Постановление Правительства Оренбургской области от 25.03.2014 № 175-пп

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     25.03.2014              г. Оренбург                 N 175-пп


          О внесении изменений в постановление Правительства
             Оренбургской области от 14.10.2013 N 836-пп


     1. Внести в приложение к постановлению Правительства Оренбургской
области  от  14.10.2013   N 836-пп   "Об утверждении   государственной
программы "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-
2020  годах"  (в  редакции  постановления  Правительства  Оренбургской
области от 14.01.2014 N 8-пп) изменения согласно приложению.
     2. Постановление  вступает  в   силу   после   его   официального
опубликования.


Губернатор -
председатель Правительства                                    Ю.А.Берг



                                        Приложение
                                        к постановлению
                                        Правительства области
                                        от 25.03.2014 N 175-пп


                              Изменения,
     которые вносятся в приложение к постановлению Правительства
             Оренбургской области от 14.10.2013 N 836-пп


     1. В паспорте программы:
     в  разделе  "Целевые  показатели  (индикаторы)  программы"  слово
"бюджетных" заменить  словом  "казенных",  слова  "далее  -  ГБУ  ЦЗН"
заменить словами "далее - ГКУ ЦЗН";
     раздел "Объемы бюджетных ассигнований программы" изложить в новой
редакции:

                                                                    
  "Объемы бюджетных        -   реализация   мероприятий   программы  
  ассигнований программы       осуществляется   за   счет   средств  
                               областного     бюджета,     средств,  
                               поступающих     из      федерального  
                               бюджета   в   виде   субвенций    на  
                               социальные    выплаты    безработным  
                               гражданам,   а    также    субсидий,  
                               предоставляемых              бюджету  
                               Оренбургской       области        на  
                               реализацию            дополнительных  
                               мероприятий   в   сфере    занятости  
                               населения.                            
                               Объем   финансирования   мероприятий  
                               программы    в    2014-2020    годах  
                               составит 3 151 353,1 тыс. рублей,  в  
                               том числе:                            
                               субвенции  из  федерального  бюджета  
                               - 1 464 052,7 тыс. рублей;            
                               субсидии из федерального  бюджета  -  
                               29 406,1 тыс. рублей;                 
                               средства   областного   бюджета    -  
                               1 657 894,3 тыс. рублей.              
                               Из них на реализацию:                 
                               подпрограммы I  -  3 019 845,9  тыс.  
                               рублей;                               
                               подпрограммы  II  -  30 953,8   тыс.  
                               рублей;                               
                               подпрограммы III -  100  553,4  тыс.  
                               рублей.                               
                               Реализация подпрограмм  IV  и  V  не  
                               потребует финансовых затрат.          
                               Расходы  на  финансовое  обеспечение  
                               программы по годам составят:          
                               2014 год - 683 748,7 тыс. рублей;     
                               2015 год - 720 647,3 тыс. рублей;     
                               2016 год - 714 588,7 тыс. рублей;     
                               2017 год - 244 500,9 тыс. рублей;     
                               2018 год - 253 349,3 тыс. рублей;     
                               2019 год - 262 945,0 тыс. рублей;     
                               2020  год - 271 573,2 тыс. рублей".   
                                                                     
     2. В разделе "Список сокращений, используемых в программе"  абзац
первый изложить в новой редакции:

     "ГКУ ЦЗН - государственные казенные учреждения  центры  занятости
населения".

     3. В разделе 3 "Перечень основных мероприятий программы":
     
     абзац двадцать третий изложить в новой редакции:
     
     "улучшение условий труда работников путем проведения  специальной
оценки условий труда;";

     абзац двадцать шестой исключить;
     
     дополнить новым восемнадцатым абзацем следующего содержания:
     
     "содействие  трудоустройству  незанятых  многодетных   родителей,
родителей,  воспитывающих   детей-инвалидов,   планирующих   совмещать
обязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью;".

     4. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение реализации программы" изложить
в новой редакции:

            "6. Ресурсное обеспечение реализации программы
            
     Реализация мероприятий программы осуществляется за  счет  средств
областного бюджета, средств, поступающих  из  федерального  бюджета  в
виде субвенций на социальные выплаты безработным  гражданам,  а  также
субсидий, предоставляемых бюджету Оренбургской области  на  реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.
     Объем финансовых средств на 2014-2015 годы  определен  исходя  из
параметров областного и федерального бюджетов на  2014-2015  годы,  на
период 2016-2020 годов рассчитан  с  использованием  уровня  инфляции,
приведенного в сценарных  условиях  прогноза  социально-экономического
развития Оренбургской области до 2030 года.
     При планировании финансового  обеспечения  программы  учитывались
ситуация  в  финансово-бюджетной  сфере,  а   также   политическая   и
финансово-экономическая  значимость   вопроса   содействия   занятости
населения и его решения за  счет  средств  областного  и  федерального
бюджетов.
     Объем финансирования  мероприятий  программы  в  2014-2020  годах
составит 3 151 353,1 тыс. рублей, в том числе:
     субвенции из федерального бюджета - 1 464 052,7 тыс. рублей;
     субсидии из федерального бюджета - 29 406,1 тыс. рублей;
     средства областного бюджета - 1 657 894,3 тыс. рублей.
     Из них на реализацию:
подпрограммы I - 3 019 845,9 тыс. рублей;
подпрограммы II - 30 953,8 тыс. рублей;
подпрограммы III - 100 553,4 тыс. рублей.
Реализация подпрограмм IV и V не потребует финансовых затрат.
Расходы на финансовое обеспечение программы по годам составят:
2014 год - 683 748,7 тыс. рублей;
2015 год - 720 647,3 тыс. рублей;
2016 год - 714 588,7 тыс. рублей;
2017 год - 244 500,9 тыс. рублей;
2018 год - 253 349,3 тыс. рублей;
2019 год - 262 945,0 тыс. рублей;
     2020 год - 271 573,2 тыс. рублей.
     Ресурсное  обеспечение  программы  имеет  прогнозный  характер  и
подлежит в установленном порядке ежегодному уточнению при формировании
проекта областного бюджета на очередной год и плановый период.
     Ресурсное обеспечение реализации программы отражено в приложениях
N 5, 6 к настоящей программе.".

     5. Приложения N 1-5 к программе изложить в новой редакции:



                                        Приложение N 1
                                        к государственной программе
                                        "Содействие занятости
                                        населения Оренбургской области
                                        в 2014-2020 годах"


