Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 09.08.2013 № 1282-р

 



                            РАСПОРЯЖЕНИЕ

                 ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


     от 9 августа 2013 года                             N 1282-р
     

            О внесении изменений в Порядок формирования
            и использования резерва управленческих кадров
                 Нижегородской области, утвержденный
               распоряжением Губернатора Нижегородской
                области от 18 января 2011 года N 9-р
     
     
     В целях совершенствования практики формирования и использования
резерва управленческих кадров Нижегородской области:
     внести в   Порядок   формирования   и   использования   резерва
управленческих    кадров   Нижегородской    области,    утвержденный
распоряжением Губернатора  Нижегородской области от  18 января  2011
года N 9-р, следующие изменения:
     1) в разделе 1:
     пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
     "1.4. Резерв управленческих кадров формируется по трём  целевым
группам:
     группа 1. Резерв управленческих кадров на руководящие должности
в органах исполнительной власти Нижегородской области;
    группа  2. Резерв управленческих кадров на выборные должности  в 
законодательных  (представительных)  органах  власти   Нижегородской  
области  и Резерв должностных лиц органов местного самоуправления  - 
руководителей   муниципальных   образований  (городских  округов   и  
муниципальных районов);
     группа 3.   Резерв    управленческих   кадров   на    должности
руководителей государственных предприятий и учреждений,  предприятий
и   организаций   Нижегородской  области   с   долей   собственности
Нижегородской области 25 и более процентов по отраслям:
     - Безопасность и правопорядок;
     - ЖКХ и строительство;
     - Здравоохранение;
     - Информационные технологии, интернет и связь;
     - Культура;
     - Молодёжная политика;
     - Образование и наука;
     - Общественные организации и объединения;
     - Спорт;
     - Средства массовой информации;
     - Экономика и финансы.";
     дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
     "1.6. Мотивированным  решением  Комиссии внутри  каждой  группы
лица, включенные в  резерв управленческих кадров, распределяются  по
уровням готовности к занятию управленческих должностей:
     "высший" - компетенции, опыт  и общий уровень подготовки  лица,
включенного   в  резерв   управленческих   кадров,  достаточны   для
назначения на вышестоящую управленческую должность;
     "базовый" - после  прохождения дополнительной  профессиональной
переподготовки, по итогам и с учетом тестирования лицо, включенное в
резерв  управленческих   кадров,  может   претендовать  на   занятие
вышестоящей управленческой должности;
     "перспективный" - молодые  перспективные руководители из  числа
лиц,  включенных  в  резерв  управленческих  кадров,  которые  после
получения     дополнительного     профессионального     образования,
профессиональной  переподготовки,  стажировки в  профильных  органах
исполнительной    власти,    могут   претендовать    на    замещение
управленческих  должностей,  в  том  числе  в  порядке  должностного
роста.";
     2) в разделе 2:
     в пункте 2.5 цифры "2.11" заменить цифрами "2.10";
     пункт 2.10 дополнить подпунктами следующего содержания:
     "- назначения лица, состоящего в резерве управленческих кадров,
на вышестоящую  должность  или   на  должность  с  большим   объёмом
полномочий;
     - повторного     непредставления    запрашиваемой     Комиссией
информации.";
     дополнить пунктом 2.13 следующего содержания:
     "2.13. Решением   Комиссии   лицо,   исключенное   из   резерва
управленческих  кадров   в  связи  с   назначением  на   вышестоящую
должность,  повторно  включается  в  резерв  управленческих  кадров.
Повторное  включение  в  резерв управленческих  кадров  возможно  не
ранее, чем через 1 год в случае успешного исполнения  управленческих
обязанностей на  новом месте  работы, подтвержденного  рекомендацией
непосредственного  руководителя.  При  этом,  лица,  находящиеся   в
статусе "исполняющего обязанности", не могут быть включены в  резерв
управленческих кадров до полного вступления в должность.".
     
     
     И.о.Губернатора                                      В.А.Иванов