|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 12.04.2006 № 1093директор котельной, старший мастер 11 – 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях: 11 – 12 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 12 – 13 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 13 – 14 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 14 – 15 разряды – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию. Руководитель структурного подразделения учреждения образования 11 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования: 11 разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 12 разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 13 разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд – руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер и др.) 12 – 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 12 – 13 разряд – в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 13 – 14 разряд – в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14 – 15 разряд – в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий производством (шеф-повар) 6 – 12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет. 6 – 8 разряды: при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности; 9 – 10 разряды: при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку; 11 – 12 разряды: при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку. Управляющий учебным хозяйством 10 – 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: 10 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га; 11 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га; 12 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС); 13 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 – 100 условных голов КРС; 14 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100 – 200 условных голов КРС; 15 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС. Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный профиль, разряд оплаты труда может определяться по превалирующему показателю. II. Специалисты Учитель 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); 12 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная категория); 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Преподаватель 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин); 12 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Учитель – дефектолог, учитель – логопед, логопед 8 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд – высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд – высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд – высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд – высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд – высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях); 13 разряд – I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях); 14 разряд – высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях). Преподаватель – организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 8 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд – среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд – высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 12 разряд – II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Руководитель физического воспитания 8 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 12 разряд – II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Методист, инструктор – методист (включая старшего) 8 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора – методиста не менее 1 года (для старших методистов, инструкторов – методистов); 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора – методиста не менее 3 лет (для старших методистов, инструкторов – методистов); 12 разряд – I квалификационная категория или II квалификационная категория (для старших методистов, инструкторов – методистов), либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 13 разряд – высшая квалификационная категория или I квалификационная категория (для старших методистов, инструкторов – методистов), либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 14 разряд – высшая квалификационная категория (для старших методистов, инструкторов – методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов). Концертмейстер 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд – высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Музыкальный руководитель 7 – 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд – I квалификационная категория; 13 разряд – высшая квалификационная категория. Воспитатель (включая старшего) 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя); 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя); 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя); 12 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Классный воспитатель 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд – II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Социальный педагог 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование, стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряды – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд – II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Педагог – психолог 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога – психолога (психолога) от 2 до 5 лет; 10 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога – психолога (психолога) от 5 до 10 лет; 11 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога – психолога (психолога) свыше 10 лет; 12 разряд – II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Педагог – организатор 7 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд – II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Педагог дополнительного образования 6 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд – II квалификационная категория; 13 разряд – I квалификационная категория; 14 разряд – высшая квалификационная категория. Тренер – преподаватель образовательного учреждения (включая старшего) 6 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера – преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера – преподавателя); 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера – преподавателя не менее 3 лет (для старшего тренера – преподавателя) 11 разряд – II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера – преподавателя не менее 5 лет (для старшего тренера – преподавателя); 12 разряд – I квалификационная категория или II квалификационная категория (для старшего тренера – преподавателя); 13 разряд – высшая квалификационная категория или I квалификационная категория (для старшего тренера – преподавателя); 14 разряд (старший тренер – преподаватель) – высшая квалификационная категория. Старший вожатый 6 – 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория и стаж педагогической работы не менее 3 лет; 12 разряд – I квалификационная категория; 13 разряд – высшая квалификационная категория. Мастер производственного обучения 8 – 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Инструктор по труду 6 – 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогический работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд – I квалификационная категория; 13 разряд – высшая квалификационная категория. Инструктор по физической культуре 6 – 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 – 7 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд – I квалификационная категория; 13 разряд – высшая квалификационная категория. Бухгалтер 5 – 11-й разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 5-й разряд (бухгалтер) – среднее специальное (экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 6 – 7-й разряды (бухгалтер II категории) – высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. 