Распоряжение Правительства Нижегородской области от 27.05.2014 № 899-р

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


    от 27 мая 2014 года                                    N 899-р


     О внесении изменений в план мероприятий ("дорожную карту")
        "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
     на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской
         области", утвержденный распоряжением Правительства
       Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р
     
     
     1. Внести в  план мероприятий ("дорожную  карту") "Изменения  в
отраслях социальной сферы,  направленные на повышение  эффективности
сферы культуры в Нижегородской области", утвержденный  распоряжением
Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р,
следующие изменения:
     1.1. В разделе 4 "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры":
     1.1.1. В подпункте  1 пункта  2 цифры  "56,1" заменить  цифрами
"62,8".
     1.1.2. Подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
     "2) численность  работников  государственных  и   муниципальных
учреждений культуры:
     
                                 (тыс. человек)
+---------+---------+---------+---------+---------+------+
|   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  | 2018 |
+---------+---------+---------+---------+---------+------+
|  12,72  |  12,43  |  12,33  |  12,22  |   12,0  | 11,45|
+---------+---------+---------+---------+---------+------+
                                                                  ".
     1.1.3. Таблицу  подпункта  3  пункта  2  изложить  в  следующей
редакции:
     
                                     "(млн. руб.)
+---------+---------+---------+---------+---------+------+
|   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  | 2018 |
+---------+---------+---------+---------+---------+------+
|   11,3  |   25,9  |   81,7  |  147,2  |  280,6  | 309,9|
+---------+---------+---------+---------+---------+------+
                                                                  ".
     1.2. В  разделе  5   "Основные  мероприятия,  направленные   на
повышение эффективности  и  качества предоставляемых  услуг в  сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт":
     1.2.1. Графу 2 пункта 5 дополнить абзацем:
     "Обеспечение к    2018    году    соотношения    основного    и
вспомогательного    персонала    государственных     (муниципальных)
учреждений до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения)".
     1.2.2. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"
+---+------------------------------+---------------+--------------+---------+
| 9.| Организация мероприятий по   | Приказ        | Министерство | Ежегодно|
|   | предоставлению руководителем | министерства  | культуры     |         |
|   | учреждения сведений о        | культуры      | Нижегородской|         |
|   | доходах, об имуществе и      | Нижегородской | области      |         |
|   | обязательствах имущественного| области,      |              |         |
|   | характера руководителя, его  | трудовые      |              |         |
|   | супруги (супруга) и          | договоры с    |              |         |
|   | несовершеннолетних детей, а  | руководителями|              |         |
|   | так же граждан, претендующих | учреждений.   |              |         |
|   | на занятие соответствующих   | Размещение    |              |         |
|   | должностей и размещение их в | информации в  |              |         |
|   | системе Интернет. Заключение | сети Интернет |              |         |
|   | дополнительных соглашений к  | - 100%        |              |         |
|   | трудовым договорам с         |               |              |         |
|   | руководителями учреждений    |               |              |         |
|   | (трудовых договоров для вновь|               |              |         |
|   | назначаемых руководителей) по|               |              |         |
|   | типовой форме, утвержденной  |               |              |         |
|   | постановлением Правительства |               |              |         |
|   | Российской Федерации от 12   |               |              |         |
|   | апреля 2013 года N 329 "О    |               |              |         |
|   | типовой форме трудового      |               |              |         |
|   | договора с руководителем     |               |              |         |
|   | государственного             |               |              |         |
|   | (муниципального) учреждения" |               |              |         |
+---+------------------------------+---------------+--------------+---------+
                                                                  ".
     1.2.3. Графу 2 пункта 17 изложить в следующей редакции:
     "Уточнение потребности в  дополнительных ресурсах на  повышение
заработной платы работников учреждений культуры с учетом  возможного
привлечения   не  менее   трети   средств  за   счет   реорганизации
неэффективных учреждений и  привлечения средств от приносящей  доход
деятельности  (включая  мероприятии по  максимальному  использованию
закрепленных площадей  и  имущества, по  расширению перечня  платных
услуг,  повышению  доступности  информации  об  услугах   учреждений
культуры)".
     1.2.4. Дополнить   подразделом  "Независимая   система   оценки
качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры"
в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
     1.3. Дополнить  разделом   VI   "Показатели  нормативов   плана
мероприятий  ("дорожной  карты") "Изменения  в  отраслях  социальной
сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы   культуры
Нижегородской области" в редакции согласно приложению 2 к настоящему
распоряжению.
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
районов и городских  округов Нижегородской  области принять меры  по
внесению  изменений  в муниципальные  планы  мероприятий  ("дорожные
карты"), направленные на  повышение эффективности сферы культуры,  в
соответствии с настоящим распоряжением.
     
