Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 28.01.2008 № 76-р

 

     
     
           Глава администрации города Нижнего Новгорода

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ


     28.01.2008                                              N 76-р


   О мероприятиях по устранению (недопущению) типичных нарушений,
   выявленных в ходе проверки контрольно-ревизионным управлением
  
    
     Контрольно-ревизионным управлением    администрации     города
Нижнего  Новгорода в  период  2006-2007 годы  проводились  проверки
финансово-хозяйственной  деятельности муниципальных  предприятий  и
учреждений города Нижнего Новгорода  (далее - организации), в  ходе
которых были выявлены нарушения в части оплаты труда.
     На основании  ст.   43  Устава   города   Нижнего   Новгорода,
постановления  главы  администрации  города  Нижнего  Новгорода  от
16.06.2003  N  64  «О муниципальных  предприятиях  и  муниципальных
учреждениях города Нижнего Новгорода»:
     1.Руководителям профильных      структурных      подразделений
администрации города Нижнего Новгорода:
     1.1. В срок  до 01.04.  2008 года принять  меры по  устранению
(недопущению)  типичных  нарушений,  выявленных  в  ходе   проверок
контрольно-ревизионным  управлением  администрации  города  Нижнего
Новгорода, для чего провести проверки организаций, подведомственных
подразделению на предмет соответствия законодательству  принимаемых
ими   локальных   актов,   а   также   учредительных    документов,
регламентирующих   порядок    оплаты   труда   работников    данных
организаций.
     1.2. Осуществлять   вышеуказанные    проверки   ежеквартально.
     1.3. При    представлении    кандидата   к    назначению    на
должность руководителя муниципальной организации прилагать  справку
о размере должностного  оклада, дополнительных выплатах и  премиях,
предусмотренных для  руководителя данной  организации, основании  и
порядке их выплаты.
     2. Контрольно-ревизионному       управлению      администрации
города Нижнего Новгорода  (Кирсанов С.Ю.) ознакомить  руководителей
профильных структурных подразделений с выявленными в ходе  проверок
типичными нарушениями в части оплаты труда.
     3. Руководителям   муниципальных   организаций   в   срок   до
01.04.2008:
     3.1. Представить на согласование профильному подразделению и в
департамент финансов  и   налоговой   политики  (или)   департамент
экономики,  планирования,   промышленности  и   предпринимательства
Положения об оплате труда и о премировании.
     3.2. Представить в департамент организационно-кадровой  работы
согласованную с руководителем  профильного подразделения справку  о
должностных окладах, дополнительных выплатах и премиях, основании и
порядке их  выплаты  для внесения  изменений  в трудовые  договоры,
ранее заключенные с руководителями муниципальных организаций.
     3.3. При   изменении   условий   оплаты   труда   своевременно
представлять   в    департамент   организационно-кадровой    работы
соответствующую  информацию  в  письменном  виде,  согласованную  с
руководителем профильного подразделения,  для внесения изменений  в
трудовой договор.
     4. Департаменту   организационно-кадровой   работы   (Степанов
Н.А.):
     4.1. При  заключении  с  руководителем  организации  трудового
договора  (контракта)  предусматривать  в  нем  конкретный   размер
выплат.
     4.2. Привести в соответствие  с п.4.1 настоящего  распоряжения
ранее  заключенные   трудовые  договоры  (контракты)   в  срок   до
01.06.2008 года.
     5. Установить,  что   любые   разовые  выплаты   руководителям
муниципальных организаций,  не  предусмотренные трудовым  договором
(контрактом),   должны    осуществляться   только   на    основании
распорядительного   акта  руководителя   профильного   структурного
подразделения, в пределах фонда оплаты труда.
     6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за
собой.
                                                                                                                                                                                                         
     
                                                     В.Е. Булавинов