Расширенный поиск
Постановление администрации города Оренбурга от 09.03.2011 № 1320-п

 
                       
                       
                       
                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЕНБУРГА

09.03.2011                                                    N 1320-п

                                      Утратил силу - Постановление
                                     администрации города Оренбурга
                                         от 27.01.2012 г. N 66-п

Об  утверждении  Положения   о
проверке    достоверности    и
полноты сведений и  требований
к служебному поведению


     В соответствии со статьями 12, 13, 14, 28 Федерального закона  от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в  Российской  Федерации",
статьей    8    Федерального    закона    от    25.12.2008    N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", пунктом 6 Указа  Президента  Российской
Федерации от 21.09.2009 N 1065  "О проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  предоставляемых  гражданами,  претендующими  на   замещение
должностей  федеральной   государственной   службы,   и   федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными
служащими требований к  служебному  поведению",  статьями  9,  10,  11
закона   Оренбургской   области   от    10.10.2007    N 1611/339-IV-ОЗ
"О муниципальной  службе  в  Оренбургской   области",   руководствуясь
статьей 32 Устава города Оренбурга:
     1.  Утвердить  Положение  "О проверке  достоверности  и   полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей    муниципальной    службы,    муниципальными     служащими
администрации  города  Оренбурга  и  соблюдении   ими   требований   к
служебному поведению" согласно приложению N 1.
     2. Утвердить форму справки о результатах проверки достоверности и
полноты  сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими   на
замещение должностей муниципальной службы и  муниципальными  служащими
администрации  города  Оренбурга  и  соблюдении   ими   требований   к
служебному поведению согласно приложению N 2.
     3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию  в
газете  "Вечерний  Оренбург"  и  размещению   на   официальном   сайте
администрации города Оренбурга.
     4. Настоящее постановление  подлежит  передаче  в  уполномоченный
орган исполнительной  власти  Оренбургской  области  для  включения  в
областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
     5. Организацию исполнения настоящего постановления  возложить  на
заместителя главы администрации - руководителя аппарата  администрации
города Оренбурга Калмыкова С.Г.


Глава администрации города Оренбурга                        Е.С.Арапов



Приложение
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 09.03.2011 N 1320-п


                              Положение
     о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
   гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
  службы, муниципальными служащими администрации города Оренбурга и
           соблюдении ими требований к служебному поведению
                         (далее - Положение)