          
     И.о.Губернатора                                      В.А.Иванов
     
     
     
                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                        к распоряжению Правительства
                                               Нижегородской области
                                         от 27 мая 2014 года N 899-р


                             ИЗМЕНЕНИЯ,
       которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту")
        "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
     на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской
         области", утвержденный распоряжением Правительства
       Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р

"
+-------------------------------------------------------------------------+
|        Независимая система оценки качества работы государственных       |
|                   (муниципальных) учреждений культуры                   |
+---+------------------------+------------------+-----------------+-------+--+
| 21| Обеспечение координации|   Постановление  |   Министерство  | 2014 год |
|   | работы по реализации  в|   Правительства  |     культуры    |          |
|   | Нижегородской   области|   Нижегородской  |  Нижегородской  |          |
|   | независимой     системы|    области об    |     области,    |          |
|   | оценки качества  работы|  уполномоченном  |                 |          |
|   | государственных        |     органе по    | органы местного |          |
|   | (муниципальных)        |    проведению    |  самоуправления |          |
|   | учреждений культуры    |    независимой   |  (далее - ОМСУ) |          |
|   |                        |      оценки      |                 |          |
|   |                        |                  |                 |          |
|   |                        |   Правовые акты  |                 |          |
|   |                        | органов местного |                 |          |
|   |                        |  самоуправления  |                 |          |
|   |                        | (далее - ПА ОМСУ)|                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 22| Завершение мероприятий |      Приказ      |   Министерство  |    II    |
|   | с участием общественных|   министерства   |     культуры    |  квартал |
|   | организаций,           |     культуры     |  Нижегородской  | 2014 год |
|   | профессиональных       |   Нижегородской  |     области,    |          |
|   | сообществ,  независимых|     области,     |                 |          |
|   | экспертов            по|                  |       ОМСУ      |          |
|   | формированию           |      ПА ОМСУ     |                 |          |
|   | общественного совета по|                  |                 |          |
|   | проведению  независимой|                  |                 |          |
|   | оценки качества  работы|                  |                 |          |
|   | государственных        |                  |                 |          |
|   | (муниципальных)        |                  |                 |          |
|   | учреждений  культуры  и|                  |                 |          |
|   | составление рейтингов  |                  |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 23| Обеспечение            |      Приказ      |   Министерство  | ежегодно |
|   | организационно-        |   министерства   |     культуры    |          |
|   | технического           |     культуры     |  Нижегородской  |          |
|   | сопровождения          |   Нижегородской  |     области,    |          |
|   | деятельности           |     области,     |                 |          |
|   | общественного совета   |                  |       ОМСУ      |          |
|   |                        |      ПА ОМСУ     |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 24| Активизация участия    |    Проведение    |   Министерство  |     2    |
|   | социально              | совместной работы|     культуры    | полугодие|
|   | ориентированных        | по формированию и|  Нижегородской  | 2015 года|
|   | некоммерческих         | функционированию |    области с    |          |
|   | организаций           в|      системы     |     участием    |          |
|   | проведении  независимой|    независимой   | заинтересованных|          |
|   | оценки                 |  оценки качества |       ОМСУ      |          |
|   |                        | работы учреждений|   и учреждений  |          |
|   |                        |     культуры     |                 |          |
|   |                        |   Нижегородской  |                 |          |
|   |                        |      области     |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 25| Обеспечение открытости |     Создание     | Государственные |    II    |
|   | и           доступности|    официальных   | и муниципальные |  квартал |
