Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.02.2013 № 428-р

                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


     от 28 февраля 2013 года                            N 428-р


   Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
       в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
       эффективности сферы культуры в Нижегородской области"

   (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области
       от 11.04.2013 г. N 737-р; от 12.07.2013 г. N 1426-р;
       от 28.03.2014 г. N 503-р; от 27.05.2014 г. N 899-р; 
      от 21.04.2015 № 618-р; от 15.12.2015 № 2228-р;
        от 16.11.2016 № 1820-р; от 30.12.2016 № 2222-р)                  
     
     
     В целях реализации Указа  Президента Российской Федерации от  7
мая 2012 года  N 597 "О  мероприятиях по реализации  государственной
социальной политики"  и  доведения к  2018  году средней  заработной
платы работников учреждений культуры  до средней заработной платы  в
Нижегородской области:
     1. Утвердить прилагаемый  план  мероприятий ("дорожную  карту")
"Изменения в  отраслях социальной сферы,  направленные на  повышение
эффективности сферы культуры в Нижегородской области".
     2. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
районов и городских  округов Нижегородской  области принять меры  по
подготовке и утверждению муниципальных планов мероприятий ("дорожную
карту"), направленных на повышение эффективности сферы культуры.
     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Губернатора,   заместителя  Председателя   Правительства
Нижегородской области Д.В.Сватковского.
     
     
     И.о. Губернатора                                     В.А.Иванов
     


                                                           УТВЕРЖДЕН
                                         распоряжением Правительства
                                               Нижегородской области
                                     от 28 февраля 2013 года N 428-р


                                ПЛАН
  мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
   сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры
                      в Нижегородской области"

   (В редакции Распоряжений Правительства Нижегородской области
       от 11.04.2013 г. N 737-р; от 12.07.2013 г. N 1426-р;
         от 27.05.2014 г. N 899-р; от 15.12.2015 № 2228-р;
                       от 16.11.2016 № 1820-р)                      

                I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями плана  мероприятий   ("дорожной  карты")  "Изменения   в
отраслях социальной сферы,  направленные на повышение  эффективности
сферы культуры" (далее - "дорожная карта"), являются:
     повышение качества жизни  граждан  Нижегородской области  путем
предоставления им возможности саморазвития через регулярные  занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими  направлению,  воспитание
(формирование) подрастающего  поколения в  духе культурных  традиций
региона, создание  условий  для развития  творческих способностей  и
социализации  современной   молодежи,  самореализации  и   духовного
обогащения   творчески   активной  части   населения,   полноценного
межнационального культурного обмена;
     обеспечение достойной   оплаты  труда   работников   учреждений
культуры как результат  повышения качества и количества  оказываемых
ими государственных (муниципальных) услуг;
     развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
     повышение престижности и  привлекательности  профессий в  сфере
культуры;
     сохранение культурного   и   исторического   наследия   народов
Нижегородской  области,  обеспечение доступа  граждан  к  культурным
ценностям  и  участию  в культурной  жизни,  реализация  творческого
потенциала нации;
     создание благоприятных условий  для устойчивого развития  сферы
культуры.

         II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
     
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     обеспечение доступности    к   культурному    продукту    путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек,  виртуальных
музеев,   размещение   в   информационно-телекоммуникационной   сети
"Интернет"   (далее   -   сеть   "Интернет")   наиболее   популярных
спектаклей);
     создание многофункциональных культурных центров в регионе;
     формирование конкурентной  среды   в  отрасли  культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     создание условий   для   творческой   самореализации    граждан
Нижегородской области;
     вовлечение населения  в  создание  и  продвижение   культурного
продукта;
     участие сферы   культуры   в  формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     популяризация территорий Нижегородской области во внутреннем  и
внешнем культурно-туристическом пространстве.
     
