Расширенный поиск

Закон Оренбургской области от 26.12.2008 № 2687/574-IV-OЗ

 
 
 
 
 
                                З А К О Н
 
                          ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                                             Утратил силу - Закон
                                             Оренбургской области
                                         от 29.06.2017 № 444/103-VI-ОЗ
 
                О ТИПОВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
 ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
 
     Принят Законодательным
     Собранием области                            17 декабря 2008 года
 
 
     Статья 1
     
     Утвердить прилагаемые  типовые  квалификационные  требования  для
замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области.
 
     Статья 2
     
     Настоящий  Закон  вступает  в   силу   после   его   официального
опубликования.
 
 
     Губернатор Оренбургской области                      А.А.Чернышев
 
 
     г. Оренбург, Дом Советов
     26 декабря 2008 года
     N 2687/547-IV-OЗ
 
 
 
                                        Приложение
                                        к Закону Оренбургской области
                                        "О типовых квалификационных
                                        требованиях для замещения
                                        должностей муниципальной
                                        службы в Оренбургской области"
                                        от 26 декабря 2008 года
                                        N 2687/574-V-OЗ
 
 
                  Типовые квалификационные требования
 для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области
 
 
I. Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или  стажу  работы
по специальности
 
     Квалификационные   требования    к    уровню    профессионального
образования, стажу муниципальной службы (государственной  службы)  или
стажу работы по специальности для  замещения  должности  муниципальной
службы  в  Оренбургской   области   определены   статьей   19   Закона
Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области".
 
II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям  и  навыкам
при замещении должностей муниципальной службы в Оренбургской области
 
     1. Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям   и
навыкам   устанавливаются   в   зависимости   от   групп    должностей
муниципальной службы Оренбургской области.
     2. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам,  необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей,
включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
     3. Общими   квалификационными  требованиями  к   профессиональным
знаниям муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной
службы Оренбургской области всех групп, являются:
     1) знание   Конституции   Российской    Федерации,    федеральных
конституционных  законов,  федеральных  законов,   указов   Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации
и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов
Оренбургской области и иных нормативных  актов  Оренбургской  области,
регулирующих  соответствующие  сферы  деятельности,  применительно   к
исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
     2) знание  законодательства  о  муниципальной  службе  Российской
Федерации и  Оренбургской  области,  муниципальных  правовых  актов  о
муниципальной службе;
     3) знание  законодательных  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации, Оренбургской области,  регламентирующих  статус,
структуру,   компетенцию,   порядок   организации    и    деятельность
законодательных   (представительных)    и    исполнительных    органов
государственной власти, органов местного самоуправления;
     4) знание положения  об  органе  либо  структурном  подразделении
органа  местного  самоуправления,  в  котором  муниципальный  служащий
замещает должность муниципальной службы;
     5) знание правил делового этикета;
     6) знание правил служебного распорядка;
     7) знание документооборота и  работы  со  служебной  информацией,
инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.
     4. Общими  квалификационными  требованиями   к   профессиональным
навыкам муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной
службы Оренбургской области всех групп, являются:
     1) организация личного труда и планирования рабочего времени;
     2) владение  приемами   выстраивания   межличностных   отношений,
ведения деловых переговоров и составления делового письма;
     3) владение  современными  средствами,  методами  и  технологиями
работы с информацией и документами;
     4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
     5) владение   официально-деловым  стилем  современного   русского
языка;
     6) другие необходимые  для  исполнения  должностных  обязанностей
навыки.
     5. К   муниципальным  служащим,  замещающим  высшие   и   главные
должности    муниципальной     службы,     предъявляются     следующие
квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,
необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей  муниципальных
служащих:
     1) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные  должности
муниципальной службы, должны знать:
     а) основы государственного и муниципального управления;
     б) основы  права,  экономики,   социально-политические    аспекты
развития общества;
     в) документы,  определяющие  перспективы    развития   Российской
Федерации,  Оренбургской  области  и  муниципального  образования   по
профилю деятельности;
     г) отечественный  и  зарубежный  опыт  в  области  муниципального
управления;
     д) порядок  подготовки,  согласования  и  принятия  муниципальных
правовых актов;
     е) основы управления персоналом;
     2) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные  должности
муниципальной службы, должны иметь навыки:
     а) стратегического     планирования,     прогнозирования     и
координирования управленческой деятельности;
     б) организационной работы;
     в) системного подхода к решению задач;
     г) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     д) осуществления контроля исполнения поручений;
     е) ведения деловых переговоров;
     ж) разрешения конфликтов;
     з) проведения  семинаров,  совещаний,  публичных  выступлений  по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     и) организации и ведения личного приема граждан;
     к) взаимодействия со средствами массовой информации;
     л) формирования   эффективного   взаимодействия   в   коллективе,
разрешения конфликта интересов;
     м) делегирования полномочий подчиненным;
     н) руководства   персоналом   органа   местного   самоуправления,
заключающегося в умении определять  перспективные  и  текущие  цели  и
задачи  деятельности  органа  местного  самоуправления,   распределять
обязанности между муниципальными служащими,  принимать  конструктивные
решения  и  нести  ответственность  за  их   реализацию,   рационально
применять  имеющиеся  профессиональные  знания  и   опыт,   оптимально
использовать   потенциальные   возможности   персонала,    технические
возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности
служебной деятельности;
     о) другие необходимые  для  исполнения  должностных  обязанностей
навыки.
     6. К  муниципальным  служащим,  замещающим  ведущие   и   старшие
должности    муниципальной     службы,     предъявляются     следующие
квалификационные требования:
     1) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности
муниципальной службы, должны знать:
     а) задачи и функции органов местного самоуправления;
     б) порядок  подготовки,  согласования  и  принятия  муниципальных
правовых актов;
     в) основы   информационного,   документационного,     финансового
обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
     2) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности
муниципальной службы, должны иметь навыки:
     а) разработки нормативных и иных правовых  актов  по  направлению
деятельности;
     б) применения специальных знаний предметной области деятельности;
     в) организационной работы;
     г) системного подхода к решению задач;
     д) консультирования;
     е) работы с различными источниками информации;
     ж) нормотворческой деятельности;
     з) систематизации и подготовки информационных материалов;
     и) ведения деловых переговоров;
     к) публичных выступлений;
     л) другие необходимые  для  исполнения  должностных  обязанностей
навыки.
     7. К  муниципальным  служащим,   замещающим   младшие   должности
муниципальной   службы,   предъявляются   следующие   квалификационные
требования:
     1) муниципальные   служащие,   замещающие    младшие    должности
муниципальной службы, должны знать:
     а) задачи и функции органов местного самоуправления;
     б) порядок  подготовки,  согласования  и  принятия  муниципальных
правовых актов;
     в) основы  информационного,  финансового   и    документационного
обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
     2) муниципальные   служащие,   замещающие    младшие    должности
муниципальной службы, должны иметь навыки:
     а) планирования служебной деятельности;
     б) обеспечения выполнения задач;
     в) подготовки информационных материалов;
     г) финансового, хозяйственного и иного  обеспечения  деятельности
муниципального органа;
     д) ведения  служебного  документооборота,  исполнения   служебных
документов, подготовки проектов ответов  на  обращения  организаций  и
граждан;
     е) другие необходимые  для  исполнения  должностных  обязанностей
навыки.
 
 
 


Информация по документу
Читайте также