|   | информации            о|      сайтов      |    учреждения   | 2014 год |
|   | деятельности       всех|  государственных |                 |          |
|   | государственных        |  (муниципальных) |                 |          |
|   | (муниципальных)        |    учреждений    |                 |          |
|   | учреждений культуры    |     культуры     |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 26| Проведение мониторинга |    Публикация    |   Министерство  |    IV    |
|   | работы  государственных|     рейтингов    |     культуры    |  квартал |
|   | (муниципальных)        |   деятельности,  |  Нижегородской  | 2015 год |
|   | учреждений    культуры,|   разработка и   |     области,    |          |
|   | формирование           |    утверждение   |                 |          |
|   | независимой      оценки|   планов работы  |       ОМСУ      |          |
|   | качества         работы|  государственных |                 |          |
|   | государственных        |  (муниципальных) |                 |          |
|   | (муниципальных)        |    учреждений    |                 |          |
|   | учреждений    культуры,|     культуры     |                 |          |
|   | составление   рейтингов|                  |                 |          |
|   | их    деятельности    в|                  |                 |          |
|   | соответствии          с|                  |                 |          |
|   | принятыми  нормативными|                  |                 |          |
|   | и         методическими|                  |                 |          |
|   | документами            |                  |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 27| Проведение             |     Повышение    |   Министерство  | Постоянно|
|   | информационной кампании| информированности|     культуры    |          |
|   | в  средствах   массовой|   потребителей   |  Нижегородской  |          |
|   | информации, в том числе|      услуг и     |     области,    |          |
|   | с        использованием| общественности о |                 |          |
|   | информационно-         |    проведении    |       ОМСУ      |          |
|   | телекоммуникационной   |    независимой   |                 |          |
|   | сети    "Интернет"    о|      оценки      |                 |          |
|   | функционировании       |                  |                 |          |
|   | независимой      оценки|                  |                 |          |
|   | качества               |                  |                 |          |
|   | государственных        |                  |                 |          |
|   | (муниципальных)        |                  |                 |          |
|   | учреждений культуры    |                  |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
| 28| Проведение мониторинга |      Отчет о     |   Министерство  | Постоянно|
|   | функционирования       |    реализации    |     культуры    |          |
|   | независимой     системы|    независимой   |  Нижегородской  |          |
|   | оценки качества  работы|     системы в    |     области,    |          |
|   | государственных        |   Министерство   |                 |          |
|   | (муниципальных)        |     культуры     |       ОМСУ      |          |
|   | учреждений культуры    |    Российской    |                 |          |
|   |                        |   Федерации и в  |                 |          |
|   |                        |   Министерство   |                 |          |
|   |                        |      труда и     |                 |          |
|   |                        | социальной защиты|                 |          |
|   |                        |    Российской    |                 |          |
|   |                        |    Федерации,    |                 |          |
|   |                        |  заполнение форм |                 |          |
|   |                        |   отчетности в   |                 |          |
|   |                        |  соответствии с  |                 |          |
|   |                        |     приказом     |                 |          |
|   |                        |   Министерством  |                 |          |
|   |                        |      труда и     |                 |          |
|   |                        | социальной защиты|                 |          |
|   |                        |    Российской    |                 |          |
|   |                        |  Федерации от 31 |                 |          |
|   |                        |  мая 2013 года N |                 |          |
|   |                        |       234а       |                 |          |
+---+------------------------+------------------+-----------------+----------+
                                                                  ".