                               Сведения
            о целевых показателях (индикаторах) программы


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                Наименование                |  Единица   | Факт  | Оценка |            Значение показателей (прогноз)             |
| п/п |      целевого показателя (индикатора)      | измерения  |-------+--------+-------------------------------------------------------|
|     |                                            |            | 2012  |  2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  | 2019  | 2020  |
|     |                                            |            |  год  |  год   |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
|     |                                            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|  1  |                     2                      |     3      |   4   |   5    |   6   |   7   |   8   |   9   |  10   |  11   |  12   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   Государственная программа "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах"                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Численность безработных граждан,           |  человек   | 11980 | 11258  | 12840 | 13100 | 12950 | 12801 | 12654 | 12508 | 12364 |
|     | зарегистрированных в ГКУ ЦЗН (в            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | среднегодовом исчислении)                  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Уровень регистрируемой безработицы         | процентов  |  1,2  |  1,1   |  1,2  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,2  |  1,2  |
|     | (в среднегодовом исчислении)               |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Численность безработных граждан в          |  человек   | 56000 | 55000  | 53300 | 51900 | 51900 | 50600 | 49300 | 48000 | 46800 |
|     | среднегодовом исчислении (по методологии   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | МОТ)                                       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Уровень безработицы в среднегодовом        | процентов  |  5,4  |  5,3   |  5,2  |  5,1  |  5,1  |  5,0  |  4,9  |  4,8  |  4,7  |
|     | исчислении (по методологии МОТ)            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 5.  | Коэффициент напряженности на рынке труда   | незанятых  |  1,1  |  0,9   |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |
|     |                                            | граждан на |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     |                                            |    одну    |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     |                                            |  вакансию  |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 6.  | Уровень удовлетворенности потребности      | процентов  | 57,7  |  60,0  | 60,0  | 60,0  | 60,0  | 62,0  | 63,0  | 64,0  | 65,0  |
|     | экономики области в привлечении            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | иностранной рабочей силы                   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     |                                            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 7.  | Удельный вес работников, занятых в         | процентов  | 42,7  |  42,6  | 42,5  | 42,4  | 42,3  | 42,2  | 42,1  | 42,0  | 41,9  |
|     | условиях, не отвечающих санитарно-         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | гигиеническим нормам, в общей численности  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | занятых в экономике области                |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 8.  | Удельный вес работников, охваченных        | процентов  | 75,1  |  75,2  | 75,3  | 75,4  | 75,5  | 75,6  | 75,6  | 75,7  | 75,7  |
|     | коллективно-договорными отношениями, в     |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | численности работников по полному кругу    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | организаций Оренбургской области           |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                    Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах"                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Содействие трудоустройству населения       |  человек   | 32827 | 32146  | 31479 | 30826 | 30187 | 29561 | 28948 | 28348 | 27760 |
|     |                                            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Организация профессионального обучения и   |  человек   | 3955  |  3062  | 2658  | 2710  | 2679  | 2648  | 2619  | 2589  | 2560  |
|     | дополнительного профессионального          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | образования безработных граждан, женщин    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | в период отпуска по уходу за ребенком до   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | достижения им возраста трех лет, незанятых |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | граждан, которым в соответствии с          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | законодательством Российской Федерации     |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | назначена трудовая пенсия по старости и    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | которые стремятся возобновить трудовую     |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | деятельность, включая обучение в другой    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | местности                                  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Организация профессиональной ориентации    |  человек   | 38323 | 29774  | 25858 | 25321 | 24796 | 24282 | 23779 | 23286 | 22803 |
|     | граждан в целях выбора сферы деятельности  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | (профессии), трудоустройства, прохождения  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | профессионального обучения и получения     |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | дополнительного профессионального          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | образования                                |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Численность безработных граждан,           |  человек   | 11980 | 11258  | 12840 | 13100 | 12950 | 12801 | 12654 | 12508 | 12364 |
|     | зарегистрированных в органах службы        |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | занятости                                  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | (в среднегодовом исчислении)               |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 5.  | Уровень регистрируемой безработицы         | процентов  |  1,2  |  1,1   |  1,2  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,3  |  1,2  |  1,2  |
|     | (в среднегодовом исчислении)               |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 6.  | Численность безработных граждан в          |  человек   | 56000 | 55000  | 53300 | 51900 | 51900 | 50600 | 49300 | 48000 | 46800 |
|     | среднегодовом исчислении (по методологии   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | МОТ)                                       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 7.  | Уровень безработицы в среднегодовом        | процентов  |  5,4  |  5,3   |  5,2  |  5,1  |  5,1  |  5,0  |  4,9  |  4,8  |  4,7  |
|     | исчислении (по методологии МОТ)            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     |                                            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|        Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014-2015 годах"         |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Количество оборудованных (оснащенных)      |   единиц   |   -   |   -    |  218  |  218  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|     | рабочих мест                               |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Уровень регистрируемой безработицы         | процентов  |   -   |   -    |  1,2  |  1,3  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|     | (в среднегодовом исчислении)               |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Коэффициент напряженности на рынке труда   | незанятых  |   -   |   -    |  1,3  |  1,3  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|     | (в среднегодовом исчислении)               | граждан на |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     |                                            |    одну    |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     |                                            |  вакансию  |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Удельный вес трудоустроенных инвалидов на  | процентов  |   -   |   -    |  0,4  |  0,4  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|     | оборудованные (оснащенные) для них         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | рабочие места в общей численности          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | инвалидов в трудоспособном возрасте        |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                      Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах"                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Численность пострадавших в результате      |  человек   |  574  |  570   |  565  |  560  |  555  |  550  |  545  |  540  |  535  |
|     | несчастных случаев на производстве с       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | утратой трудоспособности на 1 рабочий день |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | и более                                    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Численность пострадавших в результате      |  человек   |  1,6  |  1,59  | 1,58  | 1,57  | 1,56  | 1,55  | 1,54  | 1,53  | 1,52  |
|     | несчастных случаев на производстве со      |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | смертельным исходом в расчете на 1000      |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | работников                                 |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Удельный вес работников, занятых в         | процентов  | 42,7  |  42,6  | 42,5  | 42,4  | 42,3  | 42,2  | 42,1  | 42,0  | 41,9  |
|     | условиях, не отвечающих санитарно-         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | гигиеническим нормам, в общей численности  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | занятых в экономике области                |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                    Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности                     |
|                                       экономики Оренбургской области в кадрах в 2014-2020 годах"                                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Численность иностранных граждан,           |  человек   | 9647  |  8928  | 9500  | 10000 | 10100 | 10200 | 10300 | 10400 | 10500 |
|     | планирующих осуществлять трудовую          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | деятельность на территории области         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Уровень удовлетворенности потребности      | процентов  | 61,5  |  65,0  | 65,0  | 65,0  | 65,5  | 66,0  | 66,5  | 67,0  | 67,5  |
|     | экономики области в иностранных            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | работниках                                 |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Численность иностранных граждан -          |  человек   |  82   |   85   |  85   |  86   |  86   |  87   |  87   |  88   |  88   |
|     | квалифицированных специалистов,            |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | привлекаемых на территорию Оренбургской    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | области в соответствии с перечнем          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | профессий (специальностей, должностей),    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | иностранных граждан - квалифицированных    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | специалистов, трудоустраивающихся по       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | имеющейся профессии (специальности), на    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | которых квоты не распространяются          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Удельный вес квалифицированных             | процентов  | 72,5  |  80,7  | 81,0  | 81,2  | 81,4  | 81,5  | 82,0  | 82,5  | 83,0  |
|     | иностранных специалистов, планирующих      |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | осуществлять трудовую деятельность в       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | текущем году, от общей численности         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | иностранных граждан, планирующих           |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | осуществлять трудовую деятельность в       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | текущем году                               |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                       Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014-2020 годах"                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Удельный вес работников, охваченных        | процентов  | 75,1  |  75,2  | 75,3  | 75,4  | 75,5  | 75,6  | 75,6  | 75,7  | 75,7  |
|     | коллективно-договорными отношениями, в     |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | численности работников по полному кругу    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | организаций Оренбургской области           |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Удельный вес выполненных Правительством    | процентов  |  100  |  100   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|     | Оренбургской области обязательств,         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | определенных соглашением между             |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | Правительством, профсоюзами и              |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | работодателями Оренбургской области о      |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | взаимодействии в сфере социально-трудовых  |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | отношений и социальной защиты населения    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | Оренбургской области на соответствующий    |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | период, в общем количестве обязательств,   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | подлежащих выполнению Правительством       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | Оренбургской области                       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Удельный вес устраненных нарушений         | процентов  |  100  |  100   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|     | трудового законодательства в общем         |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | количестве выявленных нарушений в рамках   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | контроля (надзора) за соблюдением          |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | трудового законодательства в области       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 4.  | Удельный вес зарегистрированных            | процентов  |  100  |  100   |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|     | коллективных трудовых споров,              |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | урегулированных при содействии             |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | министерства труда и занятости населения   |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
|     | Оренбургской области                       |            |       |        |       |       |       |       |       |       |       |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                        Приложение N 2
                                        к государственной программе
                                        "Содействие занятости
                                        населения Оренбургской области
                                        в 2014-2020 годах"
                                        

                                                        Перечень
                                           основных мероприятий программы (подпрограмм)