    III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
                и меры, обеспечивающие их достижение

     С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     
+----+------------------+------------+-------------------------------------------------------+
|  N |      Целевые     |   Единицы  |                    Срок исполнения                    |
| п/п|    показатели    |  измерения |                                                       |
|    |   (индикаторы)   |            |                                                       |
|    |                  |            +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|    |                  |            |  2012 |  2013 |  2014 |  2015 |  2016 |  2017 |  2018 |
|    |                  |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  1 |         2        |      3     |   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10  |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 1. | Увеличение       | Проценты к |  2,1  |  2,5  |  2,8  |  3,2  |  3,5  |  3,8  |  4,2  |
|    | количества       | предыдущему|       |       |       |       |       |       |       |
|    | посещений        |    году    |       |       |       |       |       |       |       |
|    | театрально-      |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | концертных       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | мероприятий.     |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 2. | Увеличение       | Проценты к |  20,3 |  20,5 |   21  |  21,7 |  22,2 |  22,6 |  22,9 |
|    | количества       | предыдущему|       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиографических|    году    |       |       |       |       |       |       |       |
|    | записей в сводном|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | электронном      |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | каталоге         |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области, том     |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | числе            |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | включенных в     |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сводный          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | электронный      |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | каталог          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек России |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 3. | Увеличение доли  | Проценты к |  7,8  |  8,3  |  8,8  |  9,3  |  10,8 |  11,3 |  11,8 |
|    | представленных   |   общему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | (во всех  формах)|   объему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | зрителю  музейных|  основного |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предметов в общем|  музейного |       |       |       |       |       |       |       |
|    | количестве       |    фонда   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музейных         |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предметов        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | основного   фонда|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | государственных и|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | муниципальных    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музеев           |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 4. | Увеличение       |  Посещений |  0,3  |  0,32 |  0,34 |  0,36 |  0,38 |  0,4  |  0,42 |
|    | посещаемости     | на 1 жителя|       |       |       |       |       |       |       |
|    | государственных и|    в год   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | муниципальных    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музеев           |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
|  (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской  области от 12.06.2013 г. N 1426-р)  |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  5 | Увеличение       | Проценты к |  6,0  |  6,5  |  6,6  |  6,7  |  6,9  |  7,0  |  7,2  |
|    | численности      | предыдущему|       |       |       |       |       |       |       |
|    | участников       |    году    |       |       |       |       |       |       |       |
|    | культурно-       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | досуговых        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | мероприятий   (по|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сравнению       с|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предыдущим       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | годом).          |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  6 | Повышение уровня |  Проценты  |   98  |  98,2 |  98,4 |  98,6 |  98,7 |  98,9 |  100  |
|    | удовлетворенности|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | граждан          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области качеством|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | предоставления   |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | государственных и|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | муниципальных    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | услуг.           |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  7 | Увеличение доли  | Проценты к |  35,2 |  39,9 |  44,9 |  50,4 |  56,3 |  62,2 |  68,5 |
|    | публичных        |   общему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек,       |    числу   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | подключенных    к|  библиотек |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сети  "Интернет",|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | в           общем|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | количестве       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | библиотек        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области          |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  8 | Увеличение доли  | Проценты к |  58,8 |  66,7 |  74,5 |  82,3 |  88,2 |  94,1 |  100  |
|    | музеев,   имеющих|   общему   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сайт    в    сети|    числу   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | "Интернет",     в|   музеев   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | общем  количестве|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | музеев           |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|  9 | Увеличение доли  |  Проценты  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |  100  |
|    | театров,  имеющих|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | сайт    в    сети|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | "Интернет",     в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | общем  количестве|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | театров          |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 10 | Увеличение       | Тыс.рублей | 1000,0| 1100,0| 1200,0| 1300,0| 1400,0| 1500,0| 1600,0|
|    | средней     суммы|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | одного гранта для|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | поддержки        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | творческих       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | проектов        в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области  культуры|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | и искусства.     |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 11 | Увеличение       | Проценты по|   5   |   10  |   15  |   20  |   25  |   30  |   35  |
|    | количества       | отношению к|       |       |       |       |       |       |       |
|    | выставочных      |  2012 году |       |       |       |       |       |       |       |
|    | проектов,        |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | осуществляемых  в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | Нижегородской    |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | области.         |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 12 | Увеличение доли  | Проценты к |  6,0  |  7,0  |  7,5  |  7,7  |  7,8  |  7,9  |  8,0  |
|    | детей,           | количеству |       |       |       |       |       |       |       |
|    | привлекаемых    к|    детей   |       |       |       |       |       |       |       |
|    | участию         в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | творческих       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | мероприятиях,   в|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | общем       числе|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | детей.           |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 13 | Увеличение       |   Человек  |   24  |   26  |   28  |   35  |   37  |   39  |   41  |
|    | количества       |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | стипендиатов     |            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | среди  творческой|            |       |       |       |       |       |       |       |
|    | молодежи.        |            |       |       |       |       |       |       |       |
+----+------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
     
