Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 22.05.2003 № 454-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                  Губернатора Нижегородской области

     22.05.2003г.                                         N 454-р
 
     О проведении социально-психологического 
     тестирования


     В  целях совершенствования работы по подбору, расстановке кадров,
формированию   резерва   на   замещение   государственных   должностей
государственной  службы  в органах государственной власти, находящихся
в   подчинении   Губернатора   Нижегородской  области,  и  обеспечения
объективной   оценки  деловых  и  личностных  качеств  государственных
служащих:
     1.   Утвердить   прилагаемое   Положение  о  порядке  и  условиях
проведения   социально-психологического  тестирования  государственных
служащих  органов  государственной  власти,  находящихся  в подчинении
Губернатора Нижегородской области.
     2.  Рекомендовать  руководителям  органов  государственной власти
Нижегородской    области,   находящихся   в   подчинении   Губернатора
Нижегородской    области,    использовать    возможности    социально-
психологического    тестирования    при   назначении   на   должность,
аттестации,  конкурсном  отборе  и  зачислении  в  резерв на замещение
высших  и  главных  государственных  должностей государственной службы
Нижегородской области.
     3.    Организацию    и    проведение   социально-психологического
тестирования  государственных  служащих Нижегородской области поручить
управлению   по   кадровой   политике  органов  исполнительной  власти
Администрации Губернатора Нижегородской области (Л.А.Максимычевой).
     4.  Контроль  за исполнением настоящего распоряжения возложить на
первого    заместителя    Губернатора,    руководителя   Администрации
Губернатора Нижегородской области В.П.Кириенко.


     Губернатор          Г.М.Ходырев


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением Губернатора
                                                 Нижегородской области
                                                 от 22.05.2003 N 454-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке и условиях проведения социально-психологического
    тестирования государственных служащих органов государственной
  власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области


                          1. Общие положения
     1.  1. Настоящее Положение разработано в соответствии с п.7 ст.20
и  п.4.  ст.21  Закона  Нижегородской  области от 24.02.1997 N 65-3 "О
государственной  службе  Нижегородской области" (ред. от 12.08.2002) и
определяет  порядок  и  условия  проведения социально-психологического
тестирования  государственных служащих органов государственной власти,
находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области.
     1.  2.  Основной  целью  социально-психологического  тестирования
является  обеспечение  объективной оценки деловых и личностных качеств
государственных  служащих  при  назначении  на  должность, аттестации,
конкурсном  отборе  и зачислении в резерв на замещение государственных
должностей государственной службы Нижегородской области.
       
          2. Задачи социально-психологического тестирования

     Основными    задачами   социально-психологического   тестирования
являются:
     2.  1.  Определение соответствия степени развития профессионально
важных  качеств  личности требованиям, предъявляемым к государственной
должности.
     2.  2. Изучение потенциальных возможностей личности для выявления
сильных   сторон,   способных   обеспечить   эффективную  деятельность
государственного  служащего,  и  ограничений,  которые могут негативно
сказаться в работе на замещаемой государственной должности.
     2.     3.     Стимулирование     индивидуального    развития    и
профессионального    роста    государственных    служащих,   коррекция
личностных  качеств  до уровня, необходимого для успешной деятельности
на конкретном участке работы.
     2.    4.   Поддержание   социально-психологической   устойчивости
сотрудников и формирование здоровой социальной атмосферы.

      3. Порядок и условия проведения социально-психологического
                            тестирования.

     3.   1.   Организацию   и  проведение  социально-психологического
тестирования  осуществляет  управление  по  кадровой  политике органов
исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области.
     3.  2.  Социально-психологическое  тестирование осуществляется:
     -  при  проведении  конкурса  на замещение вакантной должности на
основании  распоряжения  Губернатора Нижегородской области или приказа
руководителя  органа государственной власти, находящегося в подчинении
Губернатора Нижегородской области;
     -   при   проведении   аттестации   на   основании   распоряжения
Губернатора Нижегородской области;
     -  при зачислении в резерв на вышестоящую должность, на основании
письменной   заявки  руководителя  структурного  подразделения  органа
государственной   власти,   находящегося   в   подчинении  Губернатора
Нижегородской области;
     -  на  основании  личного  заявления государственного служащего с
целью   саморазвития   и   самосовершенствования   по  согласованию  с
начальником  управления  по  кадровой  политике органов исполнительной
власти Администрации Губернатора Нижегородской области.
     3.  3.  Основные  требования  к  процедуре  проведения социально-
психологического тестирования:
     3.   3.1.   Обязательное   использование   стандартных  программ,
инструкций и методических материалов.
     3.   3.2.   Проведение   тестирования   в   письменной  форме,  с
последующей обработкой результатов на ПК.
     3.  3.3.  Обеспечение  конфиденциальности  обработки  и  хранения
информации путем присвоения испытуемым индивидуального кода.
     3.  3.4.  Проведение  собеседования с государственным служащим по
результатам тестирования.
     3.  3.5.  Составление  социально-психологической  характеристики,
отражающей    профессионально    важные    качества   государственного
служащего,  которая,  в  зависимости  от цели проведения исследования,
представляется     руководителю    органа    государственной    власти
(руководителю   структурного   подразделения)   или  в  аттестационную
(конкурсную) комиссию.

                    4. Ответственность и контроль

     4.  1.  Организационно-методическое  руководство  и  контроль  за
проведением  социально-психологического  тестирования  государственных
служащих   осуществляет   управление   по  кадровой  политике  органов
исполнительной власти Администрации Губернатора Нижегородской области.
     4.  2.  Специалист-психолог несет персональную ответственность за
достоверность,    сохранность    и    конфиденциальность   информации,
полученной в результате социально-психологического тестирования.