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |           Наименование            | Ответствен- |         Срок          |       Ожидаемый       |       Последствия        |       Связь       |
|  п/п  |       основного мероприятия       |     ный     |                       |   непосредственный    |  нереализации основного  |  с показателями   |
|       |                                   | исполнитель |                       |       результат       |       мероприятия        |     программы     |
|       |                                   |             |                       |  (краткое описание)   |                          |                   |
|       |                                   |             |-----------------------|                       |                          |                   |
|       |                                   |             |  начала   | окончания |                       |                          |                   |
|       |                                   |             | реализации|  реализа- |                       |                          |                   |
|       |                                   |             |           |    ции    |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
|   1   |                 2                 |      3      |     4     |     5     |           6           |            7             |         8         |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах"                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Информирование о положении на     | министерст- | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | снижение уровня          | сохранение        |
|       | рынке труда в Оренбургской        | во труда и  |           |           | информированности     | информированности        | относительной     |
|       | области                           | занятости   |           |           | граждан и             | граждан и работодателей  | стабильности на   |
|       |                                   | населения   |           |           | работодателей о       | о ситуации на рынке      | рынке труда       |
|       |                                   | Оренбургск- |           |           | ситуации на рынке     | труда                    |                   |
|       |                                   | ой области  |           |           | труда                 |                          |                   |
|       |                                   | (далее -    |           |           |                       |                          |                   |
|       |                                   | МТиЗН)      |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 1.1.  | Информирование об основных        | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | сохранение            | отсутствие информации,   | удовлетворение    |
|       | факторах, характеризующих         |             |           |           | стабильности в сфере  | необходимой для          | профессионально-  |
|       | состояние рынка труда             |             |           |           | социально-трудовых    | принятия решения по      | трудовых          |
|       | (показателях безработицы,         |             |           |           | отношений             | выбору профессии, места  | интересов ЭАН и   |
|       | востребованных профессиях,        |             |           |           |                       | работы;                  | обеспечение       |
|       | возможностях трудоустройства)     |             |           |           |                       | неверное экономическое   | работодателей     |
|       |                                   |             |           |           |                       | поведение трудовых       | необходимыми      |
|       |                                   |             |           |           |                       | ресурсов на рынке труда  | кадрами           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 1.2.  | Формирование и анализ банка       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | содействие гражданам  | увеличение сроков        | создание условий  |
|       | данных о наличии:                 |             |           |           | в поиске подходящей   | поиска подходящей        | для скорейшего    |
|       | свободных рабочих мест и          |             |           |           | работы;               | работы и                 | трудоустройства   |
|       | вакантных должностей на           |             |           |           | комплектование        | продолжительности        |                   |
|       | предприятиях всех форм            |             |           |           | предприятий           | периода безработицы      |                   |
|       | собственности;                    |             |           |           | необходимыми          |                          |                   |
|       | вакансий для граждан, желающих    |             |           |           | кадрами               |                          |                   |
|       | переехать в другую местность с    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | целью трудоустройства;            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | учебных мест для                  |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | профессионального обучения и      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | дополнительного                   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | профессионального образования     |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | незанятого населения              |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 1.3.  | Информирование граждан о          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | усиление напряженности   | расширение        |
|       | трудоустройстве вахтовым          |             |           |           | информированности     | на рынке труда           | возможностей      |
|       | методом и на сезонные работы      |             |           |           | граждан о             |                          | трудоустройства   |
|       |                                   |             |           |           | возможности           |                          | граждан           |
|       |                                   |             |           |           | трудоустройства       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 1.4.  | Расширение возможности доступа    | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | обеспечение           | увеличение сроков        | повышение         |
|       | граждан к внутрирегиональной и    |             |           |           | доступности граждан к | поиска подходящей        | уровня            |
|       | межрегиональной базам данных      |             |           |           | базам данных          | работы                   | информационной    |
|       | вакансий                          |             |           |           | вакансий, в том числе |                          | доступности       |
|       |                                   |             |           |           | с использованием      |                          | граждан к внутри- |
|       |                                   |             |           |           | информационных        |                          | региональной и    |
|       |                                   |             |           |           | киосков с             |                          | межрегиональной   |
|       |                                   |             |           |           | возможностью выхода   |                          | базам данных      |
|       |                                   |             |           |           | на портал "Работа в   |                          | вакансий          |
|       |                                   |             |           |           | России"               |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 1.5.  | Проведение массовых мероприятий:  | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | содействие гражданам  | получение                | информирование    |
|       | дня открытых дверей;              |             |           |           | в профессиональном    | невостребованных         | населения         |
|       | дня профориентации;               |             |           |           | самоопределении;      | профессий и, как         | области о         |
|       | дня выпускника;                   |             |           |           | повышение уровня      | следствие, повышение     | предоставляемых   |
|       | ярмарки вакансий и учебных        |             |           |           | информированности о   | уровня безработицы       | службой           |
|       | рабочих мест                      |             |           |           | ситуации на рынке     | среди молодежи           | занятости         |
|       |                                   |             |           |           | труда,                |                          | государственных   |
|       |                                   |             |           |           | востребованных        |                          | услугах в сфере   |
|       |                                   |             |           |           | профессиях, учебно-   |                          | занятости;        |
|       |                                   |             |           |           | курсовой базе области |                          | снижение уровня   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | безработицы       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | среди молодежи;   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | расширение        |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | возможности       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | трудоустройства   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | граждан           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.    | Содействие трудоустройству        | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | улучшение ситуации с  | возникновение            | недопущение       |
|       | ищущих работу и безработных       |             |           |           | занятостью населения  | напряженной ситуации     | роста уровня      |
|       | граждан на вакантные рабочие      |             |           |           |                       | на рынке труда           | регистрируемой    |
|       | места                             |             |           |           |                       |                          | безработицы       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | более чем на      |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | 1,3 процента      |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.1.  | Организация ярмарок вакансий и    | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | проведение 5756       | снижение объемов         | расширение        |
|       | учебных рабочих мест              |             |           |           | ярмарок               | трудоустройства          | возможностей      |
|       |                                   |             |           |           |                       | ищущих работу граждан    | трудоустройства   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | граждан           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.2.  | Оказание содействия в             | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | трудоустройство на    | снижение уровня          | сдерживание       |
|       | трудоустройстве граждан           |             |           |           | постоянные и          | занятости ЭАН            | роста уровня      |
|       |                                   |             |           |           | временные работы      |                          | безработицы       |
|       |                                   |             |           |           | 207,1 тыс. человек    |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.3.  | Содействие гражданам в поиске     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | оказание услуг в      | возникновение            | содействие        |
|       | подходящей работы,                |             |           |           | подборе работников    | социальной               | гражданам в       |
|       | работодателям - в подборе         |             |           |           | около 6,1 тыс.        | напряженности на рынке   | реализации права  |
|       | необходимых кадров                |             |           |           | работодателям         | труда                    | на труд,          |
|       |                                   |             |           |           | ежегодно, содействие  |                          | обеспечение       |
|       |                                   |             |           |           | в поиске подходящей   |                          | предприятий       |
|       |                                   |             |           |           | работы более 369,8    |                          | необходимыми      |
|       |                                   |             |           |           | тыс. человек          |                          | трудовыми         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | ресурсами         |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.4.  | Организация проведения            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | участие более         | снижение мотивации к     | профилактика      |
|       | оплачиваемых общественных         |             |           |           | 32,1 тыс. граждан в   | труду, невыполнение      | длительной        |
|       | работ                             |             |           |           | оплачиваемых          | социально значимых       | безработицы,      |
|       |                                   |             |           |           | общественных          | работ                    | восполнение       |
|       |                                   |             |           |           | работах               |                          | дефицита рабочих  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | мест, особенно в  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | сельской          |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | местности         |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.5.  | Организация временного            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | обеспечение           | отсутствие               | предоставление    |
|       | трудоустройства                   |             |           |           | временной занятости   | первоначального опыта    | дополнительных    |
|       | несовершеннолетних граждан в      |             |           |           | около 58,1 тыс.       | работы, увеличение       | гарантий          |
|       | возрасте от 14 до 18 лет в        |             |           |           | подростков,           | продолжительности        | трудоустройства   |
|       | свободное от учебы время,         |             |           |           | около 2,7 тыс.        | периода безработицы      | гражданам,        |
|       | безработных граждан,              |             |           |           | молодых               |                          | испытывающим      |
|       | испытывающих трудности в          |             |           |           | специалистов,         |                          | трудности в       |
|       | поиске работы, безработных        |             |           |           | поддержание           |                          | поиске работы     |
|       | граждан в возрасте                |             |           |           | трудовой мотивации и  |                          |                   |
|       | от 18 до 23 лет, имеющих среднее  |             |           |           | оказание              |                          |                   |
|       | профессиональное и высшее         |             |           |           | материальной          |                          |                   |
|       | образование и ищущих работу       |             |           |           | помощи около          |                          |                   |
|       | впервые                           |             |           |           | 5,4 тыс. безработных  |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | граждан,              |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | испытывающих          |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | трудности в поиске    |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | работы                |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.6.  | Содействие безработным            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | оказание содействия   | снижение                 | удовлетворение    |
|       | гражданам в переезде и            |             |           |           | около 0,4 тыс.        | территориальной          | потребности       |