     Мерами, обеспечивающими    достижение    целевых    показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования  работников   учреждений
культуры,   оказывающих   услуги  (выполняющих   работы)   различной
сложности, включающего установление более высокого уровня заработной
платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания  услуг,
прозрачное  формирование оплаты  труда,  внедрение современных  норм
труда, направленных на  повышение качества оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений  культуры,
достижение  целевых показателей  по  доведению уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной  платы  в  регионе в  соответствии  с  Указом  Президента
Российской Федерации от  7 мая  2012 года N  597 "О мероприятиях  по
реализации государственной социальной политики";
     3) обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение,  повышение   квалификации,  приток   квалифицированных
кадров,  создание  предпосылок  для появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

         IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                   работников учреждений культуры

     1. Разработка  и  проведение мероприятий  по  совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться  с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных  (муниципальных)  учреждениях  на  2012-2018   годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от  26
ноября 2012 года  N 2190-р, Единых  рекомендаций по установлению  на
федеральном,  региональном и  местном  уровнях систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений,  утверждаемых
на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию  социально-трудовых   отношений.  Учитывая   специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств,
направляемых на  повышение заработной платы  работников, в  качестве
приоритетных должны рассматриваться библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения  и   музеи.   При  этом   объемы  финансирования   должны
соотноситься   с   выполнением   этими   учреждениями    показателей
эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

           2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность

мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников  учреждений

культуры, являются:

     1) динамика  примерных   (индикативных)  значений   соотношения

средней заработной платы  работников учреждений культуры,  повышение

оплаты  труда  которых предусмотрено  Указом  Президента  Российской

Федерации от 7  мая 2012  года № 597  "О мероприятиях по  реализации

государственной социальной политики",  и средней заработной платы  в

Нижегородской области<*>:

     (процентов)

+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+

| 2013    | 2014    | 2015    | 2016    | 2017    | 2018      |

+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+

| 62,8    | 77,6    | 85,3    | 80,2    | 90      | 100       |

+---------+---------+---------+---------+---------+-----------+

     <*> начиная с итогов  2015 года  в качестве средней  заработной

платы в Нижегородской области используется показатель среднемесячной

начисленной заработной  платы наемных работников  в организациях,  у

индивидуальных предпринимателей  и  физических лиц  (среднемесячного

дохода от  трудовой  деятельности) в  соответствии с  постановлением

Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 года № 973 "О

совершенствовании  статистического  учета  в связи  с  включением  в

официальную  статистическую  информацию  показателя   среднемесячной

начисленной заработной  платы наемных работников  в организациях,  у

индивидуальных предпринимателей  и  физических лиц  (среднемесячного

дохода от трудовой деятельности)";

     2) среднесписочная  численность  работников  государственных  и

муниципальных учреждений культуры<**>:

     (тыс. человек)

+-------------+---------+---------+---------+---------+-------+

|     2013    |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |  2018 |

+-------------+---------+---------+---------+---------+-------+

|    12,722   |  12,122 |  11,973 |  11,973 |  11,973 | 11,973|

+-------------+---------+---------+---------+---------+-------+

     <**> cведения за 2015 год  отражаются в соответствии с  данными

Росстата;

     3) объем   дополнительных    средств   от   приносящей    доход

деятельности учреждений, направленный на повышение заработной  платы

работникам учреждений культуры:

                                                   (млн.руб.)

