ¦или высшее и            ¦не менее 3 лет       ¦
¦                   ¦             ¦дополнительное,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или законченное         ¦не менее 2 лет       ¦
¦                   ¦             ¦послевузовское,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или наличие ученого     ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦звания, или ученая сте- ¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦пень                    ¦                     ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦                   ¦     13      ¦высшее                  ¦не менее 7 лет       ¦
¦                   ¦             ¦или высшее и            ¦не менее 5 лет       ¦
¦                   ¦             ¦дополнительное,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или законченное         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦послевузовское, или     ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦наличие ученого звания, ¦не менее 3 лет       ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦                        ¦требований к стажу   ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦                   ¦     14      ¦высшее                  ¦не менее 10 лет      ¦
¦                   ¦             ¦или высшее и            ¦не менее 7 лет       ¦
¦                   ¦             ¦дополнительное,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или законченное         ¦не менее 5 лет       ¦
¦                   ¦             ¦послевузовское, или     ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦наличие ученого звания, ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦не менее 3 лет       ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук и наличие¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦тора наук               ¦требований к стажу   ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦                   ¦     15      ¦высшее и дополнительное ¦не менее 10 лет      ¦
¦                   ¦             ¦или законченное         ¦не менее 7 лет       ¦
¦                   ¦             ¦послевузовское, или     ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦наличие ученого звания, ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦не менее 3 лет       ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук и наличие¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦тора наук               ¦требований к стажу   ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦Ведущий            ¦             ¦                        ¦                     ¦
¦научный            ¦             ¦                        ¦                     ¦
¦сотрудник,         ¦    14-16    ¦                        ¦                     ¦
¦в том числе        ¦     14      ¦ученая степень кандидата¦не менее 3 лет       ¦
¦                   ¦             ¦наук                    ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦не менее 1 года      ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук и наличие¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦тора наук, или наличие  ¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания профессо-¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ра                      ¦                     ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦                   ¦     15      ¦ученая степень кандидата¦не менее 5 лет       ¦
¦                   ¦             ¦наук                    ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦не менее 3 лет       ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук и наличие¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦не менее 1 года      ¦
¦                   ¦             ¦тора наук,              ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦тора наук, или наличие  ¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания профессо-¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ра                      ¦                     ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦                   ¦     16      ¦ученая степень кандидата¦не менее 7 лет       ¦
¦                   ¦             ¦наук                    ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦не менее 5 лет       ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук и наличие¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания,         ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень      ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦кандидата наук и наличие¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦ученого звания профессо-¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ра,                     ¦не менее 1 года      ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦тора наук,              ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦тора наук и наличие уче-¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ного                    ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦звания                  ¦                     ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦Главный            ¦             ¦                        ¦                     ¦
¦научный            ¦             ¦                        ¦                     ¦
¦сотрудник,         ¦    16-17    ¦                        ¦                     ¦
¦в том числе        ¦     16      ¦ученая степень доктора  ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦наук и наличие ученого  ¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦звания профессора       ¦                     ¦
+-------------------+-------------+------------------------+---------------------¦
¦                   ¦     17      ¦ученая степень доктора  ¦не менее 5 лет       ¦
¦                   ¦             ¦наук и наличие ученого  ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦звания профессора       ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или ученая степень док- ¦без предъявления     ¦
¦                   ¦             ¦тора наук и наличие по- ¦требований к стажу   ¦
¦                   ¦             ¦четного звания или ла-  ¦работы               ¦
¦                   ¦             ¦уреата                  ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦государственной премии, ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦или членство в Российс- ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦кой академии наук, Рос- ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦сийской академии меди-  ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦цинских                 ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦наук, Российской акаде- ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦мии образования, Рос-   ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦сийской академии        ¦                     ¦
¦                   ¦             ¦сельскохозяйственных на-¦                     ¦
¦                   ¦             ¦ук                      ¦                     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+

_________________________
*)  Установлены  следующие уровни образования: основное общее, среднее
(полное)  общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное,
высшее      профессиональное,      послевузовское     профессиональное
(аспирантура,  адъюнктура,  ординатура),  а  также  дополнительное  (в
учреждениях  повышения  квалификации, курсах, центрах профессиональной
ориентации,  на  факультетах совершенствования специалистов и в других
образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию).
**)  Учитывается  трудовой  стаж  в  должностях научных работников или
профессорско-преподавательского  состава  высших  учебных заведений, а
также   в   других   должностях,  которые  аттестационными  комиссиями
признаются  как  профильные  (значимые)  для  деятельности работника в
данной должности.
***)  Или приравненный к диплому об ученой степени сертификат (диплом)
зарубежного  образовательного  учреждения,  признаваемый  в Российской
Федерации.