     1.  Настоящим  Положением  определяется   порядок   осуществления
проверки:
     1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с Законом Оренбургской от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной
службе в Оренбургской области" и распоряжением Главы города  Оренбурга
от 18.08.2009 N 114-кл "Об утверждении перечня":
     гражданами, претендующими на замещение  должностей  муниципальной
службы администрации города  Оренбурга,  при  назначении  (приеме)  на
должность, на отчетную дату:
     лицами, замещающими должности муниципальной службы  администрации
города Оренбурга (далее -  муниципальные  служащие)  по  состоянию  на
конец отчетного периода.
     1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  муниципальной  службы,   при
поступлении на муниципальную службу в администрацию  города  Оренбурга
(далее - муниципальная служба) в соответствии  с  нормативно-правовыми
актами  Российской  Федерации,  Оренбургской  области,  муниципального
образования  "город  Оренбург"  (далее  -   сведения,   представляемые
гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей   муниципальной
службы, в соответствии с нормативно-правовыми актами);
     1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  от
25.12.2008    N 273-ФЗ    "О противодействии    коррупции",    Законом
Оренбургской области от 10.10.2007  N 1611/339-IV-ОЗ  "О муниципальной
службе  в  Оренбургской  области",  другими   федеральными   законами,
законами Оренбургской области, актами органов местного  самоуправления
муниципального образования "город Оренбург".
     2.  Проверка  сведений,  предусмотренная  настоящим   Положением,
осуществляется отделом муниципальной  службы  и  кадров  администрации
города Оренбурга (далее -  отдел  муниципальной  службы  и  кадров)  и
кадровыми службами (специалистами, выполняющими обязанности по ведению
кадровой  работы)  соответствующих   отраслевых   (функциональных)   и
территориальных органов  администрации  города  Оренбурга,  обладающих
правами юридического лица (далее - кадровые службы).
     Проверка,  предусмотренная  подпунктами   1.2,   1.3   настоящего
Положения,  осуществляется   соответственно   в   отношении   граждан,
претендующих  на  замещение   должностей   муниципальной   службы,   и
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
     Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и    обязательствах    имущественного    характера,     представляемых
муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы,  не
предусмотренную  перечнем   должностей   муниципальной   службы,   при
назначении на которые граждане, претендующие на  замещение  должностей
муниципальной службы, и при замещении которых  муниципальные  служащие
обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей,
и  претендующим   на   замещение   должности   муниципальной   службы,
предусмотренную этим перечнем должностей,  осуществляется  в  порядке,
установленном   настоящим   Положением    для    проверки    сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
муниципальной  службы,  в  соответствии  с  подпунктом  1.2  пункта  1
настоящего Положения.
     3. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется:
     3.1. По решению главы администрации города Оренбурга в  отношении
гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы,
или муниципального служащего администрации города Оренбурга;
     3.2. По решению руководителя  отраслевого  (функционального)  или
территориального органа администрации  города  Оренбурга,  обладающего
правами юридического лица в  отношении  гражданина,  претендующего  на
замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего
соответствующего отраслевого  (функционального)  или  территориального
органа администрации города Оренбурга;
     3.3. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина,
претендующего  на  замещение  должности  муниципальной   службы,   или
муниципального служащего  и  оформляется  распоряжением  администрации
города Оренбурга, распоряжением или приказом руководителя  отраслевого
(функционального) или  территориального  органа  администрации  города
Оренбурга.
     4. Отдел муниципальной  службы  и  кадров  осуществляет  проверку
сведений, указанных в подпунктах 1.1, 1.2, 1.3  настоящего  Положения,
по решению главы администрации города Оренбурга в  отношении  граждан,
претендующих  на  замещение   должностей   муниципальной   службы,   и
муниципальных служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы,
назначение  на  которые  осуществляет   глава   администрации   города
Оренбурга.
     5.  Кадровая   служба   по   решению   руководителя   отраслевого
(функционального) или  территориального  органа  администрации  города
Оренбурга,  обладающего  правами   юридического   лица,   осуществляет
проверку сведений, указанных в подпунктах  1.1,  1.2,  1.3  настоящего
Положения в отношении граждан, претендующих  на  замещение  должностей
муниципальной службы, и муниципальных служащих,  замещающих  должности
муниципальной службы, в соответствующем отраслевом (функциональном)  и
территориальном органе администрации города Оренбурга.
     6.  Основанием  для  проверки  является   письменно   оформленная
информация:
     6.1. О  предоставлении  гражданином,  претендующим  на  замещение
должности   муниципальной   службы,   или    муниципальным    служащим
недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктами  1.1,
1.2 настоящего Положения;
     6.2.  О   несоблюдении   муниципальными   служащими   требований,
предусмотренных подпунктом 1.3 настоящего Положения.
     7. Информация, предусмотренная пунктом  6  настоящего  Положения,
может быть предоставлена:
     7.1. Оренбургским городским Советом;
     7.2. Счетной палатой города Оренбурга;
     7.3. Контрольно - ревизионным  управлением  администрации  города
Оренбурга;
     7.4. Правоохранительными и налоговыми органами;
     7.5. Постоянно действующими  руководящими  органами  политических
партий  и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом   иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями;
     7.6. Иными государственными органами и организациями;
     7.7. Физическими лицами.
     8. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     9. Проверка осуществляется в срок, не  позднее  60  дней  со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
     10.  Отдел  муниципальной  службы  и  кадров,   кадровая   служба
осуществляют проверку:
     10.1. Самостоятельно;
     10.2. Путем  направления  запроса  в  органы,  уполномоченные  на
осуществление  оперативно-розыскной  деятельности  в  соответствии   с
пунктом 7 части второй статьи  7  Федерального  закона  от  12.08.1995
N 144-ФЗ  "Об оперативно-розыскной  деятельности"  (далее  Федеральный
закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
     11. При осуществлении проверки, предусмотренной  подпунктом  10.1
настоящего Положения, должностные лица отдела муниципальной  службы  и
кадров и кадровой службы, вправе:
     11.1. Проводить беседу с гражданами, претендующими  на  замещение
должностей муниципальной службы, или муниципальными служащими;
     11.2.  Изучать  представленные   гражданином,   претендующим   на
замещение должности муниципальной службы, или  муниципальным  служащим
дополнительные материалы;
