АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
05.07.2012 N 295-р
«Об утверждении Порядка проведения тестирования на определение
уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий».
(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 21.03.2014 г. N 96-р; от 13.04.2015 № 464-р;
от 27.06.2016 № 909-р; от 15.03.2017 № 312-р))
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №
99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», статьей 43
Устава города Нижнего Новгорода, Положением об управлении делами
администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением
администрации города Нижнего Новгорода от 29.04.2011 № 1745: (В
редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 27.06.2016 № 909-р)
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на
определение уровня знаний и навыков в области
информационно-коммуникационных технологий. (В редакции Распоряжения
Администрации г.Нижнего Новгорода от 27.06.2016 № 909-р)
2. Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода
(Хусиянов А.А.):
2.1. Осуществлять методическое и организационное обеспечение
проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в
области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Обеспечить функционирование компьютерного класса на 11
рабочих мест для проведения тестирования.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего
Новгорода от 21.03.2014 г. N 96-р)
(Пункт исключен - Распоряжение Администрации г.Нижнего
Новгорода от 21.03.2014 г. N 96-р)
3. Департаменту общественных отношений и информации
администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить
опубликование распоряжения в средствах массовой информации.
4. Департаменту правового обеспечения администрации города
Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения
на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети
Интернет.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на
заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину
М.М.
Глава администрации города О.А.Кондрашов
УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
города
от 05.07.2012 N 295-р
«Порядок проведения тестирования на определение
уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий».
(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 21.03.2014 г. N 96-р; от 13.04.2015 № 464-р;
от 27.06.2016 № 909-р)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №
131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ
«Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации», статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода,
протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению
информационных технологий в деятельность государственных органов и
органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.
1.2. Тестированию на определение уровня знаний и навыков
в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ)
подлежат:
муниципальные служащие отраслевых (функциональных) структурных
подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего
Новгорода (далее – муниципальные служащие), подлежащие аттестации
либо претендующие на сдачу квалификационного экзамена;
лица, претендующие на замещение вакантной должности
муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных
подразделениях и территориальных органах администрации города
Нижнего Новгорода, в том числе участвующие в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы в администрации города
Нижнего Новгорода; (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего
Новгорода от 15.03.2017 № 312-р)
лица, участвующие в конкурсе на включение в кадровый резерв
администрации города Нижнего Новгорода;
лица, претендующие на замещение вакантной должности
руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия
города Нижнего Новгорода (далее – руководитель муниципальной
организации), в том числе участвующие в конкурсе на замещение
вакантной должности руководителя муниципальной организации;
(далее - тестируемые).
1.3. Тестирование проводится в целях оценки соответствия
профессиональных знаний и навыков в области ИКТ установленным
квалификационным требованиям, обеспечения профессионализма и
компетентности муниципальных служащих и руководителей муниципальных
организаций в области использования ИКТ, а также повышения
результативности и эффективности муниципального управления в городе
Нижнем Новгороде.
1.4. Тестирование, проводимое в рамках аттестации,
квалификационного экзамена муниципального служащего, осуществляется
в сроки, установленные для проведения аттестации и
квалификационного экзамена.
Тестирование, проводимое в рамках конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы, вакантной должности
руководителя муниципальной организации, конкурса на включение в
кадровый резерв администрации города Нижнего Новгорода
осуществляется в сроки, установленные для проведения
соответствующего конкурса.
Тестирование лиц, назначаемых на вакантную должность
муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без
участия в соответствующем конкурсе осуществляется до направления
проекта распорядительного акта о назначении лица, претендующего
на замещение указанной вакантной должности, на подпись
представителю нанимателя (работодателя).
1.5. Тестирование проводится с использованием информационной
системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в
области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество
диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых
(далее - Система).
(Раздел в редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 27.06.2016 № 909-р)
2. Организация доступа тестируемых в Систему
2.1. Организацию доступа в Систему и формирование групп
тестируемых осуществляет управление делами администрации города
Нижнего Новгорода. (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего
Новгорода от 21.03.2014 г. N 96-р)
2.2. Основанием для начала формирования групп и организации
доступа тестируемых в Систему является правовой акт должностного
лица, наделенного полномочиями представителя нанимателя
(работодателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации
муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода,
правовой акт о проведении конкурса, список участников конкурса,
служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями
представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования
лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в
соответствующем конкурсе. (В редакции Распоряжения Администрации
г.Нижнего Новгорода от 27.06.2016 № 909-р)
2.3. Департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководители
отраслевых (функциональных) структурных подразделений и
территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода,
осуществляющие полномочия работодателя, не позднее чем за 14 рабочих
дней до проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса
направляют в управление делами администрации города Нижнего
Новгорода копию правового акта, указанного в пункте 2.2 Порядка. (В
редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от
21.03.2014 г. N 96-р)
Служебное письмо должностного лица, наделенного полномочиями
представителя нанимателя (работодателя), о проведении тестирования
лиц, назначаемых на вакантную должность без участия в
соответствующем конкурсе, направляется в управление делами
администрации города Нижнего Новгорода не позднее чем за 14 дней до
истечения срока, указанного в абзаце третьем пункта 1.4 настоящего
Порядка. (Абзац дополнен - Распоряжение Администрации г.Нижнего
Новгорода от 27.06.2016 № 909-р)
2.4. Управление делами администрации города Нижнего Новгорода в
течение 5 рабочих дней после получения копии правового акта,
служебного письма, указанных в пункте 2.2 Порядка, формирует группы
в составе не более 10 человек, назначает даты проведения
тестирования и не менее чем за 5 рабочих дней до проведения
тестирования обеспечивает направление уведомления о дате, времени и
количестве тестируемых:
муниципальных служащих – отраслевому (функциональному)
структурному подразделению, территориальному органу администрации
города Нижнего Новгорода, муниципальные служащие которого подлежат
тестированию;
лиц, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв, а
также в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной
службы, руководителя муниципальной организации, – отраслевому
(функциональному) структурному подразделению, территориальному
органу администрации города Нижнего Новгорода, являющемуся
организатором конкурса на включение в кадровый резерв;
лиц, претендующих на замещение вакантной должности
муниципальной службы, руководителя муниципальной организации без
участия в конкурсе на замещение указанной должности, – отраслевому
(функциональному) структурному подразделению, территориальному
органу администрации города Нижнего Новгорода, обеспечивающему
реализацию полномочий работодателя в отношении лиц, замещающих
данную должность.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 27.06.2016 № 909-р)
3. Проведение тестирования в Системе
3.1.Тестирование проводится с использованием Системы,
установленной на персональных компьютерах в компьютерном классе
администрации города Нижнего Новгорода.