                                                      Приложение 3
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от 25.02.2005 N 55-п


        Разряды оплаты труда по должностям отдельных категорий
       работников областных государственных учреждений культуры

      Разряды   оплаты  труда  устанавливаются  выше  по  сравнению  с
разрядом,  определенным  в  соответствии  с  пунктом первым настоящего
постановления:
      на один разряд:
      руководителям,   художественному   и   артистическому  персоналу
театров,  музыкальным  или  танцевальным  коллективам,  имеющим звание
"академический";
      руководителям  и другим работникам ГУК "Областная библиотека для
слепых";
      руководителю ГУК "Областной краеведческий музей";
      руководителям     и    специалистам    культурно-просветительных
учреждений,  имеющим  ученую  степень  кандидата  наук и работающим по
соответствующему  профилю  (за  исключением  лиц, занимающих должности
научных  работников);  лицам,  работающим  в культурно-просветительных
учреждениях   и   имеющим   почетные   звания   "Заслуженный  артист",
"Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств";
      на два разряда:
      руководителям     и    специалистам    культурно-просветительных
учреждений,  имеющих  ученую  степень  доктора  наук  и  работающим по
соответствующему  профилю  (за  исключением  лиц, занимающих должности
научных работников);
      лицам,  работающим  в  культурно-просветительных  учреждениях  и
имеющим почетное звание "Народный артист".
      Разряды  оплаты  труда  по  отдельным должностям устанавливаются
для:
      артистов-мастеров         художественного         слова        и
лекторов-искусствоведов     (музыковедов)    на    уровне    разрядов,
предусмотренных   для   артистов-вокалистов   (оперных   и  камерных),
артистов балета (солистов), артистов-солистов-инструменталистов;
      аккомпаниаторов-концертмейстеров  (исполнителей филармонического
плана) - ведущим мастерам сцены - 14 разряд;
      аккомпаниаторов-концертмейстеров     (исполнителей    эстрадного
плана) высшей категории - 10-11 разряды.

                                                      Приложение 4
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от 25.02.2005 N 55-п

 Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат
              (доплат, надбавок, премий и других выплат)

     (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
                      от 22.05.2007 г. N 189-п)

                              1. Доплаты
      Работникам  учреждений культуры доплата за работу в ночное время
производится   в   размере   35   процентов  часовой  тарифной  ставки
(должностного  оклада)  за  каждый  час  работы в ночное время. Ночным
считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

                 2. Надбавки стимулирующего характера
      Установить  надбавки  к должностным окладам работников областных
государственных  учреждений  культуры  и  искусства,  имеющих почетные
звания:
      народный артист - 1000 рублей;
      заслуженный артист, заслуженный деятель искусств - 500 рублей;
      заслуженный работник культуры - 400 рублей.
      Управление   по   культуре   и  искусству  Оренбургской  области
утверждает  в  сметах  подведомственных  учреждений расходы на выплату
надбавок стимулирующего характера в сумме 9366 тыс. рублей на 2007 год
и  10190 тыс. рублей с 2008 года, в том числе работникам Оренбургского
государственного  академического  русского народного хора в сумме 6076
тыс.  рублей  на  2007 год и 6900 тыс. рублей с 2008 года. (В редакции
Постановления  Правительства  Оренбургской  области от 22.05.2007 г. N
189-п)
      Руководители   областных  учреждений  культуры  и  искусства  по
согласованию    с    выборным    профсоюзным    органом   или   другим
представительным    органом    работников    в   пределах   выделенных
ассигнований  на  выплату  стимулирующих  надбавок определяют размер и
порядок их установления.
      Работникам   учреждений   культуры   и   искусства   в  пределах
утвержденного  фонда  оплаты  труда  могут устанавливаться надбавки за
высокие  достижения  в  работе,  выполнение  особо  важных или срочных
работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
      Надбавки  устанавливаются  на  определенный  срок,  но  не более
одного  года,  приказом  по  учреждению  по  согласованию  с  выборным
профсоюзным  органом или другим представительным органом работников на
основании   представления   руководителя  структурного  подразделения.
Надбавки  отменяются  при ухудшении показателей в работе или окончании
особо важных или срочных работ.
      Руководителям   областных   учреждений   культуры   и  искусства
надбавки  устанавливаются  решением управления по культуре и искусству
Оренбургской области.

                           3. Премирование
      Премирование  работников  областных  государственных  учреждений
культуры   и  искусства  производится  в  соответствии  с  положением,
утверждаемым  руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным
профсоюзным  органом  или  другим представительным органом работников.
Премирование  руководителей  учреждений  производится  управлением  по
культуре  и  искусству  Оренбургской  области  по  результатам  оценки
деятельности  учреждения в целом. Премирование производится в пределах
экономии по фонду оплаты труда, утвержденного по смете учреждения.