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                        к распоряжению Правительства
                                               Нижегородской области
                                         от 27 мая 2014 года N 899-р


                             ИЗМЕНЕНИЯ,
       которые вносятся в план мероприятий ("дорожную карту")
        "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
     на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской
         области", утвержденный распоряжением Правительства
       Нижегородской области от 28 февраля 2013 года N 428-р
     
  "VI. Показатели нормативов плана мероприятий ("дорожной карты")
 "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
        эффективности сферы культуры Нижегородской области"
     
                                                                                                        
  Субъект                                                                                               
  Российской Федерации:                                                                                 
  Нижегородская область                                                                                 
                                                                                                        
  Категория работников:                                                                                 
  Работники учреждений                                                                                  
  культуры                                                                                              
                                                                                                        
                                                                                                        
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   N   |    Наименование   | 2012 |  2013  |  2014  |  2015  |  2016  |  2017  |  2018  | 2014-| 2014-|
| п./п. |    показателей    |  год |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  |   год  | 2016 | 2018 |
|       |                   | факт |  факт  |        |        |        |        |        | годы | годы |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   1.  | Норматив числа    |   х  |  258,3 |  263,6 |  264,8 |  266,4 |  270,4 |  282,4 |   х  |   х  |
|       | получателей услуг |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | на 1 работника    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | отдельной         |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | категории (по     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | среднесписочной   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | численности       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | работников)       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   2.  | Число получателей |   х  |  3 285 |  3 276 |  3 266 |  3 256 |  3 245 |  3 233 |   х  |   х  |
|       | услуг, человек    |      |   668  |   600  |   700  |   200  |   200  |   500  |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   3.  | Среднесписочная   |   х  | 12722,2| 12431,2| 12335,9| 12221,5|  12000 |  11450 |   х  |   х  |
|       | численность       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | работников        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | учреждений        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | культуры: человек |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   4.  | Численность       |   х  |  3 285 |  3 276 |  3 266 |  3 256 |  3 245 |  3 233 |   х  |   х  |
|       | населения субъекта|      |   668  |   600  |   700  |   200  |   200  |   500  |      |      |
|       | Российской        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Федерации, человек|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   5.  | Соотношение       |                                                                          |
|       | средней заработной|                                                                          |
|       | платы работников  |                                                                          |
|       | учреждений        |                                                                          |
|       | культуры и средней|                                                                          |
|       | заработной платы в|                                                                          |
|       | субъекте          |                                                                          |
|       | Российской        |                                                                          |
|       | Федерации:        |                                                                          |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   6.  | по Программе      | 49,0 |  53,0  |  59,0  |  65,0  |  74,0  |  85,0  |  100,0 |   х  |   х  |
|       | поэтапного        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | совершенствования |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | систем оплаты     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | труда в           |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | государственных   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | (муниципальных)   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | учреждениях на    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | 2012-2018 годы,   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | утвержденной      |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | распоряжением     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Правительства     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Российской        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Федерации от 26   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | ноября 2012 года N|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | 2190-р, процент   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   7.  | по Плану          |   х  |  56,1  |  64,9  |  73,7  |  82,4  |  91,2  |   100  |   х  |   х  |
|       | мероприятий       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | ("дорожной карте")|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | "Изменения в      |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | отраслях          |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | социальной сферы, |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | направленные на   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | повышение         |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | эффективности     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | сферы культуры    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Нижегородской     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | области", процент |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   8.  | по Нижегородской  |   х  |  62,8  |  64,9  |  73,7  |  82,4  |   100  |   100  |   х  |   х  |
|       | области, процент  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|   9.  | Средняя заработная|   х  |  23802 |  27000 |  30500 |  34480 | 40788,2| 45484,1|   х  |   х  |
|       | плата работников  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | по субъекту       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Российской        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Федерации, рублей |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  10.  | Темп роста к      |   х  |    х   |  113,4 |   113  |   113  |  118,3 |  111,5 |   х  |   х  |
|       | предыдущему году, |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | процент           |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  11.  | Среднемесячная    |   х  | 14947,7| 17523,0| 22478,5| 28411,5| 40788,2| 45484,1|   х  |   х  |