|       | безработным гражданам и членам    |             |           |           | безработных граждан   | мобильности граждан      | граждан в труде   |
|       | их семей в переселении в другую   |             |           |           | в переезде и          |                          | за счет           |
|       | местность для трудоустройства по  |             |           |           | переселении для       |                          | перераспределени- |
|       | направлению ГКУ ЦЗН               |             |           |           | работы в другой       |                          | я рабочей силы    |
|       |                                   |             |           |           | местности             |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 3.    | Содействие самозанятости          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | организация           | препятствование          | поддержка и       |
|       | населения                         |             |           |           | собственного дела     | увеличению числа         | развитие          |
|       |                                   |             |           |           | безработными          | субъектов малого и       | предприниматель-  |
|       |                                   |             |           |           | гражданами            | среднего                 | ской инициативы   |
|       |                                   |             |           |           |                       | предпринимательства      | граждан           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 3.1.  | Оказание консультационных услуг,  | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | предоставление        | сокращение численности   | информирование    |
|       | тестирование безработных          |             |           |           | организационно-       | граждан, открывающих     | о возможности и   |
|       | граждан, желающих заняться        |             |           |           | консультационных      | собственное дело         | условиях          |
|       | предпринимательской               |             |           |           | услуг по содействию   |                          | предоставления    |
|       | деятельностью                     |             |           |           | самозанятости         |                          | финансовой        |
|       |                                   |             |           |           | безработным           |                          | помощи,           |
|       |                                   |             |           |           | гражданам             |                          | выявление у       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | граждан           |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | способности к     |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | самозанятости     |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 3.2.  | Организация профессионального     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | обучение около        | снижение самозанятости   | обучение          |
|       | обучения и дополнительного        |             |           |           | 3,0 тыс. безработных  | граждан                  | профессиям,       |
|       | профессионального образования     |             |           |           | граждан профессиям    |                          | способствующим    |
|       | безработных граждан профессиям    |             |           |           | предпринимательской   |                          | самозанятости     |
|       | предпринимательской               |             |           |           | направленности        |                          |                   |
|       | направленности                    |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 3.3.  | Содействие самозанятости          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | обеспечение           | сдерживание развития     | развитие          |
|       | безработных граждан, включая      |             |           |           | самозанятости более   | малого и среднего        | предприниматель-  |
|       | оказание гражданам, признанным в  |             |           |           | 3,2 тыс. безработных  | предпринимательства      | ской инициативы   |
|       | установленном порядке             |             |           |           | граждан               |                          | среди             |
|       | безработными, и гражданам,        |             |           |           |                       |                          | безработных       |
|       | признанным в установленном        |             |           |           |                       |                          | граждан           |
|       | порядке безработными и            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | прошедшим профессиональное        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | обучение или получившим           |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | дополнительное профессиональное   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | образование по направлению ГКУ    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | ЦЗН, единовременной финансовой    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | помощи при их государственной     |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | регистрации в качестве            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | юридического лица,                |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | индивидуального                   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | предпринимателя либо              |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | крестьянского (фермерского)       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | хозяйства, а также                |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | единовременной финансовой         |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | помощи на подготовку документов   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | для соответствующей               |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | государственной регистрации       |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.    | Содействие трудоустройству        | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | оказание содействия   | увеличение сроков        | предоставление    |
|       | незанятых многодетных             |             |           |           | 0,07 тыс. незанятых   | поиска подходящей        | дополнительных    |
|       | родителей, родителей,             |             |           |           | многодетных           | работы и                 | гарантий          |
|       | воспитывающих детей-инвалидов,    |             |           |           | родителей, родителей, | продолжительности        | трудоустройства   |
|       | планирующих совмещать             |             |           |           | воспитывающих         | периода безработицы      | гражданам,        |
|       | обязанность по воспитанию детей   |             |           |           | детей-инвалидов,      |                          | испытывающим      |
|       | с трудовой деятельностью          |             |           |           | планирующих           |                          | трудности в       |
|       |                                   |             |           |           | совмещать             |                          | поиске работы     |
|       |                                   |             |           |           | обязанность по        |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | воспитанию детей с    |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | трудовой              |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | деятельностью         |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.1.  | Заключение договоров с            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | создание (оснащение)  | увеличение               | содействие        |
|       | работодателями о совместной       |             |           |           | рабочих мест на       | продолжительности        | гражданам в       |
|       | деятельности по оборудованию      |             |           |           | условиях возмещения   | периода безработицы      | реализации права  |
|       | (оснащению) рабочих мест для      |             |           |           | работодателям затрат  | для граждан,             | на труд,          |
|       | трудоустройства незанятых         |             |           |           |                       | испытывающих             | обеспечение       |
|       | многодетных родителей,            |             |           |           |                       | трудности в поиске       | предприятий       |
|       | родителей, воспитывающих детей-   |             |           |           |                       | работы                   | необходимыми      |
|       | инвалидов, планирующих            |             |           |           |                       |                          | трудовыми         |
|       | совмещать обязанности по          |             |           |           |                       |                          | ресурсами         |
|       | воспитанию детей с трудовой       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | деятельностью                     |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.2.  | Оказание информационно-           | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | снижение уровня          | обеспечение       |
|       | методической помощи               |             |           |           | информированности     | информированности        | предприятий       |
|       | работодателям по вопросам         |             |           |           | работодателей о       | работодателей о          | необходимыми      |
|       | трудоустройства на                |             |           |           | возможности           | государственных          | трудовыми         |
|       | оборудованные (оснащенные)        |             |           |           | оборудования          | услугах по               | ресурсами         |
|       | рабочие места незанятых           |             |           |           | (оснащения) рабочих   | комплектованию           |                   |
|       | многодетных родителей,            |             |           |           | мест                  | кадрами предприятий      |                   |
|       | родителей, воспитывающих детей-   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | инвалидов, планирующих            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | совмещать обязанности по          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | воспитанию детей с трудовой       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | деятельностью                     |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.3.  | Информирование незанятых          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | увеличение сроков        | информирование    |
|       | многодетных родителей,            |             |           |           | информированности     | поиска подходящей        | о возможности     |
|       | родителей, воспитывающих детей-   |             |           |           | граждан о             | работы и                 | создания условий  |
|       | инвалидов, планирующих            |             |           |           | возможности           | продолжительности        | для               |
|       | совмещать обязанности по          |             |           |           | трудоустройства       | периода безработицы      | трудоустройства   |
|       | воспитанию детей с трудовой       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | деятельностью, о возможности      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | трудоустройства на                |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | оборудованные (оснащенные)        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | рабочие места                     |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.4.  | Возмещение работодателям затрат   | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | получение             | снижение уровня          | обеспечение       |
|       | на приобретение, монтаж и         |             |           |           | работодателями        | комплектования           | предприятий       |
|       | установку специального            |             |           |           | финансовой помощи     | кадрами предприятий      | необходимыми      |
|       | оборудования для оснащения        |             |           |           | на создание           |                          | трудовыми         |
|       | рабочих мест для трудоустройства  |             |           |           | (оснащение) рабочих   |                          | ресурсами         |
|       | незанятых многодетных             |             |           |           | мест путем            |                          |                   |
|       | родителей, родителей,             |             |           |           | возмещения затрат     |                          |                   |
|       | воспитывающих детей-инвалидов,    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | планирующих совмещать             |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | обязанности по воспитанию детей   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | с трудовой деятельностью          |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.5.  | Проведение мониторинга            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | увеличение сроков        | содействие        |
|       | закрепляемости незанятых          |             |           |           | трудоустройства       | поиска подходящей        | гражданам в       |
|       | многодетных родителей,            |             |           |           | граждан,              | работы и                 | реализации права  |
|       | родителей, воспитывающих детей-   |             |           |           | испытывающих          | продолжительности        | на труд,          |
|       | инвалидов, совмещающих            |             |           |           | трудности в поиске    | периода безработицы      | обеспечение       |
|       | обязанности по воспитанию детей   |             |           |           | работы,               |                          | предприятий       |
|       | с трудовой деятельностью, на      |             |           |           | комплектование        |                          | необходимыми      |
|       | оборудованных (оснащенных)        |             |           |           | кадрами предприятий   |                          | трудовыми         |
|       | рабочих местах                    |             |           |           |                       |                          | ресурсами         |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 5.    | Организация профессиональной      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | оказание услуг по     | увеличение дисбаланса    | увеличение        |
|       | ориентации граждан в целях        |             |           |           | профессиональной      | между спросом и          | численности       |
|       | выбора сферы деятельности         |             |           |           | ориентации более      | предложением на          | граждан,          |
|       | (профессии), трудоустройства,     |             |           |           | 170,1 тыс. человек    | рабочую силу             | выбравших         |
|       | прохождения профессионального     |             |           |           |                       |                          | профессии,        |
|       | обучения и получения              |             |           |           |                       |                          | отвечающие        |
|       | дополнительного                   |             |           |           |                       |                          | потребностям      |
|       | профессионального образования     |             |           |           |                       |                          | экономики         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | области           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 6.    | Социальная адаптация              | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | участие более         | увеличение периода       | обучение          |
|       | безработных граждан на рынке      |             |           |           | 17,8 тыс. человек в   | поиска работы            | безработных       |
|       | труда                             |             |           |           | программах            |                          | граждан навыкам   |
|       |                                   |             |           |           | социальной адаптации  |                          | самостоятельного  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | поиска работы и   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | самопрезентации   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 7.    | Психологическая поддержка         | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | оказание услуг по     | увеличение срока поиска  | повышение у       |