+------------+---------+---------+---------+---------+--------+

|    2013    |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |  2018  |

+------------+---------+---------+---------+---------+--------+

|    121,6   |   47,1  |   1,7   |   1,9   |   2,4   |   6,4  |

+------------+---------+---------+---------+---------+--------+

(Пункт 2 в редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области
от 30.12.2016 № 2222-р)

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
                              качества
  предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на
                        эффективный контракт

+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| N |       Мероприятия       |     Результат    |  Ответственный |   Сроки   |
|   |                         |                  |   исполнитель  | исполнения|
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 1 |            2            |         3        |        4       |     5     |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|                    Совершенствование системы оплаты труда                   |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 1 | Разработка (изменение)  | Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | показателей             | министерства     | культуры       |           |
|   | эффективности           | культуры         | Нижегородской  |           |
|   | деятельности            | Нижегородской    | области        |           |
|   | государственных         | области          |                |           |
|   | учреждений культуры и их|                  |                |           |
|   | руководителей           |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 2 | Организация мероприятий,| Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | направленных          на| министерства     | культуры       |           |
|   | увеличение  доходов   от| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | предпринимательской    и| Нижегородской    | области,       |           |
|   | иной  приносящей   доход| области,         | органы местного|           |
|   | деятельности с целью  их| рекомендации     | самоуправления |           |
|   | направления на повышение| органам  местного|                |           |
|   | заработной         платы| самоуправления   |                |           |
|   | работников культуры     |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 3 | Проведение работы     по| Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | оптимизации  численности| министерства     | культуры       |           |
|   | штатного       персонала| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | государственных        и| Нижегородской    | области, органы|           |
|   | муниципальных учреждений| области,         | местного       |           |
|   | культуры                | рекомендации     | самоуправления |           |
|   |                         | органам  местного|                |           |
|   |                         | самоуправления   |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 4 | Введение предельного    | Приказ           | Министерство   |  2013 год |
|   | уровня       соотношения| министерства     | культуры       |           |
|   | заработной         платы| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | руководителя  учреждения| Нижегородской    | области        |           |
|   | и   средней   заработной| области          |                |           |
|   | платы         работников|                  |                |           |
|   | учреждения  в  кратности|                  |                |           |
|   | от 1 до 8               |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 5 | Проведение мероприятий  | Приказ           | Министерство   |  2013 год |
|   | по           обеспечению| министерства     | культуры       |           |
|   | дифференциации    оплаты| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | труда    основного     и| Нижегородской    | области,       |           |
|   | прочего        персонала| области,         | органы местного|           |
|   | учреждений,  оптимизации| рекомендации     | самоуправления |           |
|   | расходов              на| органам  местного|                |           |
|   | административно-        | самоуправления   |                |           |
|   | управленческий         и|                  |                |           |
|   | вспомогательный персонал|                  |                |           |
|   | с учетом предельной доли|                  |                |           |
|   | расходов на оплату труда|                  |                |           |
|   | - не более 40%          |                  |                |           |
|   |    Обеспечение к 2018 году 
|   | соотношения основного и
|   | и вспомогательного 
|   | персонала государственных
|   | (муниципальных) учреждений
|   | до 1:0,7-1:0,5 (с учетом
|   | типа учреждения)
     (В  редакции  Распоряжения Правительства Нижегородской области
от 27.05.2014 г. N 899-р)
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 6 | Внесение изменений     в| Правовые акты    | Министерство   |  Ежегодно |
|   | Положение   об    оплате| Правительства    | культуры       |           |
|   | труда         работников| Нижегородской    | Нижегородской  |           |
|   | государственных         | области          | области        |           |
|   | учреждений     культуры,|                  |                |           |
|   | обеспечивающих          |                  |                |           |
|   | достижение   показателей|                  |                |           |
|   | повышения оплаты труда в|                  |                |           |