8 – 9-й разряды (бухгалтер I категории) – высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. 10 – 11-й разряды (ведущий бухгалтер) – высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2 – 3 лет. Библиотекарь 6 – 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11 разряд (ведущий библиотекарь) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет; 9 – 10 разряды (библиотекарь I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет; 7 – 8 разряды (библиотекарь II категории) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 6 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка. Медицинская сестра 6 – 11 разряды 6 – 7 разряды – медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории; 7 – 8 разряды – медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию; 8 – 9 разряды – медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики; 9 – 10 разряды – медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию; медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики; 10 разряд – медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики; 11 разряд – медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики. Механик 5 – 10 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 5 разряд (механик) – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 6 – 7 разряды (механик) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 3 лет; 8 – 9 разряды (механик II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 3 лет или среднее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 5 лет; 10 разряд (механик I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях не менее 5 лет. III. Учебно-вспомогательный персонал Лаборант (включая старшего) 4 – 5 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее, незаконченное высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. 4-й разряд – при выполнении должностных обязанностей лаборанта. 5-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта. Дежурный по общежитию 3 – 4 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы: 3 разряд – при работе в общежитиях коридорного типа; 4 разряд – при работе в общежитиях секционного и квартирного типа. Дежурный по режиму (включая старшего) 8 – 10 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд – среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд – высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет (старший дежурный по режиму); 10 разряд (старший дежурный по режиму) – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет. Младший воспитатель 3 – 6 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 3 – 4 разряды – среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; 4 – 5 разряды – среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет; 5 – 6 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Секретарь учебной части (диспетчер) 4 – 6 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 4 разряд – среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет; 6 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. Секретарь-машинистка 3-й разряд Требования к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе. Делопроизводитель 3-й разряд Требования к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев. IV. Хозяйственный персонал Водитель автомобиля 4-10 разряды Разряды устанавливаются в зависимости от характеристики выполняемой работы. 4-й разряд – управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями до 10 т. 10-й разряд – управление автобусом (включая микроавтобусы) для перевозки детей, а также легковыми автомобилями в случае их систематического использования для перевозки детей (обучающихся, воспитанников). Гардеробщик 1 разряд Характеристика работ. Прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и учащихся учреждения; обеспечение сохранности сданных вещей. Выдача работнику или учащемуся жетона с указанием номера места хранения вещей и выдача одежды и других вещей по предъявлению жетона. Содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной. Оказание помощи детям при раздевании и одевании. Грузчик 1 –2 разряды Разряды устанавливаются в зависимости от характеристики выполняемой работы. 1-й разряд – погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений. 2-й разряд – погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно – транспортных механизмов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки. Дворник 1 разряд Характеристика работ. Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому зданию. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием; за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. Вывешивание флагов на фасадах домов, а также снятие и хранение их. Своевременное зажигание и тушение фонарей на обслуживаемой территории. Участие в обходах территорий домовладения, проводимых милицией. Оказание помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям и т.д. Истопник 1 разряд Характеристика работ. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо. Кастелянша 2 разряд Характеристика работ. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации. Кладовщик 1 – 2 разряды Разряды устанавливаются в зависимости от характеристики выполняемой работы. 1-й разряд – прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей. 2-й разряд – руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций. 3-й разряд – при приеме на склад, хранении и выдаче со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ с оформлением соответствующей документации. Машинист (кочегар) котельной 2–6 разряды Разряды устанавливаются в зависимости от характеристики выполняемой работы. Характеристика работ. Ведение режима работы паровых или теплофикационных водогрейных котлов в соответствии с заданным графиком нагрузки. Эксплуатационное обслуживание агрегатов и обеспечение их надежной и экономичной работы. Пуск, останов, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования и переключения в тепловых схемах. Контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации. Ликвидация аварийных ситуаций. Выявление неисправностей в работе оборудования и принятие мер по их устранению. Вывод оборудования в ремонт. При обслуживании паровых котлов: |———————————————————————————————|——————————————————————-——————————————————| | | Разряды | | |——————————————————————-——————————————————| | |ведение режима работы котлов | | | |——————————————————————|——————————————————| |Паропроизводительность котла, |жидкое и газообразное | твердое топливо | |т/ч | топливо | | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |До 30 | 2 | 3 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |Свыше 30 до 100 | 3 | 4 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |Свыше 100 до 300 | 4 | 5 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |Свыше 300 | 6 | 6 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| Для присвоения 6 разряда требуется среднее профессиональное образование. Обслуживает водогрейные и паровые котлы различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 Дж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживает в котельных отдельные водогрейные или паровые котлы с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающие на жидком и газообразном топливе или электронагреве. При обслуживании теплофикационных водогрейных котлов: |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |Теплопроизводительность котла, | Разряды | | |Гкал/ч | | | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | |ведение режима работы | | | | котлов | | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | |жидкое и газообразное | твердое топливо | | | топливо | | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |До 50 | 3 | 4 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |Свыше 50 до 100 | 4 | 5 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| |Свыше 100 | 5 | 6 | |———————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья) 2-6 разряд Стирка спецодежды, полотенец, штор в стиральных машинах и застирывание вручную. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Прием, сортировка и выдача спецодежды. Оформление установленной документации. Стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленной документации. Повар 5, 10 разряды Разряды устанавливаются в зависимости от характеристики выполняемой работы. 5-й разряд – приготовление: блюд для детей различного возраста в детских консультациях, яслях, детских садах, яслях-садах, школах и других организациях общественного питания. Порционирование и раздача блюд в соответствии с возрастными нормами для детей грудного, раннего, дошкольного и школьного возраста. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: различных салатов на свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом., рыбой винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром. Варка бульонов, супов. Приготовление вторых блюд из овощей, рыбы и морепродуктов; мяса и мясных продуктов; сельскохозяйственной птицы и кролика в вареном, тушеном, жареном, запеченном виде; соусов, различных видов пассировок; горячих и холодных напитков; сладких блюд, мучных изделий: вареников, пельменей, расстегаев, кулебяк, пирожков, ватрушек и др. 10-й разряд – выполняет обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. Постоянно контролирует качество сырья, строго соблюдают технологии приготовления пищи, норм закладки сырья и санитарных правил. Подсобный рабочий 1-2 разряд Характеристика работ. Выполнение кухонных и других подсобных работ, не требующих квалификации. Переноска мелких грузов с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений. Рабочий по комплексному обслуживанию зданий (слесарь-сантехник, электромонтер, столяр-плотник), по обслуживанию котельных 2-4 разряд Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживания зданий, сооружений и оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ(штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.). Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ. Садовник 1 разряд Характеристика работ. Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений. Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений. Опыление растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами. Выкопка посадочного материала. Копка ям и засыпка их после высадки саженцев. Окучивание и поливка насаждений. Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений. Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников. Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек, трамбование грунта. Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора. Сжигание мусора. Заготовка дерна и одерновка поверхностей. Сторож (вахтер) 1 – 2 разряд Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации; пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства, с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии. При выполнении обязанностей старшего по смене - 2-й разряд. Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряд Характеристика работ. Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах. Уборщик территорий 2 разряд Характеристика работ. Подметание проезжей части дорог и тротуаров улиц, очистка их от снега и льда, посыпка песком. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Очистка от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним. Поливка мостовых, тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов. Периодическая промывка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора. Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории. Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 10 разряд Выполняет ревизию, капитальный ремонт, сборку и установку электрооборудования различного типа и систем напряжением, определяемым его группой по электробезопасности Должен иметь III - V группу по электробезопасности. Приложение N 5 Примерное положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников муниципальных образовательных учреждений I. Общие положения 1.1. Примерное положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников муниципальных образовательных учреждений (далее – Положение) устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов. 1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменности учебных занятий и других особенностей работы образовательного учреждения) и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением. 1.3. Режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения. 1.4. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. II. Режим рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей образовательных учреждений в период учебного года 2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее – педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. 2.2. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее – учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся 1 класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 2.3. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и может быть связана с: выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой; организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением; временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий; дежурствами в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитывается сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия; выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.). 