|       | безработных граждан               |             |           |           | психологической       | работы                   | безработных       |
|       |                                   |             |           |           | поддержке около       |                          | граждан           |
|       |                                   |             |           |           | 19,2 тыс. человек     |                          | мотивации к       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | труду, снижение   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | актуальности      |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | психологических   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | проблем           |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 8.    | Организация профессионального     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | профессиональное      | увеличение численности   | повышение         |
|       | обучения и дополнительного        |             |           |           | обучение и            | безработных граждан и,   | профессионально-  |
|       | профессионального образования     |             |           |           | дополнительное        | как следствие,           | й мобильности     |
|       | безработных граждан, женщин в     |             |           |           | профессиональное      | напряженная ситуация     | граждан и их      |
|       | период отпуска по уходу за        |             |           |           | образование более     | на рынке труда           | конкурентоспосо-  |
|       | ребенком до достижения им         |             |           |           | 17,8 тыс. безработных |                          | бности на рынке   |
|       | возраста трех лет, незанятых      |             |           |           | граждан, 448 женщин   |                          | труда             |
|       | граждан, которым в соответствии с |             |           |           | в период отпуска по   |                          |                   |
|       | законодательством Российской      |             |           |           | уходу за ребенком до  |                          |                   |
|       | Федерации назначена трудовая      |             |           |           | достижения им         |                          |                   |
|       | пенсия по старости и которые      |             |           |           | возраста трех лет и   |                          |                   |
|       | стремятся возобновить трудовую    |             |           |           | 171 незанятого        |                          |                   |
|       | деятельность, включая обучение в  |             |           |           | гражданина, которым   |                          |                   |
|       | другой местности                  |             |           |           | в соответствии с      |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| законодательством     |                          |                   |
| 8.1.  | Профессиональное обучение и       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | Российской            |                          |                   |
|       | дополнительное профессиональное   |             |           |           | Федерации назначена   |                          |                   |
|       | образование безработных граждан   |             |           |           | трудовая пенсия по    |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| старости и которые    |                          |                   |
| 8.2.  | Профессиональное обучение и       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | стремятся             |                          |                   |
|       | дополнительное профессиональное   |             |           |           | возобновить           |                          |                   |
|       | образование женщин в период       |             |           |           | трудовую              |                          |                   |
|       | отпуска по уходу за ребенком до   |             |           |           | деятельность,         |                          |                   |
|       | достижения им возраста трех лет,  |             |           |           | включая обучение в    |                          |                   |
|       | незанятых граждан, которым в      |             |           |           | другой местности      |                          |                   |
|       | соответствии с законодательством  |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | Российской Федерации назначена    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | трудовая пенсия по старости и     |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | которые стремятся возобновить     |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | трудовую деятельность             |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 9.    | Осуществление расходов,           | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение             | снижение качества        | повышение         |
|       | связанных с обеспечением          |             |           |           | эффективности         | оказания                 | качества оказания |
|       | деятельности ГКУ ЦЗН              |             |           |           | оказания              | государственных услуг в  | государственных   |
|       |                                   |             |           |           | государственных       | сфере занятости          | услуг в сфере     |
|       |                                   |             |           |           | услуг в сфере         | населения                | занятости         |
|       |                                   |             |           |           | занятости населения   |                          | населения         |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 10.   | Осуществление социальных          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | получение около       | снижение уровня          | повышение         |
|       | выплат гражданам, признанным в    |             |           |           | 305,2 тыс.            | социальной поддержки     | уровня            |
|       | установленном порядке             |             |           |           | безработных граждан   | безработных граждан,     | социальной        |
|       | безработными                      |             |           |           | различных видов       | повышение социальной     | поддержки,        |
|       |                                   |             |           |           | социальных выплат     | напряженности в          | предоставляемой   |
|       |                                   |             |           |           |                       | обществе                 | безработным       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | гражданам         |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 11.   | Правовое обеспечение              | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение             | низкая эффективность     | достижение всех   |
|       |                                   |             |           |           | эффективности         | управления               | целевых           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| управления в сфере    |                          | показателей       |
| 11.1. | Оказание консультационных услуг   | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | занятости             |                          | программы         |
|       | по правовым вопросам гражданам,   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | обращающимся в ГКУ ЦЗН            |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 11.2. | Проведение разъяснительной        | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | работы со специалистами ГКУ       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | ЦЗН по соблюдению                 |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | законодательства Российской       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | Федерации и Оренбургской          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | области о занятости населения     |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 11.3. | Проведение мероприятий по         | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | предотвращению получения          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | незаконным путем пособия по       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | безработице                       |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 11.4. | Внесение изменений в              | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | нормативные правовые акты         |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | Оренбургской области по           |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | вопросам занятости населения      |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 11.5. | Проведение мероприятий по         | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | обеспечению государственных       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | гарантий в области занятости      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | населения, приему на работу       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | инвалидов в пределах              |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | установленной квоты, регистрации  |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | инвалидов в качестве безработных  |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 12.   | Кадровое обеспечение              | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение             | низкий                   | достижение        |
|       |                                   |             |           |           | профессионального     | профессиональный         | целевых           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| уровня специалистов   | уровень специалистов     | показателей       |
| 12.1. | Повышение квалификации            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          | программы         |
|       | специалистов органов труда и      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | занятости населения               |             |           |           |                       |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 12.2. | Проведение семинаров со           | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | специалистами ГКУ ЦЗН по          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | основным направлениям             |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | деятельности                      |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 12.3. | Проведение конкурсов              | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | профессионального мастерства      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | среди специалистов ГКУ ЦЗН        |             |           |           |                       |                          |                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014-2015 годах"                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Изучение возможности              | МТиЗН       | 2014 год  | 2015 год  | оборудование          | снижение уровня          | создание          |
|       | оборудования (оснащения) на       |             |           |           | (оснащение) 436       | качества жизни           | инвалидам         |
|       | предприятиях рабочих мест для     |             |           |           | рабочих мест для      | инвалидов, результатов   | равных с другими  |
|       | трудоустройства незанятых         |             |           |           | трудоустройства       | их профессиональной      | гражданами        |
|       | инвалидов                         |             |           |           | незанятых инвалидов   | реабилитации             | возможностей для  |
|-------+-----------------------------------|             |           |           |                       |                          | реализации своих  |
| 2.    | Заключение договоров с            |             |           |           |                       |                          | трудовых прав     |
|       | работодателями различных форм     |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | собственности о совместной        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | деятельности по оборудованию      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | (оснащению) рабочих мест для      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | трудоустройства незанятых         |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | инвалидов                         |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------|             |           |           |                       |                          |                   |
| 3.    | Оказание информационно-методи-    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | ческой помощи работодателям по    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | вопросам трудоустройства          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | незанятых инвалидов на            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | оборудованные (оснащенные)        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | рабочие места                     |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------|             |           |           |                       |                          |                   |
| 4.    | Информирование инвалидов о        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | возможности трудоустройства на    |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | оборудованные (оснащенные)        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | рабочие места                     |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------|             |           |           |                       |                          |                   |
| 5.    | Возмещение работодателям затрат   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | на приобретение специального      |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | оборудования для оснащения        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | рабочих мест для инвалидов        |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------|             |           |           |                       |                          |                   |
| 6.    | Проведение мониторинга            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | закрепляемости инвалидов на       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | оборудованных (оснащенных)        |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | рабочих местах                    |             |           |           |                       |                          |                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах"                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Внедрение механизмов управления   | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | эффективное           | отсутствие               | улучшение         |
|       | профессиональными рисками в       |             |           |           | планирование работы   | целенаправленных         | условий труда на  |
|       | системе управления охраной труда  |             |           |           | по охране труда       | действий,                | рабочих местах,   |
|       | в организациях                    |             |           |           |                       | способствующих           | снижение          |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       | совершенствованию        | производственног- |
| 1.1.  | Организация и проведение анализа  | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       | системы охраны труда     | о травматизма и   |
|       | состояния условий и охраны труда  |             |           |           |                       |                          | профессионально-  |
|       | на предприятиях                   |             |           |           |                       |                          | й заболеваемости  |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| работников,       |
| 1.2.  | Внедрение системы управления      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | разработка комплекса  | увеличение числа         | увеличение        |
|       | профессиональными рисками в       |             |           |           | мер на предприятиях,  | травмированных на        | объемов           |
|       | организациях                      |             |           |           | направленных на       | производстве и           | финансирования    |