|   | соответствии  с   Указом|                  |                |           |
|   | Президента    Российской|                  |                |           |
|   | Федерации от 7 мая  2012|                  |                |           |
|   | года     N    597     "О|                  |                |           |
|   | мероприятиях          по|                  |                |           |
|   | реализации              |                  |                |           |
|   | государственной         |                  |                |           |
|   | социальной политики"    |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 7 | Внедрение систем        | Приказ           | Министерство   |  2015 год |
|   | нормирования   труда   в| министерства     | культуры       |           |
|   | государственных         | культуры         | Нижегородской  |           |
|   | (муниципальных)         | Нижегородской    | области,       |           |
|   | учреждениях  культуры  с| области,         | органы местного|           |
|   | учетом           типовых| рекомендации     | самоуправления |           |
|   | (межотраслевых)     норм| органам  местного|                |           |
|   | труда,      методических| самоуправления   |                |           |
|   | рекомендаций,           |                  |                |           |
|   | утвержденных    приказом|                  |                |           |
|   | Минтруда  России  от  30|                  |                |           |
|   | сентября 2013 года N 504|                  |                |           |
|   | "Об          утверждении|                  |                |           |
|   | методических            |                  |                |           |
|   | рекомендаций          по|                  |                |           |
|   | разработке        систем|                  |                |           |
|   | нормирования   труда   в|                  |                |           |
|   | государственных         |                  |                |           |
|   | (муниципальных)         |                  |                |           |
|   | учреждениях"            |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 8 | Внедрение нормативно-   | Приказ           | Министерство   |  2015 год |
|   | подушевого              | министерства     | культуры       |           |
|   | финансирования         в| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | государственных         | Нижегородской    | области,       |           |
|   | (муниципальных)         | области          | органы местного|           |
|   | учреждениях культуры    | рекомендации     | самоуправления |           |
|   |                         | органам  местного|                |           |
|   |                         | самоуправления   |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|     Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений    |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
+---+------------------------------+---------------+--------------+---------+
| 9.| Организация мероприятий по   | Приказ        | Министерство | Ежегодно|
|   | предоставлению руководителем | министерства  | культуры     |         |
|   | учреждения сведений о        | культуры      | Нижегородской|         |
|   | доходах, об имуществе и      | Нижегородской | области      |         |
|   | обязательствах имущественного| области,      |              |         |
|   | характера руководителя, его  | трудовые      |              |         |
|   | супруги (супруга) и          | договоры с    |              |         |
|   | несовершеннолетних детей, а  | руководителями|              |         |
|   | так же граждан, претендующих | учреждений.   |              |         |
|   | на занятие соответствующих   | Размещение    |              |         |
|   | должностей и размещение их в | информации в  |              |         |
|   | системе Интернет. Заключение | сети Интернет |              |         |
|   | дополнительных соглашений к  | - 100%        |              |         |
|   | трудовым договорам с         |               |              |         |
|   | руководителями учреждений    |               |              |         |
|   | (трудовых договоров для вновь|               |              |         |
|   | назначаемых руководителей) по|               |              |         |
|   | типовой форме, утвержденной  |               |              |         |
|   | постановлением Правительства |               |              |         |
|   | Российской Федерации от 12   |               |              |         |
|   | апреля 2013 года N 329 "О    |               |              |         |
|   | типовой форме трудового      |               |              |         |
|   | договора с руководителем     |               |              |         |
|   | государственного             |               |              |         |
|   | (муниципального) учреждения" |               |              |         |
+---+------------------------------+---------------+--------------+---------+
     (пункт  в  редакции  Распоряжения  Правительства Нижегородской
области от 27.05.2014 г. N 899-р)
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
|         Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры        |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 10| Осуществление           | Информация       | Министерство   | 2013-2018 |
|   | мероприятий           по| министерства     | культуры       |    годы   |
|   | обеспечению соответствия| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | работников   обновленным| Нижегородской    | области        |           |
|   | квалификационным        | области         в|                |           |