2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. 2.5. Режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений", определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой. Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, работа по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассная работа по физическому воспитанию и другая педагогическая работа. 2.6. Режим рабочего времени учителей 1-х классов определяется с учетом Гигиенических требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях СанПиН 2.4.2.1178-02 (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2002 г. N 44 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.1178-02"; пункт 2.9.5 СанПиН), предусматривающих в первые два месяца "ступенчатый" метод наращивания учебной нагрузки, а также динамическую паузу, что не должно отражаться на объеме учебной нагрузки, определение которой производится один раз в год на начало учебного года в соответствии с учебным планом. 2.7. Режим рабочего времени учителей общеобразовательных учреждений, у которых по не зависящим от них причинам (сокращение количества часов по учебному плану и учебным программам и (или) классов, групп и др.) в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной им на начало учебного года, до конца учебного года определяется количеством часов пропорционально сохраняемой им заработной плате с учетом времени, необходимого для выполнения педагогической работы, предусмотренной в п. 2.3 настоящего Положения. III. Разделение рабочего дня на части 3.1. При составлении графиков работы педагогических и других работников перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением. 3.2. При составлении расписаний учебных занятий работодатель при возможности (с учетом САНПИН) исключает нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников. 3.3. В исключительных случаях в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников (школы-интернаты, детские дома, пришкольные интернаты), в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня, работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа либо по согласованию с ним может вводить для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается. Перерывы в работе, связанные с выполнением воспитателями педагогической работы сверх норм, установленных за ставку заработной платы, к режиму рабочего дня с разделением его на части не относятся. 3.4. В целях экономии времени воспитателей целесообразно предусматривать вместо режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более 2 часов режим их работы с разной ежедневной продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий у обучающихся и в часы после их окончания, имея в виду установление суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период. IV. Режим рабочего времени работников образовательных учреждений в каникулярный период 4.1. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее – каникулярный период), являются для них рабочим временем. 4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке. Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в соответствии с медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются к педагогической (методической, организационной) работе с учетом количества часов индивидуального обучения таких детей, установленного им до начала каникул. 4.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во время летних каникул обучающихся, воспитанников, определяется в пределах нормы часов преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и времени, необходимого для выполнения других должностных обязанностей. 4.4. Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в каникулярный период определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности. Указанные работники в установленном законодательством порядке могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний. 4.5. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера. V. Режим рабочего времени работников образовательных учреждений в период отмены для обучающихся, воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям 5.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. 5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV настоящего Положения. VI. Режим рабочего времени работников в оздоровительных образовательных учреждениях, образовательных учреждениях, выезжающих на летние дачи и (или) организующих летний отдых в той же или другой местности, а также при проведении туристских походов, экскурсий, экспедиций, путешествий 6.1. Режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности на базе общеобразовательных и других образовательных учреждений, определяется в порядке, предусмотренном разделом IV настоящего Положения. 6.2. Привлечение педагогических работников в каникулярный период, не совпадающий с их ежегодным оплачиваемым отпуском, к работе в оздоровительные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения, находящиеся в другой местности, а также в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность может иметь место только с согласия работников. Режим рабочего времени указанных работников устанавливается с учетом выполняемой ими работы и определяется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором. VII. Регулирование рабочего времени отдельных категорий педагогических работников образовательных учреждений 7.1. Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения с учетом: выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени; подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнения отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами. 7.2. В дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами. Приложение N 6 Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей Устанавливается 3 группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений: I группа: дошкольные и общеобразовательные учреждения повышенного уровня (центры развития ребенка, детские сады I категории, детские сады II категории с количеством групп 9 и более, школы-детские сады, лицеи, гимназии, школы с углубленным изучением отдельных предметов), общеобразовательные учреждения с профильными классами (более 50% 10-11-х классов), учреждения дополнительного образования с контингентом учащихся свыше 1000 человек; загородные оздоровительные центры с контингентом 500 и более человек; II группа: основные общеобразовательные учреждения с контингентом учащихся свыше 200 человек, детские сады II категории с количеством групп менее 9, учреждения дополнительного образования с контингентом учащихся свыше 500 человек; загородные оздоровительные центры с контингентом менее 500 человек; III группа: начальные общеобразовательные учреждения, основные общеобразовательные учреждения с контингентом учащихся до 200 человек, дошкольные образовательные учреждения, не имеющие категории, прочие учреждения дополнительного образования. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