|       |                                   |             |           |           | снижение              | получивших               | мероприятий по    |
|       |                                   |             |           |           | профессиональных      | профессиональные         | улучшению         |
|       |                                   |             |           |           | рисков                | заболевания              | условий и охраны  |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| труда             |
| 1.3.  | Осуществление мероприятий по      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | снижение              | увеличение числа         | работодателями,   |
|       | снижению профессионального        |             |           |           | производственного     | травмированных на        | повышение         |
|       | риска застрахованных по           |             |           |           | травматизма и         | производстве и           | качества жизни    |
|       | обязательному социальному         |             |           |           | профессиональных      | получивших               |                   |
|       | страхованию от несчастных         |             |           |           | заболеваний           | профессиональные         |                   |
|       | случаев на производстве и         |             |           |           |                       | заболевания              |                   |
|       | профессиональных заболеваний      |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.    | Совершенствование нормативно-     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | разработка            | несовершенство           | улучшение         |
|       | правовой базы в сфере охраны      |             |           |           | нормативных           | нормативно-правовой      | условий труда на  |
|       | труда                             |             |           |           | правовых актов,       | базы, отсутствие четкого | рабочих местах,   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| обеспечивающих        | и единого подхода к      | снижение          |
| 2.1.  | Подготовка по мере                | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | реализацию основных   | реализации основных      | производственног- |
|       | необходимости проектов            |             |           |           | направлений           | направлений              | о травматизма и   |
|       | нормативных правовых актов по     |             |           |           | государственной       | государственной          | профессионально-  |
|       | вопросам охраны труда             |             |           |           | политики в области    | политики в области       | й заболеваемости  |
|       |                                   |             |           |           | охраны труда          | охраны труда             | работников,       |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| увеличение        |
| 2.2.  | Актуализация нормативно-          | МТиЗН       | 2016 год  | 2020 год  | поддержание в         | снижения качества работ  | объемов           |
|       | правовой базы для осуществления   |             |           |           | актуальном состоянии  | по осуществлению         | финансирования    |
|       | экспертизы условий труда и        |             |           |           | нормативно-право-     | государственной          | мероприятий по    |
|       | организации работы по охране      |             |           |           | вой базы,             | экспертизы условий       | улучшению         |
|       | труда (приобретение               |             |           |           | необходимой для       | труда                    | условий и охраны  |
|       | программного обеспечения)         |             |           |           | качественного         |                          | труда             |
|       |                                   |             |           |           | проведения            |                          | работодателями,   |
|       |                                   |             |           |           | экспертизы условий    |                          | повышение         |
|       |                                   |             |           |           | труда на рабочих      |                          | качества жизни    |
|       |                                   |             |           |           | местах                |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 2.3.  | Содействие в обеспечении          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | увеличение количества    |                   |
|       | нормативными правовыми актами     |             |           |           | организации работ по  | нарушений                |                   |
|       | по охране труда всех              |             |           |           | охране труда на       | работодателями норм      |                   |
|       | заинтересованных субъектов        |             |           |           | территории            | трудового                |                   |
|       |                                   |             |           |           | муниципальных         | законодательства         |                   |
|       |                                   |             |           |           | образований           |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 2.4.  | Оказание методической и           | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | увеличение количества    |                   |
|       | организационной помощи службам    |             |           |           | квалификации и        | нарушений                |                   |
|       | охраны труда организаций          |             |           |           | объективности оценки  | работодателями норм      |                   |
|       | области, разъяснение принятых     |             |           |           | состояния условий и   | трудового                |                   |
|       | нормативных правовых актов в      |             |           |           | охраны труда          | законодательства,        |                   |
|       | области охраны труда              |             |           |           |                       | снижение уровня          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | защищенности             |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | работников               |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 3.    | Организационное и техническое     |             | 2014 год  | 2020 год  | осуществление         | отсутствие четкого и     | улучшение         |
|       | обеспечение охраны труда          |             |           |           | единой                | единого подхода к        | условий труда на  |
|       |                                   |             |           |           | государственной       | реализации основных      | рабочих местах,   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| политики в области    | направлений              | снижение          |
| 3.1.  | Координация работы ГКУ ЦЗН,       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | охраны труда          | государственной          | производственног- |
|       | организаций всех форм             |             |           |           |                       | политики в области       | о травматизма и   |
|       | собственности по вопросам охраны  |             |           |           |                       | охраны труда             | профессионально-  |
|       | труда                             |             |           |           |                       |                          | й заболеваемости  |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| работников,       |
| 3.2.  | Проведение ежеквартальных         | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | увеличение количества    | увеличение        |
|       | семинаров-совещаний по вопросам   |             |           |           | знаний                | нарушений                | объемов           |
|       | охраны труда                      |             |           |           | руководителей и       | работодателями норм      | финансирования    |
|       |                                   |             |           |           | специалистов          | трудового                | мероприятий по    |
|       |                                   |             |           |           | организаций,          | законодательства,        | улучшению         |
|       |                                   |             |           |           | выработка целей,      | снижение уровня          | условий и охраны  |
|       |                                   |             |           |           | задач и комплекса     | защищенности             | труда             |
|       |                                   |             |           |           | мероприятий по        | работников               | работодателями,   |
|       |                                   |             |           |           | улучшению условий и   |                          | повышение         |
|       |                                   |             |           |           | охраны труда          |                          | качества жизни    |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.3.  | Организационно-методическое       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | взаимодействие        | отсутствие четкого и     |                   |
|       | обеспечение работы областной      |             |           |           | органов               | единого подхода к        |                   |
|       | межведомственной комиссии по      |             |           |           | исполнительной        | реализации основных      |                   |
|       | охране труда, координация работы  |             |           |           | власти, местного      | направлений              |                   |
|       | городских (районных)              |             |           |           | самоуправления        | государственной          |                   |
|       | межведомственных комиссий по      |             |           |           | области в решении     | политики в области       |                   |
|       | охране труда                      |             |           |           | вопросов соблюдения   | охраны труда             |                   |
|       |                                   |             |           |           | работодателями        |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | трудового             |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | законодательства      |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.4   | Организация и проведение          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | информирование        | использование            |                   |
|       | ежегодной региональной выставки   |             |           |           | организаций и         | работодателями           |                   |
|       | "Безопасность и охрана труда" и   |             |           |           | населения области о   | устаревших и             |                   |
|       | научно-практической               |             |           |           | современных           | неэффективных средств    |                   |
|       | конференции, посвященных          |             |           |           | технических           | индивидуальной и         |                   |
|       | Всемирному дню охраны труда       |             |           |           | средствах             | коллективной защиты      |                   |
|       |                                   |             |           |           | обеспечения           |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | безопасного труда     |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.5.  | Разработка нормативных            | МТиЗН       | 2016 год  | 2020 год  | поддержание в         | увеличение количества    |                   |
|       | документов по охране труда в      |             |           |           | актуальном состоянии  | нарушений                |                   |
|       | научно-исследовательских          |             |           |           | нормативной           | работодателями норм      |                   |
|       | институтах                        |             |           |           | документации с        | трудового                |                   |
|       |                                   |             |           |           | целью                 | законодательства,        |                   |
|       |                                   |             |           |           | использованиями       | снижение уровня          |                   |
|       |                                   |             |           |           | работодателями        | защищенности             |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | работников               |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.6.  | Взаимодействие с учреждениями     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | отсутствие достаточных   |                   |
|       | высшего и среднего                |             |           |           | знаний студентов в    | знаний в области охраны  |                   |
|       | профессионального образования в   |             |           |           | области охраны труда  | труда у молодых          |                   |
|       | формировании знаний в области     |             |           |           |                       | специалистов, снижение   |                   |
|       | охраны труда у студентов          |             |           |           |                       | в будущем качества       |                   |
|       | технических специальностей        |             |           |           |                       | работ по охране труда    |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | на предприятиях          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | области                  |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.7.  | Ведение реестра организаций,      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение             | использование            |                   |
|       | выпускающих и реализующих         |             |           |           | информированности     | работодателями           |                   |
|       | средства индивидуальной защиты    |             |           |           | работодателей об      | устаревших и             |                   |
|       | на территории области             |             |           |           | организациях,         | неэффективных средств    |                   |
|       |                                   |             |           |           | производящих и        | индивидуальной и         |                   |
|       |                                   |             |           |           | реализующих           | коллективной защиты      |                   |
|       |                                   |             |           |           | сертифицированные     |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | средства              |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | индивидуальной        |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | защиты                |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.8.  | Обеспечение осуществления         | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | реализация            | отсутствие четкого и     |                   |
|       | ГКУ ЦЗН полномочий в области      |             |           |           | государственной       | единого подхода к        |                   |
|       | охраны труда и трудовых           |             |           |           | политики в области    | реализации основных      |                   |
|       | отношений                         |             |           |           | охраны труда и        | направлений              |                   |
|       |                                   |             |           |           | трудовых отношений    | государственной          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | политики в области       |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | охраны труда на          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | территории               |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | муниципальных            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | образований области      |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.    | Улучшение условий труда           | МТиЗН,      | 2014 год  | 2020 год  | обеспечение здоровых  | снижение уровня          | улучшение         |
|       | работников путем проведения       | предприяти- |           |           | и безопасных условий  | защищенности             | условий труда на  |
|       | специальной оценки условий труда  | я и         |           |           | труда на рабочих      | работников               | рабочих местах,   |