3.2. Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть
администрации города Нижнего Новгорода в компьютерном классе
администрации города Нижнего Новгорода.
3.3. Система обеспечивает диагностическое тестирование с
учетом базового, расширенного и специального уровней требований в
области ИКТ по следующим направлениям (модулям):
аппаратное и программное обеспечение;
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
основы работы в операционной системе Microsoft Windows;
работа с электронной почтой; (В редакции Распоряжения
Администрации г.Нижнего Новгорода от 21.03.2014 г. N 96-р)
работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;
работа с редакторами электронных таблиц семейства Microsoft
Excel;
работа с системами управления базами данных семейства Microsoft
Access;
работа с приложениями для создания презентаций семейства
Microsoft Power Point;
планировщики персональной деятельности и использование графических
объектов в электронных документах.
3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:
вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из 4
предложенных);
вопрос альтернативного выбора (выбор ответа «верно» -
«неверно»);
вопрос с интерактивной областью выбора (выбор правильной
области на изображении);
вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного
изображения из множества предложенных).
3.5. При входе в Систему тестируемый вводит следующие
необходимые регистрационные данные:
фамилия, имя, отчество;
место работы или отсутствие;
телефон.
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 13.04.2015 № 464-р)
3.6. После входа в Систему тестируемый знакомится с инструкцией
по работе в Системе, выбирает уровень тестирования (базовый,
расширенный или специальный) в соответствии с квалификационными
требованиями занимаемой им должности, версию офисного пакета
приложений, версию операционной системы по желанию и приступает к
выполнению теста.
3.7. Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования
путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.
3.8. Максимальное время прохождения тестирования составляет 1
час 24 минуты (две попытки по 42 минуты) при ответе на вопросы
базового уровня тестирования или 2 часа 20 минут (две попытки по 70
минут) при ответе на вопросы расширенного или специального уровня
тестирования. (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего
Новгорода от 13.04.2015 № 464-р)
3.9. Тестируемый при прохождении базового уровня тестирования
отвечает на 42 вопроса, расширенного - 70 вопросов, специального
уровня - 10 вопросов. Специальный уровень тестирования является
дополнительным к базовому или расширенному уровню. (В редакции
Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода
от 13.04.2015 № 464-р)
3.10. Критерием принятия решения о завершении тестирования
являются:
истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;
окончание тестируемым работы в Системе до истечения
предусмотренного времени.
3.11. По итогам тестирования формируется отчет, который
включает в себя следующие элементы:
фамилия, имя, отчество тестируемого;
дата прохождения теста, уровень теста;
модули, входящие в выбранный уровень тестирования;
количественное и процентное значения правильных ответов;
сертификат об успешном прохождении теста при условии наличия
более 75 процентов правильных ответов;
отображение результатов тестирования в графическом виде.
(Пункты 3.3-3.11 в редакции Распоряжения Администрации
г.Нижнего Новгорода от 15.03.2017 № 312-р))
3.12. Результаты тестирования визируются начальником управления
эксплуатации вычислительной техники и информационных ресурсов
управления делами администрации города Нижнего Новгорода и
направляются в департамент организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода, руководителям
отраслевых (функциональных) структурных подразделений и
территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода,
осуществляющим полномочия работодателя, в течение 2 рабочих дней со
дня проведения тестирования. (В редакции Распоряжения Администрации
г.Нижнего Новгорода от 21.03.2014 г. N 96-р)
4. Прием и рассмотрение жалоб или обжалование результатов
тестирования
4.1. Тестируемые имеют право на обжалование действий
(бездействия) и решений сотрудников управления делами администрации
города Нижнего Новгорода, осуществляемых (принятых) в ходе
организации и проведения тестирования, в течение 30 дней с момента
получения официального результата тестирования. (В редакции
Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от 21.03.2014 г. N
96-р)
4.2. Тестируемые имеют право направить в администрацию города
Нижнего Новгорода либо должностному лицу жалобу в письменной форме
или в форме электронного документа. Предметом обжалования могут
быть, в том числе:
несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;
безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;
непредоставление или несвоевременное предоставление результатов
тестирования.
4.3. Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней с
момента его регистрации.
4.4. По результатам рассмотрения обращения администрацией
города Нижнего Новгорода или должностным лицом принимается решение
об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в
удовлетворении.
Мотивированный письменный ответ по поставленным в обращении
вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется
заявителю.