|       | заработная плата  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | работников        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | учреждений        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | культуры, рублей  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  12.  | Темп роста к      |   х  |    х   |  117,2 |  128,3 |  126,4 |  143,6 |  111,5 |   х  |   х  |
|       | предыдущему году, |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | процент           |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  13.  | Доля от средств от|   х  |  11,2  |    6   |    6   |    6   |    6   |    6   |   х  |   х  |
|       | приносящей доход  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | деятельности в    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | фонде заработной  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | платы по          |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | работникам        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | учреждений        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | культуры, процент |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  14.  | Размер начислений | 1,302|  1,302 |  1,302 |  1,302 |  1,302 |  1,302 |  1,302 |   х  |   х  |
|       | на фонд оплаты    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | труда, процент    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  15.  | Фонд оплаты труда |   1  | 2 971,2| 3 403,4| 4 332,4| 5 425,1| 7 647,3| 8 136,9|  13  |  28  |
|       | с начислениями,   | 885,4|        |        |        |        |        |        | 161,0| 945,1|
|       | млн. рублей       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  16.  | Прирост фонда     |   х  | 1 085,8|  432,2 | 1 361,2| 2 454,0| 4 676,1| 5 165,7|   4  |  14  |
|       | оплаты труда с    |      |        |        |        |        |        |        | 247,5| 089,3|
|       | начислениями к    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | 2013 г.,          |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | млн.рублей        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  17.  | в том числе:      |                                                                          |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  18.  | за счет средств   |   х  |    х   |  406,3 | 1 279,6| 2 306,7| 4 395,6| 4 855,8|   3  |  13  |
|       | консолидированного|      |        |        |        |        |        |        | 992,6| 243,9|
|       | бюджета субъекта  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Российской        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Федерации, включая|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | дотацию из        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | федерального      |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | бюджета, млн.     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | рублей            |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  19.  |      включая      |   х  |    х   |  80,5  |  136,9 |  223,9 |  462,8 |  906,7 | 441,2|   1  |
|       | средства,         |      |        |        |        |        |        |        |      | 810,7|
|       | полученные за счет|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | проведения        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | мероприятий по    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | оптимизации, из   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | них:              |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  20.  |      от           |   х  |    х   |   0,4  |   0,6  |   0,8  |   1,3  |   1,3  |  1,8 |  4,4 |
|       | реструктуризации  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | сети, млн. рублей |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  21.  |      от           |   х  |    х   |  79,7  |  135,7 |  222,3 |  460,2 |  904,1 | 437,6|   1  |
|       | оптимизации       |      |        |        |        |        |        |        |      | 801,9|
|       | численности       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | персонала, в том  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | числе             |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | административно-  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | управленческого   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | персонала, млн.   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | рублей            |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  22.  |      от сокращения|   х  |    х   |   0,4  |   0,6  |   0,8  |   1,3  |   1,3  |  1,8 |  4,4 |
|       | и оптимизации     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | расходов на       |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | содержание        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | учреждений, млн.  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | рублей            |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  23.  | за счет средств от|   х  |  121,6 |  25,9  |  81,7  |  147,2 |  280,6 |  309,9 | 254,8| 845,4|
|       | приносящей доход  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | деятельности, млн.|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | рублей            |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  24.  | за счет иных      |   х  |    х   |   0,0  |   0,0  |   0,0  |   0,0  |   0,0  |  0,0 |  0,0 |
|       | источников        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | (решений), включая|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | корректировку     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | консолидированного|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | бюджета субъекта  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Российской        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | Федерации на      |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | соответствующий   |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | год, млн. рублей  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  25.  | Итого, объем      |   х  |    х   |  432,2 | 1 361,2| 2 454,0| 4 676,1| 5 165,7|   4  |  14  |
|       | средств,          |      |        |        |        |        |        |        | 247,5| 089,3|
|       | предусмотренный на|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | повышение оплаты  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | труда, млн. рублей|      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | (стр.18+23+24)    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
|  26.  | Соотношение объема|   х  |    х   |  18,6  |  10,1  |   9,1  |   9,9  |  17,6  | 10,4 | 12,9 |
|       | средств от        |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | оптимизации к     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | сумме объема      |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | средств,          |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | предусмотренного  |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | на повышение      |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | оплаты труда,     |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | процент (стр. 19/ |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
|       | стр.25 * 100%)    |      |        |        |        |        |        |        |      |      |
+-------+-------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+------+
          *прирост фонда                                                                                
          оплаты труда с                                                                                
          начислениями к                                                                                
          2012 году                                                                                     
                                                                                                        
                                                                  ".