|       |                                   | организаци  |           |           | местах                |                          | снижение          |
|       |                                   | и           |           |           |                       |                          | производственног- |
|       |                                   | области     |           |           |                       |                          | о травматизма и   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | профессиональной  |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          | заболеваемости    |
| 4.1.  | Проведение специальной оценки     | предприяти- | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          | работников,       |
|       | условий труда работников          | я и         |           |           |                       |                          | увеличение        |
|       |                                   | организаци  |           |           |                       |                          | объемов           |
|       |                                   | и           |           |           |                       |                          | финансирования    |
|       |                                   | области     |           |           |                       |                          | мероприятий по    |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | улучшению         |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          | условий и охраны  |
| 4.2.  | Проведение экспертизы качества    | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          | труда             |
|       | специальной оценки условий труда  |             |           |           |                       |                          | работодателями,   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | повышение         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | качества жизни    |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 5.    | Непрерывная подготовка            | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | выполнение            | снижение уровня          | улучшение         |
|       | работников по охране труда на     |             |           |           | требований трудового  | теоретических и          | условий труда на  |
|       | основе современных технологий     |             |           |           | законодательства      | практических знаний по   | рабочих местах,   |
|       | обучения                          |             |           |           |                       | организации безопасного  | снижение          |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       | проведения работ,        | производственног- |
| 5.1.  | Обеспечение функционирования      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       | увеличение количества    | о травматизма и   |
|       | системы обучения, инструктажа и   |             |           |           |                       | нарушений трудового      | профессионально-  |
|       | проверки знаний правил, норм и    |             |           |           |                       | законодательства,        | й заболеваемости  |
|       | инструкций по охране труда,       |             |           |           |                       | снижение качества        | работников,       |
|       | пожарной безопасности, оказанию   |             |           |           |                       | предоставляемых услуг в  | увеличение        |
|       | первой медицинской помощи         |             |           |           |                       | области охраны труда     | объемов           |
|       | пострадавшим, организации         |             |           |           |                       |                          | объемов           |
|       | производственного контроля        |             |           |           |                       |                          | финансирования    |
|       | условий труда работников,         |             |           |           |                       |                          | мероприятий по    |
|       | включая руководителей и           |             |           |           |                       |                          | улучшению         |
|       | специалистов                      |             |           |           |                       |                          | условий и охраны  |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          | труда             |
| 5.2.  | Обеспечение деятельности          | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          | работодателями,   |
|       | ежеквартальных семинаров-         |             |           |           |                       |                          | повышение         |
|       | совещаний по охране труда,        |             |           |           |                       |                          | качества жизни    |
|       | организация работы выездных       |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | курсов по охране труда            |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       |                          |                   |
| 5.3.  | Совершенствование деятельности    | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       |                          |                   |
|       | организаций, оказывающих услуги   |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | в области охраны труда на         |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | территории области                |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 6.    | Совершенствование социального     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | улучшение             | отсутствие единого       | улучшение         |
|       | партнерства в области охраны      |             |           |           | взаимодействия        | подхода к                | условий труда на  |
|       | труда                             |             |           |           | сторон социального    | формированию             | рабочих местах,   |
|       |                                   |             |           |           | партнерства с целью   | социальной               | снижение          |
|       |                                   |             |           |           | повышения             | ответственности бизнеса  | производственног- |
|       |                                   |             |           |           | эффективности         | по вопросам охраны       | о травматизма и   |
|       |                                   |             |           |           | работы в области      | труда, снижение          | профессионально-  |
|       |                                   |             |           |           | охраны труда          | качества и               | й заболеваемости  |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       | эффективности            | работников,       |
| 6.1.  | Подготовка предложений в части,   | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       | заключенных              | увеличение        |
|       | касающейся охраны труда, в        |             |           |           |                       | коллективных             | объемов           |
|       | проект соглашения между           |             |           |           |                       | договоров, снижение      | финансирования    |
|       | Правительством, профсоюзами и     |             |           |           |                       | количества заключаемых   | мероприятий по    |
|       | работодателями Оренбургской       |             |           |           |                       | коллективных договоров   | улучшению         |
|       | области о взаимодействии в сфере  |             |           |           |                       | и численности членов     | условий и охраны  |
|       | социально-трудовых отношений и    |             |           |           |                       | профсоюзов, ликвидация   | труда             |
|       | социальной защиты населения       |             |           |           |                       | института                | работодателями,   |
|       |                                   |             |           |           |                       | уполномоченных           | повышение         |
|       |                                   |             |           |           |                       | (доверенных) лиц от      | качества жизни    |
|       |                                   |             |           |           |                       | трудового коллектива по  |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | охране труда             |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 6.2.  | Контроль за ходом выполнения      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | выполнение            | отсутствие единого       |                   |
|       | мероприятий по охране труда,      |             |           |           | обязательств,         | подхода к                |                   |
|       | включенных в коллективные         |             |           |           | включенных в          | формированию             |                   |
|       | договоры                          |             |           |           | коллективные          | социальной               |                   |
|       |                                   |             |           |           | договоры              | ответственности          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | работодателей в          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | вопросах охраны труда,   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | снижение качества и      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | эффективности            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | заключенных              |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | коллективных             |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | договоров, снижение      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | количества заключаемых   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | коллективных договоров   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | и численности членов     |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | профсоюзов, ликвидация   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | института                |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | уполномоченных           |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | (доверенных) лиц по      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | охране труда от          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | трудового коллектива     |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 6.3.  | Методическое и организационное    | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | подготовка разделов   | отсутствие единого       |                   |
|       | обеспечение подготовки            |             |           |           | по охране труда       | подхода к                |                   |
|       | территориальных трехсторонних,    |             |           |           | коллективных          | формированию             |                   |
|       | отраслевых соглашений,            |             |           |           | договоров и           | социальной               |                   |
|       | коллективных договоров, планов    |             |           |           | соглашений            | ответственности          |                   |
|       | мероприятий по охране труда в     |             |           |           |                       | работодателей в          |                   |
|       | городских округах и               |             |           |           |                       | вопросах охраны труда,   |                   |
|       | муниципальных районах области     |             |           |           |                       | снижение качества и      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | эффективности            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | заключенных              |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | коллективных             |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | договоров, снижение      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | количества заключаемых   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | коллективных договоров   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | и членов профсоюзов,     |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | ликвидация института     |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | уполномоченных           |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | (доверенных) лиц по      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | охране труда от          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | трудового коллектива     |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 6.4.  | Проведение не реже одного раза в  | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение             | отсутствие единого       |                   |
|       | год областных и городских         |             |           |           | эффективности         | подхода к                |                   |
|       | (районных) совещаний-семинаров    |             |           |           | общественного         | формированию             |                   |
|       | по охране труда с                 |             |           |           | контроля за           | социальной               |                   |
|       | уполномоченными (доверенными)     |             |           |           | соблюдением прав и    | ответственности          |                   |
|       | лицами профессиональных союзов,   |             |           |           | законных интересов    | работодателей в          |                   |
|       | уполномоченными работниками       |             |           |           | работников в области  | вопросах охраны труда,   |                   |
|       | иных представительных органов,    |             |           |           | охраны труда          | снижение качества и      |                   |
|       | председателями комитетов          |             |           |           |                       | эффективности            |                   |
|       | (комиссий) по охране труда        |             |           |           |                       | заключенных              |                   |
|       | организаций                       |             |           |           |                       | коллективных             |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | договоров, снижение      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | количества заключаемых   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | коллективных договоров   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | и численности членов     |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | профсоюзов, ликвидация   |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | института                |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | уполномоченных           |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | (доверенных) лиц по      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | охране труда от          |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | трудового коллектива     |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 7.    | Информационное обеспечение и      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | привлечение           | снижение внимания как    | улучшение         |
|       | пропаганда в области охраны труда |             |           |           | внимания населения    | работодателей, так и     | условий труда на  |
|       |                                   |             |           |           | области к проблемам   | органов управления к     | рабочих местах,   |
|       |                                   |             |           |           | охраны труда          | вопросам обеспечения     | снижение          |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------|                       | безопасности на рабочих  | производственног- |
| 7.1.  | Проведение ежегодной рекламной    | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  |                       | местах, снижение уровня  | о травматизма и   |
|       | кампании "За достойный труд" в    |             |           |           |                       | информационной           | профессионально-  |
|       | городских округах и               |             |           |           |                       | доступности и            | й заболеваемости  |
|       | муниципальных районах области     |             |           |           |                       | грамотности населения в  | работников,       |
|       |                                   |             |           |           |                       | вопросах трудового       | увеличение        |
