Расширенный поиск
Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 21.02.2005 № 510-рАдминистрация города Нижнего Новгорода РАСПОРЯЖЕНИЕ 21.02.2005 N 510-р Утратило силу - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 29.03.2006 г. N 813 О социальной защите работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки В соответствии со ст.ст. 11, 37 Устава города Нижнего Новгорода и в целях обеспечения социальной защищенности низкооплачиваемых категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления ежемесячной компенсационной выплаты работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, оплата труда которых производится с 1 по 3 разряд Единой тарифной сетки по оплате труда. 2. Установить с 01 января 2005 года ежемесячную компенсационную выплату работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки, в следующих размерах: 1 разряд – 85 рублей, 2 разряд – 65 рублей, 3 разряд – 25 рублей. 3. Источником финансирования расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего распоряжения определить средства бюджета города Нижнего Новгорода на 2005 год. Глава администрации города В.Е. Булавинов УТВЕРЖДЕНО: распоряжением главы администрации города от 21.02.2005 N 510-р Положение о порядке установления ежемесячной компенсационной выплаты работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, оплата труда которых производится с 1 по 3 разряд Единой тарифной сетки по оплате труда 1. Настоящее Положение разработано в целях определения порядка установления ежемесячной компенсационной выплаты работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, оплата труда которых производится с 1 по 3 разряд Единой тарифной сетки по оплате труда (далее – компенсационная выплата). 2. Выплата компенсации осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 3. Сумма компенсационной выплаты не включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат, установленных отраслевыми положениями об оплате труда. 4. Компенсационная выплата устанавливается на физическое лицо. В случае, если работник находится на неполной ставке (окладе), то размер компенсационной выплаты не уменьшается. В случае, если работник находится более, чем на ставке (окладе) то размер компенсационной выплаты не увеличивается. 5. Компенсационная выплата начисляется и в том в случае, если работник находился на больничном листе, очередном, ученическом отпуске. 6. Компенсационные выплаты осуществляются муниципальными дошкольными образовательными учреждениями города Нижнего Новгорода по месту основной работы работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|