Постановление администрации города Оренбурга от 02.08.2016 № 2380-п

 

 

 

 

Администрация города Оренбурга

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.08.2016                                                                                                   № 2380-п

О внесении изменений в постановление администрации города Оренбурга от 22.10.2014 № 2518-п

На основании статей 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», статей 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности», руководствуясь статьями 8, 33, 35 Устава муниципального образования «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 № 1015:

1. Внести изменения в постановление администрации города Оренбурга от 22.10.2014 № 2518-п «Об оплате труда работников муниципальных образовательных (общеобразовательных) организаций города Оренбурга, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования» (в ред. от 03.08.2015 № 2107-п, в ред. от 21.03.2016 № 703–п):

1) изложить пункт 8.3 раздела 8 «Показателями качества и результативности деятельности для руководителей организаций являются:» изложить в новой редакции:

№ п/п	Показатели эффективности	Количество баллов
	1.       Эффективность управленческой деятельности – 20 б
1.1.	Эффективность деятельности органов государственно-общественного управления	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.2.	Отсутствие обоснованных жалоб, обращений в вышестоящие органы управления образования (органы власти) по конфликтным ситуациям	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.3.	Эффективность принятых мер по итогам проверки контрольно-надзорных органов (выполнение предписаний)	Показатель присутствует  - до 3 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.4.	Укомплектованность ДОО[1][1] педагогическими кадрами в соответствии с квалификационными требованиями	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.5	Отсутствие травматизма и заболеваний  воспитанников сотрудников ДОО, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.6	Участие  руководителя  в научно-практических конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства с презентацией опыта работы	Показатель присутствует на: Международном и Всероссийском уровнях– 3 б Региональном уровне – 2 б Муниципальном уровне – 1 б  Показатель отсутствует  - 0 б
1.7	Расширение  спектра вариативности образовательных услуг  ДОО	Показатель присутствует  - 3 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.8	Наличие консультационных пунктов на базе ДОО для родителей детей, не охваченных услугами детского сада.	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
1.9.	Исполнительская дисциплина руководителя (своевременное и качественное представление материалов, отчетов, информации)	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
2.       Эффективность финансово-хозяйственной деятельности – 10 б
2.1	Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
2.2	Полнота и достоверность отчетности  о результатах исполнения муниципального задания	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
2.3	Привлечение внебюджетных средств на развитие ДОО, в том числе от развития платных образовательных услуг	Показатель присутствует  - 2 б Показатель отсутствует  - 0 б
2.4	Самостоятельность решения хозяйственных вопросов,  обеспечение бесперебойного  функционирования ДОО	Показатель присутствует: - плановое ведение хозяйства, отсутствие ЧС требующих остановки образовательного процесса (за исключением причин независящих от руководителя) – 2 б  - своевременность заключения договоров на содержание и отсутствие здания – 1б Показатель отсутствует  - 0 б
2.5	Энергосбережение и повышение  энергетической  эффективности функционирования ДОО (электроэнергия, вода, тепло)	Соответствие  установленным нормам потребленных энергоресурсов -  до 3б Показатель отсутствует  - 0 б
a.      2.6	Наличие статуса базовых площадок и опорных методических кабинетов по реализации ФГОС ДО[1][2] регионального или муниципального уровня, закрепленного соответствующим приказом	Показатель присутствует:  - региональный уровень  - 2 б  - муниципальный уровень- 1б Показатель отсутствует  - 0 б
3.Инновационная деятельность -15 б
3.1	Наличие статуса стажерской площадки (профессиональная переподготовка работников образования)	Показатель присутствует  - 2 б Показатель отсутствует  - 0 б
3.2	Распространение инновационного опыта в педагогическом сообществе через проведение мастер-классов, семинаров и  в печатных изданиях. Участие педагогов в конкурсном движении.	Показатель присутствует  на:  Международном и Всероссийском уровнях– 3 б Региональном уровне – 2 б Муниципальном уровне – 1 б  Показатель отсутствует  - 0 б
3.3	Наличие достижений (награды, гранты)  у педагогического коллектива (индивидуальные/коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий	Показатель присутствует: Наличие грантов – 2 б. Наличие наград – 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
3.4	Наличие педагогических продуктов по результатам инновационной деятельности	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
4.Эффективность ресурсного обеспечения- 25 б
4.1	Благоустроенность, оснащенность оборудованием помещений	Показатель присутствует  -  до 3 б Показатель отсутствует  - 0 б
b.    5   4.2	Благоустроенность, оснащенность оборудованием  территории ДОО (игровые площадки) спортивная площадка, огород, тропа здоровья, площадка по ПДД[1][3], экологическая тропа и др.)	Показатель присутствует  -  до 5 б Показатель отсутствует  - 0 б
4.3	Наличие безбарьерной и доступной среды  для детей с  ограниченными возможностями здоровья и детей - инвалидов	Показатель присутствует - до   3 б Показатель отсутствует  - 0 б
4.5	Оснащенность предметной пространственной развивающей среды в соответствии с ФГОС ДО	Показатель присутствует- до  3 б Показатель отсутствует  - 0 б
4.6	Уровень профессиональной компетентности педагогов	Доля пед. работников с высшим образованием:  - 60 -70% - 2б  - 50-60% - 1 б  - ниже 50%  - 0 б
4.7	Своевременное прохождение курсовой подготовки сотрудниками ДОО	Показатель присутствует-  1 б Показатель отсутствует  - 0 б
4.8	Уровень  квалификации педагогов	Доля пед. работников имеющие первую и высшую  квалификационные категории  - 80% и выше - 2 б.  - 70-80% - 1 б  - ниже 70% - 0 б
4.9	Количество педагогов имеющие награды (динамика)	Педагогические работники имеющие награды:  - федерального уровня – 3 б  - регионального уровня   - 2 б  - муниципального уровня - 1б Показатель отсутствует  - 0 б
5. Эффективность условий для сохранения здоровья воспитанников и физического развития – 10 б
5.1	Наличие и реализация плана- программы здоровье сбережения и обеспечения  безопасности жизни воспитанников	Показатель присутствует  - 2 б Показатель отсутствует  - 0 б
5.2	Наличие положительной динамики по снижению заболеваемости воспитанников	Показатель присутствует  -  до 2 б Показатель отсутствует  - 0 б
5.3	Уровень посещаемости детьми (от списочного состава) ДОО	- выше 71% - 3 б  - 61-70%- 2 б  - 56-60% - 1 б  - ниже 55%-0 б
5.4	Наличие положительной динамики, количество воспитанников участвующих в конкурсах, фестивалях спортивной направленности	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
5.5	Организация питания, в соответствии с нормами СанПиН (выполнение натуральных норм,  стоимость питания 1 ребенка в день)	Показатель присутствует  -  до  2 б Показатель отсутствует  - 0 б
6.       Информационная открытость (сайт ДОО и СМИ) – 5 б
a.          6.1	Соответствие функционирования сайта дошкольной образовательной организации требованиям законодательства.	Показатель присутствует  -  до  1 б Показатель отсутствует  - 0 б
b.     6    6.2	Регулярное обновление  материалов официального сайта ДОО (не реже 1 раза в 2 недели)	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
c.          6.3	Результативное участие в конкурсе сайтов ДОО	Показатель присутствует  - 1 б Показатель отсутствует  - 0 б
d.     6  6.4	Наличие позитивной информации  о деятельности ДОО в СМИ[1][4]	Показатель присутствует  -  до  2 б Показатель отсутствует  - 0 б