     11.3.  Получать  от  гражданина,   претендующего   на   замещение
должности муниципальной службы, или муниципального служащего пояснения
по представленным им материалам;
     11.4.  Направлять  в  установленном  порядке  запрос   в   органы
Прокуратуры Российской  Федерации,  иные  федеральные  государственные
органы   (кроме    федеральных    органов    исполнительной    власти,
уполномоченных на  осуществление  оперативно-розыскной  деятельности),
государственные органы Оренбургской  области,  государственные  органы
субъектов Российской  Федерации,  территориальные  органы  федеральных
государственных   органов,   органы   местного   самоуправления,    на
предприятия, в  учреждения,  организации  и  общественные  объединения
(далее государственные  органы  и  организации)  об  имеющихся  у  них
сведениях: о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера   гражданина,   претендующего   на    замещение    должности
муниципальной  службы,  или  муниципального  служащего,  его   супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и  полноте
сведений,  представленных  гражданином,  претендующим   на   замещение
должности  муниципальной  службы,  в   соответствии   с   нормативными
правовыми актами; о соблюдении  муниципальным  служащим  требований  к
служебному поведению;
     11.5. Получать информацию у физических лиц с их согласия.
     12.  В  запросе,  предусмотренном  подпунктом   11.4   настоящего
Положения, указываются:
     12.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в который направляется запрос;
     12.2.   Нормативный   правовой   акт,   на   основании   которого
направляется запрос;
     12.3. Фамилия, имя, отчество, дата рождения,  место  регистрации,
жительства и (или)  пребывания,  должность  и  место  работы  (службы)
гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы,
или   муниципального    служащего,    его    супруги    (супруга)    и
несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,   об   имуществе   и
обязательствах   имущественного   характера    которые    проверяются,
гражданина, представившего  сведения  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами, полнота и достоверность которого  проверяется,  либо
муниципального служащего, в  отношении  которого  имеются  сведения  о
несоблюдении им требований к служебному поведению;
     12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     12.5. Срок представления запрашиваемых сведений;
     12.6.  Фамилия,  инициалы   и   номер   телефона   муниципального
служащего, подготовившего запрос.
     13. В запросе о проведении  оперативно  -  розыскных  мероприятий
помимо сведений,  перечисленных  в  пункте  12  настоящего  Положения,
указываются   сведения,   послужившие   основанием    для    проверки,
государственные  органы  и   организации,   в   которые   направлялись
(направлены) запросы, и  вопросы,  которые  в  них  ставились,  дается
ссылка на пункт 7 части 2 статьи 7 и часть  9  статьи  8  Федерального
закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
     14.  Запросы  о  проведении  оперативно-розыскных  мероприятий  в
соответствии   с    Федеральным    законом    "Об оперативно-розыскной
деятельности", в государственные органы  и  организации  подписываются
главой администрации города Оренбурга.
     15. Запросы, указанные в пунктах 12 и  13  настоящего  Положения,
исполняются в соответствии с нормативно - правовыми актами  Российской
Федерации.
     16. Начальник отдела  муниципальной  службы  и  кадров,  кадровая
служба обеспечивают:
     16.1. Уведомление в письменной форме муниципального  служащего  о
начале в отношении его проверки и разъясняет ему содержание  подпункта
16.2 настоящего Положения в течение 2 рабочих дней  со  дня  получения
соответствующего решения;
     16.2. Проведение  в  случае  обращения  муниципального  служащего
беседы с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,
какие  сведения,  представляемые  им  в   соответствии   с   настоящим
Положением, и  соблюдение  каких  требований  к  служебному  поведению
подлежат  проверке,  в  течение  7  рабочих  дней  со  дня   обращения
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с муниципальным служащим.
     17. По окончании проверки отдел муниципальной службы и кадров или
соответствующая  кадровая  служба  обязаны  ознакомить  муниципального
служащего с результатами проверки.
     18. Муниципальный служащий вправе:
     18.1. Давать пояснения в письменной форме: в  ходе  проверки;  по
вопросам,  указанным  в  подпункте  16.2  настоящего   Положения;   по
результатам проверки;
     18.2. Представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме;
     18.3. Обращаться в отдел муниципальной  службы  и  кадров  или  в
соответствующую   кадровую   службу   с   подлежащим    удовлетворению
ходатайством о проведении  с  ним  беседы  по  вопросам,  указанным  в
подпункте 16.2 настоящего Положения.
     19.  Пояснения,  указанные  в  пункте  18  настоящего  Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     20. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы  на  срок,
не превышающий 60 дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим  решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     21. Начальник отдела  муниципальной  службы  и  кадров,  кадровая
служба представляет лицу, принявшему решение  о  проведении  проверки,
доклад о  ее  результатах  по  форме  справки  согласно  приложению  к
настоящему Положению.
     22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего  решение   о   ее   проведении,   предоставляются   отделом
муниципальной службы и кадров или  кадровой  службой  с  одновременным
уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение  должности
муниципальной  службы,  или  муниципального  служащего,  в   отношении
которого проводилась проверка, в Оренбургский городской Совет, Счетную
палату  города  Оренбурга,  правоохранительным  и  налоговым  органам,
постоянно  действующим  руководящим  органам  политических  партий   и
зарегистрированным  в  соответствии  с  законом  иным   общероссийским
общественным  объединениям,  не  являющимся  политическими   партиями,
предоставившим  информацию,  явившуюся   основанием   для   проведения
проверки  с  соблюдением  законодательства  Российской   Федерации   о
персональных данных.
     23.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственный орган в соответствии с их компетенцией.
     24.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо  требований
к служебному поведению, материалы проверки предоставляются в  комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов в администрации города Оренбурга.
     25. Подлинники справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, поступившие в отдел муниципальной  службы  и
кадров  или  в  кадровую  службу,  справки  о   результатах   проверки
достоверности   и   полноты   сведений,   представляемых   гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей   муниципальной   службы,   и
муниципальными служащими администрации города Оренбурга  и  соблюдении
ими требований к  служебному  поведению  приобщаются  к  личным  делам
муниципальных служащих. Копии указанных  справок,  материалы  проверок
хранятся в отделе муниципальной службы и кадров или в кадровой службе.