|       |                                   |             |           |           |                       | законодательства         | объемов           |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| финансирования    |
| 7.2.  | Организация проведения недель     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | информирование        | снижение внимания как    | мероприятий по    |
|       | охраны труда и социального        |             |           |           | работодателей         | работодателей, так и     | улучшению         |
|       | партнерства, дней охраны труда в  |             |           |           | области по вопросам   | органов управления к     | условий и охраны  |
|       | городских округах и               |             |           |           | охраны труда,         | вопросам обеспечения     | труда             |
|       | муниципальных районах области.    |             |           |           | социального           | безопасности на рабочих  | работодателями,   |
|       | Изучение, обобщение и             |             |           |           | партнерства,          | местах, снижение уровня  | повышение         |
|       | распространение опыта работы в    |             |           |           | распространение       | информационной           | качества жизни    |
|       | сфере улучшения условий и         |             |           |           | опыта работы в этой   | доступности и            |                   |
|       | охраны труда                      |             |           |           | сфере,                | грамотности населения в  |                   |
|       |                                   |             |           |           | предупреждение        | вопросах трудового       |                   |
|       |                                   |             |           |           | нарушений норм        | законодательства         |                   |
|       |                                   |             |           |           | трудового             |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | законодательства      |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 7.3.  | Обеспечение актуализированной     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | методическая помощь   | снижение внимания как    |                   |
|       | нормативно-правовой базой и       |             |           |           | и информирование      | работодателей, так и     |                   |
|       | обновление наглядных пособий в    |             |           |           | работодателей         | органов управления к     |                   |
|       | консультационных пунктах по       |             |           |           | области по вопросам   | вопросам обеспечения     |                   |
|       | охране труда и социальному        |             |           |           | охраны труда          | безопасности на рабочих  |                   |
|       | партнерству ГКУ ЦЗН               |             |           |           |                       | местах, снижение уровня  |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | информационной           |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | доступности и            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | грамотности населения в  |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | вопросах соблюдения      |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | трудового                |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | законодательства         |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 7.4.  | Организация выпуска               | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение             | снижение внимания как    |                   |
|       | ежеквартального бюллетеня         |             |           |           | информированности     | работодателей, так и     |                   |
|       | "Условия и охрана труда в         |             |           |           | работодателей и       | органов управления к     |                   |
|       | Оренбургской области"             |             |           |           | работников о          | вопросам обеспечения     |                   |
|       |                                   |             |           |           | состоянии дел в сфере | безопасности на рабочих  |                   |
|       |                                   |             |           |           | охраны труда,         | местах, снижение уровня  |                   |
|       |                                   |             |           |           | положительной         | информационной           |                   |
|       |                                   |             |           |           | практике работы       | доступности и            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | грамотности населения в  |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | вопросах трудового       |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | законодательства         |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 7.5.  | Издание ежегодного областного     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | информирование об     | снижение внимания как    |                   |
|       | справочника "Охрана труда в       |             |           |           | организациях          | работодателей, так и     |                   |
|       | Оренбургской области"             |             |           |           | различных форм        | органов управления к     |                   |
|       |                                   |             |           |           | собственности,        | вопросам обеспечения     |                   |
|       |                                   |             |           |           | осуществляющих        | безопасности на рабочих  |                   |
|       |                                   |             |           |           | деятельность в        | местах, снижение уровня  |                   |
|       |                                   |             |           |           | области охраны труда, | информационной           |                   |
|       |                                   |             |           |           | опыте их работы       | доступности и            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | грамотности населения в  |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | вопросах трудового       |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | законодательства         |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 7.6.  | Систематическое освещение в       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | информирование и      | снижение внимания как    |                   |
|       | средствах массовой информации     |             |           |           | повышение             | работодателей, так и     |                   |
|       | вопросов охраны труда и опыта по  |             |           |           | грамотности           | органов управления к     |                   |
|       | созданию здоровых и безопасных    |             |           |           | населения в вопросах  | вопросам обеспечения     |                   |
|       | условий труда, пропаганда охраны  |             |           |           | трудового             | безопасности на рабочих  |                   |
|       | труда в городских округах и       |             |           |           | законодательства      | местах, снижение уровня  |                   |
|       | муниципальных районах области     |             |           |           |                       | информационной           |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | доступности и            |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | грамотности населения в  |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | вопросах трудового       |                   |
|       |                                   |             |           |           |                       | законодательства         |                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности                             |
|                                               экономики Оренбургской области в кадрах в 2014-2020 годах"                                               |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Информирование работодателей      | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | повышение уровня      | увеличение численности   | удовлетворение    |
|       | по вопросам привлечения           |             |           |           | информированности     | иностранных граждан,     | потребности       |
|       | иностранных работников            |             |           |           | работодателей о       | незаконно                | экономики         |
|       |                                   |             |           |           | порядке привлечения   | осуществляющих           | области в         |
|       |                                   |             |           |           | иностранных           | трудовую деятельность    | иностранных       |
|       |                                   |             |           |           | работников к          | на территории области    | работниках        |
|       |                                   |             |           |           | трудовой              |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | деятельности на       |                          |                   |
|       |                                   |             |           |           | территории области    |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 2.    | Использование                     | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | привлечение           | несоответствие спроса и  | удельный вес      |
|       | дифференцированного подхода к     |             |           |           | иностранных           | предложения рабочей      | квалифицированн-  |
|       | привлечению и использованию       |             |           |           | работников в          | силы, снижение           | ых иностранных    |
|       | иностранных работников к          |             |           |           | соответствии с        | экономического роста     | специалистов,     |
|       | трудовой деятельности на          |             |           |           | потребностью          |                          | планирующих       |
|       | территории области                |             |           |           | экономики области,    |                          | осуществлять      |
|       |                                   |             |           |           | повышение             |                          | трудовую          |
|       |                                   |             |           |           | численности           |                          | деятельность в    |
|       |                                   |             |           |           | квалифицированных     |                          | текущем году, от  |
|       |                                   |             |           |           | работников            |                          | общей             |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | численности       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | иностранных       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | граждан,          |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | планирующих       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | осуществлять      |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | трудовую          |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | деятельность в    |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | текущем году;     |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | численность       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | иностранных       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | граждан -         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | квалифицированн-  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | ых специалистов,  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | привлекаемых на   |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | территорию        |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | Российской        |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | Федерации в       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | соответствии с    |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | перечнем          |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | профессий         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | (специальностей,  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | должностей)       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | иностранных       |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | граждан -         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | квалифицированн-  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | ых специалистов,  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | трудоустраивающ-  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | ихся по           |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | имеющейся         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | профессии         |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | (специальности),  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | на которых квоты  |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | не                |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | распространяются  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                                                                                                                        |
|                                                                                                                                                        |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Развитие коллективно-договорных   | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | обеспечение           | низкий уровень           | рост социальных   |
|       | отношений                         |             |           |           | работников            | социальной               | гарантий и льгот  |
|       |                                   |             |           |           | социальными           | защищенности             |                   |
|       |                                   |             |           |           | гарантиями и льготами | работников               |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 2.    | Повышение эффективности           | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | развитие институтов   | отсутствие взаимосвязи   |                   |
|       | работы Оренбургской областной     |             |           |           | рынка труда           | между сторонами          |                   |
|       | трехсторонней комиссии по         |             |           |           |                       | социального партнерства  |                   |
|       | регулированию социально-          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | трудовых отношений                |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------|                   |
| 3.    | Осуществление регионального       | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | соблюдение            | нарушения трудовых       |                   |
|       | контроля (надзора) за             |             |           |           | трудового             | прав работников          |                   |
|       | соблюдением трудового             |             |           |           | законодательства      |                          |                   |
|       | законодательства, ведомственного  |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | контроля в сфере трудовых         |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | отношений, контроля за            |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | исполнением обязательств          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | коллективных договоров и          |             |           |           |                       |                          |                   |
|       | соглашений                        |             |           |           |                       |                          |                   |
|-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|
| 4.    | Содействие урегулированию         | МТиЗН       | 2014 год  | 2020 год  | социальная            | забастовки и иные акции  | обеспечение       |
|       | коллективных трудовых споров      |             |           |           | 2020 год              | протеста                 | социальной        |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | стабильности в    |
|       |                                   |             |           |           |                       |                          | области           |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------