|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 № 1790-рПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 июля 2009 года N 1790-р Утратилo силу - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 01.09.2011 г. N 1772-р О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р В целях реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З: внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р "Об утверждении типовых соглашений" (с изменениями на 31 декабря 2008 года) следующие изменения: 1) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области и типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области (прилагаются)."; 2) в пункте 2 слова "Департаменту социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области" заменить словами "Министерству социальной политики Нижегородской области", слова "по культуре" заменить словом "культуры"; 3) в пункте 4 слова "по социальной политике" исключить; 4) изложить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области, и типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области, в новой редакции (прилагаются). И.о. Губернатора В.А. Иванов ПРИЛОЖЕНИЕ к распоряжению Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 N 1790-р "УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.08.2006 N 587-р (в редакции распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 N 1790-р) ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ N ___ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ, РАБОТАЮЩЕМУ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА ИЛИ КУЛЬТУРЫ) НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ г.Нижний Новгород "__" ____________ 20__ год Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, муниципальное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области ______________________ в лице руководителя ____________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области ____________________ в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация", с третьей стороны, министерство социальной политики Нижегородской области в лице _____________________________, действующего на основании ____________________________________, именуемое в дальнейшем "Министерство социальной политики", с четвертой стороны и министерство образования Нижегородской области или министерство здравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитию спорта Нижегородской области, или департамент культуры Нижегородской области в лице ____________________, действующего на основании ___________________________________, именуемый в дальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или "Департамент по развитию спорта (культуры)", с пятой стороны, именуемые в дальнейшем "стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем: I. ЦЕЛИ СОГЛАШЕНИЯ Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в муниципальные учреждения образования или здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в муниципальные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в ___________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведения заработной платы до уровня, установленного Программой. 2.1.3. Представляет в Администрацию информацию о Специалисте в рамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с _______________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры). 2.2.2. Обязуется проработать в ___________________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовой организацией кредитный договор на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Ежегодно в соответствии с действующим законодательством и условиями кредитных договоров до полного погашения задолженности по кредитам осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с финансовой организацией (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе). 2.2.5. До получения в финансовой организации кредитных ресурсов на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства открывает в финансовой организации счет для зачисления поступающих социальных выплат на оплату предварительных расходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе: тариф за обслуживание ссудного счета, расходы по оценке и страхованию предметов залога, оплата первоначального взноса по кредитам на приобретение или строительство жилья и (или) транспортных средств), погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства и оформляет к данному счету поручение на перечисление поступающих социальных выплат по целевому назначению. 2.2.6. Обязуется использовать социальные выплаты, перечисленные Министерством социальной политики на оплату предварительных расходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства и зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый в финансовой организации, строго по целевому назначению в соответствии с поручением к счету. 2.2.7. Если Специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки, средства, полученные на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). При этом Специалист в полном объеме производит досрочное погашение оставшейся задолженности финансовой организации по кредитам, полученным на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства, единовременно в течение семи календарных дней с даты начала невыполнения условий соглашения. 2.3. Администрация: 2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат Специалисту за счет субвенций из областного бюджета. 2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенций. 2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов. 2.3.4. Направляет в 3-дневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий настоящего соглашения в Министерство социальной политики и Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) указанную информацию; 2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения. 2.3.6. Организует работу по реализации соответствующих мероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение или строительство жилья и (или) получению кредита на приобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения. 2.5. Министерство социальной политики: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, социальную выплату на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и социальную выплату на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства на основании представленных документов. 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения, а также в случаях смерти или полной утраты трудоспособности молодого специалиста (при отсутствии у него супруга (супруги) и ребенка (детей)). 2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступки прав требования (договор купли-продажи закладной) в случае невыполнения молодым специалистом обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.7 настоящего соглашения. 2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности по кредитам, процентам и неустойки в случае уступки прав требования финансовой организации по обязательствам Специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.5.6. Направляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) сведения о выплате социальных выплат молодым специалистам. III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует не менее десяти лет. При не совпадении сроков кредитного договора и настоящего соглашения стороны заключают дополнительное соглашение о продлении срока действия настоящего соглашения. VI. ПОДПИСИ СТОРОН Министерство образования Министерство социальной (здравоохранения) или политики Департамент по развитию спорта (культуры) __________________________ __________________________ (местонахождение, (местонахождение, __________________________ __________________________ должность и Ф.И.О. должность и Ф.И.О. руководителя, руководителя, __________________________ __________________________ подпись, заверенная подпись, заверенная печатью) печатью) Администрация Работодатель Специалист _______________________ _______________________ _______________________ (местонахождение, (местонахождение, (Ф.