|   | требованиям, в том числе| министерство     |                |           |
|   | на   основе    повышения| социальной       |                |           |
|   | квалификации           и| политики         |                |           |
|   | переподготовки          | Нижегородской    |                |           |
|   | работников              | области          |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 11| Проведение мероприятий  | Трудовые договоры| Министерство   |  Ежегодно |
|   | по           организации| работников       | культуры       |           |
|   | заключения              |                  | Нижегородской  |           |
|   | дополнительных          |                  | области        |           |
|   | соглашений  к   трудовым|                  |                |           |
|   | договорам         (новых|                  |                |           |
|   | трудовых  договоров)   с|                  |                |           |
|   | работниками             |                  |                |           |
|   | государственных         |                  |                |           |
|   | учреждений  культуры   в|                  |                |           |
|   | связи    с     введением|                  |                |           |
|   | эффективного контракта. |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 12| Внедрение               | Приказ           | Министерство   |  2015 год |
|   | профессиональных        | министерства     | культуры       |           |
|   | стандартов    в    сфере| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | культуры                | Нижегородской    | области        |           |
|   |                         | области          |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 13| Внедрение показателей   | Приказ           | Министерство   | 2014-2015 |
|   | эффективности           | министерства     | культуры       |    годы   |
|   | деятельности  работников| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | государственных         | Нижегородской    | области        |           |
|   | (муниципальных)         | области          | Органы местного|           |
|   | учреждений культуры     | рекомендации     | самоуправления |           |
|   |                         | органам  местного|                |           |
|   |                         | самоуправления   |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 14| Проведение аттестации   | Приказ           | Министерство   | 2014-2015 |
|   | работников              | министерства     | культуры       |    годы   |
|   | государственных         | культуры         | Нижегородской  |           |
|   | (муниципальных)         | Нижегородской    | области        |           |
|   | учреждений  культуры   с| области,         | Государственные|           |
|   | последующим их переводом| проведение       | учреждения     |           |
|   | на          "эффективный| соответствующей  | Органы местного|           |
|   | контракт" в соответствии| аттестации       | самоуправления |           |
|   | с        рекомендациями,| учреждениями     |                |           |
|   | утвержденными   приказом| культуры,        |                |           |
|   | Минтруда  России  от  26| рекомендации     |                |           |
|   | апреля 2013 года N  167н| органам  местного|                |           |
|   | "Об          утверждении| самоуправления   |                |           |
|   | рекомендаций          по|                  |                |           |
|   | оформлению      трудовых|                  |                |           |
|   | отношений  с  работником|                  |                |           |
|   | государственного        |                  |                |           |
|   | (муниципального)        |                  |                |           |
|   | учреждения при  введении|                  |                |           |
|   | эффективного контракта" |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных|
| категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от|
|     7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной     |
|                             социальной политики"                            |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 15| Создание постоянно      | Приказ           | Министерство   |  2013 год |
|   | действующей      рабочей| министерства     | культуры       |           |
|   | группы      министерства| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | культуры   Нижегородской| Нижегородской    | области        |           |
|   | области    по     оценке| области          |                |           |
|   | результатов   реализации|                  |                |           |
|   | "дорожной карты"        |                  |                |           |
+---+-------------------------+------------------+----------------+-----------+
| 16| Обеспечение             | Приказ           | Министерство   |  Ежегодно |
|   | функционирования        | министерства     | культуры       |           |
|   | независимой      системы| культуры         | Нижегородской  |           |
|   | оценки  качества  работы| Нижегородской    | области        |           |
|   | государственных         | области        об| Общественный   |           |
|   | (муниципальных)         | организации      | совет          |           |
|   | учреждений  культуры   в| деятельности    в|                |           |
|   | соответствии           с| рамках           |                |           |
|   | постановлением          | осуществления    |                |           |
|   | Правительства Российской| независимой      |                |           |