                                                     Приложение 5
                                                 к       постановлению
                                                 администрации области
                                                 от 25.02.2005 N 55-п

                               Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо
  сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются
       специальные требования и оплачиваемые по ставкам оплаты,
            исходя из 9-12  разрядов Единой тарифной сетки

+-------------------------------------------------------------------+
¦N п/п ¦                   Наименование профессии                   ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  1.  ¦Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных ску- ¦
¦      ¦льптурных изделий и декораций для театральных постановок.*) ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  2.  ¦Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и¦
¦      ¦выполнением портретных и особо сложных гримов.*)            ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  3.  ¦Закройщик,  занятый изготовлением особо сложных исторических¦
¦      ¦костюмов для театральных постановок по собственным эскизам*)¦
¦      ¦                                                            ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  4.  ¦Макетчик,  занятый  изготовлением  особо сложных макетов для¦
¦      ¦театральных постановок.**)                                  ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  5.  ¦Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эф-¦
¦      ¦фектов  в  сложных  по оформлению спектаклях, цирковых пред-¦
¦      ¦ставлениях, концертных программах, отбор и установку средств¦
¦      ¦операторского освещения.**)                                 ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  6.  ¦Машинист  сцены, возглавляющий монтировочную часть с числен-¦
¦      ¦ностью рабочих не менее 10 человек.**)                      ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  7.  ¦Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных¦
¦      ¦пианино, роялей.*)                                          ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  8.  ¦Реставратор-ремонтировщик  уникальных  смычковых  и щипковых¦
¦      ¦музыкальных инструментов.*)                                 ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦  9.  ¦Столяр,  занятый ремонтом и реставрацией музейной и художес-¦
¦      ¦твенной мебели из дерева ценных пород.**)                   ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦ 10.  ¦Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо¦
¦      ¦важных документов.**)                                       ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦ 11.  ¦Реставратор  редких  и  ценных книг, рукописей и документов.¦
¦      ¦**)                                                         ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦ 12.  ¦Фотограф,  занятый выполнением репродуцированных работ и ре-¦
¦      ¦ставрацией  особо  важных  документов с угасающими текстами.¦
¦      ¦**_)                                                        ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦ 13.  ¦Настройщик пианино и роялей (11-12 разряды).                ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦ 14.  ¦Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые¦
¦      ¦ремонтом,  наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного¦
¦      ¦и  уникального оборудования, контрольно-измерительных прибо-¦
¦      ¦ров.*)                                                      ¦
+------+------------------------------------------------------------¦
¦ 15.  ¦Водители:  автобусов,  имеющие  1 класс и занятые перевозкой¦
¦      ¦участников  профессиональных художественных коллективов; ав-¦
¦      ¦токлубов,  оборудованных специальными техническими средства-¦
¦      ¦ми,  осуществляющие  перевозку  художественных коллективов и¦
¦      ¦специалистов для культурного обслуживания населения.*)      ¦
+-------------------------------------------------------------------+

___________________________
*)  По  указанным профессиям оплата может производиться исходя из 9-10
разрядов Единой тарифной сетки.
**)  По  указанным  профессиям  оплата может производиться исходя из 9
разряда Единой тарифной сетки

      Примечания:

      1.  В  учреждениях  культуры к высоко квалифицированным рабочим,
указанным  в пункте 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6
разряд   согласно   Единому  тарифно-квалификационному  справочнику  и
выполняющие   работы,   предусмотренные   этим  разрядом,  или  высшей
должности.
      2.   Другим  рабочим,  не  предусмотренных  настоящим  Перечнем,
оплата      труда      исходя     из     9-10     разрядов     Единого
тарифно-квалификационного   справочника   может   устанавливаться  при
условии  выполнения  ими качественно и в полном объеме работ по трем и
более  профессиям  (специальностям),  если  по  одной из них они имеют
разряд не ниже 6.
      3.    В   учреждениях   культуры   могут   применяться   перечни
высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на  важных и ответственных
работах,  оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов
ЕТС,   утвержденные   в   других   отраслях   при  условии  выполнения
соответствующих видов работ.
      4.  Водителям  1  класса,  предусмотренным в пункте 2 настоящего
Перечня,  надбавка  за  классность  учтена в размере ставки заработной
платы.
      5.      Вопрос      о      целесообразности     оплаты     труда
высококвалифицированных  рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в
каждом конкретном случае решается учреждением культуры.
      6.  Оплата  труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов ЕТС
устанавливается  учреждением  культуры строго в индивидуальном порядке
с  учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах
средств,  направляемых  на оплату труда. Указанная оплата может носить
как постоянный, так и временный характер.
      Отмена  оплаты  труда  рабочих  по  повышенным разрядам является
изменением   условий   оплаты   труда,   о  которых  они  должны  быть
предупреждены не менее чем за два месяца.