И.О. полностью, и ______________________ ______________________ ______________________ должность должность данные документа, Ф.И.О руководителя Ф.И.О руководителя удостоверяющего личность, включая сведения о регистрации по месту жительства) _____________________ _____________________ _____________________ подпись, подпись, заверенная печатью) заверенная печатью) подпись УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.08.2006 N 587-р (в редакции распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 N 1790-р) ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ N____ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ, РАБОТАЮЩЕМУ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА ИЛИ КУЛЬТУРЫ) НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ г.Нижний Новгород "__" __________ 20__ год Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с одной стороны, государственное учреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области _________________________ в лице руководителя ____________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области _______________________________ в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация", с третьей стороны, министерство социальной политики Нижегородской области в лице _____________________________, действующего на основании ____________________________________, именуемое в дальнейшем "Министерство социальной политики", с четвертой стороны и министерство образования Нижегородской области или министерство здравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитию спорта Нижегородской области, или департамент культуры Нижегородской области в лице ____________________, действующего на основании ___________________________________, именуемый в дальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или "Департамент по развитию спорта (культуры)", с пятой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: I. ЦЕЛИ СОГЛАШЕНИЯ Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические, врачебные должности, а также руководящие должности в государственные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области, должности специалистов в сфере спорта или культуры, а также руководящие должности в государственные учреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в ____________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства для доведения заработной платы до уровня, установленного Программой. 2.1.3. Представляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) информацию о Специалисте в рамках Программы. 2.1.4. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов. 2.1.5. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий настоящего соглашения в Министерство социальной политики и Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) указанную информацию. 2.1.6. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с ________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры). 2.2.2. Обязуется проработать в ____________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящего соглашения. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовой организацией кредитный договор на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Ежегодно в соответствии с действующим законодательством и условиями кредитных договоров до полного погашения задолженности по кредитам осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с финансовой организацией (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в финансовой организации - разовые затраты на начальном этапе). 2.2.5. До получения в финансовой организации кредитных ресурсов на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства открывает в финансовой организации счет для зачисления поступающих социальных выплат на оплату предварительных расходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе: тариф за обслуживание ссудного счета, расходы по оценке и страхованию предметов залога, оплата первоначального взноса по кредитам на приобретение или строительство жилья и (или) транспортных средств), погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства и оформляет к данному счету поручение на перечисление поступающих социальных выплат по целевому назначению. 2.2.6. Обязуется использовать социальные выплаты, перечисленные Министерством социальной политики на оплату предварительных расходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства, и зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый в финансовой организации, строго по целевому назначению в соответствии с поручением к счету. 2.2.7. Если Специалист не выполняет условия соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки, средства, полученные на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), и на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). При этом Специалист в полном объеме производит досрочное погашение оставшейся задолженности финансовой организации по кредитам, полученным на приобретение или строительство жилья и (или) транспортного средства, единовременно в течение семи календарных дней с даты начала невыполнения условий соглашения. 2.3. Администрация организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредита на приобретение или строительство жилья и (или) получению кредита на приобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения. 2.5. Министерство социальной политики: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый в финансовой организации, социальную выплату на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и социальную выплату на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства на основании представленных документов. 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случае получения сведений о нарушении условий настоящего соглашения, а также в случаях смерти или полной утраты трудоспособности молодого специалиста (при отсутствии у него супруга (супруги) и ребенка (детей)). 2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступки прав требования (договор купли-продажи закладной) в случае невыполнения молодым специалистом обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.7 настоящего соглашения. 2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности по кредитам, процентам и неустойки в случае уступки прав требования финансовой организации по обязательствам специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.5.6. Направляет в Министерство образования (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) сведения о выплате социальных выплат молодым специалистам. III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением сторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует не менее десяти лет. При не совпадении сроков кредитного договора и настоящего соглашения стороны заключают дополнительное соглашение о продлении срока действия настоящего соглашения. VI. ПОДПИСИ СТОРОН Министерство образования Министерство социальной политики (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) __________________________ __________________________ (местонахождение, (местонахождение, __________________________ __________________________ должность и Ф.И.О. руководителя, должность и Ф.И.О. __________________________ руководителя, подпись, заверенная печатью) __________________________ подпись, заверенная печатью) Администрация Работодатель Специалист _______________________ _______________________ _______________________ (местонахождение, (местонахождение, (Ф.И.О. полностью, и ______________________ ______________________ ______________________ должность должность данные документа, Ф.И.О руководителя Ф.И.О руководителя удостоверяющего личность, включая сведения о регистрации по месту жительства) _____________________ _____________________ _____________________ подпись, подпись, заверенная печатью) заверенная печатью) подпись." Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