Заместитель главы администрации -
руководитель аппарата администрации
города Оренбурга                                          С.Г.Калмыков


                                        Приложение
                                        к   Положению    о    проверке
                                        достоверности    и     полноты
                                        сведений,       представляемых
                                        гражданами,  претендующими  на
                                        замещение           должностей
                                        муниципальной     службы     и
                                        муниципальными       служащими
                                        администрации города Оренбурга
                                        и соблюдении ими требований  к
                                        служебному поведению

                               СПРАВКА
о результатах проверки достоверности и полноты представленных сведений
______________________________________________________________________
    фамилия, имя, отчество (гражданина, муниципального служащего)

------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Дата и номер | Наименование | Дата и номер |  Краткое   | Результаты |
| п/п |    запроса   |   адресата   |  сообщения   | содержание |  проверки  |
|     |    кадровой  |              |   адресата   | сообщения  |            |
|     |     службы   |              |              |  адресата  |            |
|-----+--------------+--------------+--------------+------------+------------|
|  1  |       2      |      3       |      4       |     5      |     6      |
|-----+--------------+--------------+--------------+------------+------------|
|     |              |              |              |            |            |
------------------------------------------------------------------------------

дата начала проверки: "___"__________20___г.,
дата продления проверки: "___"__________20___г.,  основание  продления
проверки: ___________________________________________________________,
дата окончания проверки: "___"__________20___г.

Дата  ознакомления  ________________________  с результатами проверки:
"___"__________20___г. ______________________
                          (Ф.И.О.) (подпись)

Подпись,  фамилия  работника  кадровой   службы,   ответственного   за
проведение проверки.