 

2) изложить приложение № 2 к постановлению в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург», распространяются на правоотношение, возникшее с 01.07.2016 года, и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.

4. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.

Глава города Оренбурга                                              Е.С. Арапов

Приложение
к постановлению администрации
города Оренбурга
от 02.08.2016 № 2380-п

Размеры

 ставок заработной платы работников

муниципальных образовательных (общеобразовательных) организаций города Оренбурга, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования

Размеры ставок заработной платы педагогических работников и работников муниципальных образовательных (общеобразовательных) организаций города Оренбурга, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, устанавливаются:

1. На основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Ставка заработной платы
"Педагогические работники"
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель	7 580 рублей
2 квалификационный уровень	Социальный педагог, педагог дополнительного образования	7 580 рублей
3 квалификационный уровень	Воспитатель, педагог-психолог	7 580 рублей
4 квалификационный уровень	Старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	7 580 рублей
"Учебно-вспомогательный персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	Помощник воспитателя	7 500 рублей
"Учебно-вспомогательный персонал второго уровня"
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель	7 500 рублей

2. На основе отнесения их квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Ставка заработной платы
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, грузчик	7 500 рублей
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	7 500 рублей

3. На основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Ставка заработной платы
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка, табельщик	7 500рублей
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Администратор, инспектор по кадрам, техник-программист	7 500 рублей
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	7 500 рублей
3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф-повар)	7 500 рублей
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер, инженер-программист (программист), инженер по охране труда, специалист по кадрам, инженер-энергетик	7 500 рублей
5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	7 500 рублей

4. В случае введения в штатное расписание организации должностей, не указанных в пунктах 1 - 4 настоящего приложения, но предусмотренных приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», размеры базовых должностных окладов (базовых ставок заработной платы) определяются на основе отнесения должностей педагогических работников и работников организации к соответствующим ПКГ.

5. Размеры ставок заработной платы для должностей педагогических работников и работников, не отнесенных к ПКГ, указанным в пунктах 1 - 3 настоящего приложения, устанавливаются в следующих размерах:

Должность	Ставка заработной платы
Олигофренопедагог	7 580 рублей
Кухонный рабочий Машинист по стирке и ремонту спецодежды Оператор хлораторной установки Повар детского питания Подсобный рабочий Рабочий (по обслуживанию бойлерной, обслуживанию и ремонту бассейна, по комплексному обслуживанию и ремонту здания) Слесарь-электрик оператор котельной по ремонту электрооборудования	7 500 рублей

6. В случае увеличения ставок заработной платы педагогических работников и работников организаций на основании нормативно-правовых актов органов исполнительной власти Российской Федерации, Оренбургской области, муниципального образования "город Оренбург", размер ставок заработной платы определяется в полных рублях.

7. На основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКТ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКТ	Ставка заработной платы
Средний медицинский и фармацевтический персонал
2 квалификационный уровень	Медицинская сестра диетическая<*>	7 500 рублей

_____________________________________________________

<*>должность «медицинская сестра диетическая» устанавливается для муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения «Детский сад присмотра и оздоровления № 110»

[1] ДОО – дошкольная образовательная организация

[2] ФГОС ДО – федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования

[3] ПДД – правила дорожного движения

[4] СМИ – средства массовой информации