Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 27.06.2016 № 909-р

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

27.06.2016                                                                 № 909-р

О внесении изменений в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 05.07.2012 № 295-р

В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода:

1. Внести следующие изменения в распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 05.07.2012 № 295-р «Об утверждении порядка проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода» (в редакции от 13.04.2015 № 464-р):

1.1. Изложить заголовок в следующей редакции:

«Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий».

1.2. Изложить преамбулу в следующей редакции:

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, Положением об управлении делами администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 29.04.2011 № 1745:».

1.3. Исключить в пункте 1 слова «в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода».

2. Внести в Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденный распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 05.07.2012 № 295-р (в редакции от 13.04.2015 № 464-р), следующие изменения:

2.1. Изложить заголовок в следующей редакции:

«Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий».

2.2. Изложить раздел 1 в следующей редакции:

«1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода, протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.

1.2. Тестированию на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) подлежат:

муниципальные служащие отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее – муниципальные служащие), подлежащие аттестации либо претендующие на сдачу квалификационного экзамена;

лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода;

лица, участвующие в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода;

лица, претендующие на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее – руководитель муниципальной организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации;

(далее - тестируемые).

1.3. Тестирование проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в области ИКТ установленным квалификационным требованиям, обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций в области использования ИКТ, а также повышения результативности и эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.

1.4. Тестирование, проводимое в рамках аттестации, квалификационного экзамена муниципального служащего, осуществляется в сроки, установленные для проведения аттестации и квалификационного экзамена.

Тестирование, проводимое в рамках конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, вакантной должности руководителя муниципальной организации, конкурса на включение в кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода осуществляется в сроки, установленные для проведения соответствующего конкурса.

Тестирование лиц, назначаемых на вакантную должность муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в соответствующем конкурсе осуществляется до направления проекта распорядительного акта
о назначении лица, претендующего на замещение указанной вакантной должности, на подпись представителю нанимателя (работодателя).

1.5. Тестирование проводится с использованием информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых (далее - Система)».

2.3. Изложить пункт 2.2 в следующей редакции:

«2.2. Основанием для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему является правовой акт должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, правовой акт о проведении конкурса, список участников конкурса, служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования  лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе.».

2.4. Дополнить пункт 2.3 абзацем следующего содержания:

«Служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования  лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в соответствующем конкурсе, направляется в управление делами администрации города Нижнего Новгорода не позднее чем за 14 дней до истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 1.4 настоящего Порядка».

2.5. Изложить пункт 2.4 в следующей редакции:

«2.4. Управление делами администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней после получения копии правового акта, служебного письма, указанных в Порядка, формирует группы в составе не более 10 человек, назначает даты проведения тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования обеспечивает направление уведомления о дате, времени и количестве тестируемых:

муниципальных служащих – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, муниципальные служащие которого подлежат тестированию;

лиц, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся организатором конкурса на включение в кадровый резерв;

лиц, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без участия в конкурсе на замещение указанной должности, – отраслевому (функциональному) структурному подразделению, территориальному органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающему реализацию полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих данную должность.».

3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Смирнов Д.Е.) обеспечить опубликование распоряжения в официальном печатном средстве массовой информации – газете «День города. Нижний Новгород».

4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Исполняющий обязанности главы администрации города

С.М.Миронов